Зарплатная карта тинькофф условия и проценты

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Зарплатная карта тинькофф условия и проценты" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Зарплатный проект Тинькофф Банка для бизнеса: как подключить, преимущества

Зарплатный проект Тинькофф Банка

Зарплатный проект – одна из услуг Тинькофф Банка, позволяющая представителям бизнеса быстро и легко перечислять зарплаты сотрудникам в безналичной форме. Банк бесплатно изготавливает карты для всех трудоустроенных работников и отправляет в офис компании по договоренности с руководителем.

В статье мы рассмотрим, как оформить зарплатный проект для бизнеса в Тинькофф Банке, оплата услуги, возможности личного кабинета, как заказать зарплатные карты.

Зарплатный проект для ИП и ООО в Тинькофф Банке

Основная часть российских банков подключает к зарплатному проекту только клиентов, имеющих открытый расчетный счет. В банке Тинькофф утверждены другие правила подключения. Зарплатный проект является доступной услугой для всех представителей бизнеса, в том числе для клиентов, не имеющих открытого расчетного счета.

Банк предлагает очень выгодные условия и тарифы на обслуживание. Преимущества зарплатного проекта оценят владельцы компаний и сотрудники. Рассмотрим все плюсы этой услуги.

Преимущества для компаний

Компании, подключающие зарплатный проект в Тинькофф Банке, значительно упрощают свою работу, исключая проблемы с расчетом и выдачей заработной платы сотрудникам.

Услуга зарплатного проекта позволит экономить не только личное время руководителям и бухгалтерам, но и деньги на покрытие кассовых расходов.

Плюсы зарплатного проекта для компании:

  • быстрое онлайн-подключение;
  • возможность подключения удобной услуги банка без открытого расчетного счета;
  • интеграция сервиса с бухгалтерскими программами;
  • бесплатный выпуск и доставка зарплатных карт для сотрудников по всей России;
  • для руководителя выпуск пластиковой карты Tinkoff Black Metal с премиальным обслуживанием и специальными бонусами;
  • начисление заработной платы на карты банка без комиссии;
  • персональный менеджер, консультирующий по всем вопросам;
  • бесплатный доступ в бизнес-залы разных аэропортов;
  • специальные условия страхования, овердрафта и кредитования.

Преимущества для сотрудников

Сотрудники компании, получающие зарплату на карты Тинькофф, также могут оценить все преимущества сервиса.

Плюсы зарплатного проекта для сотрудников:

  1. Деньги начисляются на карту без задержек.
  2. Снимать наличные можно в любых банкоматах. Без комиссии – до 500 000 рублей в банкоматах Тинькофф, до 150 000 рублей – в банкоматах сторонних банков.
  3. Участие в бонусных программах.
  4. Кэшбек до 6% на остаток на счету.
  5. Специальные условия кредитования (низкие процентные ставки для клиентов банка).
  6. Бесплатные межбанковские переводы (без лимита).
  7. Отсутствие абонентской платы.
  8. Управление счетом, контроль поступлений и расходов через личный кабинет.

Тарифы по зарплатному проекту Тинькофф Банка

Тинькофф Банк предлагает клиентам лучшие тарифы на зарплатный проект.

Тарифы:

  • 0 рублей – подключение;
  • 0 рублей – обслуживание счета;
  • 0-2% – снятие наличных;
  • 0-2% – пополнение счета;
  • 59 р. – СМС-оповещения.

Подключение зарплатного проекта Тинькофф Банка

Индивидуальные предприниматели и представители ООО могут подключить в Тинькофф Банке зарплатный проект, обратившись к менеджерам в стационарном отделении банка, а также через интернет на официальном портале финансового учреждения.

Онлайн-заявка

Чтобы подать заявку-онлайн на подключение зарплатного проекта в Тинькофф Банке, нужно потратить всего несколько минут.

Поэтапно:

  1. Заходим на официальный сайт.
  2. Выбираем вкладки «Бизнес» – «Бухгалтерия» – «Зарплатный проект».
  3. Нажимаем кнопку «Подключить зарплатный проект».
  4. На новой странице появится форма для заполнения. Клиенту нужно ввести номер телефона для связи.

В ближайшее время с заявителем свяжется сотрудник Тинькофф Банка и подробно расскажет о сервисе. Подключение зарплатного проекта в течение 1 дня.

Договор

Клиенту нужно подписать договор с Тинькофф Банком на подключение и обслуживание зарплатного проекта. В этом документе будут указаны все условия сервиса, а также права и обязанности каждой стороны. Перед подписанием документа рекомендуется ознакомиться с данной информацией.

Личный кабинет

Тинькофф банк предлагает клиентам, подключившим зарплатный проект, пользоваться удобным интернет-сервисом, с помощью которого можно выполнять ряд операций и управлять счетом, откуда будет перечисляться заработная плата.

При подключении услуги клиент получает индивидуальный логин и пароль для входа в личный кабинет, где доступно много удобных инструментов. Интернет-банкинг для ИП и ООО поддерживает интеграцию с разными бухгалтерскими системами.

Зарплатные карты Тинькофф Банка

Тинькофф Банк бесплатно выпускает и доставляет по России зарплатные карты для сотрудников и руководителей.

Условия и тарифы зарплатных карт:

  • до 6% годовых кэшбек на остаток по счету;
  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных в банкоматах – 0 рублей (установлен лимит);
  • до 30% кэшбека – возвращаются на карту за покупки по спецпредложениям от партнеров банка;
  • повышенный кэшбек на кафе и рестораны.

Сотрудники могут получить зарплатную карту в Тинькофф Банке, даже если руководитель сотрудничает с другими банками. Для получения пластиковой зарплатной карты нужно заполнить форму на сайте и отправить заявку в один клик. Карта будет бесплатно изготовлена и доставлена по указанному адресу. Отправка по всем регионам страны.

Источник: http://brobank.ru/rko-tinkoff/salary/

Зарплатная карта тинькофф условия и проценты

Пользоваться зарплатной картой Тинькофф удобно и сотрудникам, и работодателям, поскольку не нужно тратить деньги на ее выпуск и перечисление денег, а снимать средства можно в банкоматах по всему миру. При этом процесс оформления занимает всего день.

Условия

Тинькофф предлагает клиентам единый тариф «Расчетная карта» со следующими условиями и процентами:

  • бесплатное подключение:
  • бесплатный перевыпуск карточки после окончания срока ее действия или по инициативе банка;
  • оформление и доставка карточек непосредственно в компанию или сотруднику на дом;
  • переводы зарплаты работникам без комиссии;
  • отсутствие лимитов на минимальные суммы;
  • лимит на снятие наличных в расчетный период в банкоматах Тинькофф — 300 000 рублей без комиссии;
  • при снятии наличных через сторонние банкоматы комиссия составляет: 90 рублей при сумме менее 3 000 рублей, 2% + 90 рублей при сумме до 150 000 рублей;
  • бесплатные переводы с зарплатной карты на счет в другом банке для сумм не более 20 000 рублей за расчетный период;
  • услуга SMS-информирования стоимостью 39 рублей в месяц.

Начисление процентов на остаток средств

На остаток средств на карточке начисляются проценты в зависимости от суммы на конец расчетного периода:

Читайте так же:  Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

  • если на карте остается менее 100 000 рублей, проценты не начисляются;
  • на остаток от 100 000 до 300 000 рублей и покупках на сумму более 3 000 рублей начисляются 7% годовых;
  • на остаток более 300 000 рублей начисляются 3% годовых, но эта ставка не зависит от расходов по карте.

Подсчет процентов производится ежедневно, а зачисление происходит в день оформления банковской выписки.

Стоимость обслуживания

Обслуживание зарплатой карты Tinkoff бесплатное. Для сравнения: обычная дебетовая карточка обойдется минимум в 1188 рублей в год.

Что произойдет при увольнении владельца карты

При увольнении сотрудника работодатель уведомляет об этом банк. Однако тариф по карте не изменяется, поэтому ей можно продолжать пользоваться, как и раньше. В будущем возможно изменение тарифного плана, но клиента об этом уведомят заранее.

Преимущества

Зарплатная карта — это та же дебетовая, но нечасто на карточках такого типа есть функция овердрафта, возможность использования кредитного лимита при нехватке своих денег. Есть и другие преимущества, которые делают зарплатный проект выгодным как для работодателей, так и для сотрудников.

Для работников

Плюсы зарплатной карты Tinkoff для работников заключаются в следующем:

  • регулярное начисление процентов на остаток средств;
  • свободное использование карты на всей территории РФ;
  • возможность безналичной оплаты товаров и услуг;
  • дополнительная кредитная линия на льготных условиях;
  • автоматическое подключение интернет-банкинга для контроля движения денег;
  • возможность получить дополнительные карты для близких родственников;
  • оперативное получение информации о транзакциях благодаря SMS-информированию;
  • круглосуточная служба поддержки.

Также предусмотрен кэшбэк в размере 1-5% от потраченных средств, а по спецпредложениям банка можно вернуть до 30%.

Для работодателей

Работодателям выгодно использовать зарплатные карточки Тинькофф по следующим причинам:

  • не нужно ехать в банк — оформление возможно прямо в офисе компании;
  • финотделу достаточно сделать 1 корпоративный платеж — и деньги автоматически распределятся на счета сотрудников;
  • при перечислении зарплаты не взимается комиссия;
  • поскольку исчезают расчетно-кассовые операции, оптимизируется рабочий процесс бухгалтерии;
  • исключаются расходы на транспортировку и обеспечение сохранности наличных;
  • обеспечивается строгая конфиденциальность выплат сотрудникам.

На территории предприятия возможна установка банкомата Тинькофф. В этом случае улучшается сервис оплаты труда работников.

Как оформить

Заказать зарплатную карту банка Тинькофф может работодатель. Следует заполнить онлайн-заявку на сайте финучреждения во вкладке «Зарплатный проект». Потребуется ввести ФИО и телефон уполномоченного лица, ИНН, ОГРН и корпоративный e-mail.

По указанному номеру перезвонит банковский специалист, уточнит данные для договора.

Заключив договор, нужно передать в банк данные сотрудников для изготовления именных зарплатных карт. Когда они будут готовы, официальный представитель банка привезет их прямо в офис. Платить за доставку карточек не нужно, это бесплатная услуга.

Как сделать обычную карту зарплатной

При желании можно сделать обычную дебетовую карту зарплатной. Для этого достаточно написать заявление с просьбой о перечислении денег по реквизитам в Тинькофф и отнести его в бухгалтерию своей компании.

Как перейти с другого банка

Любой работник по своему желанию может перейти на зарплатную карту Тинькофф, даже если его организация пользуется услугами другого банка. В таком случае нужно написать заявление с просьбой перечислять выплаты по указанным реквизитам и отнести его в бухгалтерию.

Чтобы получить зарплатную карту самостоятельно, нужно заказать дебетовую карточку Tinkoff, дождаться ее доставки и подписать договор с банком при курьере. Он также отдаст заполненное от имени клиента заявление с просьбой о перечислении зарплаты по реквизитам. Нужно вписать в него название компании, данные директора и отдать его в бухгалтерию.

Можно ли получить не гражданину РФ

Зарплатную карточку Тинькофф банка может получить любой человек, в том числе не имеющий гражданства РФ. В таком случае, кроме паспортных данных, потребуются документы, которые подтверждают право официально работать в России. В остальном порядок получения такой же, как и для граждан.

Источник: http://finsova.ru/tinkoff/zarplatnaya-karta.html/amp

Зарплатная карта Тинькофф банка

Пользоваться зарплатной картой Тинькофф удобно и сотрудникам, и работодателям, поскольку не нужно тратить деньги на ее выпуск и перечисление денег, а снимать средства можно в банкоматах по всему миру. При этом процесс оформления занимает всего день.

Условия

Тинькофф предлагает клиентам единый тариф «Расчетная карта» со следующими условиями и процентами:

  • бесплатное подключение:
  • бесплатный перевыпуск карточки после окончания срока ее действия или по инициативе банка;
  • оформление и доставка карточек непосредственно в компанию или сотруднику на дом;
  • переводы зарплаты работникам без комиссии;
  • отсутствие лимитов на минимальные суммы;
  • лимит на снятие наличных в расчетный период в банкоматах Тинькофф — 300 000 рублей без комиссии;
  • при снятии наличных через сторонние банкоматы комиссия составляет: 90 рублей при сумме менее 3 000 рублей, 2% + 90 рублей при сумме до 150 000 рублей;
  • бесплатные переводы с зарплатной карты на счет в другом банке для сумм не более 20 000 рублей за расчетный период;
  • услуга SMS-информирования стоимостью 39 рублей в месяц.

Начисление процентов на остаток средств

На остаток средств на карточке начисляются проценты в зависимости от суммы на конец расчетного периода:

  • если на карте остается менее 100 000 рублей, проценты не начисляются;
  • на остаток от 100 000 до 300 000 рублей и покупках на сумму более 3 000 рублей начисляются 7% годовых;
  • на остаток более 300 000 рублей начисляются 3% годовых, но эта ставка не зависит от расходов по карте.

Подсчет процентов производится ежедневно, а зачисление происходит в день оформления банковской выписки.

Стоимость обслуживания

Обслуживание зарплатой карты Tinkoff бесплатное. Для сравнения: обычная дебетовая карточка обойдется минимум в 1188 рублей в год.

Что произойдет при увольнении владельца карты

При увольнении сотрудника работодатель уведомляет об этом банк. Однако тариф по карте не изменяется, поэтому ей можно продолжать пользоваться, как и раньше. В будущем возможно изменение тарифного плана, но клиента об этом уведомят заранее.

Преимущества

Зарплатная карта — это та же дебетовая, но нечасто на карточках такого типа есть функция овердрафта, возможность использования кредитного лимита при нехватке своих денег. Есть и другие преимущества, которые делают зарплатный проект выгодным как для работодателей, так и для сотрудников.

Читайте так же:  Что нужно сделать чтобы не платить кредит

Для работников

Плюсы зарплатной карты Tinkoff для работников заключаются в следующем:

  • регулярное начисление процентов на остаток средств;
  • свободное использование карты на всей территории РФ;
  • возможность безналичной оплаты товаров и услуг;
  • дополнительная кредитная линия на льготных условиях;
  • автоматическое подключение интернет-банкинга для контроля движения денег;
  • возможность получить дополнительные карты для близких родственников;
  • оперативное получение информации о транзакциях благодаря SMS-информированию;
  • круглосуточная служба поддержки.

Также предусмотрен кэшбэк в размере 1-5% от потраченных средств, а по спецпредложениям банка можно вернуть до 30%.

Для работодателей

Работодателям выгодно использовать зарплатные карточки Тинькофф по следующим причинам:

  • не нужно ехать в банк — оформление возможно прямо в офисе компании;
  • финотделу достаточно сделать 1 корпоративный платеж — и деньги автоматически распределятся на счета сотрудников;
  • при перечислении зарплаты не взимается комиссия;
  • поскольку исчезают расчетно-кассовые операции, оптимизируется рабочий процесс бухгалтерии;
  • исключаются расходы на транспортировку и обеспечение сохранности наличных;
  • обеспечивается строгая конфиденциальность выплат сотрудникам.

На территории предприятия возможна установка банкомата Тинькофф. В этом случае улучшается сервис оплаты труда работников.

Как оформить

Заказать зарплатную карту банка Тинькофф может работодатель. Следует заполнить онлайн-заявку на сайте финучреждения во вкладке «Зарплатный проект». Потребуется ввести ФИО и телефон уполномоченного лица, ИНН, ОГРН и корпоративный e-mail.

По указанному номеру перезвонит банковский специалист, уточнит данные для договора.

Заключив договор, нужно передать в банк данные сотрудников для изготовления именных зарплатных карт. Когда они будут готовы, официальный представитель банка привезет их прямо в офис. Платить за доставку карточек не нужно, это бесплатная услуга.

Как сделать обычную карту зарплатной

При желании можно сделать обычную дебетовую карту зарплатной. Для этого достаточно написать заявление с просьбой о перечислении денег по реквизитам в Тинькофф и отнести его в бухгалтерию своей компании.

Как перейти с другого банка

Любой работник по своему желанию может перейти на зарплатную карту Тинькофф, даже если его организация пользуется услугами другого банка. В таком случае нужно написать заявление с просьбой перечислять выплаты по указанным реквизитам и отнести его в бухгалтерию.

Чтобы получить зарплатную карту самостоятельно, нужно заказать дебетовую карточку Tinkoff, дождаться ее доставки и подписать договор с банком при курьере. Он также отдаст заполненное от имени клиента заявление с просьбой о перечислении зарплаты по реквизитам. Нужно вписать в него название компании, данные директора и отдать его в бухгалтерию.

Можно ли получить не гражданину РФ

Зарплатную карточку Тинькофф банка может получить любой человек, в том числе не имеющий гражданства РФ. В таком случае, кроме паспортных данных, потребуются документы, которые подтверждают право официально работать в России. В остальном порядок получения такой же, как и для граждан.

Источник: http://finsova.ru/tinkoff/zarplatnaya-karta.html

Зарплатный проект Тинькофф Банка

Плюсы-минусы

Недостатки и преимущества зарплатного проекта Тинькофф-банка представлены в таблице ниже.

  • Банк не привязывается к географии. Услугу можно оформить онлайн.
  • Расчётный счёт предприятия может обслуживаться в любом банке (необязательно в Тинькоффе).
  • Даже если вы хотите открыть и обслуживать р/с вместе с зарплатным проектом в Тинькофф-банке, сотрудник приедет в ваш офис (посещать отделения не нужно).
  • Банк не взимает никаких комиссий (включая обслуживание без р/с).
  • Зарплата может выплачиваться на карты сторонних банков.
  • Решение проблем и техподдержка — круглосуточно.
  • Зачисление — в течение дня.
  • Есть льготы руководителям.
  • Для выплат з/п на карты других банков устанавливается лимит.
  • Льготное обслуживание руководителям доступно только при подключении от 100 сотрудников.
  • Снятие наличных без комиссий в банкоматах любых банков (в рамках ежемесячного лимита и при выполнении условий).
  • К зарплатной карте может быть подключён овердрафт (только с согласия клиента).
  • Бесплатные мобильные приложения (есть не только для iOS или Android, но и для Windows Phone), интернет-банкинг.
  • Уведомления об операциях и действиях с картой через приложение — бесплатно.
  • Кэшбэк от банка — 1-5% (в рамках акций — до 10%), от партнёров 3-30%, возвращается не бонусами, а деньгами.
  • На остаток начисляется процент (при выполнении условий).
  • Карты работают с системами Google/Samsung/Apple Pay.
  • Держатели карт, подключённых к зарплатному проекту Тинькофф-банка, получают кредит на особых условиях (скидка до 3% по соотношению с простыми клиентами).
  • За ежемесячное обслуживание карты списывается комиссия, если не выполнить специальных условий.
  • Ипотека пользователям зарплатного проекта Тинькофф-банка предоставляется на общих условиях (услуга оказывается на базе банков-партнёров).
  • Снятие в сторонних банкоматах бесплатно только при сумме от 3000 р., собственных банкоматов у Тинькоффа пока мало.
  • Зарплатная карта по многим параметрам ничем не отличается от обычной дебетовой, предлагаемой всем остальным клиентам банка (то есть не даёт особых преимуществ кроме скидки на кредит).
  • Перечисление заработных плат происходит в течение одного дня.
  • Сервис легко интегрируется с продуктами «1С».
  • Карты выпускаются и доставляются в офис бесплатно.
  • Заказ выпуска — дистанционно.
  • Техподдержка доступна круглосуточно по телефону и в чате.
  • Условия зарплатного проекта Тинькофф-банка позволяют подключать карты сторонних банков.

На карты других банков, которые подключаются к проекту, действуют специальные лимиты (устанавливаются индивидуально для каждой организации).

Тарифы

Зарплатный проект Тинькофф-банка для юридических лиц и ИП с сотрудниками предоставляется полностью бесплатно:

  • Нет комиссий за использование или подключение.
  • Нет платы за перечисления (даже на карточные счета в других банках).

Условия

Каких-либо особых условий для подключения услуги нет. Проект подключается одинаково и действующим клиентам с р/с в Тинькофф-банке, и тем, кто только хочет открыть счёт, и тем, у кого р/с в другом банке.

Минимальное количество сотрудников — 1 человек. Подходят в том числе и нерезиденты (только потребуются дополнительные документы при оформлении).

К немногочисленным ограничениям можно отнести только:

  • Лимиты по переводам на карты сторонних банков (устанавливаются индивидуально при заключении договора).
  • ИП не может перечислять зарплату самому себе.

Обслуживание и техподдержка доступны круглосуточно, все вопросы решаются оперативно.

Зарплатные карты

К картам зарплатного проекта Тинькофф-банк относит только следующие свои продукты:

Карта / возможности

Tinkoff Black Edition

Для кого предлагается

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Рубли / доллары США / евро

Снятие наличных в собственных банкоматах (в рамках установленного лимита)

Читайте так же:  Уменьшение срока кредита или ежемесячного платежа

Снятие в устройствах сторонних банков (в рамках установленного лимита)

90 р./операция (если сумма снятия больше 3 тыс. р. — бесплатно)

Внешние банковские переводы (исключая переводы «с карты на карту»)

Информирование через мобильное приложение

Кэшбэк со всех операций по карте

От 1 до 5% (максимальный процент применяется к категориям товаров/услуг, которые выбирает сам пользователь)

Кэшбэк при оплате товаров/услуг партнёров банка

Процент на остаток

6% (с суммы остатка, не превышающей 300 тыс. р., при условии, что в отчётном месяце с карты совершены покупки на сумму не менее 3 тыс. р.)

6% (без каких-либо условий)

iOS, Windows Phone, Android

Страхование путешественников, доступ в бизнес-залы аэропортов, консьерж-сервис, экстренная выдача наличных за рубежом даже при потере карты,

  • В зависимости от выбора валюты меняются условия кэшбэка и комиссии за отдельные типы операций.
  • Обслуживание рублёвой карты Black может быть бесплатным при условии суммы неснижаемого остатка на счёте карты от 30 тыс. р., или 50 тыс. р. на всех счетах в Тинькоффе, или при условии использовании кредита наличными.
  • Обслуживание рублёвой карты Black Edition тоже может быть бесплатным — в первый месяц использования, а также если на всех счетах в банке Тинькофф (включая карточные и брокерские) у вас есть 3 млн. р., или расходы на покупки по итогам месяца превышают 200 тыс. р.

Как подключить

Без расчётного счёта:

  1. Оформляется заявка на сайте банка или по телефону.
  2. С вами связывается представитель и запрашивает необходимые документы.
  3. После проверки данных вы получаете параметры доступа к зарплатному сервису.

Если проект открывается вместе с р/с:

  1. Оформляется заявка.
  2. Согласовывается место и время встречи, необходимые документы.
  3. К вам приезжает сотрудник банка, подписывается договор.
  4. Вы получаете параметры доступа к онлайн-банкингу и зарплатному сервису.

Действующие клиенты могут подать заявку через личный кабинет.

Источник: http://mainmine.ru/raschyotnyj-schyot/tinkoff/zp

Зарплатная карта Тинькофф банк

Более 80% официально трудоустроенных людей в Российской Федерации в 2020 получают заработную плату на банковскую карту. Это удобно как для работников, так и работодателей. Теперь не нужно создавать специальные чеки и заполнять миллионы документов. Зарплатная карта тинькофф, условия и проценты которой можно изучить на официальном сайте организации, будет удобна двум сторонам. Учитывайте, что оформить ее не составляет труда – достаточно оформить простую заявку через сайт.

Условия обслуживания по зарплатной карте Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф банк – уникальное предложение, которое по достоинству оценят все финансово грамотные люди. Владельцам подобных продуктов открываются следующие преимущества:

  1. Возможность расчета в любой стране мира.
  2. Начисление процентов на остаток.
  3. Более выгодное оформление кредита в организации при необходимости.
  4. Возможность проведение операций в интернете.
  5. Круглосуточная служба поддержки.
  6. Бесплатное смс-информирование.
  7. Отсутствие комиссии за снятие денежных средств.
  8. Бесплатное обслуживание интернет-банкинга.
  9. Выгодные тарифы на дебетовую карту.

Оформить карту на начисление ЗП очень просто. Работодателю достаточно оформить специальную заявку через официальный сайт и дождаться ответа менеджера. Всего за несколько дней вам изготовят необходимый набор банковских карт. Для работодателей сотрудничество с Tinkoff банком приносит такие привилегии:

  • Перечисление денежных средств без комиссии.
  • Возможность оформление в офисе предприятия.
  • Возможность оптимизации работы финансового-отдела.
  • Выплата осуществляется конфиденциально.
  • Отсутствие расходов на транспортировку.
  • Возможность установки терминала банка на территории предприятия.

Обслуживание зарплатных продуктов в Тинькофф банке позволяет сэкономить организации значительную часть денежных средств. Вам достаточно позвонить на горячую линию, где опытные специалисты без особого труда ответят на все интересующие вас вопросы.

Онлайн заявка на оформление зарплатной карты: как подать и на что обратить внимание?

Оформить заявку на перевод зарплатной системы в этот банк очень просто. Для начала работодатель должен обратиться на горячую линию и обговорить ключевые моменты. После он действует следующим образом:

  1. Оформляет заявку и заполняет анкету.
  2. Ждет ответа от уполномоченного лица.
  3. Подтверждает изготовление.
  4. Ждет получение банковских карт курьером.

Учитывайте, что вам придется написать заявление на перечисление зарплаты на карту тинькофф. Его вы можете найти на официальном сайте банка. Больше никаких действий от вас не требуется – заказать все просто. Учитывайте, что продукт оформляется только на официально устроенных работников. Вам придется предоставить трудовые книжки сотрудников. После того, как вы раздадите карточки, сообщите, что их нужно активировать. Для этого нужно позвонить по номеру 880005551010.

Сроки изготовления карты для получения зарплаты

После подачи заявки на изготовления банковской карты предприятие начнет незамедлительное изготовление пластика. Чаще всего банк выдает карты типа Тинькофф Блэк или Платинум – они больше всех подходят для зарплатного продукта, условия лучше, чем по карте мир. Они имеют повышенный процент на остаток, благодаря чему становятся даже выгодными для сотрудников. После получения карты обязательно зарегистрируйте интернет-банкинг и выполните вход в кабинет. Пользование системой не станет для вас трудным, все осуществляется очень просто.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите нам

Источник: http://bank-tk.ru/zarplatnaya-karta-tinkoff-usloviya-obsluzhivaniya/

Зарплатная карта Тинькофф банка

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц);
  • начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей);
  • возможность подключения овердрафта;
  • кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Важно! Владельцу зарплатной карточки доступны более выгодные условия по вкладам и кредитам в банке Тинькофф.

Преимущества и бонусы

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Справка! Банк Тинькофф ориентирован на удаленное обслуживание: все вопросы можно решить по телефону или онлайн без посещения офисов.

Какие бывают зарплатные карты

Клиент имеет право получать зарплату на любую дебетовую карточку, но для зарплатного проекта чаще всего используется Тинькофф Black.

Читайте так же:  С какого моменты можно взыскать алименты

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

  • перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно;
  • переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы;
  • ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Внимание! По договоренности с работодателем Тинькофф может открыть вторые счета и выполнять внутренние автоматические переводы с карты «Мир» на любую другую карту. В таком случае работник пользуется обычной карточкой Black Platinum со всем набором бонусов и привилегий.

Другие варианты карт

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

  • консультация персонального менеджера;
  • повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей;
  • проход в бизнес-залы любых аэропортов мира;
  • повышенная ставка процентов на счет.

Справка! Premium Black могут оформить по предварительной договоренности те предприятия, где численность персонала превышает 100 человек.

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – способ централизованного перечисления зарплат всем сотрудникам по договору работодателя и банка. Лицо, ответственное за оформление договора, должно связаться с банком по телефону или онлайн с помощью специальной формы на официальном сайте. Менеджеры банка обговорят с представителем организации условия обслуживания, тарифы и нюансы проекта.

В случае принятия положительного решения организацию подключат к проекту в тот же день с помощью системы 1С. Если у предприятия нет расчетного счета, то придется подождать несколько дней.

Далее банк присылает образцы анкет, которые должны быть заполнены на каждого сотрудника, после чего происходит выпуск карт и их непосредственное получение.

Как получить карту

После оформления зарплатного проекта банк бесплатно выпускает и доставляет карты в любой населенный пункт. Каждый работник может получить их на работе, дома, или в другом удобном месте, которое он предварительно указал в анкете.

Если организация не рассматривает возможность зарплатного проекта, то сотрудник может самостоятельно сделать карту банка Тинькофф, чтобы в дальнейшем получать на нее заработную плату.

Если у вас уже есть карта Тинькофф

Если вы уже являетесь клиентом банка Тинькофф, то вам необходимо обратиться в поддержку, чтобы получить образец заявления на оформление зарплатной карты.

Также бланк заявления можно скачать в личном кабинете. Для этого в меню слева нужно выбрать счет вашей карты.

Далее на вкладке “О счете” нажать “Заявление на перевод заработной платы”.

Банк без проблем выдаст вам карту, но при решении вопроса с работодателем иногда возникают сложности, поскольку бухгалтерам неудобно перечислять зарплату одному сотруднику по индивидуальным реквизитам.

Если вы решите поменять место работы

В данной ситуации Тинькофф также находится на стороне сотрудника и стремится избавить его от возможных неудобств. При увольнении с прежнего места работы зарплатная карта остается в собственности клиента, а при оформлении в новую организацию достаточно согласовать вопросы с перечислением средств в бухгалтерии.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Источник: http://tbank.su/zarplatnaya-karta-tinkoff-banka/

Как подключить зарплатный проект Тинькофф Банка? Тарифы и проценты

Настроить в своем бизнесе прозрачную и понятную систему расчета с коллективом поможет зарплатный проект Тинькофф банка. Получение оклада через банк легко оформить, а руководитель, присоединивший более 100 сотрудников получает премиум-карту с массой возможностей. Работники также останутся довольны, ведь в свою очередь они могут пользоваться удобными сервисами, накапливать кэшбэк, расплачиваться в магазинах с помощью бесконтактных систем оплаты.

Условия по зарплатному проекту от Тинькофф Банка

Зарплатный проект Тинькофф банка не предусматривает особых ограничений, что очень удобно для бизнеса. В договоре прописаны следующие специальные условия:

  1. Минимальное количество сотрудников — 1 человек . Работники могут быть нерезидентами, но тогда придется подавать дополнительный пакет документов.
  2. Индивидуальный предприниматель не может перечислять зп самому себе.
  3. Устанавливаются максимальные суммы переводов на карты сторонних учреждений.
  4. На один зарплатный счет можно выпустить до 5 пластиковых носителей.
  5. Тарифы за все операции зависят от вида карты.
  6. Возможность получать техподдержку круглосуточно.

Если карта в валюте иностранного государства, доступна конвертация по курсу банка в один клик в мобильном приложении или личном кабинете.

Преимущества и недостатки зарплатного проекта для работников и работодателей

Как любая банковская программа зарплатные проекты от Тинькофф имеют ряд минусов и плюсов .

Для бухгалтеров преимуществом зарплатного проекта станет то, что сервисы легко интегрируются с программными продуктами 1С .

Особенности договора

Договор о зарплатном проекте, заключенный с банком регламентирует работу и решение спорных вопросов, поэтому стоит внимательно ознакомиться с его содержанием перед тем, как поставить свою подпись.

Согласно одному из пунктов, банк снимает с себя ответственность за ошибки со стороны бухгалтера и технические неполадки, а именно в следующих случаях:

  1. В базе данных с персональными сведениями участников зарплатного проекта содержатся ошибки. Выплаты будут произведены только по верно указанной информации, остальные средства вернутся на расчетный счет.
  2. Перебои в работе интернет-банкинга или мобильного сервиса. Такие ситуации крайне редки, но все же компания не принимает претензии, связанные с этим обстоятельством.

Еще одно условие — если сроки зачисления зарплаты нарушены, и причиной тому стала ошибка бухгалтера в реквизитах для оплаты или ошибка в переданной базе данных, Тинькофф не принимает претензий, и вину полностью возлагает на компанию.

Читайте так же:  Использование кредиторской задолженности

Тарифы

В договоре также прописывается стоимость всех сервисов и услуг банка:

  • Плановый перевыпуск пластикового носителя — бесплатно.
  • За снятие наличных до 300 000 руб . в месяц в любом банкомате комиссия не взимается. За все, что свыше до 2% от суммы.
  • За внесение средств на расчетный счет плата не взимается.
  • Комиссия за перечисление более 300 000 р. от 0 до 2%.
  • Личный кабинет и мобильное приложение — бесплатно.
  • СМС-банкинга — 59 руб . в месяц.

Тинькофф зарплатный проект для юридических лиц и ИП с сотрудниками предоставляется полностью бесплатно.

Документы для получения услуги

Если компания уже имеет опыт работы с Тинькофф, пакет документов для зарплатного проекта будет гораздо меньше, нежели для тех организаций, которые обращаются впервые. Также имеют значение налоговый статус, особенности предприятия, действующая система налогообложения.

Тем, кто только начинает сотрудничество с Тинькофф, необходимо подготовить следующие документы:

  1. Выписка из единого реестра юр.лиц.
  2. Все лицензии, что есть в наличии.
  3. Учредительная документация.
  4. Документы, подтверждающие назначение руководителя.
  5. Персональные документы должностных лиц.
  6. Финансовые отчеты.

Перед тем, как начинать процедуру присоединения к зарплатному проекту, узнайте точный список документов у сотрудников банка. Согласно статусу компании и действующим правилам, они перечислят весь перечень необходимых бумаг, и у вас будет возможность заблаговременно все приготовить.

Тем, кто уже открыл Р/с в Тинькофф, понадобятся только личное удостоверение руководителя и бумага о назначении его на должность, реестр персонала компании.

Как подключиться к зарплатному проекту Тинькофф Банка?

Так как банк не имеет стационарных отделений, и работает полностью дистанционно. Оформить заявку и перевести зарплату коллектива на карты Тинькофф можно на официальном сайте учреждения:

  1. На главной странице найти вкладку “Бизнес”.
  2. Перейти в раздел “Подключить зарплатный проект”.
  3. Указать контактные данные. Телефон обязательно должен быть действующим, по нему перезвонит сотрудник банка для уточнения всех нюансов.
  4. Поставить галочку в соответствующем поле для того, чтобы дать добро банку на обработку информации.
  5. Указать данные о компании.
  6. Написать e-mail для связи с учреждением и получения информационных рассылок.

Заявка подана, и в ближайшее время вам перезвонит представитель банка. Уже напрямую с ним необходимо обговорить точный пакет документов и дату встречи с представителем организации. Все юридические вопросы решаются в удобное вам время прямо у вас в офисе.

Sp tinkoff вступает в силу после подписания договора. При личной встрече руководитель компании и бухгалтер могут обсудить с представителем банка спорные вопросы, отдельные пункты договора, оформить договор. Зарплатные карты для всего персонала изготавливаются в кратчайшие сроки.

После всех согласований, руководитель получает данные для входа в онлайн-банкинг и зарплатный сервис.

Сотрудник компании может единолично заказать зарплатную карту Тинькофф. Для этого необходимо подать заявление на перевод заработной платы в Тинькофф в бухгалтерию по месту работы. На этом задача работника заканчивается, все дальнейшие действия идут через бухгалтера — он подает заявление в банк, получает и выдает пластиковый носитель, проводит перечисления зарплаты на карту Тинькофф. Даже если только один сотрудник решил сделать зарплатной карту Тинькофф, он получает все преимущества работы с зарплатным проектом банка.

Виды зарплатных карт

Заказать зарплатную карту Тинькофф можно отдельно для сотрудников и руководителей. Они отличающиеся по некоторым критериям.

Карта/ Условия Тинькофф Блэк Тинькофф Блэк EDITION
Для кого зарплата Сотрудники Руководитель Валюта Рубли, доллары, евро Стоимость обслуживания в месяц в рублях 99 1900 Выпуск, плановый перевыпуск Обналичивание средств в рамках установленного лимита в банкоматах банка Обналичивание средств в банкоматах других банков До 3000 бесплатно, свыше 90 рублей за одну операцию Бесплатно Лимит в месяц в рублях 150000 500000 Внешние переводы, за исключением “с карты на карту” Без комиссии Смс-уведомления 59 р. в месяц 0 р. Кэшбэк Можно получить от 1 до 5% Капитализация остатка 6% (остаток не более 300000, покупки за месяц на сумму не менее 3000) 6% Приложение Бесплатно для смартфонов на платформе iOS, Windows Phone, Android Интернет-банкинг Доступен всем бесплатно Дополнительные сервисы Базовый набор Страховка во время путешествий, бизнес-залы аэропортов, консьерж-сервис, обналичивание средств за границей без карты

Валюта, в которой будут храниться деньги на счету, влияет на условия бонусной программы и плату за некоторые операции.

С 2018 года работники бюджетной сферы имеют право оформить карты только производства внутрироссийской платежной системы Мир. По согласованию с руководителем банк открывает для работников вторые счета, привязанные к Black Platinum любой платежной системы.

Они ничем не отличаются по набору услуг и стоимости операций от стандартной карты. Путем внутренних перечислений заработок переводится со спец счета на карточный. Работнику выдается обычная карта Black Platinum.

Стоимость обслуживания

Цена за обслуживание рублевой карты Black может равняться нулю, если остаток на счёте не опускается ниже отметки в 30-50 тысяч рублей , или если пользователь оформил кредит наличными.

Цена за обслуживание рублёвой карты Black Edition также будет равна нулю, если на всех счетах в банке Тинькофф (карточные и бкс) не менее 3000000 рублей, или суммарный расход на приобретения за месяц превысил 200000 рублей. Первый месяц обслуживания бесплатно при любых условиях.

Стоит ли открывать зарплатную карту?

Отказываясь от участия в зарплатном проекте сотрудник норовит испортить отношения с работодателем, но особого дискомфорта карта своему владельцу не принесет. Отзывы пользователей показывают, что если человек разберется во всех тонкостях начисления кэшбэка, акциях и бонусных программах, он сможет зарабатывать на карте с помощью кэшбэка.

Плюс — картой удобно пользоваться: оплачивать приобретения и услуги в интернет-банке и мобильном приложении, гаджетами с функциями Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay. Покупки до 1000 рублей можно оплатить касанием карты без ПИН-кода.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://lk-tinkoff.com/zarplatnyy-proekt/

Зарплатная карта тинькофф условия и проценты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here