Возможности устройства на работу

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Возможности устройства на работу" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Виртуальные гадания. Расклад: Устройство на работу

Расклад:
Устройство на работу

Этот расклад применяется в тех случаях, когда вопрошающий впервые собирается выйти на работу или же он в настоящий момент безработный и хотел бы узнать, появятся ли у него возможности профессиональной деятельности. Расклад не только позволяет узнать, будет ли работа, но также показывает финансовые условия и возможности, связанные с ней.

Значения соответствующих карт:
S — Сигнификатор.
1 — возможности устройства на работу;
2 — решение об устройстве на работу;
3,4 — условия труда и зарплата;
5,6 — групповые взаимоотношения на работе;
7 — другие возможные обстоятельства на работе;
8 — возможности повышения по службе или роста доходов.

Источник: http://www.vdagroup.ru/foretelltarot/online/arranging_devicework.html

Все возможности устройства на работу

Устройство на работу – один из важнейших этапов в жизни любого человека. Поиски своего места под солнцем могут занять какое-то время, и хорошо бы знать, к чему быть готовым, по какой схеме искать и какими инструментами пользоваться в этом процессе.

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

Несколько полезных способов устроиться на работу

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>

Спросите себя, где бы вам хотелось работать

p, blockquote 3,0,0,0,0 —>

Прежде чем кидаться с головой в поиски, для начала определитесь, куда вы хотите податься и где работать. Сосредоточьтесь на пике ваших знаний, умений и интересов. Это поможет повысить самооценку и уверенность в себе. Составьте шорт-лист компаний, работа в которых кажется вам наиболее перспективной. Затем разошлите свое резюме.

p, blockquote 4,0,0,0,0 —>

Вместе с ним желательно написать сопроводительное письмо. Если резюме дает работодателю представление о вашем профессиональном опыте, то сопроводительное письмо способно более полно раскрыть вас как личность, а личностные характеристики для многих нанимателей важнее, чем уровень профессионализма. В разумных пределах, разумеется.

p, blockquote 5,0,0,0,0 —>

Резюме должно быть кратким и по существу – по вышеописанным причинам. Не стоит расписывать в деталях весь славный путь, пройденный вами. Достаточно того, чтобы оно соответствовало требованиям вакансии.

Пойдя на интервью, оденьтесь как успешный, уверенный в себе человек и в соответствии с вакансией. Но не переусердствуйте! Излишнее рвение может стать свидетельством отчаяния.

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

Можно ли устроиться на работу без специальности?

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

Можно устроиться и без специальности

p, blockquote 9,0,0,0,0 —>

Всегда держите в голове, что возможно все. И это действительно так. Ситуации у всех бывают разные, поэтому нужно выжать максимум из того, что есть у вас. Если вы соискатель на должность, не требующую широкого опыта, то акцент должен ставиться на личностные качества – стремление к новым знаниям, желание много работать и т.д. В глазах работодателей это большой плюс.

p, blockquote 10,0,0,0,0 —>

Соберите воедино все свои полезные знания и навыки. Это может быть все что угодно. Знание разных компьютерных программ, языков, психологии, организаторские навыки, умение систематизировать информацию и т.д. Соотнесите собранные данные с требованиями вакансии и определите свою полезность для данной фирмы. Проявите творческий подход, придумав даже какие-нибудь истории, показывающие вашу уникальность. Но такие, которые нельзя проверить. И не теряйте здравый смысл.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

В поисках новой работы ориентируйтесь на высокую оплату. Названная цифра и ваш профессиональный уровень должны гармонично коррелировать. Без завиральных идей и фанатизма, но такую, которая не отбросит вас назад по финансовой шкале. Продешевив раз, подняться на прежний уровень будет довольно сложно.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

Как определиться, на какую работу устроиться

p, blockquote 13,0,1,0,0 —>

Нарабатывайте опыт. Это самое ценное, что у вас есть

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Опыт – это самое ценное, что у вас есть. Он обретается не только на вашей непосредственной работе, но и на подработке.

Первое место, куда можно податься, позиция продавца-консультанта. Это хорошее место для коммуникабельных людей с хорошими нервами, умеющих разбираться в товарах. Сотрудники больших магазинов техники и электроники могут зарабатывать довольно хорошие деньги и со временем продвинуться по служебной лестнице.

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

Далее можно рассмотреть работу курьера. Это для молодых и сильных людей, способных выносить физические нагрузки. Кроме того, нужно обладать способностями к логистике, чтобы суметь выстроить наименее затратный маршрут, и быть владельцем автомобиля. С опытом может прийти и идея о собственном бизнесе.

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

Можно попробовать себя в должности официанта. Она требует хороших манер, хотя бы минимальных гастрономических знаний, приятной внешности и умения общаться с людьми. В зависимости от заведения, заработок с чаевыми может быть довольно высоким. Но не забывайте, что работать придется много, иногда очень много, при этом, не теряя обаяния и приветливости. Если все сложится удачно, можно подняться до управляющего.

p, blockquote 18,0,0,0,0 —>

Немного неоднозначное, но потенциально доходное место – риэлторская контора. Продавать недвижимость дано не каждому, тут нужные определенные знания рынка и психологии людей. Но уж если повезет и удастся продать, то заработок, а это процент от продажи, может достичь нескольких десятков тысяч долларов.

p, blockquote 19,0,0,0,0 —>

Еще один путь – фриланс. Здесь можно обосноваться и с опытом, и без, Все зависит от сферы и предлагаемых вакансий. Вообще быть фрилансером можно модно, особенно если вы айтишник, журналист, копирайтер, редактор, веб-дизайнер, контент-менеджер и т.д. Тут уж ваш заработок зависит от вашего профессионального уровня и наличия интернета.

p, blockquote 20,0,0,0,0 —>

Куда лучше устроиться на работу

p, blockquote 21,0,0,0,0 —>

Даже без крутой специальности можно найти хорошую работу

p, blockquote 22,0,0,0,0 —>

Востребованность тех или иных специальностей меняется год от года. В этом году в России наиболее популярные профессии – это IT-сфера, дизайнеры, маркетологи, проектные менеджеры, рабочие, HR.

p, blockquote 23,0,0,0,0 —>

Практически с полной уверенностью можно сказать, что все айтишники смогут найти вполне пристойную работу. Анализ данных, разработка и тестирование приложений и т.д. – это направления, которые, как сейчас кажется, не потеряют своей актуальности никогда. Наоборот, специалистов нужно все больше и больше.

p, blockquote 24,0,0,0,0 —>

Немного пересекается с это областью UI/UX-дизайн. Это разработка комфортных интерфейсов для разных платформ и сайтов. Все эти специальности хорошо оплачиваются – от 80 до 250 тысяч рублей.

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф статья 217

p, blockquote 25,0,0,0,0 —>

Маркетологи также весьма востребованы по той простой причине, что конкуренция растет с каждым днем, а они знают, как повысить продажи. Отпочковавшаяся линия интернет-маркетологов занимается тем же самым, но в виртуальном пространстве. Той же цели служат и дизайнеры, придающие товарам привлекательный вид. Менеджеры по продажам организуют весь процесс, увеличивая приток денег в компанию. И, наконец, всех этих людей выбирают, а затем и «курируют» специалисты по человеческим ресурсам.

p, blockquote 26,0,0,0,0 —>

Резкие изменения рынка и повышение рисков ведут к необходимости иметь в команде риск-менеджера, который оценивает вероятность риска и придумывает эффективные ходы для снижения опасности. Более чем нужный человек. Проектные же менеджеры обеспечивают внедрение инновационных решений для тех или иных проектов.

p, blockquote 27,1,0,0,0 —>

Это несколько специальностей, которые будут очень востребованы в этом году.

p, blockquote 28,0,0,0,0 —>

Как устроиться на работу без опыта

p, blockquote 29,0,0,0,0 —>

Составьте список всех своих выгодных качеств

p, blockquote 30,0,0,0,0 —>

Отсутствие опыта – это проблема, в основном, студентов. Поступить сразу после окончания на высокооплачиваемую должность выпадает счастье не каждому, поэтому зачастую приходится начинать с низшей ступени. Чувствуете, что управление и мотивация персонала – это ваше? Отлично! Но для начала станьте помощником менеджера хотя бы, наберитесь опыта, а там, при удачном стечении обстоятельств, поднимитесь вверх.

p, blockquote 31,0,0,0,0 —>

В любом случае, кроме профессиональных знаний, высоко ценятся и человеческие. Например, как вы умеете общаться с людьми, решать проблемы, придумывать нестандартные выходы из сложных ситуаций.

p, blockquote 32,0,0,0,0 —>

В конце концов, ценность вам придают не высокие оценки в дипломе, а ваши практические навыки. Если вы проявите себя с наилучшей стороны, то и будете расти как специалист.

Во время интервью с HR-менеджером не скромничайте, расскажите о ваших достижениях. Пусть они и невелики, но могут продемонстрировать ваш потенциал. Спросите, кого конкретно в компании хотят видеть на выбранной вами позиции. Ответ поможет вам сориентироваться и сделать лучшую самопрезентацию.

p, blockquote 34,0,0,0,0 —>

Не забрасывайте обучение. Даже без опыта вы можете записаться на курсы, начать просматривать видеоуроки по интересующей вас тематике. Это не отнимет слишком много времени, но вот необходимые знания даст. А это большой плюс в вашу копилку. Попасть на испытательный срок в этом случае реальнее.

p, blockquote 35,0,0,0,0 —>

Не думайте, что документ об окончании вуза – ваша самая большая и неоспоримая ценность. Это не так. Самая большая ценность – это вы и ваше стремление к новым знаниям, и желание применить их в какой-либо области. Это должно сделать вас увереннее, а это качество, уж поверьте, дорогого стоит.

p, blockquote 36,0,0,0,0 —>

Как устроиться на работу после декрета

p, blockquote 37,0,0,0,0 —>

Мамы с маленькими детьми более ответственны

p, blockquote 38,0,0,0,0 —>

Рождение ребенка может нарушить карьерные планы или даже вынудить поменять специальность. Впрочем, во всем есть свои плюсы. Больше специальностей, больше возможностей.

p, blockquote 39,0,0,0,0 —>

Иногда женщине с маленьким ребенком легче устроиться на работу, поскольку вряд ли она скоро уйдет в декрет. Она стабильнее и ответственнее. Это плюс для работодателя. С другой стороны, есть вопрос больничных. И в этом отношении госструктуры комфортнее – оплата больничных положена по закону. В частных же организациях оплата может быть существенно выше. И всегда есть возможность выполнять работу из дома. Фриланс – зачастую наилучший выход.

p, blockquote 40,0,0,0,0 —>

Так что тут выбор – только за женщиной. Стоит, правда, в резюме или на собеседовании подчеркнуть, что обстоятельства по присмотру за ребенком благоприятные, или что вы живете недалеко и т.д. Это сыграет в вашу пользу.

p, blockquote 41,0,0,1,0 —>

Во время декрета, если нет никаких сложностей и проблем, можно пройти какие-нибудь обучающие курсы, семинары. Это, во-первых, поможет вам оставаться в теме, а во-вторых, в резюме это строчка покажет, что вы не желаете стоять на месте, и повысить ваши шансы найти работу.

p, blockquote 42,0,0,0,0 —>

Как можно устроиться на работу в Москве

p, blockquote 43,0,0,0,0 —>

Работать в Москве выгоднее. Но и сложнее

p, blockquote 44,0,0,0,0 —>

Зарплаты в Москве, как и в любом мегаполисе, выше, чем на периферии. Поэтому множество людей приезжают в столицу за лучшей жизнью. Каковы их шансы на успех в поисках хорошей работы? Как лучше начинать охоту на высокооплачиваемую вакансию?

p, blockquote 45,0,0,0,0 —>

Определитесь, как вы будете это делать – самостоятельно или с помощью агентств? Можно совместить оба варианта. Самостоятельные поиски отнимут, конечно, много ресурсов, но и шансов дадут больше. Будьте готовы к десяткам вопросов на собеседовании, вам не только придется в довольно жестких условиях доказывать свою профессиональную состоятельность, но и иметь московскую или областную прописку.

p, blockquote 46,0,0,0,0 —>

Для вакансий с высокой зарплатой это необходимое условие. Работодателям хочется иметь хотя бы какие-то гарантии, если место предполагает материальную ответственность. В самостоятельном плавании помогут следующие сайты, предлагающие работу:

Найти на них можно практически все, начиная от вакансий без образования и заканчивая местами для пенсионеров, студентов и людей с ограниченными возможностями.

p, blockquote 48,0,0,0,0 —>

Если вы решили обратиться в кадровое агентство, то по опыту можно сказать, чтобы многого не ждали. По закону они должны оказывать поддержку в вопросах профессиональной ориентации, составлении резюме, рассылке, тренингах и т.д. Разумеется, часть из них так и работает. Но в большинстве своем это не так. Кроме того, нужно помнить, что вам нужно будет заплатить за их услуги, которые оцениваются примерно в диапазоне 10-35% от оклада за год. Агентство помогает найти вакансию, но не трудоустроить, и об этом тоже нужно знать.

p, blockquote 49,0,0,0,0 —>

Без образования и опыта можно рассчитывать на места курьера, официанта, консультанта в магазине, охранника, посудомойщика, уборщика и т.д. Не исключено, что спустя несколько лет после добросовестного исполнения своих обязанностей вы сможете подняться по карьерной лестнице в выбранной области.

p, blockquote 50,0,0,0,0 —>

Как нужно официально устроиться на работу

p, blockquote 51,0,0,0,0 —>

Для официального трудоустройства нужно два документа

p, blockquote 52,0,0,0,0 —>

Официальное трудоустройство обычно знаменуют две вещи – заявление о приеме на работу и договор или запись в трудовой книжке.

p, blockquote 53,0,0,0,0 —>

Когда собеседование успешно пройдено и вас пригласили на работу, нужно знать, что для начала нужно написать заявление. Оно служит законным основанием для приема. Вместе с этим нужно подготовить все документы. Это обычно диплом об окончании вуза, рекомендация или характеристика с прошлой работы, трудовая книжка. Собственно, все.

Читайте так же:  Сокращение после декретного отпуска расчет

p, blockquote 54,0,0,0,0 —> p, blockquote 55,0,0,0,1 —>

Официально договор скрепляется либо в трудовой книжке, либо посредством договора. Трудовая книжка как бы солиднее, поскольку у вас набирается трудовой стаж, необходимый для подсчета пенсии. Договор более характерен для частных компаний, поскольку дает владельцам возможность не платить налоги со всех сотрудников. Тут уже как сможете договориться, или какой вариант устраивает вас больше.

Источник: http://blogtactics.ru/vse-vozmozhnosti-ustroystva-na-rabotu/

Расклады на работу, финансы, деньги

Расклады на работу, финансы, деньги:

Расклад «Работа и деньги»

Этот расклад используется, чтобы проанализировать одновременно профессиональные и финансовые вопросы и сориентироваться, как будет выглядеть ситуация в этой сфере жизни в ближайшее время.
S — Сигнификатор.
1-4 — ситуация в настоящий момент;
1 — то, что влияет на ситуацию из прошлого;
2 — как ситуация выглядит в настоящий момент?
3 — приносит ли удовлетворение нынешняя работа?
4 — доходы и выгода, которых можно достичь;

5-8 — развитие ситуации в будущем;
5 — возможно ли изменение?
6- что принесет изменение?
7 — как это отразится на доходах?
8 — каким образом изменение отразится на жизни в целом?

Расклад «Устройство на работу»

Этот расклад применяется в тех случаях, когда вопрошающий впервые собирается выйти на работу или же он в настоящий момент безработный и хотел бы узнать, появятся ли у него возможности профессиональной деятельности.
Значения соответствующих карт:
S — Сигнификатор.
1 — возможности устройства на работу;
2 — решение об устройстве на работу;
3,4 — условия труда и зарплата;
5,6 — групповые взаимоотношения на работе;
7 — другие возможные обстоятельства на работе;
8 — возможности повышения по службе или роста доходов.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Расклад «Решение о смене работы»

Этот расклад используется чаще всего в тех случаях, когда вопрошающий хочет или должен принять решение относительно смены места работы. Он позволяет подробно рассмотреть плюсы и минусы нынешней работы, а также показывает возможности и проблемы, которые могут появиться на новой.
S — Сигнификатор.
1 — нынешняя профессиональная ситуация;
2 — то, что приносит удовлетворение;
3 — то, что не нравится;
4 — подспудные желания;
5 и 6 — что говорит в пользу смены работы?
7 и 8 — что говорит за то, чтоб остаться?
9 — что надо сделать?

Расклад «Новая работа»

Простой расклад, позволяющий оценить степень готовности человека к переходу на новую ступень развития и, как результат, на новую работу.

1 — Что означает для меня моя теперешняя работа (для лиц, еще или уже не работающих — студентов, пенсионеров — оценка их теперешней ситуации).
2 — Мой внутренний потенциал, раскрывающийся в теперешней работе (ситуации), — «то, что у меня уже есть».
3 — Мой теперешний период жизни: перемены или стабильность (т.е. существует ли объективная возможность или необходимость смены места работы).
4 — Внутренний потенциал, необходимый для новой работы, — возможно, «то, чего у меня еще нет».
5 — Что будет означать для меня новая работа.
6 — Совет.

Расклад «Карьера»

S — Сигнификатор.
1 — профессиональная ситуация вопрошающего в целом в настоящий момент;
2 — потенциальные возможности карьеры;
3,4 — что я должен сделать, чтобы достичь успеха?
5 — на этом надо сконцентрировать внимание;
6,7 — этого надо избегать;
8 — дальнейшее будущее в профессиональной сфере.

Расклад «Повышение по службе»

S — Сигнификатор.
1 — возможности моего повышения по службе;
2 — каких изменений в моей профессиональной деятельности потребует повышение по службе?
3 — при каких обстоятельствах произойдет мое повышение по службе?
4 — как это отразится на моих доходах?
5 — повысит ли это мой престиж?

Расклад «Бизнес»

Расклад используется, если вы хотите начать новое дело, собственный бизнес. Он позволяет оценить перспективы его развития.

S — Сигнификатор.
1 — реальные возможности реализации идеи;
2 — трудности, с которыми можно столкнуться;
3 — предрасположенность вопрошающего к такой деятельности;
4,5 — как надо вести себя, начиная эту деятельность;
6 — возможности развития в дальнейшем;
7,8 — финансовая ситуация, прибыли и потери;
9 — необходимые инвестиции;
10 — работники и сотрудники;
11 — дальнейшее будущее.

Расклад «Перспективы карьерного роста»

1. Как Вы сами оцениваете свою работу.
2. Как обстоят дела на самом деле.
3. Как Вас оценивает Ваш непосредственный руководитель.
4. Каково отношение коллектива к Вам.
5. Какие планы имеются у Вашего руководителя в отношении Вас.
6. Есть ли у Вас возможность карьерного роста в данной компании.
7. Есть ли у Вас внутренние ресурсы для движения по карьерной лестнице.
8. На что сделать ставку, чтобы Вас заметили.
9. Кто Вам может помочь в достижении этой цели.
10. Перспектива развития карьеры в ближайшее время.

Расклад «Проблемы на работе«

1 — характеристика вашей профессиональной деятельности на настоящий момент
2 — препятствия, с которыми вы столкнулись
3 — положительные стороны вашего нынешнего положения
4 — обстоятельства, способствующие тому, чтобы остаться на прежнем рабочем месте
5 — обстоятельства, которые говорят в пользу того, чтобы сменить работу
6 — чего вам ожидать на новой работе
7 — совет

Расклад «Деньги в вашей жизни«

1 — Показывает финансовую ситуацию в прошлом
2 — Текущая финансовая ситуация
3 — Показывает, что тревожит вас сейчас и как вам видятся ваши дела на сегодняшний день
4 — Возможные будущие влияния исходя из сегодняшней ситуации
5 — Что вам необходимо сделать, чтобы изменить ваше сегодняшнее финансовое состояние, чего нужно избегать
6 — Какие действия должны быть предприняты
7 — Потенциальная финансовая ситуация, читается как карта будущих событий

Расклад «Перевёрнутый Тау»

1. В чем состоит моя теперешняя проблема?
2. Не много ли я на себя трачу
3 Появятся ли у меня в ближайшее время деньги
4. Будет ли у меня стабильный доход
5. Что я могу изменить в своей жизни, чтобы разбогатеть

Расклад «Финансовый»

1. Финансовая ситуация на сегодняшний день
2. Ситуация в прошлом, которая может влиять на сегодняшнее положение
3. Есть ли долги, невыплаченные кредиты
4. Тенденция на ближайшее будущее, ваши планы
5. В чем состоит ваша ошибка в обращении с деньгами
6. Как можно улучшить свое финансовое положение
7. Перспектива на год
©Wilama

Расклад «Старая, новая работа»

1. Следует ли человек принять предложение о новой работе
2. Следует ли человеу уволиться с работы
3. Что будет если человек уволиться с работы
4. Что будет если человек останется на работе
5. Какова зарплата человека на старой работе
6. Какова будет зарплата человека на новой работе
7. Какие отношения у человека, с коллегами на старой работе
8. Какими будут отношения, у человека, с коллегами на новой работе
9. Какие отношения у человека, с начальством на старой работе
10. Какие будут отношения у человека, с начальством на новой работе
11. Будет ли карьерный рост у человека на старой работе
12. Будет ли карьерный рост у человека на новой работе
13. Доволен ли человек своей старой работой
14. Будет ли доволен человек своей новой работой
15. Изменится ли жизнь человека к лучшему на новой работе

Читайте так же:  Красного текстильщика 15 мвд режим работы

Расклад «Поиск работы«

1 — характеристика текущего положения дел
2 — ваши потенциальные возможности
3 — характеристика качеств, необходимых для устройства на работу
4 — перспективы устройства на новое рабочее место
5 — что ожидает вас на новом месте работы

Расклад «Профессиональные перспективы«

Этот расклад поможет вам оценить свои профессиональные перспективы, проанализировать ситуацию на текущий момент, определить сферы деятельности, которые могли бы быть наиболее успешными для вас. Вы узнаете, на чью помощь можете рассчитывать, и чего стоит остерегаться. Карты также расскажут о ваших материальных перспективах.

1 – как выглядит моя профессиональная ситуация сейчас
2 – какие возможности и перспективы у меня есть на этой работе
3 – кто или что мне может помочь
4 – соответствуют ли мои способности нынешней работе
5 – материальные перспективы на этой работе
6 – на чём мне надо сосредоточиться (совет)
7 – чего мне стоит опасаться (предостережение)
8 – дальнейшее будущее

Расклад «Профориентация»

Расклад А.Клюева, помогающий определить творческие способности человека, выяснить, к какой сфере деятельности он наиболее способен.

У каждой позиции есть своя-карта управитель. Если в ней выпала именно ОНА, то значит, в этой сфере у человека есть ВЫДАЮЩИЕСЯ способности.

1. Сфера материального производства (управитель — Колесница): как эта сфера влияет на человека?
2 ЕГО отношение к этой сфере (умение мастерить, паять, лудить, интерес к технике, печь пироги, тачать сапоги и т. д.)
3. Организационная сфера (Управляющий — Император)
4 ЕГО отношение к этой сфере (менеджмент, организация тороговли, государственная власть, политика и т. д.)
5. Сфера «воспроизводства человека» (Первосвященник). Как она влияет на человека?
6. ЕГО отношение к этой сфере (врач, педагог, воспитатель, священник. ), умение сопереживать, держать дистанцию, выражать групповые, коллективные интересы.
7. Сфера информации. Ее влияние на человека ( МАГ)
8. ЕГО отношение к этой сфере. Способность к творчеству, к индивидуальной и независимой деятельности, к науке, к производству информации или символов.
9. Перспективы роста ( Мир). Уровень, которого человек может достигнуть в карьере или профессиональном совершенстве.
10. Уровень, до которого человек может дойти самостоятельно — как индивидуал, предприниматель, бизнесмен и т. д. ( Колесо Фортуны)

Расклад на деньги «Полная чаша»

1 – Главная причина материальных затруднений в настоящем
2 – Ситуация, события или обстоятельства, которые помогут вам улучшить финансовое положение
3 – Какие личные качества или действия необходимы для увеличения вашего материального достатка
4 – Что нужно сделать для улучшения благосостояния

Источник: http://maska.kharkov.ua/rasklady_na_rabotu.html

Бесплатные гадания Таро на трудоустройство, деньги

Гадание Таро на деньги «Полная чаша» (4 карты)

Гадание Таро на деньги “Полная чаша” покажет причину материальных затруднений, подскажет, что предпринять в ближайшем будущем для увеличения благосостояния, а также покажет события и обстоятельства, которые будут способствовать улучшению вашего материального положения.

Гадание Таро на поиск работы «Парашют» (5 карт)

Расклад Таро “Парашют” на перспективы поиска работы пригодится, если вы задумались о смене места работы, независимо от того, работаете вы сейчас или нет. В гадании на картах учитываются все факторы успеха в поиске работы: результат ваших собственных действий, участие других людей, влияние планируемых и непредвиденных обстоятельств.

Гадание Таро на трудоустройство «Корона» (8 карт)

Корона – символ успеха, власти и признания. Профессиональная деятельность является лучшим поприщем для реализации личных амбиций, таланта, мастерства, лидерских качеств, позволяющих обрести заслуженный успех в работе.

Гадание Таро “Корона” будет особенно полезным, если перспективы трудоустройства у вас уже появились. Это гадание раскроет все важные аспекты при устройстве на работу: финансовое благополучие, возможности карьерного, профессионального и личного роста, отношения с коллективом и другие вопросы о работе на новом месте.

Гадание Таро на ситуацию «Ключ к успеху» (4 карты)
(“Как добиться поставленной цели?”)

Успех в ситуации зависит от разных факторов. Гадание Таро “Ключ к успеху” поможет вам увидеть и понять скрытые пути к успеху в любом деле и начинании! В раскладе используются всего 4 карты, но они раскроют все важные слагаемые успеха вашей конкретной ситуации и предложат совет, как лучше поступить, чтобы добиться своей цели.

Поделитесь с друзьями

Гадания на картах Таро, которые могут пригодиться

Подпишитесь на нашу рассылку, и вы будете оперативно узнавать о новых прогнозах, статьях и обо всём интересном на сайте. Совершенно бесплатно!

Источник: http://predskazanie-online.info/online_gadanie_taro_na_rabotu_dengi.php

Гадание на картах Таро “Корона” (устройство на работу)

Корона – символ успеха, власти и признания. Профессиональная деятельность является лучшим поприщем для реализации личных амбиций, таланта, мастерства, лидерских качеств, позволяющих обрести заслуженную корону.

Расклад Таро “Корона” особенно необходим, если перспективы трудоустройства у вас уже появились. Это гадание раскроет все важные аспекты при устройстве на работу: финансовое благополучие, возможности профессионального и личного роста, отношения с коллективом и другие вопросы о работе на новом месте.

Сроки действия этого онлайн расклада составляют примерно полгода. До начала гадания, однако, вы можете определить свой срок, в течение которого предсказание карт будет оставаться в силе в случае вашего успешного трудоустройства на новое место работы (подробнее о сроках действия предсказаний).

Если вы испытываете чувство волнения или тревоги перед гаданием, рекомендуем медитацию для настройки на гадание.

Схема и значение карт расклада Таро на трудоустройство “Корона”

Карта 1 – Условия труда и обстановка на рабочем месте
Карта 2 – Денежные перспективы (зарплата, премии и другие доходы)
Карта 3 – Перспективы профессионального развития и карьерного роста, также отношения с неравными по должности (начальством и/или подчинёнными)
Карта 4 – Отношения с равными коллегами и сотрудниками, коллективом
Карта 5 – Оптимальное для вас поведение на новом месте работы (см. также комментарий после расклада)
Карта 6 – Чего лучше избегать на новом месте работы
Карта 7 – Как ваше трудоустройство в целом отразится на вашей жизни вне работы (на обстановке дома, отношениях с друзьями, хобби и т.п.)
Карта 8 – Перспективы вашей работы в этой организации в отдалённом будущем

Читайте так же:  Сроки дородового отпуска

Итак, сосредоточьтесь и. смотрите расклад!

КАРТА 1
Условия труда и обстановка на рабочем месте

Карта «Шут» – это готовность к экспериментам, любознательность, спонтанность, неопытность, наивность. Импровизация, хаос, неожиданность. Слишком свободное, неуместное поведение. Преодоление непредвиденных препятствий, доверяя природным инстинктам. Желание и поиск нового. Неведение пути. Дилетантизм. Глупость. Опьянение. Невольное разоблачение. Незапланированные обстоятельства, переворачивающие привычное состояние дел. Чистый, открытый для познания разум.

КАРТА 2
Денежные перспективы (зарплата, премии и другие доходы)

Вам выпала Пятёрка Жезлов, которая символизирует соревнование, борьбу, расхождение во взглядах, состязание силы. Решимость охотно принять вызов, опираясь на возможность показать себя. Наступление напряжённого, но перспективного периода в жизни, требующего проявить все свои способности и выдержку, проверка на прочность. Получение житейского опыта. Распри, конфликты, конкуренция, нестабильность, сложности с жильём, жадность, завышенные требования.

КАРТА 3
Перспективы профессионального развития и карьерного роста, отношения с начальством и/или подчинёнными

Карта «Отшельник», выпавшая Вам, означает уход от мира, бегство от жизни, изоляцию, погружённость в себя, поиск покоя и одиночества с целью разобраться с собственными мыслями и чувствами. «Отшельник» говорит об осторожности и осмотрительности в словах и действиях. Он слишком мудр и отстранён от житейской суеты, чтобы действовать поспешно и импульсивно. Его цель – внутренняя гармония, его средство – знание.

КАРТА 4
Отношения с равными коллегами и сотрудниками, коллективом

Здесь Ваша карта – Тройка Пентаклей, что говорит о прогрессе, выдержанном экзамене, демонстрации способностей перед экспертами. Путь к более квалифицированной и важной работе. Покорение новых вершин. Успех в работе, определение призвания. Артистизм, творческие способности, плодотворная работа в коллективе. Необходимость выхода на более высокий уровень решения задач. Беременность, изменение веса тела.

КАРТА 5
Оптимальное для вас поведение на новом месте работы

Здесь – Двойка Кубков, олицетворяющая тёплую встречу, воссоединение, устранение разногласий, примирение, взаимную симпатию. Дружеский или любовный союз. Шаг навстречу, несущий взаимопонимание, радостное сотрудничество. Влюблённость, приятная связь. Семейный уют, нежная, гармоничная атмосфера в глубоко личной, интимной области жизни; соединение двух любящих сердец.

КАРТА 6
Чего лучше избегать на новом месте работы

Здесь – Паж Пентаклей, олицетворяющий плодотворный импульс со стороны, шанс на обогащение, солидность и постоянство. Прекрасная возможность добиться успеха в конкретных проектах, получение ощутимой прибыли и признания. Важная встреча, несущая хорошие перспективы, предложения, контракты, поддержка в работе. Практичный, изобретательный, хорошо обучаемый, сосредоточенный молодой человек, способный использовать свои знания, готовый жить собственной жизнью.

КАРТА 7
Как ваше трудоустройство в целом отразится на вашей жизни вне работы (на обстановке дома, отношениях с друзьями, хобби и т.п.)

Вам выпала Четвёрка Кубков, обозначающая сердитость, расстройство, потерю радости от привычных удовольствий, пресыщение. Частая смена развлечений, скука. Разочарование, обида, ощущение себя оскорблённым, необходимость в уединении. Брюзжание, раздражение, апатия. Предлагаемый шанс, вызывающий тревогу и недоверие, который есть риск упустить. Нежелательность возврата к разочаровавшей ситуации.

КАРТА 8
Перспективы вашей работы в этой организации в отдалённом будущем

Вам выпала Семёрка Жезлов, указывающая на удачную позицию для вынужденной самообороны. Неизбежность нападения, агрессия, необходимость быть бдительным и защищать свою точку зрения без колебаний, бороться за убеждения с атакующим большинством. Присутствие в жизни завистников, недругов, готовящихся нанести удар. Ссора, ревность, угроза. Срочная корректировка планов, предстоящие трудности.

Комментарий к раскладу

Каждая карта в этом раскладе соответствует различным важным факторам при устройстве на новое место работы.

Если среди первых четырёх карт расклада есть не очень благоприятные, по истечении срока действия вашего гадания предсказанные условия могут измениться на более привлекательные.

Важными также являются карты в позициях 5 и 6. Даже если речь идёт о возвращении в организацию, где вы уже работали, обратите особое внимание на рекомендации этих карт.

Желаем вам успехов и процветания!

Поделитесь с друзьями

Гадания на картах Таро, которые могут пригодиться

Подпишитесь на нашу рассылку, и вы будете оперативно узнавать о новых прогнозах, статьях и обо всём интересном на сайте. Совершенно бесплатно!

Источник: http://predskazanie-online.info/gadanie_na_kartah_taro_na_trudoustroistvo_onlain_rasklad.php

Что нужно для устройства на работу

При трудоустройстве необходимо знать, что нужно для устройства на работу. Точный перечень документов установлен в ст. 65 ТК РФ, который включает в себя список, обязательный для любого работодателя, а также документы, которые должны быть истребованы дополнительно в установленных случаях. Кроме указанного перечня работодатель не вправе требовать дополнительные документы.

Обязательные документы

В ч. 1 ст. 65 ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предъявить при устройстве на работу по ТК РФ:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, кроме совместительства и первого места работы;
  • СНИЛС;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву;
  • диплом или другой документ, подтверждающий квалификацию или наличие специальных знаний;
  • справка об отсутствии судимости для деятельности, где законодательно установлено такое требование.

Кроме того, при официальном устройстве на работу могут потребовать другие документы в установленных случаях – например, медицинскую справку, разрешение на работу, патент.

Во всех случаях обязательным является паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При этом надо учитывать, что п. 12 Положения о паспорте гражданина РФ установлено, в каких случаях и в какой срок необходимо произвести замену паспорта. И в том случае, если в установленный тридцатидневный срок паспорт не заменен в связи со сменой фамилии, по возрасту, в других случаях, то трудоустройство по паспорту, который не заменен в установленные сроки, производиться не должно. В том случае, если паспорт на замене, можно предъявить справку по форме № 2-П .

Если говорить о том, как происходит устройство на работу, то помимо паспорта обязательными документами являются трудовая книжка и страховое свидетельство (СНИЛС). При этом, если у лица это первое место работы, то трудовая книжка и СНИЛС оформляются работодателем (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).

Но отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в оформлении на работу. В этом случае лицом оформляется письменное заявление с указанием, по какой причине отсутствует трудовая книжка (утрата, повреждение, другая причина), и работодатель обязан оформить новую трудовую книжку (ч. 5 ст. 65 ТК РФ). Или же работодатель может предложить оформить дубликат на прошлом месте работы в соответствии с пунктами 31 — 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Строгие правила установлены в отношении документов воинского учета, которые обязан проверять работодатель. В п. 28 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение), указано, что необходимо при устройстве на работу для призывников и военнообязанных. При этом обязанностью работодателя является проверка не только наличия, но и подлинности документов воинского учета (п. 30 Положения).

Читайте так же:  Иски по трудовым спорам подаются

Другие документы

Документы, подтверждающие квалификацию, могут быть установлены как квалификационные требования к должности. В основном это диплом о подтверждении уровня образования, но это может быть и другой предусмотренный законодательством документ, к примеру квалификационный аттестат аудитора.

Справка об отсутствии судимости потребуется при устройстве на любую должность, если работа связана с несовершеннолетними (ст. 351.1 ТК РФ) и в других случаях, установленных законодательством. Но если такие требования не установлены для должности, на которую принимают работника, то желания работодателя недостаточно для того, чтобы потребовать от работника получения справки, при этом самостоятельно организация получить ее не может.

Требование дополнительных документов должно соответствовать законодательству, и в случае запроса неустановленных документов и отказа в приеме работник вправе потребовать объяснения, почему не принимают на работу, так как ч. 3 ст. 65 ТК РФ установлен запрет на требование дополнительных документов.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s503423

10 психологических трюков для собеседования, благодаря которым кадровики будут за вас драться

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook

и ВКонтакте

Умение подать себя — важный навык, особенно полезный на собеседовании. Ведь менеджер по персоналу учитывает не только ваш профессионализм и деловые качества, но и уверенность, грамотность речи и множество других параметров. Однако кроме личных данных существуют еще и психологические техники, которые помогают быстрее и легче получить работу мечты.

Мы в AdMe.ru внимательно изучили новые исследования и нашли приемы, как вызвать симпатию интервьюера.

1. Не назначайте встречу в понедельник и пятницу

Психологи и опытные эйчары вычислили идеальное время для собеседования: это вторник, 10:30. В этот день и час у вас больше шансов произвести сильное впечатление на работодателя, и вот почему: понедельник — день тяжелый для всех. И для менеджеров по персоналу — тоже. В пятницу все только и думают, что о выходных. Так что вам остается не слишком раннее утро посередине недели.

2. Голые ноги могут испортить впечатление

Цвет одежды влияет на то, как нас воспринимают окружающие: например, костюм синего, серого, коричневого цвета говорит о серьезности кандидата. Единственный оттенок, который отталкивает работодателей всех стран, — оранжевый. Правда, одного цвета мало, нужно помнить еще пару вещей.

Не забывайте о колготках. Опросы показывают, что такая маленькая деталь влияет на восприятие. Женщина с голыми ногами на собеседовании получает клеймо легкомысленной.

А еще — о каблуках. Психологически мы воспринимаем высоких людей как лидеров и профессионалов. Да у них даже зарплата выше, чем у низкорослых коллег.

3. Прием с одеждой, который мгновенно вызывает симпатию у собеседника

В психологии есть понятие «позитивное подкрепление» — это приятные для человека результаты деятельности, которые побуждают его к продолжению этой самой деятельности. Вы можете использовать этот эффект в свою пользу.

Подкрепления бывают разные (похвала, деньги), но при устройстве на работу нам пригодится притяжение сходства. Даже самый строгий начальник подсознательно проникнется доверием к соискателю, с которым найдет что-то общее: увлечения, вкусы в одежде, музыке, книгах. И даже если вы где-то не дотягиваете до идеала, притяжение сходства поможет вам получить дополнительные баллы.

4. Существуют слова, которые лучше вообще не произносить

Некоторые слова действуют на работодателя как красная тряпка на быка. Психологи даже провели специальное исследование и выяснили, что слова «типа», «как бы» и междометие «э-э-э» сильно уменьшают шансы получить работу.

Правда, это правило действует, только если ваш менеджер по персоналу старше 30–40 лет. Молодые хедхантеры снисходительно относятся к чистоте речи.

5. Улыбка может испортить впечатление, даже если вы профессионал

Менеджеры по персоналу не любят людей, которые улыбаются во все 32 зуба. И дело здесь не в злобности, а опять в психологии. Человека, который слишком широко улыбается, окружающие считают несерьезным.

Есть только один вид работы, где одобряют улыбающихся соискателей, — это работа с людьми (продавец, менеджер торгового зала). Во всех остальных сферах хедхантер хочет видеть перед собой человека с серьезным выражением лица.

6. Хитрый ход при ответе на вопросы из резюме

В крупных компаниях HR-менеджер проводит кучу собеседований, и все они похожи друг на друга. Соискатель отвечает на вопросы, которые уже были в резюме, так что интервью получается слишком гладким и вылизанным. В итоге для нанимателя все соискатели превращаются в серую массу. Но есть один секрет.

Сломайте сценарий и скажите: «Позвольте мне рассказать о том, чего нет в моем резюме». Эта фраза собьет кадровика с толку и заставит его посмотреть на вас совсем другими глазами.

7. Специальная техника разговора помогает добиться привилегий

Все люди тщеславны и любят, когда их внимательно слушают. Менеджеры по персоналу не исключение. Психологи рекомендуют применять прием, который называется «рефлексивное слушание». Это коммуникационная стратегия, которая состоит из 3 шагов: «повтори» — «согласись» — «добавь». Вы должны не просто слушать и кивать головой, но еще и дать понять, что усвоили информацию. Примерно так:

Менеджер: «На эту должность мы ищем человека, который готов проводить в офисе 8 часов с понедельника по пятницу, а в выходные выходить на работу по необходимости. За это мы платим премиальные».

Вы: «Другими словами, у меня будет стандартная рабочая неделя, но иногда будут случаться переработки („повтори“). Это характерно для нашей профессии („согласись“). Однако я могу оптимизировать процессы и сделать так, чтобы в выходные никому не пришлось работать („добавь“)».

Эта тактика поможет вам стать настоящим мастером переговоров. Ведь человек, с которым вы сначала согласились, уже не откажет в просьбе.

8. Фотография для резюме должна быть слегка провокационной

Женщины, которые надевают декольте для фото в резюме, получают работу в 19 раз чаще. Конечно, все должно быть в рамках приличий. Но если работодателю придется выбирать между дамой в рубашке, застегнутой на все пуговицы и девушкой в футболке с вырезом, то он предпочтет вторую. Причем профессия не так уж и важна: это правило работает во всех сферах — от бухгалтерии до продаж.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.adme.ru/zhizn-nauka/10-psihologicheskih-priemov-chtoby-ocharovat-kadrovika-na-sobesedovanii-2213265/

Возможности устройства на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here