Увольнение военных пенсионеров без отработки

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Увольнение военных пенсионеров без отработки" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Порядок увольнения пенсионера без отработки по собственному желанию

В Трудовом кодексе содержится большое количество нюансов, понять которые способен только специалист. Если речь идет об увольнении пенсионера без отработки по собственному желанию, то процедура во многом похожа на освобождение от должности обычного сотрудника, но имеет ряд тонкостей. Иногда администрация неверно толкует понятие «выход на пенсию», что и приводит к проблемам.

Без обязательной отработки

Чаще всего проблемы возникают из-за неверного трактования трудового законодательства. Если говорится об увольнении пенсионера без двух недель отработки, то разъяснение Роструда следующее: существуют обстоятельства, не позволяющие человеку продолжать трудовую деятельность. Одним из них как раз и является выход на пенсию. Важно помнить, что в такой ситуации разговор об увольнении не ведется, так как каждый человек обладает правом на пенсионное обеспечение.

Существующее законодательство не предусматривает конкретные сроки между возможностью получения пенсии и уходом с должности по собственному желанию для работающих пенсионеров. Таким образом, человек имеет право на подачу заявления в любой момент. У администрации организации нет возможности устанавливать срок отработки. Благодаря восьмидесятой статье Трудового кодекса без отработки уволиться пенсионеру можно:

  • после получения соответствующего статуса, даже если он является льготным;
  • при достижении договоренности с работодателем;
  • если в трудовой книжке отсутствуют записи об уже имевшемся ранее уходе с должности по причине выхода на пенсию.

Также следует помнить, что в ситуации, когда увольнение не приносит сотруднику никаких новых льгот, причину этого решения можно не указывать. Законодательством не предусмотрен стандартный образец этого документа, поэтому текст может быть написан в произвольной форме.

Спорные ситуации

Может показаться, что правильно уволиться работающему пенсионеру без отработки довольно просто. Однако на практике могут возникнуть определенные проблемы. Связаны они с вопросом, сколько раз можно уволиться с работы человеку на пенсии, не отрабатывая при этом ни одного дня. Точного ответа на него нет, а существует несколько мнений, по каждому из которых имеются судебные прецеденты:

  1. Увольнение пенсионеров по собственному желанию без отработки (статья 80 п. 3 ТК РФ) возможно только один раз, поскольку речь идёт о фактическом уходе на пенсию.
  2. Если сотрудник ранее не воспользовался возможностью увольнения без отработки, то он имеет право покинуть занимаемую должность в любой момент.
  3. В законодательстве нет ограничений на количество увольнений без отработки для пенсионеров. Это право является постоянным.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Следует заметить, что дальнейшее развитие событий во многом зависит от позиции администрации организации или судьи, если дело доходит до суда.

Особенности процедуры

В отношении лиц, вышедших на пенсию, применяется общий порядок увольнения. Говоря проще, для досрочного расторжения трудовых отношений администрации нужна веская причина. Однако в большинстве случаев это и не требуется, так как пенсионеры имеют большой опыт работы и ценятся руководителями предприятий. Основным различием между работником на пенсии и обычным сотрудником является вопрос, может ли пенсионер уволиться без отработки 2 недели. В 2017 году ответ на него был положительным. Является он таким и сегодня.

Правила ухода с должности таковы, что необходимо составить заявление, в котором следует проставить дату увольнения. При этом у работающих на пенсии лиц нет иных льгот по сравнению с остальными сотрудниками. Работодателям стоит помнить несколько нюансов:

  1. Если у работающего на пенсии сотрудника нет желания покидать должность, то уволить его из-за выхода на пенсию нельзя.
  2. Суд практически всегда принимает сторону вышедших на пенсию работников. Они могут быть восстановлены по решению суда.
  3. Существует возможность предложить работнику перейти на другую должность, если он уже не может справляться со своими обязанностями, но увольняться не желает.

Сокращение штата

Зачастую на предприятиях при уменьшении штата первыми увольняют пенсионеров. В такой ситуации администрация может руководствоваться общими правилами. Алгоритм действий следующий:

  1. Работник должен быть предупрежден руководством организации за 2 месяца. Уведомление составляется в письменной форме и должно быть подписано сотрудником.
  2. Издается приказ по предприятию. Крайне важно, чтобы занимаемая пенсионером должность была сокращена, поэтому потребуется изменить штатное расписание.
  3. Сотруднику предлагается перейти на другую должность, не подлежащую сокращению.
  4. При отказе в переводе появляется основание для сокращения.

Также пенсионер после проведения процедуры уменьшения штата вправе рассчитывать на все компенсационные выплаты, гарантированные трудовым законодательством, а не только на зарплату.

Источник: http://trud.help/uvolnenie/pensionera-bez-otrabotki/

Увольнение пенсионера без отработки

В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.

Кстати, если дата увольнения по заявлению приходится на нерабочий (выходной) день, то работодатель должен расторгнуть договор с работником в ближайший следующий рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Эту точку зрения поддерживают и некоторые суды (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 01.08.2013 N 33-4834 ).

Но увольнение пенсионера без отработки по рассматриваемому основанию возможно только один раз. Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера. И не без отработки. При этом не имеет значения, принял ли его на работу тот же работодатель, или пенсионер устроился на другую работу. О том, что он уже увольнялся, поскольку решил выйти на пенсию, в любом случае будет указано в его трудовой книжке. Таким образом, именно факт выхода на пенсию (а не наличие статуса пенсионера) дает работнику право не отрабатывать стандартные 14 дней.

Читайте так же:  Прохождение санминимума для продавцов

В связи с этим, увольняться в следующий раз пенсионер должен будет по общим правилам, предусмотренным для всех работников (ст. 80 ТК РФ). А в соответствии с ними уведомить работодателя о прекращении трудового договора сотрудник обязан минимум за 2 недели. Хотя, безусловно, с любым работником договор может быть расторгнут и без какой-либо отработки, если с этим будут согласны обе стороны: как работник, так и работодатель.

Увольнение пенсионера без отработки двух недель: что с матпомощью

В некоторых организациях коллективные договоры содержат в себе условие о том, что при увольнении работника по причине выхода на пенсию ему выплачивается единовременная материальная помощь. Если это именно единовременная выплата, то ее пенсионер также должен получить только один раз. А если в коллективном договоре указано, что материальную помощь получает каждый, кто достиг пенсионного возраста и решил уволиться по собственному желанию, тогда выплатить матпомощь нужно будет в любом случае, независимо от того, в который раз увольняется ваш работающий пенсионер.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/k504031

Увольнение военных пенсионеров без отработки

Тут у нас первый раз за 8 лет выделили деньги на обязательный медосмотр сотрудников. Срок небольшой, в коллективе не афишировала беременность, на учет в консультацию уже поставили на днях. Как лучше разрулить с медосмотром вообще? Мне на него не нужно вообще ехать просто сказать на работе, либо справку какую-то нести с консультации, либо ехать на […]

Нужна справка об отсутствии банкротство физ лиц

Планируя банкротство, первое, о чем нужно позаботиться – это документы для оформления банкротства физического лица. Перечень документов прописан в законе о банкротстве. Список документов для банкротства физического лица на первый взгляд кажется громоздким и непосильным. Не спешите делать выводы! Все документы реально собрать за одну неделю. Документы нужны в копиях или в электронном виде, если […]

Нужна ли характеристика с предыдущего места работы

Положительная характеристика с места работы: обязан ли работодатель ее выдавать Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 […]

Нужна ли флюорография для водительской медкомиссии

Медкомиссия для водительской справки в ГИБДД нового образца С 16 февраля 2019 года имеет силу приказ Минздрава за N344н, говорящий о том, что при замене водительских прав, в случае, если человек меняет фамилию, либо его старый документ теряется или изнашивается, а также если он получает дополнительные права международного формы, то прохождение медкомиссии для него не […]

Нужна ли справка переселенца для получения пенсии

Новости Что делать если переселенцу прекратили выплату пенсии? Внутренне перемещенные лица (переселенцы) имеют право получать заслуженную пенсию на подконтрольной украинской власти территории по месту выдачи справки о взятии на учет внутренне перемещенного лица. При этом за проведением выплат пенсий переселенцам осуществляется усиленный контроль со стороны государства. Виды проверок переселенцев Установлены различные виды проверок переселенцев, по […]

Нужна ли справка из военкомата для загранпаспорта

Для оформления заграничного паспорта молодые люди в возрасте 18-27 лет должны предъявить военный билет или справку 32 из военкомата. Иногда предоставление этих документов невозможно. Разберёмся, можно ли сделать загранпаспорт без военного билета или справки. Получение справки 32 Наличие военника с отметкой о завершении службы по призыву или «не годен» и «ограниченно годен», либо справки 32 […]

Нужна ли регистрация для получения загранпаспорта

Многие граждане России живут не по месту постоянной прописки. Когда появляется необходимость получить загранпаспорт, то часто возникает вопрос: не станет ли отсутствие постоянной регистрации препятствием к получению документа? В этом случае законодательство полностью на стороне гражданина. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы […]

Нужна ли регистрация для оформления загранпаспорта

Ранее выдача и оформление паспортов для выезда за границу происходило только в месте, где была оформлена прописка, и без ее наличия оформление было невозможно. Но в 2010 году, после внесения поправок в Административный кодекс, удостоверение личности зарубежного образца стало доступно всем жителям России без привязки к наличию или отсутствию прописки. Необходима ли прописка для оформления […]

Нужна ли регистрация гражданам украины в россии

Временная регистрация украинцев в России отличается от аналогичной процедуры для других иностранцев сроками подачи заявления. Им предоставляется практически три месяца на нахождение в стране без прописки. Однако граждане Украины не освобождаются от уплаты штрафа и запрета на въезд при нарушении правила «90 из 180» . Необходимость временной регистрации для гражданина Украины Иностранцы в праве посещать […]

Нужна ли регистрация гражданам белоруссии в россии

Все иностранные граждане, которые собираются приехать в Россию более чем на неделю, должны пройти миграционный учет по месту пребывания, то есть обратиться в органы ГУВМ (ранее ФМС) и зарегистрироваться. Но для граждан Белоруссии действуют немного другие правила, которые рассмотрим ниже. Понятие миграционного учета Понятие миграционного учета и порядок его проведения регулируется ФЗ «О миграционном учете […]

Нужно ли беременным проходить медосмотр на работе

Тут у нас первый раз за 8 лет выделили деньги на обязательный медосмотр сотрудников. Срок небольшой, в коллективе не афишировала беременность, на учет в консультацию уже поставили на днях. Как лучше разрулить с медосмотром вообще? Мне на него не нужно…

Источник: http://kalibr20.ru/urkons/kak-pensioneru-uvolitsja-bez-otrabotki-odnim-dnem/

Увольнение военных пенсионеров без отработки

Тут у нас первый раз за 8 лет выделили деньги на обязательный медосмотр сотрудников. Срок небольшой, в коллективе не афишировала беременность, на учет в консультацию уже поставили на днях. Как лучше разрулить с медосмотром вообще? Мне на него не нужно вообще ехать просто сказать на работе, либо справку какую-то нести с консультации, либо ехать на […]

Нужна справка об отсутствии банкротство физ лиц

Планируя банкротство, первое, о чем нужно позаботиться – это документы для оформления банкротства физического лица. Перечень документов прописан в законе о банкротстве. Список документов для банкротства физического лица на первый взгляд кажется громоздким и непосильным. Не спешите делать выводы! Все документы реально собрать за одну неделю. Документы нужны в копиях или в электронном виде, если […]

Читайте так же:  Приказ о применении дисциплинарного взыскания прогул

Нужна ли характеристика с предыдущего места работы

Положительная характеристика с места работы: обязан ли работодатель ее выдавать Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 […]

Нужна ли флюорография для водительской медкомиссии

Медкомиссия для водительской справки в ГИБДД нового образца С 16 февраля 2019 года имеет силу приказ Минздрава за N344н, говорящий о том, что при замене водительских прав, в случае, если человек меняет фамилию, либо его старый документ теряется или изнашивается, а также если он получает дополнительные права международного формы, то прохождение медкомиссии для него не […]

Нужна ли справка переселенца для получения пенсии

Новости Что делать если переселенцу прекратили выплату пенсии? Внутренне перемещенные лица (переселенцы) имеют право получать заслуженную пенсию на подконтрольной украинской власти территории по месту выдачи справки о взятии на учет внутренне перемещенного лица. При этом за проведением выплат пенсий переселенцам осуществляется усиленный контроль со стороны государства. Виды проверок переселенцев Установлены различные виды проверок переселенцев, по […]

Нужна ли справка из военкомата для загранпаспорта

Для оформления заграничного паспорта молодые люди в возрасте 18-27 лет должны предъявить военный билет или справку 32 из военкомата. Иногда предоставление этих документов невозможно. Разберёмся, можно ли сделать загранпаспорт без военного билета или справки. Получение справки 32 Наличие военника с отметкой о завершении службы по призыву или «не годен» и «ограниченно годен», либо справки 32 […]

Нужна ли регистрация для получения загранпаспорта

Многие граждане России живут не по месту постоянной прописки. Когда появляется необходимость получить загранпаспорт, то часто возникает вопрос: не станет ли отсутствие постоянной регистрации препятствием к получению документа? В этом случае законодательство полностью на стороне гражданина. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы […]

Нужна ли регистрация для оформления загранпаспорта

Ранее выдача и оформление паспортов для выезда за границу происходило только в месте, где была оформлена прописка, и без ее наличия оформление было невозможно. Но в 2010 году, после внесения поправок в Административный кодекс, удостоверение личности зарубежного образца стало доступно всем жителям России без привязки к наличию или отсутствию прописки. Необходима ли прописка для оформления […]

Нужна ли регистрация гражданам украины в россии

Временная регистрация украинцев в России отличается от аналогичной процедуры для других иностранцев сроками подачи заявления. Им предоставляется практически три месяца на нахождение в стране без прописки. Однако граждане Украины не освобождаются от уплаты штрафа и запрета на въезд при нарушении правила «90 из 180» . Необходимость временной регистрации для гражданина Украины Иностранцы в праве посещать […]

Нужна ли регистрация гражданам белоруссии в россии

Все иностранные граждане, которые собираются приехать в Россию более чем на неделю, должны пройти миграционный учет по месту пребывания, то есть обратиться в органы ГУВМ (ранее ФМС) и зарегистрироваться. Но для граждан Белоруссии действуют немного другие правила, которые рассмотрим ниже. Понятие миграционного учета Понятие миграционного учета и порядок его проведения регулируется ФЗ «О миграционном учете […]

Нужно ли беременным проходить медосмотр на работе

Тут у нас первый раз за 8 лет выделили деньги на обязательный медосмотр сотрудников. Срок небольшой, в коллективе не афишировала беременность, на учет в консультацию уже поставили на днях. Как лучше разрулить с медосмотром вообще? Мне на него не нужно…

Источник: http://kalibr20.ru/urkons/mozhet-li-voennyj-pensioner-uvolitsja-bez/

Пенсионер: два варианта одного увольнения

Пенсионер: два варианта одного увольнения

Иными словами, уменьшат пенсии только тем работающим пенсионерам, у кого они окажутся больше упомянутого размера.

Одно радует — «норма о 85 %» будет действовать с 1 апреля 2015 года до 1 января 2016 года.

Увольняется пенсионер-новичок в связи с выходом на пенсию

Это прямо прописано в п. 2 ст. 127 КЗоТ и п. 9 ч. 2 ст. 22 Закона об отпусках.

А вот остальные «долги» перед предприятием, если таковые имеются, работник погасить обязан.

Работающий пенсионер увольняется по собственному желанию

Приятного заслуженного отдыха, дорогие пенсионеры!

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI.

Закон об отпусках Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

  • Инструкция № 5 Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.
  • Увольнение военного пенсионера

    Ответы юристов ( 4 )

    • 10,0 рейтинг
    • 5197 отзывов эксперт

    К сожалению, в данной статье имеются ввиду лица, достигшие пенсионного возраста, женщины 55 лет, мужчины 60 лет.

    «Трудовой кодекс Российской Федерации»

    Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    Судебная практика подтверждает это.

    С уважением! Г.А. Кураев

    В подтверждение пример судебной практики

    Источник: апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.05.2015 по делу № 33-4283-15

    Геннадий, вроде бы в статье нет упоминания о виде пенсии.

    Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

    (см. текст в предыдущей редакции)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    Здравствуйте. 2 недели Вам придётся отрабатывать, правило применяется и в Вашем случае.

    Новая редакция Ст. 80 ТК РФ

    Может ли военный пенсионер уволиться без отработки 2019 год

    Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

    Должен ли военный пенсионер отрабатывать две недели?

    Увольнение пенсионера без отработки

    Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

    Общие правила увольнения Процедура освобождения должности регламентирована п. 1 ст. 80 ТК РФ.

    Нужна ли отработка 2 х недель работающему военному пенсионеру

    От него зависит, когда именно пенсионер сможет законно покинуть свое рабочее место. Поэтому важно знать, что:

    Уволить военного пенсионера без отработки

    Я военный пенсионер хочу уволится без отработки на что сослаца.

    Может ли военный пенсионер уволиться с работы без отработки двух недель, согласно ст. 81 ТК РФ.

    Читайте так же:  Алименты если родители живут вместе

    Работающий военный пенсионер хочет уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель, как правильно написать заявление?

    Возможно ли молодому военному пенсионеру уволиться с гражданской работы без 2 недельной отработки.

    по соглашению сторон.

    Я увольняюсь с работы. Являясь военным пенсионером. Как уволится без отработки 2-х недель.

    Могу ли я,военный пенсионер, уволиться без отработки!

    Я участник боевых действий и военный пенсионер, могу ли я уволиться без отработки 2-х недель?

    Здравствуйте! Да,можете.в заявлении пишите-«прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.»

    Я военный пенсионер мне 55 лет имею ли я право уволиться без отработки 2-х недель.

    На другую работу вас примут. А уволиться Вы можете только с предупреждением работодателя за 2 недели, по общим правилам.

    Нет у вас такого права, в данном случае закон один для всех и пенсионеров тоже

    Владимир, никакие законы не подтверждают Вашу правоту.

    Я военный пенсионер до 60 лет, работаю в федеральной структуре, могу ли я уволиться без отработки 2-х недель? Спасибо!

    Я военный пенсионер. Могу ли я уволиться с работы без отработки.

    Я военный пенсионер имею ли я право уволится без отработки 2 х недель.

    если вы работаете по бессрочному котракту , то обязаны отработать две недели

    Мне работающему военному пенсионеру необходимо уволиться без отработки, имею ли я на это право?

    Может ли военный пенсионер уволиться по собственному желанию без отработки?

    Доброго вам дня

    Надеюсь мой ответ вам полезен будет, и поможет, вы можете отметить мой ответ своим отзывом, «+»

    Что говорит Трудовой кодекс

    Это незаконно, так как пенсионер имеет право на увольнение в день написания им заявления.

    Если пенсионер не исполняет свои обязанности по трудовому договору, то работодатель может уволить его по статье 81 ТК.

    Увольнение по ст. 80 п. 3 КЗоТ

    Кто имеет право уволиться без отработки двух недель

    Работодатель не имеет права заставлять отрабатывать положенный срок пенсионеров, а также студентов-очников.

    Но существуют и другие условия, влияющие на наличие отработки:

    По семейным обстоятельствам без отработки можно уволиться, если:

    Как уволить пенсионера без отработки двух недель и можно ли это сделать

    В 2019 году пенсионера можно уволить несколькими способами:

    В любом случае, пенсионеру не нужно будет отрабатывать две недели – его уволят в день подачи заявления.

    Видео: Кто не обязан отрабатывать

    Порядок увольнения

    • невыплаченная за отработанный период заработная плата;
    • компенсация за неиспользованный отпуск.
    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    В конце процедуры пенсионер получает на руки трудовую книжку и ставит свою подпись в журнале для подтверждения ее получения.

    Как написать заявление

    В Трудовом кодексе ничего не сказано об унифицированной форме заявления, поэтому его можно оформлять в произвольном виде.

    В заявлении должны быть указаны такие сведения:

    Что говорит закон

    Судебная практика

    Если пенсионер сам не хочет писать заявление об увольнении, то принудительно его уволить можно только в некоторых случаях:

    Стоит сказать, что процент положительных решений все же довольно высокий.

    Алгоритм увольнения без отработки для пенсионеров

    • пенсионер должен подать заявление на увольнение по своему желанию
    • необходимо подтвердить право на льготное увольнение

    Может ли выход на пенсию стать причиной увольнения?

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

    Расторжение контракта в удобный для работника день

    На пенсию — только 1 раз

    Как уволиться пенсионеру без отработки

    Зачем вообще отрабатывать 2 недели при увольнении?

    Рассмотрим их подробнее.

    Когда пенсионер не отрабатывает 2 недели?

    • выходом работника на пенсию;
    • началом учебы работника в образовательном учреждении;
    • иными предусмотренными законом причинами.

    Когда пенсионер отрабатывает 2 недели?

    Это возможно, если:

    Человек не указал в заявлении на расторжение контракта, что увольняется по причине выхода на заслуженный отдых

    Человек вновь трудоустраивается после реализации права на увольнение без отработки 14 дней

    Причем, неважно — возвращается ли он на прежнее место работы, или оформляется в другую компанию.

    Резюме «Вопрос-ответ»

    Отрабатывает ли пенсионер 2 недели при увольнении ?

    Ответ – нет, если:

    Ответ — да (если договоренностью между работодателем и сотрудником не определено иного), если:

    Как уволиться пенсионеру без отработки с соблюдением всех формальностей?

    Можно ли пенсионеру уволиться без отработки (если она все же требуется) по согласию с работодателем?

    Что говорит ТК РФ?

    Права пенсионера

    Порядок увольнения пенсионеров с работы

    Чтобы перевести сослуживца на новое место работы, необходимо:

    Уволиться с работы по причине выхода на пенсию, не предупреждая работодателя за две недели, можно только один раз.

    Сокращение штата

    Выплаты и компенсации

    • выплатить зарплату за отработанное время;
    • компенсировать убытки за неиспользованный отпуск.

    Если пенсионера увольняют по причине сокращения штата предприятия, то ему должны быть сделаны следующие выплаты:

    • выходное пособие в размере среднего заработка;
    • средний заработок, который выплачивается на протяжении двух месяцев.

    Каковы правила увольнения пенсионеров по соглашению сторон?

    Увольнение военного пенсионера

    1.1. Здравствуйте, Александр!

    2.1. Необходимо обращаться в трудовую инспекцию, с предоставлением справок о трудовой деятельности.

    4.1. Служили в ВСУ или ВС РФ?

    7. Обязан я как военный пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.

    7.2. Здравствуйте, Евгенией!

    Увольнение по Вашим обстоятельствам, «без отработки», трудовым законодательством не предусмотрено.

    8. Нужно ли отработать две недели после написания заявления на увольнение работающем военному пенсионеру?

    Понятия отработка не существует.

    ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    9. Должен ли отработать две недели после написания заявления на увольнение военный пенсионер?

    9.1. Нет не должен, если в заявлении укажет что увольняется в связи с уходом на пенсию.

    10. Должен ли отработать две недели при увольнении военный пенсионер?

    12.2. Добрый день!

    14.1. Здравствуйте, Александр Петрович!

    18.2. Здравствуйте
    Вы вправе обжаловать неправомерные действия работодателя в судебном порядке

    19. Какие есть основания у работодателя для увольнения военного пенсионера (мужчина 58 лет)? Спасибо.

    Семейный кодекс РФ

    Вы не распоряжаетесь имуществом, а приобретаете.

    24.1. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
    Отказ обжалуйте в судебном порядке
    Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

    Источник: http://zlatogorod.ru/bez-rubriki/poryadok-uvolneniya-voennyh-pensionerov-po-sobstvennomu-zhelaniyu

    Увольнение военного пенсионера

    14.04.2009, 14:15

    На форуме с: 14.04.2009
    Сообщений: 1

    16.04.2009, 09:55

    На форуме с: 14.12.2006
    Сообщений: 6 407

    Если пенсионер работал у вас и срок выхода на пенсию настал именно у вас, а он продолжал работать, то скорее всего вы должны его уволить без отработки 2-х недель.

    Читайте так же:  Коллекторские агентства работающие с мфо

    Если же вы приняли его на работу к себе уже будучи пенсионером, то скорее всего он подчиняется общему законодательству и увольнение возможно с 2-х недельной отработкой.

    **
    «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2008, N 12

    Вопрос: Работница уже вышла на пенсию, но все еще продолжает работать (в течение 3 месяцев), а сейчас решила уволиться. Должна ли она отрабатывать 2 недели или какой-либо другой срок? В ст. 80 ТК РФ говорится, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении, в случае выхода работника на пенсию. Я пенсионер, мне 54 года. При подаче заявления об увольнении работодатель установил срок отработки 2 недели. Хотелось бы уточнить: что же является выходом на пенсию?

    М.Ковальская
    Юрисконсульт
    аппарата ЦК Всероссийского профсоюза
    работников оборонной промышленности
    Подписано в печать
    12.11.2008

    **
    «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2008, N 1

    Вопрос: Я являюсь пенсионером, но работаю. Требуется ли отработка двух недель, если я собираюсь увольняться?

    Ответ: Если вы являетесь работающим пенсионером, то ваше увольнение по собственному желанию осуществляется в общем порядке. Расторжение трудового договора ранее истечения установленного срока предупреждения возможно только с согласия работодателя.

    Л.Французова
    Юрист
    Подписано в печать
    25.12.2007

    Источник: http://www.audit-it.ru/forum/13/828178_uvolnenie-voennogo-pensionera/

    Нюансы увольнения военного пенсионера по собственному желанию: с отработкой и без

    Увольнение военного пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель возможно, но не во всех случаях. Для этого должны соблюдаться определенные законодательством условия. Каким законом регулируется вопрос, и как правильно написать заявление об уходе, чтобы не пришлось задерживаться дольше желаемого срока? Существуют некоторые нюансы увольнения военных пенсионеров без отработки.

    Законодательное регулирование вопроса

    Порядок увольнения работников описывает Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017). В частности, статья 80 содержит правила увольнения любых сотрудников. Должен ли военный пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении и можно ли уволиться без отработки? Согласно законодательству, такое право у него есть, но необходимо указать правильное основание. Не каждая причина будет уважительной, и в некоторых случаях придется задержаться на работе предусмотренные законом 14 дней.

    Как идет процесс увольнения

    Военный на пенсии может оставить гражданскую работу по собственному желанию или иметь вескую на то причину, связанную с ухудшением самочувствия.

    В любом случае работодатель не вправе ему препятствовать. Но обычно требует доработать 2 недели, чтобы за это время найти нового сотрудника.

    Для запуска процесса увольнения сотрудник пишет заявление на имя руководителя с указанием причины ухода и точной даты, с которой он хотел бы оставить работу.

    На последний рабочий день отдел кадров и бухгалтерия готовят необходимые документы и перечисляют положенные выплаты военнослужащим. Ему возвращается трудовая книжка и издается соответствующий приказ, с которым работник ознакомляется под подпись.

    Нюансы увольнения, связанные с отработкой

    Надо ли отрабатывать 14 суток при увольнении военного пенсионера? В трудовом кодексе существует основание, согласно которому любой человек может уволиться одним днем — это выход на пенсию. Служащие российской армии чаще всего заканчивают трудиться в 45 лет. Этот возраст не является общепринятым для выхода на заслуженный отдых. Если после перехода на гражданскую службу возраст сотрудника достиг 60 лет (у мужчин) и 55 (у женщин), то записи «прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» в заявлении достаточно, чтобы не дорабатывать еще 2 недели.

    Если человек уже вышел однажды на пенсию, то второй раз по такому же основанию уволиться нельзя. Факт выхода на заслуженный отдых по возрасту фиксируется в трудовой. Закончив однажды трудиться по причине выхода на пенсию, при очередном устройстве на работу к этому же или новому нанимателю работник сможет уволиться по собственному желанию только на общих основаниях, уведомив работодателя за 2 недели. Судебная практика показывает, что суд в этом случае выбирает сторону нанимателя и соглашается с этим правилом.

    Не получится уйти сразу и тем военным пенсионерам, которым не исполнилось нужных лет для получения гражданского пенсионного обеспечения.

    Если же закон позволяет уволиться одним днем, то нужно указывать ближайшую рабочую дату, а не выходной.

    Как оформить заявление

    После этого по центру листа идет слово «заявление», за ним следует обоснование причины ухода.

    Может ли военный пенсионер уволиться без отработки? Нужно написать просьбу об увольнении, указав «по собственному желанию». Если речь идет об увольнении военного пенсионера с работы без отработки, то требуется уточнить — «без отработки», обосновать причину ухода и не забыть проставить дату последнего рабочего дня. Ниже располагаются дата составления и подпись заявителя. Чаще всего такой способ увольнения применяют, когда происходит сокращение штата.

    Если причина ухода не является уважительной, то работодатель может отказаться отпустить сотрудника в нужные ему сроки. И тогда последний рабочий день наступит через 14 дней с момента подачи заявления.

    При составлении бумаги неважно, трудится работник, находится в отпуске или на больничном. Подавать заявление можно в любой ситуации, а отозвать — до истечения последнего рабочего дня.

    Документ разрешается передать руководителю лично, отправить почтой, через секретариат. Но нужно при этом учесть сроки попадания бумаги на рассмотрение руководителю.

    Как уволиться военному пенсионеру без отработки, говорит Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) статья № 80. Она разрешает расстаться с работой таким способом, если есть достаточное основание. Граждане этой категории не обязаны задерживаться на предприятии, если хотят уволиться в связи с выходом на гражданскую пенсию в первый раз.

    Источник: http://posobie.net/posobie/uvolnenie-voennogo-pensionera-po-sobstvennomu-zhelaniyu-bez-otrabotki.html

    Уволить военного пенсионера без отработки

    Советы юристов:

    2.1. В федеральном законодательстве такого не указано.
    Однако судя по обычной логике вы основываете свое заявление неким обстоятельством.
    Так почему бы вам не подтвердить это обстоятельство копией документа?

    Кстати судебная практика по подобным вопросам неоднозначна.
    Гарантировано подтверждается право уволиться без предупреждения при увольнению в связи с выходом на пенсию в первый раз.

    4.1. А вы что в этот момент собираетесь выходить на пенсию?

    Поскольку законодатель оставил неопределенность в этом вопросе, то существует две точки зрения.
    Одна из них преобладающая состоит в том, что выход на пенсию происходит только один раз.

    5.1. Даже, если вы работаете по СТД, работодатель обязан ежемесячно отчислять за вас взносы в Пенсионный фонд РФ.
    Поэтому для того, чтобы получить право на вторую пенсию не обязательно иметь непрерывный стаж, и не обязательно на одном рабочем месте.

    Читайте так же:  Уменьшается ли процент при досрочном погашении кредита

    Главное — это взносы в ПФ.

    6.1. Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    Закон не конкретизирует порядок увольнения без отработки лица, которое выходит на пенсию или уже вышло.

    Во избежание судебных процессов и проверок, расторгайте договор без отработки.

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%8B/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7_%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8/

    Увольнение военного пенсионера по собственному желанию

    Увольнение военного пенсионера по собственному желанию, как и других работников, регламентирует 80 статья ТК РФ . При расторжении трудового контракта каждая из сторон должна соблюдать нормы действующего законодательства. В противоположном случае последствия нарушений могут негативно отразиться, как на работнике, так и на работодателе.

    Порядок увольнения

    Военный пенсионер, который осуществляет работу на гражданской должности, может расторгнуть договор трудоустройства по своему желанию в любой момент. Сам процесс увольнения осуществляется по следующему алгоритму:

    • человек заблаговременно оповещает работодателя о своем намерении уйти;
    • после ознакомления с заявлением сотрудника работодатель издает приказ. До 2013 года использовалась форма Т-8, но на данный момент она не является обязательной, что позволяет фирме разработать собственный бланк;
    • сотрудники бухгалтерии и отдела кадров осуществляют подготовку и оформление всех необходимых документов.

    Процедура расторжения трудового соглашения завершается после того, как работнику на руки будут выданы все документы и денежные средства.

    Оформление заявления

    Заявление о расторжении договора трудоустройства не имеет унифицированного образца, что позволяет работникам составлять его в произвольной форме. Документ может быть представлен в печатном или рукописном виде на листе А4. Во втором случае работник должен использовать ручки с черной или синей пастой. Рекомендуется составлять документ сразу в двух экземплярах. В заявлении обязательно должна содержаться информация о:

    • точном наименовании организации;
    • должности и ФИО лица, на чье имя подается заявление (обычно это директор организации или ИП);
    • должности и ФИО человека, подающего заявление;
    • просьбе работника расторгнуть трудовые отношения. В данном пункте рекомендуется не только попросить работодателя уволить по инициативе работника, но и указать желаемую дату разрыва трудовых отношений без предлога «с», например, «…уволить 15 марта 2020 года…».

    В конце документа должна стоять дата его составления и подпись заявителя. Перед подачей заявления рекомендуется тщательно его проверить, так как при наличии ошибок, помарок или недостоверной информации оно признается недействительным.

    Документ необходимо предоставить руководителю организации или другому ответственному лицу за 2 недели до желаемой даты ухода. Работник может это сделать лицо или с помощью почты, путем отправки заказного письма с уведомлением. Данный способ особенно удобен, если человек хочет подать заявление в момент нахождения в отпуске, на больничном или при наличии других причин, которые не позволяют явиться на место работы лично.

    При личном визите необходимо потребовать, чтобы ответственное лицо на втором экземпляре, который остается у работника, поставило отметку о дате принятия документа и присвоенном номере. Данная информация может потребоваться, если дело будет решаться в судебном порядке. Таким образом работник сможет доказать, что работодатель был уведомлен в установленные на законодательном уровне сроки. Стоит учесть, что человек может в любой момент до истечения последнего дня отозвать заявление. Исключениями являются ситуации, когда на его место был найден другой человек или сотрудник уже отправился в отпуск (при подаче заявления на отпуск с последующим расторжением договора трудоустройства).

    Расчет

    Полный расчет с сотрудником должен быть произведен в последний рабочий день. В этот момент ему должна быть выдана трудовая книжка с внесенной в нее записью, а также иные документы, которые могли быть затребованы сотрудником в письменном виде. После получения всех документов человек должен поставить свою подпись в соответствующих журналах, что снимает с работодателя ответственность за невыдачу.

    В этот же день на руки должна быть выдана оплата труда за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и по больничному листу, а также иные выплаты, предусмотренные нормативными актами компании или иными видами соглашения.

    Если сотрудник не согласен с размером выплат, работодатель должен передать ему неоспариваемую часть суммы. Вторая часть выдается после переговоров между сторонами или по решению суда.

    Нюансы

    В трудовом законодательстве сказано, что человек может уволиться без отработки по достижении пенсионного возраста. Однако, военные заканчивают трудовую деятельность в 45 лет. При работе на гражданской должности этот возраст является недостаточным для выхода на пенсию, поэтому человек должен быть уволен на общих основаниях с прохождением отработки.

    Если военный достиг установленного на законодательном уровне возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), то он увольняется в день подачи заявления. Данное право распространяется только в том случае, если гражданин ранее не воспользовался своим правом покинуть рабочее место в связи с достижением пенсионного возраста.

    Стоит учесть, что на законодательном уровне установлена только продолжительность отработки, но она не является обязательной и может быть отменена при личной договоренности с работодателем, зафиксированной в письменной форме, или наличии уважительных причин, подтвержденных соответствующими документами. Также человек может не отрабатывать, если на момент подачи заявления находится в отпуске или на больничном, продолжительность которых более 14 дней.

    Процедура расторжения договора трудоустройства с военным пенсионером осуществляется по общему порядку. После уведомления работодателя человек должен пройти отработку, если иное не указано в трудовом законодательстве или не было согласовано с работодателем. В этот момент работник обязан в полной мере выполнять свои должностные обязанности. При неявке на работу в дни отработки человек может быть уволен по статье за прогул.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://u-volnenie.ru/posts/po-sobstvennomu/uvolnenie-voennogo-pensionera-po-sobstvennomu-zhelaniyu

    Увольнение военных пенсионеров без отработки
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here