Услуги по устройству на работу

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Услуги по устройству на работу" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Услуги по устройству на работу

Рассматриваете новые карьерные возможности и стремитесь покорять новые горизонты? Хотите найти интересную работу в российской или международной компании? Оставьте заявку и мы подберём то, что подходит именно Вам!

Соискателям

Рассматриваете новые карьерные возможности и стремитесь покорять новые горизонты? Хотите найти интересную работу в российской или международной компании? Оставьте заявку и мы подберём то, что подходит именно Вам!

Специализации компаний, с которыми мы работаем и успешно помогаем в поиске новых сотрудников на протяжении многих лет.

Кадровое агентство JQ Human Resources.

Проблема поиска работы в Москве стоит весьма остро. Нельзя сказать, что работы мало, скорее наоборот, её очень много. Однако оплата труда далеко не всегда соответствует запросам соискателей. Поэтому всё чаще люди меняют место работы с целью поиска лучших условий и особенностей оплаты труда. Для жителей Москвы смена работы уже давно стала обыденностью.

Кадровое агентство «JQ HR» сделает всё возможное, чтобы вы нашли работу вашей мечты. Достойная зарплата является только частью мотивационного пакета. Кадровые агентства Москвы значительно повышают вероятность нахождения успешной должности. Стоит отметить, что поиск через кадровое агентство абсолютно бесплатен для работника, за вас платит работодатель.

В нашем кадровом агентстве есть самые разные предложения, в том числе вакансии для топ-менеджеров. Агентство по подбору персонала поможет составить положительные рекомендации и окажет всестороннюю поддержку в устройстве на новую работу. Большим спросом пользуются вакансии топ-менеджеров в Москве, можно сказать, что они в дефиците. Кадровое агентство экономит ваше время и нервы. Соискателю рекрутинговое агентство предложит множество вариантов, и только его дело, принимать эти предложения или нет.

Кадровое агентство по подбору персонала в Москве решает задачи, которые у обычного соискателя заняли бы много времени. Поиск работы в рекрутинговом агентстве Москвы при достаточном опыте и навыках позволит быстро получить высокооплачиваемую работу.

Отдельное направление агентства JQ HR — поиск работы для топ-менеджеров.

Источник: http://jq-hr.ru/employee.html

Трудоустройство через агентство: кто кому платит?

К нам в агентство часто обращаются с просьбой помочь в трудоустройстве, на что мы отвечаем всем одинаково: трудоустройство – это не наш профиль. Ответ этот вызывает недоумение: а чем же вы тогда занимаетесь?

Я постараюсь ответить на этот вопрос в сегодняшней статье. Сразу оговорюсь, ориентирована она в первую очередь на соискателей, т.е. людей, находящихся в поиске работы.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Существует принципиальная разница между кадровым (или рекрутинговым) агентством и агентством по трудоустройству, и зависит она от того, кто является основным заказчиком услуги. Другими словами, кто платит агентству – работодатель или соискатель? От этого зависит механизм взаимодействия с соискателем и с работодателем в том и в другом случае.

1) Кадровое агентство. Основной заказчик – работодатель, который оплачивает факт закрытия своей вакансии. С соискателей платы в КА не взимают.

Рекрутинговое агентство берет на себя обязательства закрыть вакансию работодателя путем предоставления ряда кандидатов, соответствующих требованиям этой самой вакансии. В свою очередь, кандидаты эти должны иметь интерес к вакансии заказчика и общее представление о характере предлагаемой работы. Иначе говоря, приходя на собеседование в рекрутинговое агентство, вы проходите первичный отбор на конкретную вакансию конкретного работодателя.

Рекрутеров КА часто обвиняют в желании «пополнить базу анкетами» — так вот, любое пополнение базы в данном случае – вторично. Разумеется, рекрутеры заинтересованы в пополнении базы интересными резюме, и, разумеется, заполненная Вами анкета останется в агентстве, но ставить это заполнение основной целью рекрутер не имеет ни желания, ни возможности. Ибо за пополнение базы рекрутер денег не получает, а получает их за выполненный заказ – закрытие конкретной вакансии. Все, что делает рекрутер в отношении кандидата – проводит интервью, собирает рекомендации, дает советы по самопрезентации и прочее – он делает для этого самого соискателя бесплатно. И, разумеется, в случае неудачи рекрутер не несет обязательств по трудоустройству данного кандидата, так как, повторюсь, речь идет о заполнении конкретной вакансии конкретного работодателя.

Разумеется, рекрутеры КА могут предложить кандидату рассмотреть и другие похожие вакансии агентства, если кандидат отвечает требованиям. Рекрутеры могут позвонить даже спустя несколько лет – и поинтересоваться, открыты ли вы к рассмотрению новых предложений? Это не говорит о том, что рекрутер не умеет смотреть на дату резюме, это лишь свидетельствует о том, что он хорошо умеет работать с базой, изучил ваше старое резюме и предположил, что новая вакансия может быть вам интересной. Либо вы сможете на нее кого-то рекомендовать из вашего профессионального круга.

2) Агентство по трудоустройству. Основной заказчик – соискатель, который оплачивает помощь в трудоустройстве. В некоторых компаниях плату взимают с обеих сторон – с соискателя, и с работодателя – в случае закрытия вакансии.

Агенты по трудоустройству позиционируют себя, как опытные помощники в трудоустройстве, особенно если с трудоустройством этим возникли сложности. Помощь эта заключается в составлении резюме и рассылке его по всевозможным адресатам: компаниям-работодателям, кадровым агентствам и другим таким же агентствам по трудоустройству.

Помимо этого, конечно, кандидат может купить консультацию психолога, кадрового консультанта и получить ответ на вопрос: почему же не находится желаемая работа? После чего совместными со специалистом усилиями скорректировать дальнейшие действия. Собственно, в этом помощь по трудоустройству и заключается. Услугу эту оплачивает соискатель и делает это вне зависимости от того, найдется работа или нет.

В случае же, если трудоустройство состоится, соискатель отдает агенту процент от своей заработной платы, т.е. оплачивает услуги еще раз.

Теперь поговорим о гарантиях трудоустройства.

Может ли рекрутер кадрового агентства гарантировать трудоустройство? То есть, заставить работодателя выбрать из всех кандидатур именно Вашу? Ответ очевиден: не может. Хотя бы по той простой причине, что рекрутер представляет нескольких кандидатов, а вакансия одна. Хороший рекрутер может пролоббировать ваши интересы, если понимает, что именно вы – тот самый человек, чьи компетенции и личные качества наиболее полно соответствуют ожиданиям заказчика. Но сделать выбор за заказчика он не может.

Читайте так же:  Последний день увольнения приходится на выходной

Но что же делать, если поиск работы затянулся на продолжительное время? Если явно что-то делаешь не так? Ведь агентства по трудоустройству предлагают квалифицированную помощь психологов и кадровых консультантов! Я не буду утверждать, что помощь такого рода бесполезна, напротив, считаю, что совет грамотного специалиста может существенно приблизить вас к желаемой цели. Но я также убеждена, что совет этот можно получить бесплатно – опять же, приложив некоторые усилия. Существуют профессиональные HR-форумы, где общается достаточно профессионалов, способных дать дельный комментарий по вашей ситуации – просто нужно уметь правильно задать вопрос. Правильно – это, в первую очередь, вежливо и демонстрируя готовность воспринять любой ответ конструктивно. Помощь (а, возможно, и предложение рассмотреть вакансию!) обязательно придет, и – заметьте – совершенно бесплатно.

Мне могут возразить, что кадровые агентства также оказывают услугу, которую, по большому счету, работодатель может оказать себе сам. Отчасти это так, но не будем забывать, что кадровые агентства – в большинстве своем – получают оплату по факту закрытия вакансии, т.е. выполнив работу. Даже в том случае, когда работодатель вносит предоплату, но снимает вакансию в процессе работы, он получает хорошую маркетинговую информацию, профит от которой может оказаться бесценным. Кроме того, есть ситуации, когда без помощи КА не обойтись (конфиденциальность вакансии, отраслевой рынок кандидатов и проч.). Также важно, что на услуги КА работодатель тратит восполняемый финансовый ресурс, расходы же человека, оставшегося без работы, не возместит никто.

В заключение мне остается только повторить, что пользоваться ли услугами агентов по трудоустройству или нет – это только Ваш выбор. Добавлю только, что тема этой статьи в нашем КА назрела давно, ибо все чаще приходится сталкиваться с негативными последствиями работы этих людей.

Источник: http://www.unity.ru/vacancy/articles/4883/

Агентство по трудоустройству

Трудоустройство — кому мы помогаем?

Важно понимать, если Вы обращаетесь в агентство, значит, Вы столкнулись с проблемой в трудоустройстве. Агентство по трудоустройству оказывает помощь тем, кто не видит возможности развития, не может выбрать или поменять профессию. Или тем, кому просто нужно помочь создать резюме и организовать поиск работы.

Услуги по трудоустройству

Профориентация

Помощь в поиске применения Вашим навыкам. Оценка новых горизонтов и возможности профессионального роста.

«Подготовка к собеседованию»

Перснальный тренинг для тех, кто не умеет себя презентовать (безуспешно ходит на собеседования). На тренинге, находим ваши преимущества, достижения, отрабатываем презентацию, позиционирование и узкие места биографии.

Консультации по организации поиска работы

Создаем и редактируем резюме, размещаем в профильных JOB базах. Делаем рассылку.

Услуги неквалифицированному персоналу

Создание и размещение резюме в интернете, на ведущих работных ресурсах. Услуги оказываются удаленно, по средством телефонного интерьвью с соискателем.

Стоимость услуг

1500 р. / 1 час стоимость работы консультанта по трудоустройству.

Услуги неквалифицированному персоналу — 500 руб. создание и размещение резюме (удаленно по телефону).

Предварительная запись на консультации и тренинги по трудоустройству — обязательна!

Кому в трудоустройстве НЕ поможем?

Говоря образным языком, трудоустройство сродни рыбалки. На платной рыбалке Вам выдадут снасти, возможно наживку и покажут где ловить. Агентство по трудойстройству помогает ловить работу — организует эффективный поиск, учит как и где ловить, выдает наживку. Мы не дарим утопические мечты, мы помогаем находить решение, которое будет служить Вам до конца жизни.

Но агентство не ловит работу вместо Вас. Согласитесь, неразумно требовать от водоема полкило копченой форели. Мы не поможем тем, кто путает рыбалку с магазином.

У нас много открытых вакансий

Безусловно, в нашем агентстве много открытых вакансий в различных отраслях: Логистика, фармакология, ресторанный бизнес, административные должности в коммерческих компаниях, торговля, бухгалтерский учет.

Но у каждого работодателя, есть требования к компетентности будущего сотрудника. И мы никогда не предложим работу, тому, кто не подходит под эти требования. Тем самым мы экономим ваше время и не теряем авторитет у компаний.

Симптомы проблем в трудоустройстве

Москва – город огромных возможностей. В поисках высокой зарплаты и самореализации в столицу едут со всей России и ближнего зарубежья. Согласитесь, каждый из нас хочет интересную работу и достойную оплату. А за большие деньги мы готовы работать не покладая рук.

При этом в жизни случается так, что многие, буквально на глазах достигают успеха, а , уже на этапе поиска работы нужна помощь.

Мы помогли найти работу более 1000 человек. Каждый приходит к нам со своей уникальной проблемой, и мы решаем каждую.

При наличии симптомов вашу проблему заметить несложно:

  1. Нет достойных или интересных предложений работы
  2. Отсутствие приглашений на собеседования
  3. Долго собираетесь духом, что бы написать резюме
  4. Компании не перезванивают после собеседования
  5. Вас принимают на работу, но работодатели не выполняют обязательств
  6. Не могу «найти себя»
  7. Профессиональное выгорание

Безопасность

Помощь в трудоустройстве — отрасль новая. Профессиональных агентств по трудоустройству в Москве единицы. Рост спроса на услуги поиска работы, спровоцировал рост мошенничества в отрасли трудоустройства. У людей мало информации о том, как мы работаем и чем сможем помочь. Люди ждут чуда – хотят занять «теплое » место или высокую должность, не думая, почему это чудо должно произойти. Мы попадаем в лапы обмана, забывая, что собеседование вместо нас никто не пройдет и добиться успеха без труда невозможно. Мошенники предложат высокий пост или доход, а Вас попросят просто заплатить, причем вперед!

Читайте так же:  Случаи дисциплинарного проступка работника

Источник: http://tspersonal.ru/for-applicant/trudoustroystvo/

Услуги по устройству на работу

Очень хорошая компания, где реально помогают найти работу исходя из теперешней ситуации на рынке труда. Видно, что рабо.

Наталья Г. Руководитель отдела экологии

Осталась довольна сотрудничеством. Все рекомендации и советы по подготовке к собеседованием и составлению резюме дали бы.

Анастасия Г. Business Development Manager

Я хочу дать положительный отзыв об опыте сотрудничества с Надеждой. Мне была оказана помощь в области карьерного модели.

Евгения Д. Персональный бизнес-ассистент

Я обратилась за помощью по карьерному развитию. А так же меня интересовала программа по индивидуальному личностному разв.

Елизавета Ж. Персональный бизнес-ассистент

Имея педагогический опыт работы и небольшой опыт работы в качестве помощника руководителя у меня была потребность найти .

Ольга Б. Главный бухгалтер

Хочу предоставить положительную рекомендацию.Для меня была осуществлена качественная экспертиза моего резюме, профессион.

Дмитрий К. Руководитель финансового департамента.

Всем рекомендую сотрудничество с этой компанией! Здесь я встретил профессиональный и доброжелательный подход к себе и к.

Василий М. Руководитель отдела эксплуатации зданий и сооружений

Я доволен оказанными услугами компании. Первоначально я обратился за услугой по индивидуальному трудоустройству. Послед.

Михаил З. Маркетолог

Я обратился за услугами по индивидуальному трудоустройству. Самостоятельный поиск работы в течение нескольких месяцев не.

Михаил И. Руководитель проекта

Мне необходимы были услуги в области планирования карьеры, профессионального развития. Так же необходима была помощь про.

Надежда М. Персональный ассистент руководителя

Я обратилась за помощью в поиске работы и выбрала именно эту компанию, потому что мне понравился творческий и индивидуал.

Сергей М. Главный бухгалтер

Здравствуйте Надежда! Я нашёл себе работу. Главбух из компании входящей в один из крупный строительный холдинг пригласи.

Борис О. Исполнительный директор

Я очень доволен сотрудничеством. Самостоятельный поиск работы зашел в «тупик», все мои попытки привлечь к своему резюме .

Ольга С. Финансовый директор

Хочу сказать спасибо за оказанную помощь в составлении резюме, консультировании в области карьерного развития, подготовк.

Алексей С. Ведущий менеджер по кредитованию

Положительные эмоции от сотрудничества с данной компанией. Я приехал в Москву из другого города и для меня были очень ва.

Жанна А. Финансовый директор

Я обращалась по вопросам поиска работы, так как необходима была квалифицированная помощь специалистов. Когда я обратилас.

Александра Б. PR-менеджер

Я обратилась в эту компанию по рекомендации моей мамы. Когда я закончила университет, несмотря на высокие баллы в диплом.

Наталья П. Начальник юридического департамента

Я сотрудничала с Надеждой. Надежда очень хорошо осведомлена в области карьерного развития и рекрутинга. Я сотрудничала п.

СКМ-Сити, служба карьерного

Телефон: +7 ( 495) 748-93-84

ПОЗВОЛЬТЕ НАМ НАЙТИ ИНТЕРЕСНУЮ И ПЕРСПЕКТИВНУЮ РАБОТУ ДЛЯ ВАС:

Помощь в трудоустройстве в Москве и Московской области.
Работа по данной программе ведётся до результата (выход на работу).
Гарантия бесплатного повторного поиска работы в случае увольнения в период испытательного срока (от 3 до 6 месяцев после трудоустройства кандидата).

НАШИ ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ:

ЧЕСТНОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ.

ТВЕРДАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ К ДОВЕРИТЕЛЬНОМУ ОТНОШЕНИЮ К СВОИМ КЛИЕНТАМ И ПАРТНЕРАМ.

ВЫПОЛНЕНИЕ НАШИХ ОБЕЩАНИЙ.

МЫ НИКОГДА НЕ БЕРЕМСЯ ЗА ТО, ЧТО НЕ МОЖЕМ ВЫПОЛНИТЬ.

УВАЖЕНИЕ. МЫ ОТКРЫТЫ И ПРЯМЫ В ОБЩЕНИИ, МЫ ЧТИМ И УВАЖАЕМ СПОСОБНОСНОСТИ, НАВЫКИ, ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА И КОМПЕТЕНЦИИ ДРУГИХ.

МЫ ЦЕНИМ ОТНОШЕНИЯ С КАЖДЫМ ИЗ НАШИХ КЛИЕНТОВ И ПАРТНЕРОВ ОТ ВЫПУСКНИКА ВУЗА ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРА КРУПНОЙ КОРПОРАЦИИИ МЕЖДУНАРОДНОГО ЗНАЧЕНИЯ.

МЫ ПОСТОЯННО ВЗАИМОДЕЙСТВУЕМ С НЕЗАВИСМЫМИ КАРЬЕРНЫМИ КОНСУЛЬТАНТАМИ, HR-ДИРЕКТОРАМИ КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, ДИРЕКТОРАМИ ДЕПАРТАМЕНТОВ, ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ И СОБСВЕННИКАМИ БИЗНЕСА РАЗНЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, ЧТО НАШИ УСЛУГИ СООТВЕСТВУЮТ ПОТРЕБНОСТЯМ КАДРОГО РЫНКА.

КРОМЕ ТОГО, МЫ ГАРАНТИРУЕМ, ЧТО НАШИ УСЛУГИ, А ТАКЖЕ СОВЕТЫ И КОНСУЛЬТАЦИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО СПОСОБСТВУЮТ ВАШЕМУ КАРЬЕРНОМУ РАЗВИТИЮ.

Стратегия программы «Индивидуальное трудоустройство»:

Правильно определить (поставить цель).

Исследовать все свои возможности.

Составить план развития.

Составить план поиска работы.

Эффективно проходить собеседования.

Трудоустройство на желаемую должность и зарплату.

Успешное прохождение испытательного срока.

Продвигаться вперёд по карьерной лестнице.

Основные требования к клиентам (кандидатам) по данной программе:

Возраст от 21 года до 60 лет.

Наличие высшего образования.

Проживание в Москве и Московской области в момент обращения за данной услугой.

В чём заключается помощь по данной программе для кандидата:

Правильно определить цель (поиск новой работы, смена профессиональной деятельности, профориентация, желаемая должность, желаемая сфера деятельности компании, релокация).

Провести аудит кандидата (опыт, образование, навыки, компетенции, способности, личные качества.

Разработать план развития на 1-3 года (курсы повышения квалификации, программы переквалификации, высшее образование). Помощь в выборе учебного заведения.

Составить (отредактировать) резюме, которое будет конкурентоспособным.

Разработать программу по продвижению собственного бренда кандидата на рынке туда.

Увеличить количество положительных откликов от работодателей.

Увеличить количество и качество собеседований, соответствующих ожиданиям кандидата.

Выбрать работу, которая будет способствовать вашему карьерному и профессиональному развитию.

Трудоустройство и успешное прохождение испытательного срока.

Сопровождение (консультирование) в течение 1 года после трудоустройства.

Бесплатный повторный поиск работы в случае форс-мажорных ситуаций (не прохождение испытательного срока, увольнение, сокращение и т.д.)

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ / ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ПРОГРАММЕ:

Общая стоимость гонорара по данной программе составляет от 60% до 80% от указанной зарплаты в резюме кандидата

Оплата производится 2-3 этапа (2-3 платежа).

Аванс при заключении Договора 30% от общей суммы гонорара за услугу, но не менее 15.000 рублей.

Читайте так же:  Защита работника увольнение

Оставшаяся часть 70% от общей суммы гонорара оплачивается после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Категория «Специалист»:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 40.000 до 80.000 рублей, общая сумма гонорара 80% от указанной зарплаты.

Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара, но не менее 15.000 рублей.

Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Примеры расчёта:

1) Зарплата 40.000 рублей. Общая сумма гонорара 80% от зарплаты 40.000 рублей составляет 32.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 15.000 рублей. Оставшаяся часть 17.000 рублей — после трудоустройства и получения первой заработной платы.

2) Зарплата 60.000 рублей. Общая сумма гонорара 48.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 16.000 рублей. Оставшаяся часть 32.000 рублей в два этапа по 16.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

3) Зарплата 80.000 рублей. Общая сумма гонорара 64.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 20.000 рублей. Оставшаяся часть 44.000 рублей в два этапа по 22.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Категория «Руководитель»:

Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 90.000 до 180.000 рублей, общая сумма гонорара 70% от указанной зарплаты.

Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара.

Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Примеры расчёта:

1) Зарплата 100.000 рублей. Общая сумма гонорара 70% от зарплаты 100.000 рублей составляет 70.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 24.000 рублей. Оставшаяся часть 46 .000 рублей в два этапа по 23.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

2) Зарплата 120.000 рублей. Общая сумма гонорара 84.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 28.000 рублей. Оставшаяся часть 56.000 рублей в два этапа по 28.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

3) Зарплата 150.000 рублей. Общая сумма гонорара 105.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 35.000 рублей. Оставшаяся часть 70.000 рублей в два этапа по 35.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Категория «Топ-менеджер»:

Кандидаты, рассматривающие вакансии с зарплатой от 200.000 и выше, общая сумма гонорара 60% от указанной зарплаты.

Аванс при заключении Договора-30% от общей суммы гонорара.

Оставшаяся часть гонорара после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

Примеры расчёта:

1) Зарплата 200.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 200.000 рублей составляет 120.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 45.000 рублей. Оставшаяся часть 75.000 рублей в два этапа после трудоустройства и
получения первой и второй заработной платы (40.000 и 35.000).

2) Зарплата 250.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 250.000 рублей составляет 150.000 рублей.
Аванс при заключении Договора 50.000 рублей. Оставшаяся часть 100.000 рублей в два этапа по 50.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

3).Зарплата 300.000 рублей. Общая сумма гонорара 60% от зарплаты 300.000 рублей составляет 180.000 рублей. Аванс при заключении Договора 60.000 рублей. Оставшаяся часть 120.000 рублей в два этапа по 60.000 рублей — после трудоустройства и получения первой и второй заработной платы.

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ:

Аудит кандидата.

Составление плана развития (карьерная карта).

Составление плана обучения. Выбор учебных программ и учебных заведений.
Анализ целесообразности обучения. Планирование обучения на 1-3 года.

Консультация с элементами карьерного моделирования и планирования личностного развития.

Составление профессионального резюме.

Корректировка резюме Исполнителем в течение срока действия договора по согласованию с Заказчиком.

Интервью по компетенциям.

Разработка индивидуальной стратегии поиска клиента с учётом пожеланий Заказчика.

Размещение резюме на сайтах по трудоустройству с ежедневным обновлением.

Прямой поиск работодателя / переговоры и рекомендации относительно вашей кандидатуры.

Продвижение резюме на базе работодателей (CRM –рассылка по предприятиям).

Регулярное отслеживание новых вакансий на работных сайтах (ежедневно).

Консультации персонального менеджера по телефону или электронной почте.

Поиск работы ведётся как в «открытом» так и в «закрытом» доступе.

Регулярное получение обратной связи по схеме » Исполнитель-Клиент-Работодатель».

Проверка рекомендаций.

ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ / НАЧАЛО РАБОТЫ ПО ПРОГРАММЕ:

1. Экспресс-анализ ситуации. Обсуждение запроса на данную услугу. Пути решения.

a. Отправить на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (см. Раздел «Контакты») своё резюме с пометкой » Индивидуальное трудоустройство «. Если у Вас нет готового резюме, то напишите письмо с запросом выслать анкету. Если не получили обратной связи по телефону или электронной почте от нас, свяжитесь с нами по телефону (см. Раздел «Контакты»).

b. Первичное консультирование по услуге (в нашем офисе либо в режиме Skype-дистанционно) 30-40 минут.

2. Начало работы по Программе:

a. Подписание договора и оплата аванса.

b. Подробный анализ ситуации. Аудит кандидата. Выявление цели. Планирование развития ситуации (1-2 встречи в офисе, лично с кандидатом, либо 2-3 встречи дистанционно по Skype).
Анализ Вашего резюме: выявляем сильные и слабые стороны, определяем уровень зарплаты, желаемую должность, сферу деятельности, предпочтительный функционал.
Учитываем (выявляем) потенциальные компании и вакансии. Учитываем (выявляем) негативные моменты, которые мешают Вашему трудоустройству.
Выявляем преобладающие ключевые навыки и компетенции. Выявляем сильные и недостающие знания, навыки, компетенции (расставляем нужные аспекты).
Разрабатываем программу по обучению (при необходимости).
Определяем направления под новый поиск работы.

3. Составление резюме. Составление плана развития (карьерная карта).

НАШИ УСЛУГИ:

НАШИ СТАТЬИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВУ:

Узнайте, как мы можем помочь вам, свяжитесь с нами:

Отправьте нам письмо с описанием проблемы (ситуации) или запрос на выбранную услугу

Читайте так же:  Рефинансирование кредитов и займов с просрочками

на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 748-93-84
Мы соблюдаем строгую конфиденциальность всех полученных данных.

Copyright © «СКМ-Сити»-Служба карьерного моделирования. 2014 — 2019 год. Все права защищены.

Копирование материалов сайта преследуется законом.

Источник: http://scmcity.com/nashi-uslugi/individualnoe-trudoustrojstvo.html

Трудоустройство

Услуги по трудоустройству оказываемые БЕСПЛАТНО:

Вы можете самостоятельно зарегистрироваться в базе данных нашего агентства и отправить свое резюме Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

После проверки менеджером, резюме будет занесено в БД.

В случае, если обратившийся к нам работодатель будет нуждаться в специалисте Вашего профиля, или у нас есть вакансии — нашим специалистом будет предложена компаниям Ваша кандидатура.

Получить дополнительную информацию по работе нашего агентства вы можете по телефону:

+7(495) 507-22-14; 7(495) 647-93-64

Комплексные услуги «ЭФФЕКТИВНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО»

Закажите услугу Эффективное трудоустройство

ПАКЕТ БАЗОВЫЙ

6990 рублей

  • определение критериев поиска
  • подготовка к собеседованию
  • составление и редактирование резюме на 1 должность
  • составление сопроводительного письма
  • размещение на 3 интернет-ресурсах
  • рассылка 3 дня по всем вакансиям
  • разовая рассылка резюме 100 агентств

ПАКЕТ КОМПЛЕКСНЫЙ

9990 рублей

  • составление и корректировка резюме на 3 должности
  • определение критериев поиска
  • размещение на ведущих сайтах работы от 4—6
  • размещение на ОТРАСЛЕВЫХ сайтах
  • рассылка по БД компаниям — работодателей
  • рассылка по БД кадровых агентств
  • ведение 10 дней поиска бесплатно (ежедневно)
  • личный консультант бесплатно
  • карьерное консультирование в подарок

УСЛУГА «ГАРАНТИРОВАННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО»

80% от оклада (ОПЛАТА В 3 ЭТАПА)

  • гарантия 100% трудоустройства
  • создание резюме (3-5 должностей)
  • определение плана и стратегии поиска
  • размещение на ведущих сайтах работы
  • размещение на специализированных ресурсах
  • рассылка по БД работодателей (закрытым вакансиям)
  • рассылка по БД кадровых агентств
  • ежедневная работа с резюме, обновление, рассылка
  • заведение личного аккаунта, работа с личным ящиком
  • ведение клиента до полного трудоустройства

Данная услуга доступна для граждан РФ, в возрасте до 50 лет, претендующих на зарплату от 30000 до 150000 включительно.

Стоимость данной услуги – 80% от заработной платы.

Оплата производится в 3 этапа.

1 этап. При заключении Договора производится:

  • Аванс в размере 7500 рублей (для соискателей, претендующих на работу до 35000 рублей)
  • 10000 рублей

(для соискателей претендующих на работу до 70000 рублей )

  • 15000 рублей
  • (для соискателей, претендующих на работу от 70000 рублей и выше)

    2 этап. Через месяц работы над заказом – в размере 35% от заказа.

    3 этап. Оставшуюся сумму оплачивается после трудоустройства (в течении 1 рабочей недели)

    Для студентов – скидки на трудоустройства – 25% от стоимости услуг.

    Срок действия договора – 60 дней.


    Как заказать услугу?

    Необходимо отправить свое резюме на нашу почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . В теме письма укажите “Гарантированное трудоустройство”.

    Если в течении 2-х рабочих дней мы с Вами не связались, обязательно позвоните нам по телефону +7(495) 507-22-14.

    Источник: http://www.hrs-rabota.ru/soiskatelyu/trudoustrojstvo

    Как получить помощь в трудоустройстве безработным

    1. Какую помощь в трудоустройстве получают безработные в Москве?

    2. Как получить помощь в трудоустройстве?

    Отделы трудоустройства Центра занятости населения города Москвы помогают в поиске оплачиваемой работы, соответствующей квалификации соискателей. Вы также можете обратиться в Центр «Моя карьера», специализацией которого является построение и развитие карьеры для отдельных категорий граждан, таких как молодежь, лица предпенсионного возраста, люди с инвалидностью.

    При обращении в отдел трудоустройства Центра занятости населения (или Центра «Моя карьера») необходимо представить паспорт, также желательно представить документ, подтверждающий квалификацию, например, диплом об образовании.

    Специалисты службы занятости окажут помощь в подборе подходящих вариантов работы с учетом ваших профессиональных навыков, образования и пожеланий, исходя из вакансий постоянно обновляемого городского банка данных.

    Вы можете обратиться за помощью в поиске работы:

    • лично, в отделы трудоустройства Центра занятости населения (или Центра «Моя карьера»);
    • онлайн — на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

    3. Как принять участие в общественных работах?

    Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах есть у тех, кто не получает пособие по безработице и состоит на учете в органах службы занятости дольше шести месяцев.

    К оплачиваемым общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы по следующим направлениям:

    • благоустройство и озеленение территорий, содержание и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
    • сельскохозяйственные работы, заготовка, переработка и хранение сельхозпродукции;
    • строительство и реконструкция жилищного фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников и заповедных зон;
    • ремонт и эксплуатация автомобильных дорог;
    • эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, включая благоустройство дворовых территорий и уборку подъездов домов;
    • розничная торговля, включая погрузочно-разгрузочные работы;
    • бытовое обслуживание населения;
    • делопроизводство в учреждениях государственного управления;
    • патронажная служба, уход за больными, престарелыми и инвалидами;
    • социальная работа с подростками и молодежью;
    • проведение и обслуживание культурно-массовых общественных мероприятий (перепись населения, праздники, фестивали, спортивные соревнования и т. д.);
    • распространение газет, лотерейных билетов и рекламной продукции, участие в социологических опросах;
    • уборка станций, остановок и салонов городского транспорта;
    • сортировка и доставка почты;
    • другие доступные виды трудовой деятельности.

    На время участия в общественных работах с вами заключат срочный трудовой договор. Вы получите зарплату, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве.

    Во время участия в оплачиваемых общественных работах за вами сохранится право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, если такая работа по закону будет считаться подходящей для вас . Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке.

    Читайте так же:  Недостачи оприходование излишков

    Чтобы участвовать в оплачиваемых общественных работах, можно:

    • обратиться лично в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»;
    • получить услугу на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

    4. Как воспользоваться программой временного трудоустройства?

    Для участия в программах временного трудоустройства вы можете обратиться в отделы трудоустройства Центра занятости населения города Москвы.

    Программы временного трудоустройства реализуются Центром занятости населения на основании заключенных договоров с организациями-работодателями.

    На время участия в программе с вами заключат срочный трудовой договор. Вы получите зарплату, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве.

    Обратиться за услугой по организации временного трудоустройства могут:

    • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
    • граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы, признанные безработными;
    • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые и признанные безработными;
    • студенты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в свободное от учебы время, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
    • граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.

    Получить временную работу можно:

    • обратившись лично в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»;
    • с помощью услуги на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

    5. Как найти работу с помощью портала «Работа в России»?

    Портал «Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости.

    Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Он работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Отличиями портала являются надежность контрагентов и поддержка со стороны отдела трудоустройства Центра занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

    На портале размещаются вакансии от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями, вакансии от самих работодателей, а также от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

    6. Как получить помощь при переезде к месту новой работы?

    Если вы состоите на учете в центре занятости, но подходящей для вас работы в Москве нет, вас могут направить в другой регион для временного трудоустройства или предложить переселиться вместе с членами семьи для постоянной работы. Вы можете сами подать заявление о предоставлении подобной услуги. При этом вы получите финансовую поддержку из бюджета Москвы для компенсации части расходов, связанных с переездом (переселением).

    Для выдачи направления на работу нужно представить в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»:

    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке или выписку из ИПРА, содержащую сведения о рекомендуемом характере и условиях труда (для инвалидов) — документ понадобится, если информации о нем нет у организации, оказывающей услугу;
    • запрос (заявление) или письменное согласие на предложение должностного лица отдела трудоустройства центра занятости вне зависимости от места регистрации в качестве безработного гражданина в городе Москве (заполняется на месте);
    • документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие), — для переселения вместе с членами семьи;
    • документы, удостоверяющие личность членов семьи, — для переселения вместе с членами семьи.

    После того как вы подадите документы, центр занятости проинформирует вас о наличии вакансий в других регионах, условиях труда, возможности обеспечения жильем по месту работы, размерах финансовой поддержки, предоставляемой при переезде для трудоустройства. Затем с вами согласуют варианты работы, а с потенциальным работодателем — вашу кандидатуру. При согласии работодателя с вами заключат договор о переезде (переселении) и выдадут направление для трудоустройства.

    Финансовая поддержка предоставляется на основании договора о содействии безработному гражданину в переезде или переселении при предоставлении подтверждающих документов. Размеры и виды финансовой поддержки различаются в зависимости от того, переезжаете вы для временного трудоустройства или переселяетесь вместе с членами своей семьи . Обращаться за финансовой поддержкой следует в отдел трудоустройства Центра занятости населения.

    Источник: http://www.mos.ru/otvet-rabota/kak-poluchit-pomosch-v-trudoustroystve-bezrabotnym/

    Получите реальную помощь в поиске работы и построении карьеры

    Ищете работу, но не понимаете, правильно ли все делаете? Или уверены, что все правильно, но не получаете должного результата?

    Задайте вопрос экспертам — они совершенно бесплатно ответят вам и дадут ценные рекомендации. Никакого подвоха нет — все происходит в рамках проекта «Карьерный консультант», где профессиональные HR-специалисты дают советы пользователям HeadHunter.

    Какие вопросы вы можете задать?

    Как правильно составить резюме.

    Узнайте, на чем делать акценты в резюме на должность, которую хотите занять.

    Как написать сопроводительное письмо.

    От сопроводительного письма напрямую зависит, будет ли смотреть ваше резюме работодатель. Консультант поможет вам составить грамотный текст.

    Как успешно пройти собеседование.

    Если волнуетесь перед собеседованием и не знаете, как отвечать на каверзные вопросы рекрутеров, то спросите у экспертов и отправляйтесь на решающую встречу вооруженным.

    Вопросы по трудовому праву.

    Слишком длинный рабочий день? Сомнительная причина для увольнения? Должна ли оплачиваться работа в праздники? На все подобные вопросы ответы вы получите здесь.

    И это далеко не все темы, в рамках которых можно получить бесплатный совет. Заходите на проект «Карьерный консультант» — возможно, нужные вам ответы уже опубликованы.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://hh.ru/article/18463

    Услуги по устройству на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here