Трудовые споры пенсия

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Трудовые споры пенсия" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Трудовые споры пенсия

Трудовой договор с работником – это… Понятие, признаки, содержание. Образцы

Трудовые отношения – это… Понятие, признаки, оформление фактически сложившихся трудовых отношений

Работодатель – это … Понятие. Кто может быть работодателем?

Работник – это… Определение понятия. Возраст вступления в трудовые отношения

Трудовая функция как признак трудового отношения. Определение понятия

Увольнение работника и восстановление на работе

Ежегодный, учебный отпуск, отпуск без сохранение заработной платы, компенсации

Иные вопросы трудового права

Законодательство:

Правила об очередных и дополнительных отпусках, утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169

Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции на 01.07.2011 года — редакция утратила силу

Судебная практика:

Постановления Пленума ВС РФ:

  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в редакции Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22)
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (в редакции от 28.09.2010)

Исковые заявления:

Исковые заявления о взыскании
денежных средств с работодателя в пользу работника

Исковое заявление о взыскании
денежных средств с работника в пользу работодателя

  • Исковое заявление о взыскании с работников ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей
  • Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного действиями работника (работник присваивал денежные средства, но в возбуждении уголовного дела отказано в связи со сроком давности хищения)
  • Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба в результате ДТП (в порядке регресса). Образец искового заявления о взыскании с работника ущерба, причиненного ДТП, произошедшим по вине работника
  • Исковое заявление о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя (задолженность образовалась в результате излишне выплаченных работнику сумм в счет зарплаты вследствие счетной ошибки, или невозвращенного аванса).

Исковое заявление о признании незаконным приказа командира воинской части об увольнении в запас, возложении на ответчиков обязанности по восстановлению на военной службе в ранее занимаемой должности

Жалобы, возражения:

  • Апелляционная жалоба на решение мирового судьи об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании суммы по договору займа, удовлетворении встречных требований ответчика о признании договора займа недействительным (притворной сделкой)
  • Апелляционная жалоба на решение мирового судьи об отказе в иске о взыскании суммы по договору займа, процентов за пользование чужими денежными средствами (договор признан незаключенным по безденежности)
  • Возражения на встречное исковое заявление о признании договора займа незаключенным (договор заключен под влиянием обмана, угрозы)
  • Возражения истца на кассационную жалобу ответчика по делу о незаконном увольнении военнослужащего в запас без обеспечения жилым помещением

Из судебной практики Правового центра «Логос»:

Суд восстановил законные права бывшего военнослужащего. Заявление о признании незаконным приказа об увольнении в запас и возложении обязанности по восстановлению истца на военной службе удовлетворено решением Омского гарнизонного военного суда от 18 декабря 2009 года. Решение гарнизонного военного суда было обжаловано представителем должностного лица, заявителем представлены возражения на кассационную жалобу. Кассационным определением Западно-Сибирского окружного военного суда кассационная жалоба оставлена без удовлетворения. Вместе с тем, решение Омского гарнизонного военного суда от 18 декабря 2009 года в части требований о восстановлении в ранее занимаемой должности отменено, дело направлено в суд первой инстанции на новое рассмотрение. Определением Омского гарнизонного военного суда о прекращении производства по делу от 12 марта 2010 года, ходатайство заявителя удовлетворено — принят отказ от требований о восстановлении на военной службе в прежней должности, производство в этой части по делу прекращено

Пенсионное обеспечение.
Размер, расчет пенсии по старости, льготной пенсии.
Перерасчет пенсий, судебная практика, решения судов

Статьи, комментарии по теме:

Исковые заявления:

  • Исковое заявление о перерасчете размера пенсии исходя из факта получения заработной платы, указанной в справке о заработной плате за период.
  • Исковое заявление о назначения досрочной трудовой пенсии, включении в специальный стаж периодов работы (деятельность — здравоохранение)
  • Исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности
  • Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда (должность: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, каменщик в бригаде каменщиков)
  • Исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии с момента обращения в Пенсионный Фонд (должности инженерно-технического состава авиации)
  • Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда при неполном льготном стаже (работа машинистом, мотористом на судне)
  • Исковое заявление о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда при неполном льготном стаже (профессия каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков)

Кассационная жалоба:

Кассационная жалоба на решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о перерасчета размера пенсии

Ходатайство:

Ходатайство об истребовании доказательств, подтверждающих факт работы по делу о назначении пенсии по старости

Из судебной практики Правового центра «Логос»:

Перерасчет пенсии по старости. Истица обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ, указав, что ей назначена трудовая пенсия по старости, при этом, учтен размер ее средней заработной платы, без учета сведений о заработной плате за 60 месяцев подряд за иной период, исходя из которого, она просила произвести расчет пенсии. Просила суд обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии. Решением суда в иске отказано. Областной суд решение суда отменил, иск удовлетворил. Постановлено: обязать Управление Пенсионного фонда произвести перерасчет трудовой пенсии.

Читайте так же:  Как наказать коллекторов за угрозы

Включение в специальный стаж периодов работы. Истец обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска о признании права на льготное пенсионное обеспечение. Указал, что ответчик отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, так как у него отсутствует необходимый специальный стаж. Судом первой инстанции исковые требования удовлетворены, за истцом признано право на досрочную пенсию по старости, ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ЦАО г. Омска обязано судом включить в специальный стаж периоды работы, а также период нахождения в командировке. Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда решение суда оставила без изменения, кассационную жалобу ГУ УПФ в ЦАО г.Омска — без удовлетворения.

Назначение пенсии с момента обращения, включение в стаж периодов работы. Истец обратился с иском к ГУ УПФ РФ о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии, указав, что ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с тем, что в специальный стаж ему не засчитали периоды работы; данная профессия не относится к числу профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В указанные периоды в трудовой книжке ему неправильно сделали запись. Суд удовлетворил исковые требования о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и обязал Управление пенсионного фонда назначить пенсию с момента обращения.

Источник: http://logos-pravo.ru/taxonomy/term/9/all

Трудовые споры и пенсионные вопросы.

Граждане часто сталкиваются с тем, что не могут подтвердить свой стаж, потому что работодатели недобросовестно исполняют свои обязанности по отчислению взносов в Пенсионный фонд. Всё больше людей обращаются за консультациями к юристам по вопросам незаконного увольнения. В этом случае специалист добьётся восстановления на работе, поможет в взыскании задолженности по заработной плате, а при обращении в суд — в денежной компенсации морального вреда.

Трудовые споры — это разногласия между работником и работодателем, требующие урегулирования на законных основаниях. И здесь очень важно не упустить установление самого факта возникновения отношений между двумя сторонами. А многие, устраивающиеся на работу, никогда и не слышали о таком пункте. Юрист, разбирающийся в трудовом законодательстве, поможет признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания, в изменении даты и формулировки причины увольнения, в признании незаконным перевода на другую работу и т.д. Он окажет услуги, направленные на защиту прав и интересов сторон, с целью справедливого разрешения спора.

По окончании официального стажа своей трудовой деятельности, человек выходит на пенсию. И, конечно, при её оформлении, тоже без споров не обойтись. Часто возникают разногласия при отказе в установлении трудовой пенсии. По каким-либо причинам могут частично или полностью отказать в выплате пенсии. Несмотря на то, что пенсия назначается гражданину в соответствии с федеральным законодательством, нередко оспаривается тема об установлении досрочной пенсии на льготных условиях. Если гражданин не согласен с каким-либо решением пенсионного органа, он может обжаловать его в суде. Но у всех ли хватит сил бегать месяцами за справками, стоять в очередях, выслушивать отказы в начислении пенсии, доказывать и подтверждать свой стаж? И эти мытарства носят благозвучное название «вышел на покой»! Гражданам, которые добросовестно отработали свой стаж, а в результате столкнулись с неуважением и непониманием к своим трудовым заслугам, юристы по гражданскому праву всегда окажут квалифицированную помощь.

Разрешение трудовых споров и пенсионных вопросов.

Данный вид споров очень распространен в настоящее время. У нас работают квалифицированные юристы и адвокаты, которые помогут Вам в решении трудовых споров и пенсионных вопросов.

При ведении дела юрист может потребовать пересмотра размера пенсии, назначенной гражданину РФ, может опротестовать отказ о зачете специального стажа работы, с учетом которого может быть назначена пенсия, ранее достижения пенсионного возраста, а также может предъявить иск в суд в связи с требованием о признании права на назначение пенсии по старости ранее достижения определенного возраста или предъявит иск в связи с отказом в установлении пенсии.

Мы оказываем юридическую помощь и консультации по трудовым и пенсионным вопросам, помогаем разрешить споры на любой стадии и если понадобится. будем представлять Ваши интересы в суде. В нашем коллективе работают опытные специалисты, которые готовы прийти к Вам на помощь в любой, даже самой безвыходной ситуации. Стоимость наших услуг ниже средних по Москве, поэтому к нам за помощью может обратиться любой человек, независимо от материального положения.

Наши услуги:

взыскание заработной платы;

незаконное увольнение с работы;

восстановление на работе;

признание незаконным изменения условий трудового договора;

назначение досрочной пенсии на льготных основаниях или пенсии за выслугу лет;

отмена решений комиссии по пенсионным вопросам;

прочие споры, связанные с работой и пенсией.

Источник: http://vash.advokat.rimbi.ru/trudovye-spory-i-pensionnye-voprosy-.html

Трудовые споры пенсия

Трудовой договор с работником – это… Понятие, признаки, содержание. Образцы

Трудовые отношения – это… Понятие, признаки, оформление фактически сложившихся трудовых отношений

Работодатель – это … Понятие. Кто может быть работодателем?

Работник – это… Определение понятия. Возраст вступления в трудовые отношения

Трудовая функция как признак трудового отношения. Определение понятия

Увольнение работника и восстановление на работе

Ежегодный, учебный отпуск, отпуск без сохранение заработной платы, компенсации

Иные вопросы трудового права

Законодательство:

Правила об очередных и дополнительных отпусках, утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169

Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции на 01.07.2011 года — редакция утратила силу

Читайте так же:  Снизить процент по алиментам

Судебная практика:

Постановления Пленума ВС РФ:

  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в редакции Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22)
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (в редакции от 28.09.2010)

Исковые заявления:

Исковые заявления о взыскании
денежных средств с работодателя в пользу работника

Исковое заявление о взыскании
денежных средств с работника в пользу работодателя

  • Исковое заявление о взыскании с работников ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей
  • Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного действиями работника (работник присваивал денежные средства, но в возбуждении уголовного дела отказано в связи со сроком давности хищения)
  • Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба в результате ДТП (в порядке регресса). Образец искового заявления о взыскании с работника ущерба, причиненного ДТП, произошедшим по вине работника
  • Исковое заявление о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя (задолженность образовалась в результате излишне выплаченных работнику сумм в счет зарплаты вследствие счетной ошибки, или невозвращенного аванса).

Исковое заявление о признании незаконным приказа командира воинской части об увольнении в запас, возложении на ответчиков обязанности по восстановлению на военной службе в ранее занимаемой должности

Жалобы, возражения:

  • Апелляционная жалоба на решение мирового судьи об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании суммы по договору займа, удовлетворении встречных требований ответчика о признании договора займа недействительным (притворной сделкой)
  • Апелляционная жалоба на решение мирового судьи об отказе в иске о взыскании суммы по договору займа, процентов за пользование чужими денежными средствами (договор признан незаключенным по безденежности)
  • Возражения на встречное исковое заявление о признании договора займа незаключенным (договор заключен под влиянием обмана, угрозы)
  • Возражения истца на кассационную жалобу ответчика по делу о незаконном увольнении военнослужащего в запас без обеспечения жилым помещением

Из судебной практики Правового центра «Логос»:

Суд восстановил законные права бывшего военнослужащего. Заявление о признании незаконным приказа об увольнении в запас и возложении обязанности по восстановлению истца на военной службе удовлетворено решением Омского гарнизонного военного суда от 18 декабря 2009 года. Решение гарнизонного военного суда было обжаловано представителем должностного лица, заявителем представлены возражения на кассационную жалобу. Кассационным определением Западно-Сибирского окружного военного суда кассационная жалоба оставлена без удовлетворения. Вместе с тем, решение Омского гарнизонного военного суда от 18 декабря 2009 года в части требований о восстановлении в ранее занимаемой должности отменено, дело направлено в суд первой инстанции на новое рассмотрение. Определением Омского гарнизонного военного суда о прекращении производства по делу от 12 марта 2010 года, ходатайство заявителя удовлетворено — принят отказ от требований о восстановлении на военной службе в прежней должности, производство в этой части по делу прекращено

Пенсионное обеспечение.
Размер, расчет пенсии по старости, льготной пенсии.
Перерасчет пенсий, судебная практика, решения судов

Статьи, комментарии по теме:

Исковые заявления:

  • Исковое заявление о перерасчете размера пенсии исходя из факта получения заработной платы, указанной в справке о заработной плате за период.
  • Исковое заявление о назначения досрочной трудовой пенсии, включении в специальный стаж периодов работы (деятельность — здравоохранение)
  • Исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности
  • Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда (должность: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, каменщик в бригаде каменщиков)
  • Исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии с момента обращения в Пенсионный Фонд (должности инженерно-технического состава авиации)
  • Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда при неполном льготном стаже (работа машинистом, мотористом на судне)
  • Исковое заявление о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда при неполном льготном стаже (профессия каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков)

Кассационная жалоба:

Кассационная жалоба на решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о перерасчета размера пенсии

Ходатайство:

Ходатайство об истребовании доказательств, подтверждающих факт работы по делу о назначении пенсии по старости

Из судебной практики Правового центра «Логос»:

Перерасчет пенсии по старости. Истица обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ, указав, что ей назначена трудовая пенсия по старости, при этом, учтен размер ее средней заработной платы, без учета сведений о заработной плате за 60 месяцев подряд за иной период, исходя из которого, она просила произвести расчет пенсии. Просила суд обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии. Решением суда в иске отказано. Областной суд решение суда отменил, иск удовлетворил. Постановлено: обязать Управление Пенсионного фонда произвести перерасчет трудовой пенсии.

Включение в специальный стаж периодов работы. Истец обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска о признании права на льготное пенсионное обеспечение. Указал, что ответчик отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, так как у него отсутствует необходимый специальный стаж. Судом первой инстанции исковые требования удовлетворены, за истцом признано право на досрочную пенсию по старости, ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в ЦАО г. Омска обязано судом включить в специальный стаж периоды работы, а также период нахождения в командировке. Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда решение суда оставила без изменения, кассационную жалобу ГУ УПФ в ЦАО г.Омска — без удовлетворения.

Читайте так же:  Алименты с пенсии мвд по выслуге

Назначение пенсии с момента обращения, включение в стаж периодов работы. Истец обратился с иском к ГУ УПФ РФ о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии, указав, что ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с тем, что в специальный стаж ему не засчитали периоды работы; данная профессия не относится к числу профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В указанные периоды в трудовой книжке ему неправильно сделали запись. Суд удовлетворил исковые требования о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и обязал Управление пенсионного фонда назначить пенсию с момента обращения.

Источник: http://logos-pravo.ru/trudovye-spory-pensii

Верховный суд — о пенсионных правах

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

«Отдел кадров коммерческой организации», 2012, N 11

ВЕРХОВНЫЙ СУД — О ПЕНСИОННЫХ ПРАВАХ

10 октября Президиум Верховного Суда утвердил Обзор судебной практики за II квартал 2012 г. Среди множества вопросов Верховный Суд уделил место и практике рассмотрения дел по спорам, возникающим из социальных, трудовых и пенсионных правоотношений. Сегодня рассмотрим несколько решений, приведенных в Обзоре и касающихся пенсионного обеспечения работников.

Установленный при назначении досрочной трудовой пенсии по старости специальный стаж не может быть пересмотрен при определении права работника угольной промышленности на доплату к такой пенсии. Финансирование выплат указанных доплат за счет отчислений российских организаций угольной промышленности не является основанием для ограничений по их назначению пенсионерам, работавшим в организациях угольной промышленности СССР.

Д. обратился в суд с иском к УПФР по Старожиловскому району Рязанской области о признании права на назначение ежемесячной доплаты к пенсии и начислении доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 N 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности» (далее — Закон N 84-ФЗ). В обоснование своих требований указывал, что получает досрочную трудовую пенсию по старости и его общий трудовой стаж составляет 32 года. В этот стаж включаются 20 лет работы по Списку N 1 . Истец работал на предприятиях угольной промышленности в качестве работника ведущей профессии с полным рабочим днем в шахте. В 2011 г. он обратился к пенсионному органу с заявлением о назначении ему ежемесячной доплаты к пенсии на основании Закона N 84-ФЗ. В удовлетворении просьбы было отказано ввиду отсутствия у Д. необходимого стажа работы в угольной промышленности.

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).

Решением районного суда, оставленным без изменения определением областного суда, в удовлетворении исковых требований отказано. Однако Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ по надзорной жалобе Д. отменила состоявшиеся по делу судебные постановления, учитывая следующее.

Судом установлено, что Д. является получателем досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ). Пенсионный орган при исчислении стажа работы истца, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учел весь период подземных работ Д. по Списку N 1 (20 лет 15 дней), в том числе и период его работы на территории Украины.

Из ответа пенсионного органа следовало, что Д. отказано в назначении доплаты к пенсии в соответствии с Законом N 84-ФЗ, поскольку в стаж для назначения такой доплаты включен период работы истца в организациях угольной промышленности СССР только до 1 января 1991 г., в связи с чем имеющаяся продолжительность стажа работы в угольной промышленности, составившая 17 лет, не дает ему права на назначение ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с названным Законом.

Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что доплата к пенсии не предусмотрена в качестве вида обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, законодатель допустил возможность включения в специальный стаж периода работы в организациях угольной промышленности СССР только до 1 января 1991 г.

Кроме того, суд указал, что доплата к пенсии бывшим работникам организаций угольной промышленности производится за счет уплачиваемых организациями угольной промышленности РФ взносов по установленному тарифу, в связи с чем назначение такой доплаты возможно лишь при условии уплаты этими организациями отчислений в бюджет ПФР, однако доказательств перечисления в спорный период соответствующих денежных средств организациями угольной промышленности Республики Украина суду не представлено.

С приведенной позицией согласился и суд кассационной инстанции.

Вместе с тем ст. 1 Закона N 84-ФЗ установлено, что в стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ. Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством РФ для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с названным подпунктом.

Таким образом, из буквального толкования указанной нормы следует, что порядок исчисления стажа для целей Закона N 84-ФЗ идентичен порядку исчисления стажа для назначения пенсии в связи с занятостью на подземных работах, следовательно, установленный при назначении досрочной трудовой пенсии по старости специальный стаж не может быть пересмотрен при определении права работника угольной промышленности на доплату к такой пенсии.

Читайте так же:  Трудовые споры инвалидов

Тот факт, что финансирование спорных выплат производится за счет отчислений российских организаций угольной промышленности, не влияет на право Д. на назначение требуемой доплаты, поскольку Закон N 84-ФЗ в данном случае определяет лишь порядок формирования бюджета ПФР, направляемого на выплату доплаты, и не содержит ограничений по назначению доплаты пенсионерам, работавшим в организациях, не включенных в перечень организаций угольной промышленности, являющихся плательщиками взносов в бюджет ПФР на выплату доплаты к пенсии бывшим работникам указанных организаций.

Законом N 84-ФЗ определены категории лиц, имеющих право на ежемесячную доплату к пенсии, к которым относятся лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством РФ. Иных критериев для определения права бывшего работника угольной промышленности на получение доплаты к пенсии Закон не содержит.

С учетом изложенного вывод суда об отказе в удовлетворении заявленных Д. требований противоречит положениям действующего пенсионного законодательства.

Судебная коллегия, не передавая дело на новое рассмотрение, приняла новое решение об удовлетворении заявленного Д. иска, признав за ним право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии и обязав пенсионный орган назначить такую доплату (Определение ВС РФ от 01.06.2012 N 6-КГ12-3).

Граждане из числа малочисленных народов Севера, постоянно проживающие в местах традиционного расселения своих народов, по достижении определенного возраста приобретают право на получение социальной пенсии по старости.

Б. обратилась в суд с иском к пенсионным органам о возложении обязанности назначить социальную пенсию. В обоснование своих требований указала на то, что она по национальности нанайка и относится к коренным малочисленным народам Севера, проживает на исконной территории нанайского народа в г. Хабаровске, занимается традиционными видами деятельности, достигла 50-летнего возраста, поэтому в силу Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон N 166-ФЗ) имеет право на социальную пенсию. Решением районного суда заявленные требования были удовлетворены частично. На одного из ответчиков возложена обязанность назначить Б. спорную пенсию. Однако кассационная инстанция отменила решение суда и отказала в удовлетворении требований Б.

Верховный Суд по жалобе Б. отменил кассационное определение, оставил в силе решение суда первой инстанции, и вот почему.

Судом установлено, что Б., по национальности нанайка, проживающая в г. Хабаровске, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении социальной пенсии по старости в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 11 Закона N 166-ФЗ как лицу из числа малочисленных народов Севера.

Решением пенсионного органа в назначении указанной пенсии Б. было отказано по тем основаниям, что данный вид пенсии устанавливается только тем гражданам из числа малочисленных народов Севера, которые фактически проживают на территории традиционного расселения предков. Эти территории определены в Перечне районов проживания малочисленных народов Севера, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 11.01.1993 N 22 (далее — Постановление N 22). Б. же проживает в г. Хабаровске, который в этот Перечень не включен.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что при достижении Б. 50-летнего возраста у нее возникло право на назначение спорной пенсии, поскольку истицей доказаны как факт принадлежности к числу коренных малочисленных народов Севера, так и факты проживания на территории городского округа Хабаровск, который отнесен к местам традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов России Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2009 N 631-р, и занятия Б. традиционными видами хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов России (рыболовством, художественными промыслами и народными ремеслами).

Отменяя решение суда первой инстанции, судебная коллегия указала на то, что назначение социальной пенсии лицам из числа малочисленных народов Севера связано не только с их национальной принадлежностью, но и с местом их проживания в определенных районах Севера, то есть в тяжелых природных и климатических условиях. Поскольку г. Комсомольск-на-Амуре и г. Хабаровск, где проживала и проживает истица, не включены в Перечень районов проживания малочисленных народов Севера, действовавший до мая 2009 г., суд отказал Б. в удовлетворении заявленных требований.

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ признала данный вывод ошибочным.

Согласно п. 6 ст. 5 Закона N 166-ФЗ социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) назначается гражданам, указанным в пп. 8 п. 1 ст. 4, среди которых числятся нетрудоспособные граждане.

Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам определены в ст. 11 Закона N 166-ФЗ, в соответствии с которой право на социальную пенсию имеют постоянно проживающие в Российской Федерации граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона от 30.04.1999 N 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации» малочисленные народы — народы, проживающие на территориях традиционного расселения своих предков, сохраняющие традиционные образ жизни, хозяйствование и промыслы, насчитывающие в РФ 50 тысяч человек и менее и осознающие себя самостоятельными этническими общностями.

В силу пп. 4 п. 1 ст. 11 Закона N 166-ФЗ право на получение социальной пенсии имеют постоянно проживающие в Российской Федерации граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), отнесенные к категории малочисленных народов специальным Законом N 82-ФЗ и принятыми в соответствии с ним подзаконными нормативными правовыми актами.

Единый перечень коренных малочисленных народов РФ утверждается Правительством РФ по представлению органов государственной власти субъектов РФ, на территориях которых проживают эти народы. Указанный документ был утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.03.2000 N 255. В этот Перечень включены нанайцы, проживающие на территории Хабаровского края, Приморского края и Сахалинской области. Нанайцы также включены в Перечень коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 17.04.2006 N 536-р.

Читайте так же:  Сколько должен выплачивать алименты безработный отец

Вместе с тем необходимым условием для назначения таким лицам социальной пенсии является их постоянное проживание в местах традиционного расселения своих народов. Перечень районов традиционного расселения коренных малочисленных народов Севера был утвержден Постановлением N 22, в районы Севера были включены в числе прочих Комсомольский район и часть Хабаровского района Хабаровского края. Названное Постановление утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.05.2009 N 410. Одновременно с этим в соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона N 82-ФЗ было издано Распоряжение Правительства РФ от 08.05.2009 N 631-р, которым утвержден новый Перечень мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации. В этот Перечень включены в числе прочих городские округа Хабаровска и Комсомольска-на-Амуре.

Таким образом, нанайцам, проживающим на указанных территориях, гарантируется предоставление мер социальной защиты как лицам из числа малочисленных народов Севера, в связи с чем они имеют право на получение социальной пенсии при достижении возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины) (Определение ВС РФ от 22.06.2012 N 58-КГ12-2).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://hr-portal.ru/article/verhovnyy-sud-o-pensionnyh-pravah

Пенсионные споры

от 12 500 р.

СТОИМОСТЬ ОКАЗАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ:
(в стандартный пакет входят подчёркнутые юридические услуги)

Изучение материалов дела,
определение перспективы рассмотрения дела в суде

от 2 500 р.

Составление искового заявления в суд
либо отзыва на иск по пенсионному спору

от 2 500 р.

Представительство в суде первой инстанции
по спору с пенсионным фондом, отделением ПФР о пенсии,
включении трудового стажа, оспаривании размера пенсии,
отказе в установлении пенсии, удержаниях из пенсии и др.

от 10 000 р.

Составление апелляционной жалобы
на решение суда по пенсионному спору

от 2 500 р.

Представительство в суде апелляционной инстанции
по пенсионному спору

от 5 000 р.


Составление кассационной жалобы
на решение суда по пенсионному спору

от 2 500 р.

Представительство в суде кассационной инстанции
по пенсионному спору

от 5 000 р.

Составление запросов и заявлений по пенсионному спору
в пенсионный фонд, отделение ПФР

от 2 500 р.
за документ

Представительство интересов заявителя
в пенсионном фонде, отделении ПФР

от 2 500 р.
за посещение

ОРИЕНТИРОВОЧНЫЕ ЗАТРАТЫ ПО ДЕЛУ (помимо юридических услуг):
≈ 1 500 р. — нотариально удостоверенная доверенность на 2 юристов
подлежит расчету — государственная пошлина за подачу иска или жалобы в суд
+ транспортные расходы — при оказании юридических услуг вне г. Нижнего Новгорода

ОРИЕНТИРОВОЧНЫЕ СРОКИ ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ:
3 месяца — судебный процесс в районном, городском суде (без судебной экспертизы)
5 месяцев — судебный процесс в районном, городском суде (с судебной экспертизой)

ВОЗЬМИТЕ С СОБОЙ ДОКУМЕНТЫ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ:
(в зависимости от конкретики вопроса и при наличии документа)
— пенсионное удостоверение
— решение ПФР о назначении пенсии
— заявление в отделение ПФР
— ответ ПФР на заявление
— трудовая книжка
— иные документы, подтверждающие наличие трудового стажа

перейти на страницу вверх — ГРАЖДАНСКИЕ СПОРЫ

Вопросы назначения и выплаты пенсий, пожалуй, никогда и ни при каких условиях не потеряют свою актуальность: поскольку пенсионное обеспечение – это основной доход гражданина при окончании его основной трудовой деятельности. Стремление и желание любого человека получать достойную пенсию, чувствовать помощь и поддержку со стороны государства объяснимы без каких-либо излишних аргументов. А еще большую актуальность пенсионные вопросы приобрели в 2018 году, в ходе и по результатам проведенной в России масштабной пенсионной реформы. Вне всякого сомнения, пенсионные вопросы вызывают и будут вызывать немалый интерес всех без исключения российских граждан

Не так давно для выхода на пенсию достаточно было иметь лишь трудовую книжку и паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность гражданина на территории России. Советское государство было нацелено на курс социализма и поэтому вопросы пенсионного обеспечения не обстояли слишком остро. Девяностые годы, как известно, перевернули буквально все. Отголосок тех громких событий слышен и поныне: государство никак не может определиться с обустройством пенсионной системы и постоянно вносит в нее те или иные коррективы. Современные реалии таковы, что, прежде чем заявить о намерении выйти на пенсию, гражданину необходимо тщательно и заблаговременно готовиться к этому событию, главным образом, подготавливая и собирая соответствующие документы. Нередко граждане встречаются с бюрократическими трудностями уже на стадии подачи документов в Пенсионный фонд, где требования к их наличию довольно жесткие. И отказ в предоставлении пенсионного обеспечения может быть выдан по самым различным основаниям: неполный перечень документов, некорректные записи, просроченные документы и т.д.

Другая известная проблема связана с правом граждан на досрочный выход на пенсию. На территории нашего государства располагается огромное количество крупных заводов, предприятий в самых различных отраслях хозяйственной деятельности. Работники данных предприятий трудятся на так называемых льготных профессиях, в связи с чем обладают правом выйти на пенсию досрочно, по особым спискам вредности. Но на данном этапе возникают проблемы подтверждения данного статуса: нередко Пенсионный фонд отказывает в выплате досрочной пенсии ввиду отсутствия надлежащих оснований. Это как раз тот случай, когда свой правовой статус приходится доказывать еще и через суд

Ряд особенностей имеют процедуры назначения пенсии отдельным категориям граждан: военнослужащие, госслужащие, работники образования, медицинской сферы и многие другие. Не все пенсионеры знают и о том, что пенсию можно пересчитать, перейти на другую пенсию или получать несколько видов пенсии одновременно. Не все граждане предпенсионного возраста, которые только собираются выйти на пенсию, в курсе некоторых особенностей, существенно влияющих на общий стаж работы либо на льготный стаж и влекущих за собой увеличение ежемесячных пенсионных выплат

перейти на страницу вверх — ГРАЖДАНСКИЕ СПОРЫ

Источник: http://www.urius.net/sudebnye-spory/pensionnye-spory-protiv-pensionnogo-fonda-PFR-ob-ustanovlenii-osparivanii-pensii/

Трудовые споры пенсия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here