Страницы конкурс на замещение должностей научных работников

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Страницы конкурс на замещение должностей научных работников" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Рубрика: Объявления о конкурсах на замещение должностей научных работников

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника отдела измерений фонового химического загрязнения континентальных природных систем ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» (далее ФГБУ «ИГКЭ») извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника отдела измерений фонового химического загрязнения континентальных природных систем ФГБУ «ИГКЭ». 1. К претендентам на замещение вакантной должности старшего научного…

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела гидробиологического мониторинга поверхностных вод ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» (далее ФГБУ «ИГКЭ») извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела гидробиологического мониторинга поверхностных вод. 1. К претендентам на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела гидробиологического мониторинга поверхностных…

ОБЪЯВЛЕНИЕ о завершении проведения конкурса на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника научно-организационного отдела ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» извещает о завершении проведения конкурса на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника научно-организационного отдела. Победителем конкурса признана Гладильщикова Анна Артемьевна.

ОБЪЯВЛЕНИЕ о завершении проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника научно-организационного отдела ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» извещает о завершении проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника научно-организационного отдела. Победителем конкурса признан Шушпанов Виктор Сергеевич.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ОБЪЯВЛЕНИЕ о завершении проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела исследования процессов стабилизации глобального климата ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» извещает о завершении проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела исследования процессов стабилизации глобального климата. Победителем конкурса признан Лытов Владислав Михайлович.

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного научного сотрудника отдела оценки загрязнения окружающей среды ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» (далее ФГБУ «ИГКЭ») извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного научного сотрудника отдела оценки загрязнения окружающей среды ФГБУ «ИГКЭ». 1. К претендентам на замещение вакантной должности главного научного сотрудника отдела оценки…

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела изучения взаимодействия атмосферы и природных систем суши ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» (далее ФГБУ «ИГКЭ») извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела изучения взаимодействия атмосферы и природных систем суши ФГБУ «ИГКЭ». 1. К претендентам на замещение вакантной должности младшего научного…

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника научно-организационного отдела ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника научно-организационного отдела ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля». ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» (далее ФГБУ «ИГКЭ») извещает о проведении конкурса и приеме документов для…

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного сотрудника научно-организационного отдела ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного сотрудника научно-организационного отдела ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля». ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» (далее ФГБУ «ИГКЭ») извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия…

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела исследования процессов стабилизации глобального климата ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля»

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела исследования процессов стабилизации глобального климата ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля». ФГБУ «Институт глобального климата и экологии имени академика Ю.А. Израэля» (далее ФГБУ «ИГКЭ») извещает о проведении конкурса и…

Читайте так же:  Списание безнадежной кредиторской задолженности

Источник: http://www.igce.ru/category/%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B0%D1%85-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/

Страницы конкурс на замещение должностей научных работников

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
«Национальный исследовательский институт мировой экономики и международных отношений имени Е.М. Примакова Российской академии наук»
(ИМЭМО им. Е.М. Примакова РАН) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Дата опубликования объявления: «26» декабря 2019 г.

Дата окончания приема заявок: «12» февраля 2020 г.

Дата проведения конкурса: «26» февраля 2020 г.

В настоящее время доступных вакансий нет

Комментарии (3)

Подскажите, пожалуйста, куда необходимо направить заполненные документы для участия в конкурсе? Информацию необходимо разместить на сайте ученые-исследователи.рф или отправить пакет документов по адресу, указанному в п. 3.12. Положения? Заранее благодарю.

Здравствуйте, Мария! Документы необходимо направлять после того, как на сайте появится объявление об открытии конкурса на какую-то конкретную должность. В объявлении будет указана вся необходимая информация, в том числе и по поводу того, куда направлять пакет документов. Это зависит и от того, на какую должность вы претендуете.

Источник: http://www.imemo.ru/contest

Приложение N 2. Порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников

Порядок
проведения конкурса на замещение должностей научных работников
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937)

1. Настоящий порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников (далее — Порядок) определяет правила проведения конкурса на замещение должностей научных работников и перевода на соответствующие должности научных работников в научных организациях, организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам, а также в иных организациях, осуществляющих научную и (или) научно-техническую деятельность (далее соответственно — конкурс, организация).

Конкурс проводится на замещение должностей, включенных в перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, утвержденный настоящим приказом (далее — Перечень должностей).

Положения настоящего Порядка, за исключением пункта 15, не распространяются на научные и образовательные организации высшего образования, особенности правового положения которых определены специальными федеральными законами, если порядок и (или) особенности проведения конкурса установлены иными актами в случаях, предусмотренных для указанных организаций нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Конкурс не проводится*:

при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года;

для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должностей научных работников (далее — претендент) или перевода на соответствующие должности научных работников в организации, исходя из ранее полученных претендентом научных и (или) научно-технических результатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным и (или) научно-техническим задачам, решение которых предполагается претендентом.

4. Для проведения конкурса в организации формируется конкурсная комиссия. При этом состав конкурсной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В состав конкурсной комиссии в обязательном порядке включаются руководитель организации, представители выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, некоммерческих организаций, являющихся получателями и (или) заинтересованными в результатах (продукции) организации, а также ведущие ученые, приглашенные из других организаций, осуществляющих научную, научно-техническую, инновационную деятельность сходного профиля.

Положение о конкурсной комиссии, ее состав и порядок работы определяются организацией и размещаются на ее официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Конкурс на замещение должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника/инженера-исследователя объявляется организацией на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не менее чем за два месяца до даты его проведения и проводится в сроки, установленные организацией, но не позднее чем в течение 15 календарных дней со дня подачи претендентом на имя руководителя организации заявления на участие в конкурсе. Решение по итогам рассмотрения заявления принимает конкурсная комиссия, образованная в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

6. В случае если конкурс на замещение должностей, включенных в Перечень должностей, проводится в целях осуществления конкретной научной, научно-технической программы или проекта, инновационного проекта, получивших (получившего) финансовую поддержку на конкурсной основе, в том числе в форме гранта, при этом претендент на такие должности был указан в качестве исполнителя в конкурсной заявке, результаты конкурса на получение гранта приравниваются к результатам конкурса на замещение соответствующих должностей.

7. Для должностей, включенных в Перечень должностей, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка, конкурс проводится в соответствии с пунктами 8-12 настоящего Порядка.

8. Для проведения конкурса организация размещает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на своем официальном сайте и на портале вакансий адресу «http://ученые-исследователи.рф» (далее — портал вакансий) объявление, в котором указываются:

а) место и дата проведения конкурса;

б) дата окончания приема заявок для участия в конкурсе;

в) полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявляется конкурс и квалификационные требования к ним (далее — требования), включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента;

г) примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы;

д) условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций, срок трудового договора или в случае, если с претендентом предполагается заключение трудового договора на неопределенный срок, — срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации; размер заработной платы, возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения, возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее).

Дата окончания приема заявок определяется организацией и не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления, предусмотренного настоящим пунктом.

Читайте так же:  Отразить недостачу основных средств

Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок, установленной организацией, к конкурсу не допускаются.

9. Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

10. Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически.

Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся.

11. Размещенная претендентом на портале вакансий заявка автоматически направляется на рассмотрение конкурсной комиссии на официальный адрес электронной почты организации.

Доступ к персональным данным, размещенным претендентом на портале вакансий, а также обработка указанных данных осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

В течение одного рабочего дня с момента направления заявки претендент получает электронное подтверждение о ее получении организацией.

Срок рассмотрения заявок определяется организацией и не может быть установлен более 15 рабочих дней с даты окончания приема заявок.

По решению конкурсной комиссии, в случае необходимости проведения собеседования с претендентом, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», срок рассмотрения заявок может быть продлен до 30 рабочих дней с даты окончания приема заявок. Информация о продлении срока рассмотрения заявок размещается организацией в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на своем официальном сайте и на портале вакансий.

12. По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия составляет рейтинг претендентов на основе их оценки исходя из сведений, содержащихся в заявке и иных прикрепленных к заявке материалах и результатов собеседования (при наличии), которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента.

Рейтинг составляется на основании суммы балльной оценки, выставленной членами конкурсной комиссии претенденту, включающей:

оценку основных результатов, ранее полученных претендентом, сведения о которых направлены им в организацию в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения с учетом значимости таких результатов (соответствия) ожидаемым показателям результативности труда, опубликованным организацией в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка;

оценки квалификации и опыта претендента;

оценка результатов собеседования, в случае его проведения в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге (далее — победитель). Решение конкурсной комиссии должно включать указание на претендента, занявшего второе место в рейтинге.

13. С победителем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, организация объявляет о проведении нового конкурса либо заключить трудовой договор с претендентом, занявшим второе место.

При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок**.

14. Заявка, автобиография и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию претендента, его опыт и результативность, размещенные претендентом на портале вакансий в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка, по желанию претендента могут быть сохранены для участия в других конкурсах.

В этом случае портал вакансий автоматически обеспечивает направление лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, уведомлений об объявлении новых конкурсов на замещение должностей по отраслям (областям) наук, совпадающим с отраслями (областями) наук, указанными в заявке.

15. В течение 3 рабочих дней после принятия решения о победителе конкурса организация размещает решение о победителе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на своем официальном сайте и на портале вакансий.

* Часть 4 статьи 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586; ст. 4590; ст. 4591; ст. 4596; N 45, ст. 6333; ст. 6335; N 48, ст. 6730; ст. 6735; N 49, ст. 7015; ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954; ст. 6957; ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666; ст. 1668; N 19, ст. 2322; ст. 2326; ст. 2329; N 23, ст. 2866; ст. 2883; N 27, ст. 3449; ст. 3454; ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542; ст. 1547; ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543; ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10; ст. 42, ст. 72).

Читайте так же:  Работа в полиции сша

** Часть 6 статьи 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586; ст. 4590; ст. 4591; ст. 4596; N 45, ст. 6333; ст. 6335; N 48, ст. 6730; ст. 6735; N 49, ст. 7015; ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954; ст. 6957; ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666; ст. 1668; N 19, ст. 2322; ст. 2326; ст. 2329; N 23, ст. 2866; ст. 2883; N 27, ст. 3449; ст. 3454; ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542; ст. 1547; ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543; ст. 7554; 2015, N 1, ст. 10; ст. 42, ст. 72).

Источник: http://base.garant.ru/71222720/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/

Страницы конкурс на замещение должностей научных работников

Подведены результаты конкурса на замещение должностей научных работников ВИНИТИ РАН, проведенного 4 декабря 2019 г.

В соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.09.2015 №937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и согласно «Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ВИНИТИ РАН» объявляется конкурс на замещение должностей научных работников ВИНИТИ РАН.

Подведены результаты конкурса на замещение должностей научных работников ВИНИТИ РАН, проведенного 5 сентября 2019 г.

В соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.09.2015 №937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и согласно «Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ВИНИТИ РАН» объявляется конкурс на замещение должностей научных работников ВИНИТИ РАН.

Источник: http://www.viniti.ru/viniti-about/vacancy/competition

Замещение должностей научных работников

Конкурс от 28.02.2020

Дата публикации: 20.12.2019

На основании приказа от 18.12.2019 № 02-1503 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации объявляет конкурс на замещение должностей научных работников Академии:

1.1. Ведущий научный сотрудник Международной лаборатории математических методов исследования социальных сетей Института прикладных экономических исследований (1,0 ставки);

1.2. Ведущий научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.3. Ведущий научный сотрудник Научно-исследовательского центра национальных проблем образования Федерального института развития образования (1,0 ставки);

1.4. Старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (1,0 ставки);

1.5. Старший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.6. Научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.7. Главный научный сотрудник Центра «Экспертный совет по подготовке и обеспечению председательства Российской Федерации в объединении БРИКС» (0,5 ставки);

1.8. Младший научный сотрудник Лаборатории анализа данных и отраслевой динамики Института отраслевых рынков и инфраструктуры (0,25 ставки);

1.9.Младший научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.10. Младший научный сотрудник Лаборатории системного анализа отраслевых рынков Института отраслевых рынков и инфраструктуры (0,5 ставки);

1.11. Младший научный сотрудник Российского центра компетенций и анализа стандартов ОЭСР (1,0 ставки);

1.12. Младший научный сотрудник Лаборатории интеллектуального анализа и визуализации больших данных Института отраслевых рынков и инфраструктуры (1,0 ставки);

1.13. Младший научный сотрудник Лаборатории анализа данных и отраслевой динамики Института отраслевых рынков и инфраструктуры (1,0 ставки);

1.14. Младший научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.15. Младший научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.16. Младший научный сотрудник Лаборатория анализа данных и отраслевой динамики Института отраслевых рынков и инфраструктуры (0,5 ставки);

1.17. Младший научный сотрудник Российского центра компетенции и анализа стандартов ОЭСР (1,0 ставки);

1.18. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

Читайте так же:  Сокращение федеральных госслужащих в министерстве сельского

1.19. Младший научный сотрудник Центра проектного и цифрового развития образования Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.20. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.21. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.22. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

1.23. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.24. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.25. Младший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (1,0 ставки);

1.26, Младший научный сотрудник Лаборатории инфраструктурных и пространственных исследований Института отраслевых рынков и инфраструктуры (1,0 ставки);

Конкурс состоится 28 февраля 2020 г. в 10.00, по адресу: г. Москва, проспект Вернадского, дом 82, корпус 5, ауд. 523.

Заявки на замещение должностей пп.1.1 принимаются на сайте единой информационной системы проведения конкурсов на замещение должностей научных работников по адресу: http://ученые-исследователи.рф.

«В случае технической неисправности портала http://ученые-исследователи.рф, заявки на замещение должностей пп.1.1 принимаются по электронному адресу, указанному в тексте объявления (приказ от 18.12.2019 № 02-1503)».

Срок приема заявок:

Для должностей, указанных в пп. 1.1 -1.6. с 20.01,2020 по 10.02.2019;

Для должностей, указанных в пп.1.7-1.26. с 13.02.2020 по 17.02.2020.

Период рассмотрения заявок:

Для должностей, указанных в пп. 1.1. -1.6. с 11.02.2020 по 27.02.2020.

Для должностей, указанных в пп.1.7. -1.26. с 18.02.2020 по 27.02.2020.

Источник: http://www.ranepa.ru/ob-akademii/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostej-npr/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostej-nauchnykh-rabotnikov

Страницы конкурс на замещение должностей научных работников

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

Проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного порядка» и Положении о процедуре проведения конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников РГУФКСМиТ сотрудниками, проходящими конкурс на замещение должностей НР включенных в Перечень должностей, за исключением главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника/инженера лично размещается объявлении о конкурсе на портале вакансий по адресу: http://ученые-исследователи.рф/

ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА И ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПО КОНКУРСУ

  • Для прохождения конкурса на замещение должностей:

— директора НИИ;

— заведующий лабораторией;

— ведущий научный сотрудник;

— старший научный сотрудник;

— научный сотрудник

необходимо заполнить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/account/register, предварительно зарегистрироваться в личном кабинете и заполнить все необходимые формы.

А также полный комплект документов (см.ниже) представить в печатном виде по адресу: 105122 г. Москва, Сиреневый б-р., д. 4, РГУФКСМиТ, в Научно-организационное управление кабинет 127 Медико-биологического корпуса. В электронном виде на е-mail: nou_sportedu [at] mail [dot] ru с пометкой «Для конкурса на замещение должностей научных работников».

  • Для прохождения конкурса на замещение должностей:

— главный научный сотрудник;

— младший научный сотрудник

Заявления на конкурс (вместе с полным комплектом документов) представить в печатном виде по адресу: 105122 г. Москва, Сиреневый б-р., д. 4, РГУФКСМиТ, в Научно-организационное управление кабинет 127 Медико-биологического корпуса. В электронном виде на е-mail: nou_sportedu [at] mail [dot] ru с пометкой «Для конкурса на замещение должностей научных работников».

Для участия в конкурсе претенденты представляют в Научно-организационное управление, следующие документы:

1) Заявление по установленной форме (заполняется в электронном виде, распечатывается на бумажном носителе и собственноручно подписывается);

2) Сведения о претенденте по установленной форме (заполняется в электронном виде на официальном сайте университета);

3) Копии дипломов о высшем образовании, ученой степени, аттестата об ученом звании;

4) Сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);

Документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в образовательной организации:

5) Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

6) Медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию научной должности.

Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по пунктам 3 и 4 не представляют.

При подаче сведений о претенденте на участие в конкурсе на замещение должностей научных работников претендент дает согласие на обработку персональных данных в университете.

№п/п Вид документа Ссылка на образец
1 Квалификационные требования к должностям научных работников http://ppwd.sportedu.ru/dolzhnostnye-instruktsii 2 Заявление на участие в конкурсе на замещение должностей научных работников http://se.sportedu.ru/sites/se.sportedu.ru/files/zayavlenie_ob_uchastii_v_konkurse_3.doc (просмотр документа) 3 Сведения о претенденте на участие в конкурсе на замещение должностей научных работников 4 Содержание основных показателей научной деятельности http://se.sportedu.ru/sites/se.sportedu.ru/files/soderzhanie_osnovnyh_pokazateley_nauchnoy_deyatelnosti.doc (просмотр документа)

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

Контакты секретаря конкурсной комиссии по проведению конкурса:

Тел.: 8 (499)166-54-71, внутр. 12-52, 14-66, 30-74

E-mail: nou_sportedu [at] mail [dot] ru с пометкой «Для конкурса на замещение должностей научных работников».

Источник: http://se.sportedu.ru/content/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostei-nauchnykh-rabotnikov

Страницы конкурс на замещение должностей научных работников

03.12.2019 окончена подача заявок на конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника.
Подана 1 заявка. Сведения о критериях оценки поданной заявки и составе комиссии по оценке заявки в приложенных файлах.
Конкурс: 10.12.2019 14.00

Статус: прием заявок

Начало приема заявок (дата, время): 22.10.2018, 09:00

Окончание приема заявок (дата, время): 20.11.2018, 17:00

Дата проведения конкурса (дата, время): 22.11.2018, 14:00

Должность: старший научный сотрудник

Наименование: старший научный сотрудник научной лаборатории ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России

Читайте так же:  Закон о совместительстве работы в россии

Отрасль науки: клиническая медицина

Тематика исследований: Разработка комплексной научно-обоснованной программы профилактики и лечения дисбиотических нарушений желудочно-кишечного тракта у детей первого года жизни с различным уровнем здоровья

Регион: Тверская область

Объявление о проведении конкурса на замещение должности научного работника в ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России

  • Статус: прием заявок
  • Начало приема заявок (дата, время): 26.10.2017, 12:00
  • Окончание приема заявок (дата, время): 21.11.2017, 17:00
  • Дата проведения конкурса (дата, время): 23.11.2017, 14:00

Специализация:

  • Должность: старший научный сотрудник
  • Наименование: старший научный сотрудник научной лаборатории ФГБОУ ВО ТверскойГМУ Минздрава России
  • Отрасль науки: клиническая медицина
  • Тематика исследований: Разработка комплексной научно-обоснованной программы профилактики и лечения дисбиотических нарушений желудочно-кишечного тракта у детей
  • первого года жизни с различным уровнем здоровья

Расположение:

  • Регион: Тверская область
  • Город: Тверь

Состав конкурсной комиссии по замещению должностей научных работников в ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России:

– председатель — Калинкин М.Н., ректор, д.м.н., профессор;

– заместитель председателя – Жмакин И.А., проректор по научной работе и инновационной деятельности, к.м.н., доцент;

– Давыдов Б.Н., президент университета, профессор кафедры детской стоматологии и ортодонтии с курсом детской стоматологии ФДПО, интернатуры и ординатуры, член-корреспондент РАН, д.м.н., профессор;

– Феодосьева И.П., заведующая бактериологической лабораторией ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России, п. Редкино (по согласованию);

– Иванов А.Г., профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения с курсом истории медицины, д.м.н., профессор;

– Ковтунова Н.П., заведующая дневным стационаром ГБУЗ Тверской области «Городская клиническая больница № 6», г. Тверь (по согласованию);

– Шабанова И.Н., председатель профсоюзной организации сотрудников, ассистент кафедры анатомии.

— секретарь конкурсной комиссии: Озерова И.В., заместитель начальника научного отдела.

Источник: http://tvgmu.ru/content/3755/

Замещение должностей научных работников

Конкурс от 28.02.2020

Дата публикации: 20.12.2019

На основании приказа от 18.12.2019 № 02-1503 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации объявляет конкурс на замещение должностей научных работников Академии:

1.1. Ведущий научный сотрудник Международной лаборатории математических методов исследования социальных сетей Института прикладных экономических исследований (1,0 ставки);

1.2. Ведущий научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.3. Ведущий научный сотрудник Научно-исследовательского центра национальных проблем образования Федерального института развития образования (1,0 ставки);

1.4. Старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (1,0 ставки);

1.5. Старший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.6. Научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.7. Главный научный сотрудник Центра «Экспертный совет по подготовке и обеспечению председательства Российской Федерации в объединении БРИКС» (0,5 ставки);

1.8. Младший научный сотрудник Лаборатории анализа данных и отраслевой динамики Института отраслевых рынков и инфраструктуры (0,25 ставки);

1.9.Младший научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.10. Младший научный сотрудник Лаборатории системного анализа отраслевых рынков Института отраслевых рынков и инфраструктуры (0,5 ставки);

1.11. Младший научный сотрудник Российского центра компетенций и анализа стандартов ОЭСР (1,0 ставки);

1.12. Младший научный сотрудник Лаборатории интеллектуального анализа и визуализации больших данных Института отраслевых рынков и инфраструктуры (1,0 ставки);

1.13. Младший научный сотрудник Лаборатории анализа данных и отраслевой динамики Института отраслевых рынков и инфраструктуры (1,0 ставки);

1.14. Младший научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.15. Младший научный сотрудник Лаборатории исследований международной торговли Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.16. Младший научный сотрудник Лаборатория анализа данных и отраслевой динамики Института отраслевых рынков и инфраструктуры (0,5 ставки);

1.17. Младший научный сотрудник Российского центра компетенции и анализа стандартов ОЭСР (1,0 ставки);

1.18. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.19. Младший научный сотрудник Центра проектного и цифрового развития образования Института прикладных экономических исследований (0,5 ставки);

1.20. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.21. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.22. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.23. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.24. Младший научный сотрудник Лаборатории математического моделирования экономических процессов Института прикладных экономических исследований (0,25 ставки);

1.25. Младший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований (1,0 ставки);

1.26, Младший научный сотрудник Лаборатории инфраструктурных и пространственных исследований Института отраслевых рынков и инфраструктуры (1,0 ставки);

Конкурс состоится 28 февраля 2020 г. в 10.00, по адресу: г. Москва, проспект Вернадского, дом 82, корпус 5, ауд. 523.

Заявки на замещение должностей пп.1.1 принимаются на сайте единой информационной системы проведения конкурсов на замещение должностей научных работников по адресу: http://ученые-исследователи.рф.

«В случае технической неисправности портала http://ученые-исследователи.рф, заявки на замещение должностей пп.1.1 принимаются по электронному адресу, указанному в тексте объявления (приказ от 18.12.2019 № 02-1503)».

Срок приема заявок:

Для должностей, указанных в пп. 1.1 -1.6. с 20.01,2020 по 10.02.2019;

Для должностей, указанных в пп.1.7-1.26. с 13.02.2020 по 17.02.2020.

Период рассмотрения заявок:

Для должностей, указанных в пп. 1.1. -1.6. с 11.02.2020 по 27.02.2020.

Для должностей, указанных в пп.1.7. -1.26. с 18.02.2020 по 27.02.2020.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.ranepa.ru/sotrudnik/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostej-npr/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostej-nauchnykh-rabotnikov/2

Страницы конкурс на замещение должностей научных работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here