Приказ день охраны труда на предприятии

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Приказ день охраны труда на предприятии" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Приложение 2. Приказ об итогах проведения Дня охраны труда в структурных подразделениях

  • Приложение 1. План мероприятий по устранению выявленных замечаний в ходе проведенного «Дня охраны труда»
>
План мероприятий по устранению выявленных замечаний в ходе проведенного «Дня охраны труда»
Содержание
Распоряжение префектуры Зеленоградского административного округа г. Москвы от 17 апреля 2013 г. N 153-рп «О выполнении.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/70365078/56ae36fc84d31bc2f9c0b07177fa16a9/

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

Охрана труда – это ответственность работодателя. Включает в себя оснащение рабочих мест, выдачу индивидуальных средств защиты, повышение квалификации персонала. Условия труда должны регулярно улучшаться. И для этого издается приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда.

Особенности составления плана мероприятий

Работодатель должен назначить специалиста, ответственного за охрану труда. Основание – ст. 217 ТК. Данное правило актуально для компаний, штат которых превышает 50 сотрудников. Специалист назначается на основании распоряжения. И именно он занимается разработкой плана мероприятий по охране труда.

В план требуется включить меры, приведенные в приказе Министерства соцразвития №181н от 1 марта 2012 года. При его разработке необходимо учитывать специфику работы компании, ее технические ресурсы. План формируется на год. Его должен утвердить руководитель фирмы. План можно представить как в форме отдельного документа, так и в форме приложения к коллективному соглашению.

Мероприятия, которые должны входить в план

Главные мероприятия, которые рекомендуется включить в план по охране труда:

  • Автоматизация систем управления.
  • Выявление профессиональных рисков посредством осуществления СОУТ.
  • Воплощение мероприятий, нужных для улучшения результатов СОУТ.
  • Оснащение помещений системами сигнализации или устройствами для контроля над показателями негативного влияния производственных факторов.
  • Внедрение современных средств коллективной защиты.
  • Обновление устаревшего оборудования.
  • Обустройство ограждений движущихся элементов.
  • Механизация транспортировки опасных грузов.
  • Обустройство нормального микроклимата: установка отопительных и вентиляционных систем, обеспечение чистоты.
  • Установка дополнительных средств освещения на рабочих местах.
  • Выдача сотрудникам рабочей одежды и средств защиты.
  • Регулярные инструктажи по охране труда.
  • Обустройство помещений постами медпомощи, аптечками.
  • Регулярные медицинские осмотры.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Перечень мероприятий, включенных в план, зависит от специфики работы организации.

Подготовка плана

План формируется на конкретный период. Как правило, это год. При создании плана нужно ориентироваться на эти факторы:

  • Мероприятия, которые нужно провести в соответствии с законом.
  • Финансовые возможности.
  • Статистика несчастных случаев на производстве.
  • Исследования условий труда в компании.

При формировании плана нужно учитывать структуру, приведенную в статье 226 ТК. Составленный план утверждается приказом.

Нюансы создания плана

Начать формирование плана нужно с составления перечня мероприятий и главных мер по охране труда. На базе этих сведений выполняется планирование расходов. За исполнение каждого положения плана должно отвечать определенное лицо.

Самые дорогие мероприятия по охране труда рекомендуется включить в 1-2 квартал года. Связано это с тем, что до 1 августа возмещение затрат происходит за счет взносов ФСС.

Образец приказа

ООО «Синий бархат»

Об утверждении плана мероприятий по охране труда

Для исполнения положений статьи 226 ТК

1. Утвердить План мер по охране труда (приложение №1 к распоряжению) с 10.07.2020 года.
2. Инженеру по охране труда Зайцеву К.О. ознакомить с настоящим распоряжением лиц, ответственных за охрану труда, в срок до 10.07.2020 года.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Источник: http://assistentus.ru/forma/prikaz-ob-utverzhdenii-plana-meropriyatij-po-ohrane-truda/

Мероприятия посвященные всемирному дню охраны труда

Международная организация труда (МОТ) официально сделала 28 апреля праздничной датой – Всемирным днем охраны труда. Это делалось для привлечения мировой общественности к проблемам обеспечения безопасных условий работникам всех профессий. Ежегодно тысячи людей получают травмы и производственные заболевания, известны случаи смерти на работе. Основная причина – человеческий фактор, а также созданные работодателем условия. В день праздника проходят специальные мероприятия, посвященные всемирному дню охраны труда. Их осуществляют согласно заранее составленному плану.

Цели и задачи мероприятий к празднику охраны труда

Изначально его отмечали лишь рабочие с США, Канады. Праздник посвящался именно Дню памяти, когда вспоминали тех трудящихся, кто погиб или же получил тяжелую травму. 28 апреля – не только день памяти. Он позволяет смотреть одновременно в прошлое, чтобы учесть совершенные ошибки, и в настоящее – позволяя осветить текущие проблемы и решить их. Это делается для того, чтобы уделить внимание, прежде всего, ныне живущим, кому можно помочь сейчас.

Праздник касается представителей всех профессий

Сценарий мероприятий позволяет превратить чувство печали и горечи в желание действовать, чтобы изменить будущее. Благодаря свободным профсоюзам 28 апреля из простого местного праздника стал международным достоянием. Сейчас его отмечают в 115+ странах мира.

  • Показать, что работники любого возраста вправе трудиться в безопасных и одновременно здоровых условиях. Подростков, кто рано начал взрослую жизнь, 15% от общей рабочей силы, и случаев получения травм среди них существенно больше.
  • Искоренение или улучшение опасных разновидностей труда, чтобы повысить сохранность здоровья трудящихся.
  • Разъяснить гражданам их права, а работодателям напомнить, что рабовладельческий строй давно исчез. Современное общество состоит из равноправных людей. И за безопасность персонала отвечает владелец предприятия.
  • Усилить чувство единства всех трудящихся людей, неважно, где они работают, в США, Канаде или России.
  • Проведение ряда благотворительных акций, с целью оказать нуждающимся материальную помощь, психологическую поддержку. Особенно работникам, получившим ранее производственную травму.
  • Проведение дискуссий, отдельных семинаров, собраний «круглого стола».
Читайте так же:  Работа без оформления трудовых отношений

Памятка для разработки сценария

Каждое предприятие создает полноценный сценарий проводимых мероприятий. Основная цель праздника – не простое следование традициям, а улучшение существующих условий труда. Поднять острые вопросы и вместе найти решение назревших проблем, наметить пути развития компании. Заодно улучшить коллективные отношения между сотрудниками.

План мероприятий, посвященный всемирному дню охраны труда

Каждое учреждение создает собственный план, ориентируясь по специализации предприятия, количеству работников и прочим факторам.

Существует несколько рекомендованных процедур, которые полезно провести:

  • Акция: «Ваши вопросы, рекомендации и советы – наш ответ, действия». Попросить всех составить письменные анонимные сообщения, потом зачитать их на собрании коллектива. С комментариями.
  • Акции, посвященные охране условий труда с красноречивыми лозунгами, такими как: «Безопасный труд – важнее всего!», «Культура общения – основа прочных деловых отношений!».
  • Проведение специальных благотворительных акций, в рамках финансовых возможностей предприятия. Чтобы оказать конкретную помощь нуждающимся сотрудникам, их семьям.
  • Организация дискуссий, собраний «круглого стола», образовательных семинаров. Чтобы ознакомить коллектив с положениями новых нормативных документов, касающихся охраны труда.
  • Осмотр и анализ рабочих мест, оборудования, условий работы. По результатам мероприятий будет создана комиссия, где обсудят решение выявленных проблем.
  • Проведение веселых конкурсов, смотров, где люди могут проявить творческое начало с вручением символических призов победителям.

Важно! Полезно задействовать весь коллектив, ведь данное событие касается учреждения в целом. Пусть каждый работник осознает важность праздника и приложит к его организации максимум усилий.

В школе

Образовательное учреждение хоть не считается зоной опасной работы, но и здесь коллективу следует уделять внимание. Учителя переживают сильную моральную и психологическую нагрузку.

План мероприятий ко дню охраны труда в школе составляет директор или назначенное им ответственное лицо. Затем начальник утверждает окончательный вариант.

Перечень профессий Нормативный порядок выдачи
Строители сигнальная форма; перчатки; СИЗ лица и ушей; средства для сокращения воздействия вибраций
Водители рукавицы; теплый костюм; спецобувь
Грузчики комбинезоны; перчатки; куртки; брюки.
Торговые сотрудники косынки; перчатки; халаты
Сельскохозяйственные сотрудники перчатки; обувь; рукавицы.
Электротехнические работники диэлектрические спецперчатки; спецобувь; головной убор; верхняя спецодежда; термобелье для диэлектрики.

В детских общеобразовательных и специализированных учреждениях (школы, техникумы, колледжи), охране труда будут посвящены классные часы.

Утвержденный приказом директора примерный план

В библиотеке

Прежде всего, такие учреждения должны подготовить справочную информацию по охране труда для всех желающих. Поэтому в плане обязательно будет организация выставок.

Перечень профессий Нормативный порядок выдачи
Строители сигнальная форма; перчатки; СИЗ лица и ушей; средства для сокращения воздействия вибраций
Водители рукавицы; теплый костюм; спецобувь
Грузчики комбинезоны; перчатки; куртки; брюки.
Торговые сотрудники косынки; перчатки; халаты
Сельскохозяйственные сотрудники перчатки; обувь; рукавицы.
Электротехнические работники диэлектрические спецперчатки; спецобувь; головной убор; верхняя спецодежда; термобелье для диэлектрики.

Кроме членов коллектива, в мероприятиях смогут участвовать и посетители библиотеки.

Забавные лозунги могут стать отличными советами

На предприятии

План праздника составляет либо директор компании, либо передает полномочия сотруднику, сделав его ответственным лицом. Крупные предприятия имеют отдельные подразделения, отвечающие за ОТ.

План мероприятий, утвержденный приказом директора

Всемирную значимость праздника сложно переоценить. Он позволяет освятить наболевшие вопросы и общими усилиями решить сложные проблемы. Всем, включая работодателей, важно осознать, что безопасный труд гораздо эффективнее. Жизнь человека бесценна, ею стоит дорожить, создавая на работе комфортные условия.

Источник: http://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/meropriatia-posvasennye-vsemirnomu-dnu-ohrany-truda.html

Приказ о проведении Дня охраны труда

Аддзел адукацыі, спорту і турызму

«Cярэдняя школа №1 г. Крычава»

Отдел образования, спорта и туризма

«Средняя школа №1 г. Кричева»

О проведении Дня охраны труда

В целях активизации работы по пропаганде безопасности труда, осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, создания здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний

  1. Провести День охраны труда 02.02.2018.
  2. Утвердить Инструкцию и программу проведения Дня охраны труда.

«Средняя школа № 1 г. Кричева» Т.А.Журовская

Источник: http://sch1.krichev.edu.by/main.aspx?guid=5171

День охраны труда в организации и на предприятии

На предприятиях и в организациях различных форм собственности проводятся дни охраны труда (ОТ) и отмечается ежегодный Всемирный день охраны труда. Если в первом случае празднование — комплекс плановых мероприятий, призванных обеспечить безопасность производства и максимально снизить производственный травматизм, то во втором — возможность в теплой праздничной атмосфере поздравить коллег и подвести итоги прошедшего рабочего года, наградить достойных и простимулировать отстающих.

Традиции праздника

Традиции на каждом предприятии и в каждой компании разные. Все зависит и от самих работников ОТ, их творческих способностей и умения организовать и проводить масштабные мероприятия. Влияют на это и численность сотрудников, и финансовые возможности самого предприятия, и энтузиазм рядовых членов коллектива.

Один из вариантов проведения Всемирного дня ОТ (ВДОТ) в офисе, цеху или отделе — командное соревнование между работниками разных структурных подразделений на знание правил и инструкций. Его сопровождают сценками, показательными выступлениями, наглядно демонстрирующими специфику работы организации и существующие риски.

Часто к этому дню приурочивают творческие выставки, викторины и брейн-ринги. Принято проводить такого рода мероприятия в учебных заведениях или на предприятиях с большим коллективом, давая участникам возможность не только творчески проявить себя, но вспомнить инструкции и правила, способные сберечь их жизнь. Такая игровая форма помогает запомнить жизненно важные правила без зубрежки документации.

Обратите внимание! Празднование дня ОТ имеет огромные возможности для передачи серьезной информации через веселые сценки и скетчи, поэтому командный КВН также весьма популярен среди отмечающих ВДОТ.

Выставка в честь ДОТ

Какие мероприятия проводятся

Традиционно программа ВДОТ начинается с воспоминаний о тех работниках предприятия, кто в результате производственной травмы испортил здоровье или даже потерял жизнь. Это позволяет остальным участникам лучше понять всю важность проводимых мероприятий, напоминает, что все правила ОТ пишутся исключительно с благой целью и их несоблюдение чревато самыми серьезными последствиями.

Читайте так же:  Подводные камни зарплатных карт

Далее ход событий может быть разным. Удачный вариант — подвести итоги проводимых в течение всего года плановых дней охраны труда (ДОТ), вспомнить типичные нарушения и обсудить их.

Обратите внимание! При наличии на предприятии или в организации большого количества подразделений целесообразно наградить тех, кто допустил минимальное количество нарушений или смог избежать их вовсе.

Неплохая идея — завести на предприятии переходящее знамя, кубок или любой другой аналогичный предмет, который будет ежегодно передаваться подразделению, отработавшему без нарушений. Внешний вид награды можно связать со спецификой деятельности предприятия — каской, огнетушителем, миниатюрным автомобилем или подъемным краном. Выбор вариантов зависит только от креативности руководства отдела ОТ и финансовых возможностей самой организации.

Если количество сотрудников позволяет, можно устроить состязание из двух и больше команд с наглядной демонстрацией рабочих ситуаций, возможных вариантов поведения в тех или иных случаях. Такие конкурсы позволяют демонстрировать знания и навыки рабочего коллектива в игровой ненавязчивой форме. Порой такая визуализация дает большие результаты, чем длительное самостоятельное изучение инструкций или лекции и семинары в разгар работы.

Проведение ДОТ на предприятии

КВН по охране труда на предприятии

Такое мероприятие является отличной пропагандой вопросов охраны труда, оно привлекает внимание к насущным проблемам, позволяет выявить возможные пробелы в знаниях сотрудников. Конкретный сценарий игрового мероприятия каждая организация разрабатывает самостоятельно, но есть некоторые общие рекомендации:

  • количество команд — от трех до пяти. Это оптимальное число, при большем количестве игра затянется, и зрители неминуемо потеряют к ней интерес;
  • число конкурсов — от четырех до пяти. Это позволит сохранить динамичность процесса и избежать искусственно затянутых моментов;
  • регламент времени на каждый конкурс обязателен. Это поможет держать команды в определенных рамках и сделает игру динамичной;
  • состав жюри лучше сделать смешанным. Пусть в нем будут и руководители предприятия, и представители менеджеров, и рабочие.

Рекомендуемые конкурсы и их краткое содержание:

  • «Визитка». Каждая команда демонстрирует свое видение проблем охраны труда и особенности их решения на предприятии;
  • «Разминка». Команды-участники по очереди представляют ситуацию-вопрос по теме ОТ, остальные после 30-60 сек. обсуждения дают свой вариант ответа;
  • «Домашнее задание». Самый интересный конкурс, позволяющий участникам продемонстрировать свои таланты. Команды, к примеру, могут разыграть сценку, демонстрирующую возможную внештатную ситуацию, или представить свое видение мероприятий по подготовке к плановому дню ОТ. Уместно будет включить в конкурс представление участников команд о ходе ликвидации последствий внезапных ситуаций и порядок необходимых действий. Важно помнить, что визуальный ряд всегда воспринимается и запоминается лучше, чем сухой текст;
  • «Конкурс капитанов». Лидеры команд отвечают на вопросы, призванные показать глубину их знаний по ОТ.

Обратите внимание! Призы победителям могут быть любыми: денежные поощрения, ценные подарки и даже дополнительные выходные дни.

Сценарий по охране труда для сотрудников

Сценарий пишется для каждого случая отдельно. Работники отдела ОТ могут подключить к этому профсоюз, активистов из самодеятельности, руководство. Главное требование к празднику — учет специфики организации.

Важно! В мероприятие необходимо вовлечь максимально возможное количество сотрудников. Это необходимо по двум причинам: такие массовые праздники — это и пропаганда принципов охраны труда, и дополнительная возможность сплотить коллектив.

Схематично ориентировочный сценарий празднования ВДОТ может выглядеть следующим образом.

  1. Речь ведущего, адресованная работникам и руководству предприятия, а также отделу охраны труда. В ней уместно подвести итоги года, отметить достижения предприятия в области охраны труда, вспомнить сотрудников, пострадавших в результате внештатных ситуаций, если таковые имели место быть.
  2. Награждение лучших сотрудников, руководителей участков, цехов или подразделений. Главный критерий: статистика регулярных ДОТ, отсутствие нарушений в работе и замечаний со стороны проверяющих.
  3. Рассказ ведущего (при наличии технической возможности уместно сопроводить его демонстрацией слайдов) о проведенных мероприятиях по ОТ, учебных семинарах, конкурсах и т. д.
  4. Поздравление от руководства организации и установление целей на будущее.
  5. Если праздник будут посещать представители администрации города или района, предоставить им слово.
  6. Праздничный концерт. Его можно организовать как силами сотрудников предприятия или организации, так и посредством нанятых коллективов. Выбор окончательного варианта зависит от числа сотрудников, участвующих в самодеятельности и бюджета праздника.

Приказ о проведении дня охраны труда

Под днем охраны труда подразумевается комплекс мероприятий по проверке соблюдения на рабочих местах, в цехах, отделах и структурных подразделениях действующих инструкций по ОТ. Для этого в специализированном отделе организовываются комиссии, в которые входят председатель, лицо, его заменяющее, и несколько членов. Состав комиссии контролируется, как и все обнаруженные ей нарушения и вынесенные постановления.

Важно! Периодичность проведения дней ОТ может варьироваться в зависимости от специфики предприятия. На опасных производствах ДОТ целесообразно проводить 1 раз в неделю или 2 недели, в обычных организациях будет достаточно и 1 раза в 6 месяцев. Проведение дня охраны труда на предприятии оговаривается внутренним приказом по предприятию.

Образец

О проведении планового Дня охраны труда

  1. Создать особую комиссию по организации для проведения дня ОТ и в следующем составе:
    • Председатель комиссии: начальник цеха
    • Заместитель председателя: инженер по ОТ
    • Члены комиссии: начальник ПТО, представитель от профсоюза, руководитель отдела кадров
  2. Работа всех членов комиссии должна проходить в соответствии с «Внутренним положением о проведении ДОТ».
  3. Днем проведения ДОТ определить каждый второй вторник месяца.
  4. Членам комиссии принимать участие во всех связанных с ДОТ мероприятиях в соответствии с рабочим графиком.
  5. Утвердить список лиц, ответственных за соблюдение правил охраны труда в структурных подразделениях: начальник участка, мастер, бригадир участка, оператор ЧПУ. Ознакомить с обязанностями под роспись.
  6. Членам комиссии проводить все мероприятия под протокол.
  7. Председателю комиссии по результатам ДОТ подготавливать докладную записку.

Важно! В конце документа ставится дата и подпись генерального директора.

Образец приказа о проведении подобного дня на предприятии или в компании можно скачать здесь.

О проведении дня охраны труда для учреждений образования

Образовательные учреждения проводят день охраны труда в организации как минимум раз в месяц. Это связано с необходимостью регулярного совершенствования работы по организации безопасных и здоровых условий как для педагогов, так и для учащихся. Особое внимание в ходе таких мероприятий уделяется созданию безопасных рабочих мест в школах для предупреждения травматизма и заболеваний работников образования.

Читайте так же:  Чем грозит черная зарплата

Конкурс рисунков в честь ДОТ в школе

Помимо проверки состояния рабочих мест, оборудования и инвентаря, в ходе ДОТ в образовательных учреждениях и ДОУ (дошкольных образовательных учреждениях) проверяется вся необходимая документация: журналы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, наличие планов эвакуации, комплект документов на электрохозяйство и т. д.

Таким образом, день охраны труда в любой организации, будь то предприятие или школа — важное мероприятие, пренебрегать которым не стоит. В игровой форме сотрудники освежат знания по технике безопасности и отдохнут от работы. Не в этом ли заключается мотивация рабочих?!

Источник: http://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/den-ohrany-truda-v-organizacii.html

Алгоритм проведения дня охраны труда в организации. Карнаушенко С.

Алгоритм организации дня охраны труда в организации

Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.12.2003 № 159 п.31 предусматривает периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее — периодический контроль), осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) (далее – Типовая инструкция).

День охраны труда — одно из мероприятий, проводимых в подразделениях организации с целью осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда путем проведения проверок состояния территории, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов (знаков) безопасности, защитных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также средствами индивидуальной защиты работников организаций, соответствия их требованиям по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения.

Цели и задачи Дня охраны труда:

.Основными целями проведения дней охраны труда являются: создание эффективной системы контроля над выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров; содействие созданию реальных механизмов воздействия на руководителей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.

Основными задачами мероприятия являются:

— контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, а также инженера по охране труда предприятия;

— соблюдение законодательства в области охраны труда;

— проверка хода проведения областных и районных мероприятий по охране труда;

— проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

— обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов;

— уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;

— выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;

— проверка состояния санитарно-бытовых помещений и устройств в организации;

— соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

День охраны труда — это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда

При организации и проведении дня охраны труда в организации, у специалиста по охране труда, как правило, возникает много вопросов, например таких как: с какой периодичностью следует проводить день охраны труда, какие темы должны затрагиваться, как документально оформить день охраны труда?

Периодичность проведения дня охраны труда

В первую очередь, необходимо определиться с периодичностью проведения данного мероприятия. Согласно Типовой инструкции периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда может проводиться ежедневно, ежемесячно, ежеквартально. Таким образом, вопрос о том, как часто будет проводиться в организации день охраны труда решает наниматель. Как показывает практика, большинство организаций проводит его каждый месяц. В организации может быть разработан и утвержден график проведения дня охраны труда.

Кто проводит день охраны труда, и каких специалистов необходимо задействовать в проведении мероприятия?

В проведении дня охраны труда задействована значительная численность должностных лиц и специалистов при непосредственном участии руководителя организации, на которого законодательством возложена персональная ответственность за состояние охраны труда в организации и ее структурных подразделениях. Проведение дня охраны труда позволяет: оперативно выявлять нарушения и отступления от норм охраны труда, применять меры по приведению к нормам состояния и безопасности труда на рабочих местах. Таким образом, за порядок проведения мероприятия и его результаты отвечают наниматель, руководители структурных подразделений и конечно же служба охраны труда.

Приказом руководителя организации в организации может быть создана комиссия по организации и проведения Дня охраны труда. В состав комиссии могут входить:

— Председатель комиссии — главный инженер;

-Зам председателя комиссии — зам. главного инженера;

— Члены комиссии: Начальник ПТО (строительство объектов)

Зам начальника ПТО (экология)

Инженер по охране труда

Инженер-технолог (качество выпускаемой продукции)

Общественный инспектор по ОТ (профсоюзы)

Комиссия проводит свою работу в сопровождении начальников участков, мастеров, прорабов или инженера-механика. По окончанию проверки объектов, на все выявленные нарушения требований законодательство об охране труда составляют АКТ.

Акт комиссии

Итак, комиссия составляет акт. Копии акта вручаются начальникам участков и специалистам под роспись для исполнения (в акте устанавливаются сроки для устранения выявленных нарушений). В случае не устранения нарушений указанных в акте, должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. В случае не выполнения нарушений в связи с производственной необходимостью, срок устранения нарушений продлевается.

Положение о проведении дня охраны труда в организации

Службе охраны труда (специалисту по охране труда) целесообразно разработать локальный нормативный правовой акт, который будет регламентировать основные вопросы мероприятия — Положение о проведении дня охраны труда в организации. В положении должны быть отражены следующие аспекты мероприятия:

— цели и задачи мероприятия;

— организация и проведение дня охраны труда в организации;

Читайте так же:  Обязанности приставов по взысканию алиментов

— перечень обязательных (штатных) мероприятий, планируемых при проведении дня охраны труда в организации (структурном подразделении)

Положение должно быть утверждено руководителем организации (приказ об утверждении локального нормативного правового акта либо путем проставления грифа утверждения). При наличии в организации профсоюза, положение необходимо согласовать с профсоюзом.

Оформление итогов проведения дня охраны труда

Итоги проведения ежемесячного или ежеквартального контроля рассматриваются в структурных подразделениях на совещании, собрании с участием руководителей, специалистов, представителей службы охраны труда общественного инспектора по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников). По итогам проведения дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).

Алгоритм организации дня охраны труда в организации

Шаг 1. Издайте приказ о проведении в организации Дня охраны труда.

Шаг 2. Разработайте и утвердите график проведения Дня охраны труда.

Шаг 3. Назначьте приказом лиц ответственных за организацию дня охраны труда.

Шаг 4. Издайте приказ о создании комиссии по проведению Дня охраны труда.

Шаг 5. Разработайте Положение о проведении дня охраны труда в организации.

Шаг 6. Согласуйте Положение о проведении дня охраны труда в организации с профсоюзом (при его наличии) и с другими заинтересованными лицами (структурными подразделениями).

Шаг 7. Утвердите Положение о проведении дня охраны труда в организации.

Шаг 8. Проведите День охраны труда в организации в день определенный в приказе о проведении в организации дня охраны труда или в сроки, предусмотренные в Положении о проведении дня охраны труда в организации.

Шаг 9. Получите от комиссии акт по результатам работы на Дне охраны труда.

Шаг 10. Передайте копии акта начальникам участков (руководителям структурных подразделений) и специалистам под роспись для исполнения.

Шаг 11. Издайте приказ (распоряжение) руководителя организации по итогам проведения дня охраны труда.

Заключительные положения, выводы

Подводя итог, еще раз отметим, что проведение Дня охраны труда позволяет анализировать работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышения технологической, трудовой дисциплины, экологической безопасности, культуры производства и производительности труда, качественно выпускаемой продукции. Целью является выявления нарушений и отклонений от требований стандартов, норм и правил, инструкций и другой нормативной документации по охране труда и немедленное принятие мер по их устранению и доведению в соответствии с нормами. Позволяет специалистам быть на высоте в решении производственных задач и сохранения жизни и здоровья работников предприятия в течении производственной деятельности.

Сергей Корнаушенко, инженер по охране труда.

День охраны труда проводится по следующим направлениям:

обследование подразделений (отделов, склада, аптек и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;

анализ состояния работы по охране труда в проверенных подразделениях на планерном совещании у руководителя организации;

издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования.

Источник: http://www.espot.by/izdaniya/espot/algoritm-provedeniya-dnya-okhrany-truda-_0000000

Приложение 1. Приказ о проведении Дня охраны труда в структурных подразделениях

  • Приложение 1. Состав рабочей группы (комиссии) по проведению Дня охраны труда
  • Приложение 2. План проведения Дня охраны труда в структурных подразделениях
>
Состав рабочей группы (комиссии) по проведению Дня охраны труда
Содержание
Распоряжение префектуры Зеленоградского административного округа г. Москвы от 17 апреля 2013 г. N 153-рп «О выполнении.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/70365078/de40175ab12d04d68f792b5b742a18fc/

Как провести Всемирный день охраны труда весело и полезно?

28 апреля уже не за горами и уже можно начинать планировать мероприятия по охране труда – разработать план, утвердить у руководства, произвести необходимые закупки и уведомить о предстоящих мероприятиях персонал. В данной статье вашему вниманию предлагается ознакомиться с вариантами проведения праздничных мероприятий на Всемирный День Охраны Труда.

Изначально, 28 апреля в 1989 году в США и Канаде этот день провелся как день памяти погибших работников, но в 2003 году Международная организация труда ознаменовала эту дату праздником — Всемирным Днем Охраны Труда и с тех пор он проводится ежегодно с целью привлечения внимания общественности к вопросам и проблемам охраны труда. На сегодняшний день этот праздник отмечается более, чем в 100 странах, в том числе и в России.

Какие мероприятия можно провести на день охраны труда, чтобы было интересно и познавательно-полезно?

1) Провести игру-квест: «найди нарушения охраны труда» или «почувствуй себя инженером по охране труда». На специально выделенной для мероприятия территории заранее организовываются типичные нарушения правил охраны труда (убраны защитные ограждения, отсутствуют бортовые журналы техники, валяются беспризорные СИЗ, электрощиты открыты, на полу разлиты подозрительные жидкости и навален мусор, оборудование оставлено включенным без присмотра и т.д.). Участникам квеста предлагается найти организованные нарушения. Победит тот, кто нашел больше всего нарушений.

2) Провести интерактивную игру. На специально выделенном участке, с несколькими заранее организованными нарушениями охраны труда, участнику предлагается выполнить какую-либо рабочую операцию. Выиграет тот, кто, выполняя работу заметит/учтет/исправит нарушения.

3) Провести игру на знание правил охраны труда. Составить перечень вопросов по охране труда из инструкций, положений или приказов по охране труда. Инсценировать игру по мотивам любой телепередачи: 100 к 1, Умники и Умницы, Своя игра, Поле Чудес и т.д.

4) Провести конкурс стихотворений на тему охраны труда.

5) Провести конкурс детских рисунков (среди детей сотрудников) на тему охрана труда.

6) Провести конкурс на лучший постер/плакат по охране труда.

7) Провести конкурс: разгадай кроссворд/сканворд/ребус и т.п.

8) Снять обучающий ролик или видеофильм с участием работников.

9) Составить комикс по охране труда из фотографий с участием работников.

Читайте так же:  Охрана труда на предприятии с чего начать

10) Устроить конкурс «селфи» в любой широко известной соцсети на фоне постера/плаката, информационной доски по охране труда или специально установленного пресс вола/ баннера.

Помимо дополнительных увеселительных праздничных мероприятий можно и нужно параллельно провести и рутинные, по закону положенные повторные инструктажи, обучения и проверки знаний, просто немного измените формат и добавьте больше интерактива и диалогов с рабочими.

К этому празднику также можно приурочить и учебные пожарные эвакуации, тренировку пользования огнетушителями, повторные медосмотры и выдачу новых СИЗ.

Если финансовое положение работодателя позволяет — можно заказать небольшие сувениры с логотипами компании и Всемирного дня охраны труда сотрудникам на память: ручки, блокноты, магниты, брелки. Можно заказать призы победителям конкурсов и квестов посолиднее: флешки, кружки, футболки, фонарики и т.п.

Если же денег на подобные мероприятия не выделено, поощрите победителей по-другому: выпишите им грамоты, повесьте их фотографии на доску почета, дайте им статус лучшего сотрудника месяца, подарите им день отпуска, вынесите благодарность, отпустите домой пораньше, организуйте обед с директором в корпоративной столовой, выпишите премию, освободите от прямых обязанностей на день/ несколько часов – пусть он станет помощником инженера по охране труда и т.п.

Уверена, ваши старания будут замечены и оценены и не пройдут даром! Сотрудники по-другому взглянут на серую и скучную охрану труда. А праздник, мероприятия и донесенная до них информация осядет в их памяти надолго! Руководство по праву заметит вашу незаурядную работу. И, самое главное, вы своими руками устроите себе настоящий яркий и незабываемый профессиональный праздник!

Источник: http://ohranatruda.ru/news/901/164937/

День охраны труда

Правильней директору не спрашивать, а утверждать — раз в 3 месяца считаю тоже мало!
270 чел и 20 подразделений — на самом деле очень большая организация, по крайне мере в объеме проведения всех необходимых работ по охране труда.
Поищите понятие производственной деятельности ст209 ТК РФ:
Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Вот и думайте производственная или еще какая у Вас деятельность, скорее всего первое, соответственно вытекают и полномочия и обязанности работодателя в части ОТ.

Дни ОТ настоятельно рекомендую проводить по утвержденному на год плану в конкретных подразделениях и по конкретным темам.
Допустим тема «соблюдение электробезопасности» и собирайте в течении месяца на бумаге все требования нпа обязательные для Вас, а потом проверяйте комиссией и обсуждайте. От тематичных дней ОТ в мозгах у людей что-то остается. А если устроите культпоход всех без конкретной темы, а смотреть все подряд — это зря потраченное время.

Источник: http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum19/topic56/

Типовой образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии – особенности оформления

При начале производственного процесса при открытии предприятия, ввода в эксплуатацию новых цехов или подразделений, а также в начале нового производственного года руководству организации в обязательном порядке необходимо нормативно закрепить положения об организации работы по охране труда.

Данный локальный нормативный документ принимается руководителем организации или начальником подразделения по ОТ в соответствии с федеральным законодательством о безопасности производства.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Принятие акта обязательно, так как регламентирует и юридически закрепляет основу реализации мероприятий по технике безопасности, а также наделяет полномочиями соответствующие подразделения.

Также при проведении контроля государственной инспекцией по труду и проверке нормативных актов, данный приказ должен являться основой реализации всех мероприятий по охране труда и будет проверяться в первую очередь на наличие самого документа, а также на соответствие федеральному законодательству о труде.

Назначение документа

Приказа издается для введения комплекса мер в соответствии с нормами законодательства о безопасности производства в повседневную работу компании.

Данный нормативный локальный акт наделяет ответственных за реализацию норм по охране труда полномочиями в управленческой сфере, в процессе выполнения работ и разработке регламентов и инструкций по проведению комплекса мероприятий.

Кроме этого, распоряжение наделяет инженеров еще и обязанностями в данной области, характеризует степень ответственности за выявленные нарушения по вине специальных служб предприятия.

Наличие приказа дает основания для проведения всего комплекса мероприятий – проверок на производстве, осуществления обучения и проведения инструктажей, то есть всех мероприятий, предусмотренных федеральным законодательством.

Также предлагаем скачать приказ:

Как оформляется распоряжение?

Приказ об организации работ по охране труда на предприятии оформляется в соответствии с нормами федерального законодательства о ведении документального обеспечения и стандартами самой компании.

Однаков обязательном порядке в таком документе должны присутствовать:

  • наименование компании, печать и соответственно подпись руководителя. Также после издания распоряжению присваивается внутренний номер документа;
  • ответственные лица за реализацию действий (инженер по ОТ);
  • наименование мер, проводимых в рамках организации работ по технике безопасности с указанием конкретных действий, осуществляемых на постоянной основе;
  • перечень сотрудников с указанием должностей и персональных данных, в отношении которых будут проводиться работы (в некоторых случаях указывают наименование подразделения без подробного перечисления);
  • сроки выполнения данных процессов (с указанием отдельных сроков для плановых мероприятий, для которых устанавливается специальный график, и внеплановых, выполняемых при возникновении определенных оснований).

Также в приказ могут быть добавлены иные обстоятельства по решению руководства.

Скачать образец

Выводы

Приказ является основополагающим правовым документом в области реализации комплексного подхода к осуществлению и реализации норм охраны труда в организации и безопасности производства.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://azbukaprav.com/ohrana-truda/dokumenty-ohrana-truda/prikaz-ob-organizatsii-raboty-po-ot.html

Приказ день охраны труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here