Отпуск срочнику при рождении ребенка

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Отпуск срочнику при рождении ребенка" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Права беременных военнослужащих

Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.
В случае, если беременность осложняется, женщину необходимо доставить в такое учреждение на любом сроке беременности.

Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью. Кроме того, руководство воинской части должно перевести беременную военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

Права беременных военнослужащих гарантируются действующим законодательством России.

Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:

– по беременности и родам;
– единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
– единовременное пособие после рождения ребенка;
– ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
– ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по беременности и родам

Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности

Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие выплачивается на основании следующих документов:

– справка о рождении ребенка (выдается органами загса);
– заявление о назначении пособия;
– справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.

Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет

Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

Следует отметить, что право на денежное довольствие имеют лишь женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что касается женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, такое право за ними не сохраняется. Таким же образом решается и вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин.

Специалисты считают, что это положение далеко от справедливого: ведь женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности. Возможно, развитие законодательства в этой области позволит наконец женщинам-военнослужащим обрести права, позволяющие им получать выплаты некоторых видов денежного довольствия.

Источник: http://www.baby.ru/clubs/baby/blog/post/10449712/

3 дня папе при рождении ребенка

слышала что есть закон-не закон, в общем что папе должны давать 3 дня на работе при рождении ребенка, но что это — официальный закон или просто негласное предписание… те можно с работодателя потребовать аргументируя документами или работодатель сам решает-дать или не дать.
в прошлый раз муж еле вырвал 1 день на выписку, но тогда особо и не нужно было, а сейчас скорее всего понадобится, поэтому хочется знать — есть какой-то документ или нет.

Комментарии пользователей

нет такого закона.Это внегласное.По договоренности с работодателем могут дать и административный в счет отпуска и премию, но не факт.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Источник: http://www.baby.ru/community/view/219392/forum/post/79828719/

Отпуск по рождению ребенка военнослужащего

Содержание статьи

Отпуск по рождению ребенка

Я контрактник и нахожусь на даный момент в основном отпуску, и у меня жена должна родить со дня надень, полагается ли мне еще дополнительные дни по рождению ребенка?

Читайте так же:  Реальные частные займы на карту

По решению командира воинской части Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск на срок до 10 суток по личным обстоятельствам.

С уважением, Елена.

Льготы для военнослужащего при рождении ребенка

Маня интересует. Я служу в Приднестровье. За пределами РФ. Имею ли я право при рождении ребенка написать рапорт о дополнительных 10 сутках отпуска по семейным обстоятельствам, получить дополнительную метериальную помощь ( в этом году уже дали в размере 1- го оклада). И какие выплаты ( ежемесечные и единоразовые ) пологаются моей семье? Спасибо

Здравствуйте, Александр! Отпуск не по семейным, а по личным обстоятельствам.

ФЗ-76 статья 11 п. 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Если командир сочтет нужным, то может предоставить.

Подложено: единовременное пособие по рождению ребенка, а также назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

Доп.материальная помощь не предусмотрена по рождению ребенка в ВС РФ.

Предоставляется ли отпуск военнослужащему по случаю рождения ребенка?

Отпуск для вс по рождению ребенка предостовляеться по решению начальника в колличестве 10 суток,вопрос у меня в том что эти 10 суток берут из основного отпуска или по мимо основного могу предоставить эти 10 суток при рождении ребенка.зарание спасибо.

Источник: http://pravo21vek.ru/questions/otpusk-po-rozhdeniyu-rebenka-voennosluzhashego/

Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка

Последние изменения: Январь 2020

Появление малыша сопряжено с радостными хлопотами семьи, когда от мужчины требуется помощь супруге и всяческая поддержка. Законодательство предусматривает возможность оформить отпуск по рождению ребенка для отца, поскольку относит этот факт к веским поводам для отсутствия на рабочем месте. Так как права и обязанности родителей распределены в равной пропорции согласно положениям Семейного Кодекса, помимо права на неоплачиваемые дни, мужчина сохраняет такое же право на длительный отпуск для организации ухода за малышом.

На какие виды отпуска вправе рассчитывать мужчина

В связи с рождением ребенка у мужчины появляются новые заботы и обязанности родителя. Учитывая принцип равности обязанностей обоих родителей, ТК РФ допускает оформление мужчиной 2 видов отпуска:

  1. Неоплачиваемого, согласно ст. 128 ТК РФ. Длительность отсутствия исчисляется несколькими днями, по согласованию с работодателем.
  2. Оплачиваемого, когда родитель оформляет полноценный оплачиваемый отпуск на период до достижения ребенком 1,5 лет.

В каждом из случаев предусмотрен свой комплекс действий, исходя из положений трудового законодательства, однако оба варианта предусматривают гарантии закона, когда работодатель обязан предоставить супругу родившей женщины возможность исполнения родительских обязанностей. Главное, чтобы при оформлении работник представил заявление и подтверждающие документы. Разберем каждую ситуацию по отдельности.

Как оформляется краткосрочный отпуск

В ст. 128 ТК РФ устанавливается возможность оформления административного отпуска на рождение ребенка отцу, относя эту причину к веским основаниям для отсутствия. Такой отпуск оформляется всего на несколько дней и носит краткосрочный характер.

Как правило, отцы новорожденных малышей пользуются правом отсутствовать в течение 5 дней (максимальный срок, положенный в обязательном порядке).

Однако действительная длительность отсутствия может быть больше или меньше:

  1. 3 дня отдыха от рабочих обязанностей получает родитель, если часть отпуска приходится на выходные.
  2. До 14 дней предоставляется без содержания, с сохранением стажа работника, если руководство позволило увеличить длительность при согласовании.
  3. Более длительный период возможен, если в коллективном договоре на предприятии содержится такая норма, либо работодатель предоставил такое право, при этом эти дни отсутствия будут исключены из стажа.

Вне зависимости от количества дней краткосрочного перерыва в рабочей деятельности при предоставлении выходных при рождении ребенка отцу, надлежит соблюдать общий порядок согласования:

  1. Подача заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска при рождении ребенка на имя руководителя предприятия.
  2. Приложение подтверждающих документов к заявлению.
  3. Получение визы согласования от руководства.
  4. Издание приказа и подпись об ознакомлении.

При написании заявления работник самостоятельно определяет длительность своего отсутствия в неоплачиваемом отпуске, поскольку это сказывается на размере заработка, который он получит за месяц. При желании, папа вправе запросить меньшее количество дней, указав это в заявлении (например, два-три дня). Определяя продолжительность своего отсутствия, мужчине следует помнить, что срок более 14 дней отражается на стаже, ведь предприятие прекращает отчислять взносы за работника, поскольку он находится в неоплачиваемом отпуске.

Отпустить работника в отпуск работодатель обязан по закону, не взирая на производственную необходимость или работу на испытательном сроке.

Если работодатель отказал в отгулах

Как правило, отношения с работодателем у работника построены на принципе подчиненности решению руководства. Однако в случае отказа в 5-дневном отдыхе по причине появления малыша, должностное лицо грубо нарушает нормы трудового законодательства (ст.128 ТК РФ).

Пользуясь правовой неграмотностью работников, руководство часто отказывает в праве на отгулы, мотивируя следующими обстоятельствами:

    Нет возможности отпустить человека без сбоя производственного процесса. Исполняемые работником обязанности уникальны, и в штате не предусмотрено аналогичных сотрудников для замены. Ответственное должностное лицо отсутствует на работе (например, находится в отпуске). Человек не справился с поставленным объемом работы на месяц, и лишние выходные приведут к невыполнению плана. Нахождение сотрудника в командировке.

Отпуск для военнослужащего отца

Когда появляется ребенок у отца военнослужащего, последнему также полагается отпуск наравне с другими гражданами РФ. Чтобы определить, сколько дней дают при пополнении семьи мужчины, находящегося на военной службе, исходят из следующих параметров:

    планирует ли выйти на работу супруга, мать ребенка; каковы причины отсутствия – краткосрочная помощь в связи с рождением, либо организация полноценного ухода за новорожденным до достижения им определенного возраста.

Внеочередной отпуск военнослужащему положен, если его служба оформлена по контракту. Чтобы согласовать отсутствие, военнослужащий обязан представить командиру воинской части

  1. Выписку, которую выдадут в родительном доме по факту рождения, либо оформленное свидетельство о новорожденном из ЗАГСа.
  2. Рапорт с указанием ФИО военнослужащего, его командира, причины подачи рапорта, даты и подписи.
Читайте так же:  Ученая степень военнослужащим

Особенности долгосрочного отпуска

Если отпуск мужу требуется для обеспечения длительного ухода за появившимся малышом, применяется иная норма трудового законодательства, а именно – ст. 256 ТК РФ, закон №81-ФЗ от 19.05.1995 года.

Никаких отличий при оформлении декретного отпуска по уходу за новорожденным для мужчин и женщин не установлено. Рассматривая вопрос, положен ли декрет работнику, работодатель обязан помнить об этом. Конечно, отпуск по беременности не оформляется, однако после появления малыша мужчина обязан разделить родительскую ответственность вместе с матерью.

Оформить декретный мужчине также просто, как и матери. Руководству предприятия подают заявление со списком прилагаемых документов:

  1. Справка из организации, в которой трудится мать новорожденного о том, что ей декретный отпуск не предоставляется.
  2. Документ о рождении ребенка.

Оплачиваемый декрет длится до 1,5 лет, однако мужчина вправе продлить его до 3 лет. Поводом для продления может стать проблемы со здоровьем у ребенка, подтвержденные медицинскими справками. Однако оплата более длительного периода отсутствия, связанного с уходом за малышом, законодательством не гарантирована. Руководство по собственному усмотрению определяет, возможно ли продление периода оплачиваемого отсутствия на работе.

Заключение

Получив радостное известие, отец погружается в хлопоты, связанные с организацией жизни нового члена семьи, поддержкой супруги, заботой о других малышах, если новорожденный не первый ребенок.

Чтобы определить, сколько дней отпуска положено на работе, следует исходить из общих норм законодательства, положений коллективного договора, а также результатов переговоров с работодателем. Вместо обязательных 5 дней, возможно получение дополнительного периода для обустройства семьи после пополнения. При этом важно помнить, что отпуск при рождении относится к неоплачиваемому периоду, что находит свое отражение в табели учета времени. Чем дольше мужчина будет отсутствовать на работе, тем меньше бухгалтерия начислит заработную плату. А этот вопрос имеет не меньшую важность в условиях, когда родителям предстоят увеличенные расходы в связи с рождением малыша.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник: http://zakon-dostupno.ru/otpusk/otpusk-po-rozhdeniyu-rebenka-dlya-ottsa/

Отпуск срочнику

  • Я служу срочником в армии и вчера умер дядя, могут ли отпустить в отпуск?
  • Что нужно делать срочнику если заболел в отпуске?
  • Поясните пожалуйста, положен ли отпуск солдату-срочнику перед заключением контракта.
  • Сколько месяцев после армии полагался отпуск солдату срочнику в СССР?
  • Могут дать отпуск срочнику, если причина его заключается в юбилее матери?
  • Отпуск солдата срочника

Советы юристов:

2.1. Добрый день!
Если работник, находясь в отпуске, заболел, то у него есть возможность продлить свой отдых на то число дней, которое будет насчитываться по данному листу. Именно поэтому и нужно оперативно и своевременно обратиться к врачу, чтобы получить этот лист, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Со своей стороны, работник должен обязательно уведомить своего непосредственного работодателя о сложившейся ситуации, с того момента, когда ему открыли больничный лист.

5.2. Здравствуйте. На юбилей точно не дадут.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих», N 76-ФЗ | ст 11
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

8.1. Добрый день!
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

— тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

— пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

— в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, в данном случае по решению командира войсковой части.

Этот вопрос целиком на усмотрение командования.

13.1. Отпуск солдатам срочной службы регулируется пунктом 10 Закона «О статусе военнослужащих».
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Будет ли вопрос отпуска решен положительно, в конечном итоге зависит от командования.

14.1. Здравствуйте,
Мы этих вещей знать не можем. Спрашивайте у лечащего врача (откуда мы знаем, чем вы там болеете) и у своего командира.

Желаю Вам удачи и всех благ!

20.1. Доброго Времени суток!

Вы будете превлечены к уголовной ответственности за дезертирство, если есть допуск — и разглашение сведений, содержащих секреты
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

22.2. Здравствуете.
Не отпускать могут в силу служебной необходимости. Но тогда должны раньше уволить.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

28.1. Сын солдат срочник. У него сложный перелом ноги. 2 мес. В госпитале. Сегодня ВВК дали отпуск 60 суток. Как его отправят домой из части В сопровождении.

Кому вы пишите вопрос то мы не уполномочены его решать разговаривайте с командованием части в чес проблема то

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф 185 статья

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D1%81%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%83/

Отпуск срочнику если причина его заключается в юбилее матери

Отпуск срочнику

Обычно срочную службу сроком на один год выбирают те молодые люди, которые не планируют свою дальнейшую жизнь связать с армией. Контрактники же, напротив, часто продлевают контракт, при этом военное дело становится для них главной профессией.

Отпуск солдату срочнику в связи с родами жены

Уполномоченный орган проведет проверку и накажет нарушителя, а работнику будет выплачена компенсация. Образец заявления о предоставлении отпуска отцу при рождении ребенка Если мать временно не работает Финансовая поддержка государства в виде единовременного пособия помогает семье пережить период декрета, когда мать ухаживает за новорожденным и не может выйти на работу.

  • заявление;
  • документ о рождении малыша;
  • справку с последнего места работы;
  • справку о том, что супруг не получил данную выплату;
  • копию свидетельства о разводе, если женщина не в браке.

Единовременную помощь трудоустроенный родитель получает на работе, а безработный — в органах соцзащиты. Родитель должен подать документы в течение 6 месяцев с момента рождения малыша.

По каким причинам могут отпустить солдата-срочника в отпуск?

Здравствуй Плюшевая, у меня подобная ситуация, только рожать в январе 2011г. Кое-что могу пояснить – чтобы мужу предоставили краткосрочный отпуск (до 10 суток) необходима справка из роддома о рождении ребенка (я отдам копию).
Вопрос о предоставлении данного отпуска решается сугубо по личному усмотрению командира, поэтому советую, чтобы он заранее начал узнавать, что нужно, чтобы его отпустили. (Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ – п. 10.

Как оформить отпуск отцу при рождении ребенка в 2018 году

Документ включает следующие основные сведения:

  • ФИО контрактника;
  • должность и ФИО командира части;
  • основание составления;
  • подпись и дату.

Рапорт в обязательном порядке пишут граждане, служащие по контракту. Если работодатель не отпускает Если работодатель отказывается предоставить отпуск отцу при рождении ребенка в 2018 году, то сотрудник должен действовать так: Шаг 1 Оформить на имя директора заявление на отпуск без сохранения заработка.
Документ пишется в свободной форме. В нем указывают дату начала отдыха и его продолжительность. Нужно сделать ссылку на ст. 128 ТК РФ. Шаг 2 Попросить секретаря или делопроизводителя зарегистрировать заявление на отпуск за свой счет.
Следует обзавестись копией бумаги или составить еще один экземпляр.

Положен ли отпуск солдатам-срочникам?

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отпуск с оплатой рассчитывается по общеустановленным правилам, т. е. исходя из средней зарплаты гражданина за год, предшествующий году ухода в отпуск. Особенности для военнослужащего На дополнительный внеочередной отпуск по случаю рождения ребенка военнослужащий-контрактник может рассчитывать только с разрешения командира части.

Его длительность составляет 10 суток. Для его оформления начальнику нужно подать рапорт и документ-подтверждение события: выписку из роддома или копию справки (свидетельства) о рождении чада. Составление рапорта Форма рапорта зависит от должности и места службы.

Он может быть основным, дембельским, по семейным обстоятельствам, декретный, на увольнение и т. д.

Источник: http://advokatnb.com/otpusk-srochniku-esli-prichina-ego-zaklyuchaetsya-v-yubilee-materi/

Отпуск военному при рождении ребенка

какая статья о том, чтобы отпустили в отпуск из армии по рождение ребенка?

Вопрос относится к городу оренбург

Ответы:

Это только если командир части разрешит.

Статья 11. Служебное время и право на отдых

[Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 11]

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

К сожалению, такой отпуск не предусмотрен.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих»

Статья 11. Служебное время и право на отдых

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Приложите к рапорту справку о рождении ребенка на имя командира части. Все люди и понимают, насколько это важное событие в жизни человека.

Источник: http://ppt.ru/question/?id=145149

Я военнослужащий. Мне нужна статья на основании которой предоставляется отпуск при рождении.

Можно просить предоставить отпуск по личным обстоятельствам (см.Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»)

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Источник: http://www.9111.ru/questions/16252480/

отпуск солдату срочнику в связи с родами жены

Опции темы

отпуск солдату срочнику в связи с родами жены

Здравствуйте!
Пожалуйста, подскажите: моего мужа призвали в ряды мор.флота. Первые 3 месяца он находится на обучении, мне (его жене) рожать в апреле 2011 года, к этому моменту с учебной части он уже выпустится и его могут отправить служить на корабль.
Вопрос следующий: когда я рожу, ему может быть предоставлен отпуск 10 дней, а если он в это время будет в плавании, сможет ли мой муж использовать эти 10 дней по приходу из плавания?

и еще, какие документы мне необходимо предоставить в военкомат, чтобы ему этот самый отпуск дали?

Читайте так же:  Документы в военкомат для военного билета

Еще вопрос: слышала, что мне полагается единовременная выплата до родов. Так ли это? и какие документы необходимы в этом случае? Срок перечисления выплаты?

Re: отпуск солдату срочнику в связи с родами жены

Эти 2 пользователей поблагодарили настурция за это полезное сообщение:

Re: отпуск солдату срочнику в связи с родами жены

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется на усмотрение командира части, которого необходимо уведомить заверенной (мед учреждением и военкоматом) телефонограммой о рождении ребёнка у военнослужащего и возможно этот отпуск будет предоставлен военнослужащему, но не факт.

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Источник: http://www.prizyvnik.info/threads/83812-otpusk_soldatu_srochniku_v_svyazi_s_rodami_jenyi

Предоставляется ли военнослужащим срочной службы отпуск по рождению второго ребенка?

Предоставляется ли военнослужащим срочной службы отпуск по рождению второго ребенка

  • Взятой по месту проживания справки о составе семьи: отец, мать, дети.
  • Свидетельства установленного образца, выданного при рождении малыша.
  • Заключения врачебного обследования с указанием детского диагноза, предполагающего инвалидность.

Порядок предоставления отпуска военнослужащим

  • реабилитационный для получения лечения и обратно к месту расположения части;
  • летний каникулярный, после окончания военного ВУЗа и до заключения контракта;
  • основной, но только, если солдат или офицер проходит службу в районах Крайнего севера и местностях, приравненных к нему, либо в условиях с неблагоприятным климатом.

Именно поэтому для компенсации затраченных усилий и в связи с повышенной психологической нагрузкой для данной категории лиц предусмотрен ежегодный отпуск большей продолжительности, не говоря уже об особом порядке его предоставления.

Отпуск военнослужащего по призыву

Полагаю, что если в одном из нормативных актов о воинской службе (например, в законе) нет права на отпуск, а в другом (в Указе Президента РФ) это право есть, значит, оно должно быть реализовано военнослужащими. Что мы и имеем в данном случае.

Ни в одном акте нет прямого указания на то, что отпуск военнослужащим срочной службы не предоставляется или не положен. А согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 в действующей его редакции, ОТПУСК ПОЛОЖЕН.

Положен ли отпуск военнослужащим срочной службы

7. В связи с переходом срочной службы на срок службы в 12 месяцев, положен ли отпуск военнослужащим по призыву. Если положен, то на основании какого документа и вразмере скольки суток.
Служба проходит в Камчатском крае, т.е.в районе приравненном к Крайнему Северу.

Прохождение воинской службы регламентируется несколькими документами: законами, указами, уставами, приказами и т.д.,
Если в одном акте нет права на отпуск, а в другом есть, значит оно должно быть реализовано. Что мы и имеем в данном случае.
В законе нет запрета, а в указе ЕСТЬ ПРАВО на отпуск.
Ссылайтесь на Положение о порядке прохождения военной службы. VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков, или обращайтесь в военную прокуратуру.
Так что требуйте отпуск.
По крайне мере есть за что бороться и на что ссылаться.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Отпуск военнослужащего по контракту и срочной службы – порядок предоставления

Согласно Конституционных прав граждан РФ о получении образования, а также с целью повышения квалификационного уровня военнослужащим полагается и учебный отпуск, порядок предоставления которого регламентируется нормами Постановления Правительства №1155, согласно которого право на оговоренный вид освобождения имеют военнослужащие по контракту с выслугой более трех лет в учебных заведениях среднего и высшего профессионального образования с государственной аккредитацией.

При этом военнослужащим дополнительно предоставляется еще и время для проезда к месту отдыха из минимального расчета 2 суток в оба направления, но не более 15 дней в общей совокупности, причем оговоренный период в общую протяженность отдыха не включается.

Армия отпуск военнослужащим срочной службы

29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
С уважением. эл. почта [email protected]

Предоставляется ли военнослужащим срочной службы отпуск по рождению второго ребенка?

Если ребенок до 18 лет все еще учится в школе, на него также разрешают оформить пособие. Выплата распространяется в том числе на усыновленных детей, принятых под опеку или в приемную семью по договору с органами опеки. Размер соцвыплаты подлежит умножению на районный коэффициент, установленный в определенной местности. С 01.02.2020 г.

Еще один новый вид пособия — ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву.

Отпуск военнослужащего срочной службы

Военнослужащий срочной службы, отслуживший год, имеет право выехать за границу во время продолжения службы. Это происходит в рамках регулярного отпуска (см. раздел Отпуск ), на период максимум 12 дней, не включая выходные (суббота) и праздники — всего 14 дней. Военнослужащим боевых частей разрешается разбить отпуск на две части и выехать за рубеж дважды в течение службы.

Военнослужащий не имеет права работать. Запрещение распространяется как на время службы, так и на свободное время. Работа призвана помочь семье военнослужащего срочной службы, находящейся в тяжелом материальном положении. Разрешение на работу выдается также в следующих случаях:

Читайте так же:  Больничный по внутреннему совместительству

Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам

Согласно ФЗ О статусе военнослужащих Основной отпуск военнослужащим по призыву не предусмотрен, но в обновлённом ПОЛОЖЕНИИ о порядке прохождения военной службы (с изменениями на 21 октября 2008 года) всё осталось по старому, значит, шансы на отпуск есть.

Отпуск по личным обстоятельствам может быть предоставлен военнослужащему с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно, не считая времени затраченного на дорогу, но при условии наличия обстоятельств — необходимости присутствия военнослужащего в семье, какие из обстоятельств являются таковыми, решает командир части. Поэтому, здесь всё зависит от того, действительно ли присутствие вашего мужа в семье на данный момент столь необходимо, и захочет ли командир части, в которой служит ваш муж, признать эти семейные обстоятельства чрезвычайными.

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020-2020 году

  1. Майор Иванов имеет право на такие виды отдыха:
    1. основной — 30 суток;
    2. за выслугу — 15;
    3. за работу на КС — 15.
  2. Общее количество:
    1. 30 с. + 15 с. + 15 с. = 60 с.
  3. На один месяц выпадает:
    1. 60 с. / 12 мес. = 5 с.
  4. Иванов написал рапорт, отслужив в отчетном периоде всего 8 мес. Ему полагается:
    1. 8 мес. х 5 с. = 40 с. (за отработанный срок).

Внимание: отдых воину может быть предоставлен авансом.

Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году. Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.

Отпуск семейному солдату срочному

Ведь увольнительная записка в армии – заветный подарок для всех, но получать его должны только достойные. И ещё один момент. В армии есть и второе определения слова “увольнение”. И его смысл для рядовых ещё более приятен.

Могут ли не отпускать военнослужащего в отпуск

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).

Льготы военнослужащим срочной службы

Военнослужащим гарантированы социальные льготы от государства. В соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих», солдаты и офицеры, проходящие военную службу, имеют право на труд. День нахождения граждан в армии по призыву засчитывается как два дня работы.

После демобилизации, в течение трех месяцев, за военнослужащим сохраняется возможность вернуться на работу в государственную организацию. При этом ему гарантируется должность не ниже занимаемой ранее.

Пособие жене военнослужащего по призыву

Беременная жена призывника имеет право на единовременную выплату вне зависимости от наличия прав на другие пособия, предоставляемые законом № 81-ФЗ (например, пособие по беременности и родам или выплата беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности).

  • заявление;
  • копия свидетельства о браке;
  • справка о сроке беременности из женской консультации или другого медицинского учреждения, где женщина встала на учет;
  • справка о прохождении военной службы по призыву:
    • из воинской части, если служба продолжается (со сроком службы);
    • из военкомата — после окончания службы по призыву.

Выплаты пособий при рождении ребенка семьям военнослужащих

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865 «Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей».

С 1 января 2008 году в силу вступил закон «О внесении изменений в федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». С этого момента в России появились два вида новых детских пособий. Этими пособиями являются: единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в размере 14 тыс. руб. и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в размере 6 тыс. руб.

Предоставляется ли военнослужащим срочной службы отпуск по рождению второго ребенка?

Для того чтобы оформить учебный отпуск военнослужащий должен:
• Получить из ВУЗа (средне-специального учебного заведения) справку-вызов, с указанием даты начала экзаменационной сессии, заверенную подписью и печатью ВУЗа;
• Написать командиру воинской части рапорт о предоставлении учебного отпуска;
• На основании рапорта и предоставленной справки командир в/ч издает приказ об убытии военнослужащего в учебный отпуск. (при этом отрывная часть справки-вызова возвращается военнослужащему);
• По окончании экзаменационной сессии отрывная часть справки-вызова заполняется специалистом учебной части ВУЗа, скрепляется подписью и печатью и выдается на руки военнослужащему;
• По возвращении в в/ч военнослужащий представляется командиру и сдает заполненную отрывную часть справки-вызова в финансовую службу части;
• Для обучающихся в адъюнктурах военных ВУЗов или подготавливающих диссертации в НИИ МО РФ – для предоставления отпуска в адрес командира части ректором (начальником НИИ) направляется извещение о допуске к сдаче экзаменов (защите диссертации);
• На основании извещения командир в/ч предоставляет адъюнкту (диссертанту) время, необходимое для подготовки, а приказ о предоставлении отпуска направляется в военный ВУЗ (НИИ) по почте.

При этом нормативная база регулирует отдельно порядок предоставления отпусков для офицеров и отдельно – для прапорщиков (мичманов) сержантов, рядовых контрактной службы.
Это принципиальное положение, которое позволяет уяснить военнослужащим, желающим получить средне-специальное или высшее образование в период прохождения службы порядок подачи рапорта командованию для разрешения на поступление в ВУЗ, а в период обучения – избегать конфликтных ситуаций или неправильного истолкования законов, связанных с предоставлением отпусков для сдачи экзаменационных сессий или защиты дипломов.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://lawcapital.ru/bez-rubriki/predostavlyaetsya-li-voennosluzhashhim-srochnoj-sluzhby-otpusk-po-rozhdeniyu-vtorogo-rebenka

Отпуск срочнику при рождении ребенка
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here