Охрана труда директора предприятия

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Охрана труда директора предприятия" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Инструкция по охране труда для директора

I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя) разработана с учетом условий его работы в конкретной организации.

1.2. К работе директором (руководителем) допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.3. Директор (руководитель) должен:

— знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

— знать методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

— знать профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— знать производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, технологию производства продукции организации;

— знать организацию производства и труда;

— знать трудовое законодательство;

— знать правила и нормы охраны труда;

— знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;

— пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;

— руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;

— режим труда и отдыха определяется графиком его работы;

— контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности техническим и обслуживающим персоналом;

— проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой об их проведении в специальных журналах;

— содержать в чистоте рабочее место.

1.4. Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы директор (руководитель) должен:

— проверить исправность электроосвещения в кабинете;

— проветрить помещение кабинета;

— подготовить рабочее место;

— отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

— проверить правильность подключения оборудования к электросети;

— проверить исправность компьютерной техники;

— проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

III. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Во время работы директор (руководитель) должен:

— соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

— пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой;

— соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте;

— не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т. д.;

— соблюдать правила пожарной безопасности;

— выполнять требования безопасности при работе с компьютерной аппаратурой;

— оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается.

3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

3.3. При посещении производственных участков директор (руководитель) обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты.

IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-direktora

Приказ и Положение о Распределении Функций по Обеспечению Безопасных Условий и Охраны Труда!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке я предлагаю вам бесплатно скачать Приказ о распределении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда, между руководителями и специалистами, а вместе с ним и Положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами.

Положение об о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами исполнено для полноценного предприятия.

Для понимания приведу неполное содержание данного положения ( полный текст в формате MS Word ):

Положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями, специалистами и работниками компании (далее — Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами по охране труда.
1.2. Положением устанавливаются основные обязанности должностных лиц (руководителей и специалистов) компании по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
1.3. Общее руководство работой по охране труда в структурных подразделениях и службах компании осуществляет генеральный директор.

2. Распределение функций по обеспечению охраны труда между руководителями и специалистами

3. Заключительные положения

3.1. В случае аренды производственных помещений, обслуживания, наладки и ремонта технологического и установочного оборудования службами арендодателя или другой организации в договоры на аренду или обслуживание оборудования необходимо вносить взаимные требования арендатора или арендодателя (или другой организации) по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работникам обеих организаций.

Читайте так же:  Расписка о обязательстве выплате денежных средств образец

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ:

На этом у меня для вас всё. До новых заметок!

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.html

Охрана труда директора предприятия

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охрана труда «, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Руководитель службы охраны труда относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору предприятия. Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия.

1.2. На должность руководителя службы охраны труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

1.3. Руководитель службы охраны труда должен знать:

— должностную инструкцию руководителя службы охраны труда;

— законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

— государственные нормативные требования охраны труда;

— международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

— национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

— требования охраны труда, установленные правилами и инструкции по охране труда ;

— делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

— порядок оценки уровня профессионального риска;

— основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности;

— производственную и организационную структуру Предприятия, основные технологические процессы и режимы производства;

— виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;

— психофизиологические требования к работникам;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охрана труда и пожарная безопасность .

1.4. В период отсутствия руководителя службы охраны труда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет специалист по охране труда, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Руководитель службы охраны труда исполняет следующие обязанности:

2.1. Организует и координирует работу по охране труда в организации.

2.2. Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4. Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях Предприятия требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников Предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявляет потребность в обучение по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Осуществляет контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда ( СОУТ ), организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.13. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Читайте так же:  Работа антенно фидерные устройства

2.14. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.15. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.16. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.17. Организует и участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.18. Осуществляет разработку мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.19. Организует и участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.20. Организует проведение контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.21. Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности по установленной форме.

2.22. Составляет и предоставляет отчеты по установленным формам.

3. Права

Руководитель службы охраны труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через директора предприятия.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Инициировать и участвовать в совещаниях по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

3.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения предписаний.

3.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.9. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

3.10. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Руководитель службы охраны труда привлекается к ответственности:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Ознакомление работника с должностной инструкцией руководителя службы охраны труда осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

5.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью должностной инструкции руководителя службы охраны труда.

Источник: http://ohranatruda31.ru/ohrana-truda/dolzhnostnye-instruktsii/rukovoditel-sluzhby-oxrany-truda.html

Инструкция по охране труда для директора

Директор предприятия обязан руководствоваться инструкцией по охране труда. В ней объясняются все нюансы деятельности, связанной с техникой безопасности на рабочем объекте.

Что представляет собой этот документ

Инструкция по охране труда обычно выпускается в виде одно- или двухстраничного документа, состоящего из 5 частей. В шапке инструкции указывают:

  • наименование учреждения;
  • дату;
  • сведения о лицах, участвующих в разработке документа (ФИО, должность).

Титульный лист ИОТ

В инструкции содержатся правила по ОТ, следуя которым, руководитель может наладить рабочий процесс во вверенном ему заведении наилучшим образом. Документ подписывается разработчиком, начальником отдела труда, технологом, лицами, ответственными за технические аспекты существования организации.

Что должна содержать инструкция по охране труда для директора: примеры и образцы документов

Инструкция для руководящего состава проста. Состоит из:

  • общей части;
  • правил, определяющих, как именно должен действовать руководитель перед началом работ;
  • правил, касающихся поведения при осуществлении трудовой деятельности;
  • обязанностей руководства при возникновении чрезвычайно опасной ситуации;
  • последовательности действий, которые необходимо осуществить по окончанию работ.

Важно! Руководителем (директором) назначают лицо, достигшее возраста 18 лет и имеющее не менее 5 лет опыта работы по предлагаемой профессии или любой другой, связанной с выполнением руководящих функций. Это обязательное условие прописано в общей части инструкции.

Как составить: общие требования по охране труда

В общей части инструкции по ОТ для директора указывают:

  • требуемый возраст (18 лет и старше);
  • каков должен быть стаж для приема на конкретную должность (5 и более лет);
  • какие знания должен показать претендент на должность;
  • что именно входит в круг обязанностей (какие мероприятия будут проводить в рамках ОТ).

Руководитель извещает исполнительное лицо обо всем, что представляет угрозу для жизни и здоровья сотрудников компании. Указание на необходимость такого извещения также заносят в общую часть инструкции по ОТ при ее составлении.

Правила безопасности перед/во время/после работы

Перед началом рабочего дня, директор предприятия:

  • проверяет, правильно ли работает все вверенное ему оборудование;
  • проветривает кабинет, включает систему очистки воздуха.
  • поддерживается чистота и порядок на рабочем месте;
  • соблюдаются правила личной гигиены.

Важно! Если есть необходимость посетить производство, то руководитель обязан воспользоваться СИЗ – каской, респиратором, защитными очками.

По завершению работы выключают из сети всю технику, гасят свет, проверяют, закрыты ли окна в доме.

Читайте так же:  Объяснительная по недостаче

Правила безопасности при чрезвычайных происшествиях

Если на предприятии возникло ЧП, директор:

  • оповещает персонал;
  • действует по плану ликвидации ЧП.

Если жизнь и здоровье сотрудников находятся под угрозой, вызывают экстренные службы по телефонам, номера которых всегда должны находиться на видном месте в форме распечатки, и покидают здание.

Некоторые нюансы инструкций для директоров

Содержание инструкции стандартное, но в ряде случаев, зависящих от наименования и цели существования учреждения, для директора которого она составляется, документ может быть дополнен.

Аспекты инструкции, предназначенные для школы

К директору школы, помимо возраста и стажа работы в руководящей должности, предъявляют также и такие требования, как:

  • наличие именно педагогического стажа;
  • умение создавать благоприятную рабочую и учебную обстановку;
  • умение организовать воспитательный процесс;
  • навыки оказания первой медицинской помощи.

Руководитель школы (в том числе, спортивной, художественной, музыкальной), интерната, другого образовательного заведения обязан заботиться о безопасности учителей и учеников, технического персонала, информировать обо всех угрозах жизни и здоровью учеников соответствующие органы.

Важно! Инструкцию по охране труда для директора школы контролирующие органы проверяют с особой тщательностью на соответствие образцу и реально проводимой руководителем работе.

Аспекты инструкции, предназначенные для учреждения

Руководитель учреждения (АХЧ) должен:

  • знать свои рабочие обязанности;
  • изучить устав организации, правовые и иные документы, касающиеся осуществления ею рабочей деятельности;
  • уметь разрабатывать нормы и правила по ОТ;
  • хорошо ориентироваться в ТК РФ;
  • освоить структурные особенности учреждения, своевременно решать кадровые вопросы (нанимать, увольнять работников, назначать ответственных за технику безопасности и ОТ лиц);
  • следовать правилам противопожарной безопасности и внутреннему распорядку учреждения, требовать того же от работников.

В обязанности директора в рамках ОТ также входит проведение инструктажей по технике безопасности, проверка сотрудников на знание ОТ и правил работы с офисной (иной) техникой.

ИОТ для директора учреждения

Инструкция по охране труда для директора ресторана, кафе или столовой

Директор ресторана, кафе или столовой, компании, ведущей торговлю продуктами питания в готовом виде, помимо общих знаний техники безопасности, обязан знать все о специфике вверенного ему производства. Он должен уметь обращаться с кухонными приборами и техникой, разбираться в технологических тонкостях работы, своевременно обеспечивать персонал спецодеждой.

Руководителю придется изучить правила работы в учреждениях общепита, законодательные нормы, в том числе и те, что касаются защиты прав потребителей, санитарные требования и инструкции. Желательно, чтобы человек, занимающий руководящий пост, разбирался в вверенном ему бизнесе.

Генерального

Инструкция по ОТ для генерального (финансового) директора содержит 8 пунктов, включая:

  • общие положения;
  • обязанности гендиректора;
  • общие требования безопасности труда;
  • требования по ОТ на разных стадиях рабочего процесса (перед работой, непосредственно в рамках осуществления рабочей деятельности, по окончанию рабочего дня);
  • порядок действий при ЧП.

Важно! Если генеральный директор нарушает положения инструкции его привлекают к дисциплинарной ответственности, заставляют сдать экзамен на знание норм ОТ.

В случае нарушения всех установленных законом правил безопасности на руководителя налагается штраф или же на него заводится уголовной дело.

Образцы инструкции по охране труда заместителя директора

  • владеть основами административной работы;
  • знать, как провести инструктаж среди работников;
  • знать, как провести расследование несчастного случая в соответствии с нормами законодательства;
  • уметь пользоваться оборудованием, которое имеется на предприятии, знать его особенности.

Инструкция по ОТ для заместителя составляются по образцу в соответствии с Постановлениями и Приказами Минтруда и Минобразования.

ИОТ для замдиректора по АХЧ

Кто разрабатывает и как утверждается ИОТ

ИОТ – обязательный документ, который может разработать сам директор или же он может поручить эту работу ответственному сотруднику – руководителю подразделения (ст. 210 ТК РФ).

При этом составляют соответствующий приказ. За основу документа берут рекомендованные Минтрудом правила, отталкиваясь от специфики профессии. Если есть необходимость в доработке документа, обращаются к специалистам из отдела ОТ.

Срок хранения

Инструкция хранится в организации в течение 5 лет. По их истечению документ пересматривают. При отсутствии изменений ИОТ просто продлевают еще на 5 лет. Для этого руководитель:

  • издает приказ директора на самого себя (в распоряжении отмечается, что именно он сам будет ответственным за составление инструкции);
  • указывает в шапке (титульный лист) ИОТ номер приказа и пишет «пересмотрено»;
  • ставит свою подпись, требует проставления подписи от лиц, участвующих в пересмотре документа.

Если за 5 лет в ОТ предприятия случились изменения, требующие занесения в документ, то его переписывают, заново согласовывая и проставляя нужные подписи. Необходимость в переписывании инструкции возникает, если пересматриваются межотраслевые правила безопасности, проводится расследование ЧП, профзаболеваний, как того требует ГИТ.

Ответственность за отсутствие инструкции

Инструкция должна быть на каждом предприятии, она входит в пакет обязательных документов, наличие и достоверность которых проверяет Трудовая инспекция. Если инструкции нет, то за ее отсутствие карают по ст. 5. 27 КоАП РФ. В соответствии с положениями этой статьи организацию штрафуют (50-80 тыс. рублей). Если провинился ИП, то сумма штрафа составляет 10-30 тыс. рублей.

Отсутствие инструкции при повторной проверке приводит к увеличению суммы штрафа вдвое. Организации придется уплатить 100-200 тыс. рублей, а ИП – 30-40 тыс. рублей.

Важно! Трудовая инспекция вправе добиться временного закрытия учреждения на срок до 3 месяцев.

Инструкция по охране труда для директора – один из основных типовых документов, на котором основывается работа руководителя. Ее разработкой может заниматься он сам или ответственное лицо. Срок действия документа ограничен 5 годами, ИОТ всегда может быть скорректирована или пересмотрена. За отсутствие ИОТ грозит штраф, предприятие могут временно закрыть.

Источник: http://ohranatryda.ru/dokumentatsyja/instrukcia-po-ohrane-truda-dla-direktora.html

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Читайте так же:  Как скрыть доходы ип от алиментов

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция
начальника отдела охраны труда [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность начальника отдела охраны труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

1.4. Начальник отдела охраны труда непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.5. Во время отсутствия начальника отдела охраны труда (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его должностные обязанности выполняет заместитель (а при отсутствии заместителя — лицо, назначенное приказом директора предприятия), который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.6. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

— законодательными и нормативными актами по вопросам охраны труда;

— методическими материалами по охране труда;

— правилами трудового распорядка предприятия, приказами и распоряжениями директора предприятия;

— настоящей должностной инструкцией.

1.7. Начальник отдела охраны труда должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

— производственную и организационную структуру предприятия;

— оборудование предприятия и принципы его работы;

— основные технологические процессы;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— организацию работы по охране труда;

— психофизиологические требования к работникам, учитывая категорию тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования на предприятии несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— методы и формы пропаганды и информации материалов по охране труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— трудовое законодательство Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка.

II. Функции

На начальника отдела охраны труда возлагаются следующие функции:

2.1. Организация и координация работ по охране труда на предприятии.

2.2. Взаимодействие со сторонними организациями в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

2.3. Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации в целях соблюдения в ней требований по охране труда.

2.5. Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам охраны труда.

2.6. Обеспечение обучения по охране труда работников предприятия.

2.7. Организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии.

III. Должностные обязанности

Начальник отдела охраны труда:

3.1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

3.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

3.3. Участвует в расследовании несчастных случаев на предприятии и разработке мер по их предотвращению.

При несчастном случае на производстве принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3.4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

3.5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, проверок эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. Контролирует своевременность проведения этих проверок.

3.6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

3.7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

3.8. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

3.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

Читайте так же:  Долги по кредитам по фамилии узнать бесплатно

3.10. Обеспечивает проведение вводимых и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

3.11. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

3.12. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

3.13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

3.14. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

3.15. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

3.16. Руководит работниками отдела.

3.17. [Вписать нужное].

IV. Права

Начальник отдела охраны труда вправе:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела охраны труда.

4.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

4.3. Давать руководителям подразделений предприятия и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда.

4.4. Привлекать для участия в совещаниях по вопросам охраны труда специалистов и сотрудников структурных подразделений предприятия и других организаций.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.6. Вносить в установленном порядке предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.8. [Вписать нужное].

V. Ответственность

Начальник отдела охраны труда несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующими административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-otdela-ohrany-truda

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

(профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»)

1. Общие положения

2. Трудовые функции

2.1. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда:
1) определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда;
2) распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения.
2.2. (другие функции)

3. Должностные обязанности

4. Права

4.1. Руководитель службы охраны труда имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности службы.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.1.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. . (другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель службы охраны труда привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. . (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»,
утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 524н, с учетом . (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается . (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. . (другие заключительные положения)

———————————
Информация для сведения:
В соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 524н, иное возможное наименование должности — «специалист по охране труда».

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://katalog-rus.ru/2018/09/13/dolzhnostnaya-instrukciya-rukovoditelya-sluzhby-ohrany-truda/

Охрана труда директора предприятия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here