Обязанности юриста по трудовому праву

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Обязанности юриста по трудовому праву" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Должностная инструкция юриста

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Кто разрабатывает документ

Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

Основные особенности заполнения

Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Общие положения

  1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
  2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
  3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
  4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
  5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
  6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

Права юриста

В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Ответственность юриста

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Источник: http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-yurista/

Должностная инструкция юриста

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,2 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста (далее — Работник) _____»____________» (далее — Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Работник должен знать:

— нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Работодателя;

— арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;

— гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, _________, иные отрасли законодательства РФ;

— профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

Читайте так же:  Кредитный брокер без официального трудоустройства

— этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— стандарты делопроизводства по правовым документам;

— правила и нормы охраны труда;

— правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

— правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации;

— принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя;

— разработку учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы;

— подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя;

— проверку документов, представляемых на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству РФ;

— разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя;

— претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде;

— подготовку заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя;

— письменное и устное консультирование работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов;

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.1.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/18746

Обязанности юриста по трудовому праву

Обязанности юриста по трудовому праву

В этих случаях возникает трудовой спор, который зачастую очень тяжело разрешить без помощи квалифицированного юриста. В соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовые споры могут быть индивидуальными и коллективными.

Причем каждый из этих видов имеет свою определенную процедуру рассмотрения и разрешения, свои стадии и особенности.

Специалисты оказывают первичную юридическую консультацию, касающуюся юридических вопросов на начальном этапе возникновения конфликта.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ работников Юридического отдела

Разрабатывает проекты локальных актов, сложных договоров и иных документов правового характера. Участвует в подготовке ответов на входящие документы правового характера по указанию руководства Академии.

Осуществляет согласование проектов локальных актов Академии и договоров. Представляет интересы Академии в судах, органах исполнения судебных решений, а также в государственных органах и общественных организациях.

В силу части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В то же время Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, а общая продолжительность — не менее 28 дней (часть 1 статьи 115 и часть 1 статьи 125 ТК РФ).

Юридическая помощь по трудовому праву: аналитика, рекомендации, консультации юристов трудового права

Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая регулирует отношения в сфере наёмного труда.

Украина находится в состоянии реформирования трудового права в соответствии с европейскими стандартами.

Вместе с тем, очень много вопросов о нарушении взаимных прав возникает как у работников, так и у работодателей. Стремительное развитие общественных отношений привело к существенному ускорению темпа жизни.

Трудовые обязанности юриста

Не удивительно, что многим из нас хочется полихачить на дороге, особенно в том возрасте, когда не надо нести ответственность за близких людей.

У кого-то это лихачество связано не иначе как с глупостью.

Знаю точно только одно, всех лихачей где-то ждёт их столбик, поэтому советую придерживаться правила «трёх Д» и мудрой народной поговорки «тише едешь дальше будешь» (только не воспринимайте это буквально, всё должно быть в меру).

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция – это локальный документ, в котором подробно расписаны трудовые обязанности сотрудника в зависимости от специфики работы и трудовых функций.

Этот документ должен быть на каждом предприятии. Разрабатывается он специалистами кадровой службы совместно с юристами.

Утверждается инструкция лично работодателем или другим лицом, которое имеет такие полномочия. На документе должна стоять главная печать работодателя.

Должностная инструкция юриста

Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. 2.4. Проводить изучение и анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Читайте так же:  Как запросить задолженность по алиментам

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность корпоративного юриста. 1.2 Корпоративный юрист относится к категории специалистов. 1.3 Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника юридического отдела.

Консультация юриста по трудовому праву

На сегодняшний день консультация юриста по трудовому праву позволяет решить довольно-таки разнообразные задачи, которые связаны с различными нарушениями в трудовых соглашениях и могут привести к судебным разбирательствам. Самой волнующей проблемой любого Российского предприятия остается несвоевременная выплата зарплаты в полном объеме, что чаще всего приводит до судебных разбирательств.

Естественно трудовые консультации юриста в совокупности компетентного представительства в судовых процессах в большинстве случаев разрешаются в пользу истца.

Источник: http://juridicheskii.site/objazannosti-jurista-po-trudovomu-pravu-38415/

Обязанности юриста по трудовому праву

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Обязанности юриста по трудовому праву». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается в соответствии с трудовым договором, нормами ТК и прочими правовыми актами, регламентирующими сферу трудовых отношений. Для оперативного решения вопросов специалисту может быть выделен служебный автомобиль. Предоставление транспортного средства осуществляется по распоряжению руководителя компании.

Большинство граждан даже и не подозревают, что таковое возможно. Между тем закон о возможности признания несостоятельности физических лиц уже действует. Благодаря этому многие «вечные» должники получили возможность избавиться от гнетущего кредитного бремени.

Главенство обязанностей над правами

Может ли коллективный договор, заключенный с одним из профсоюзов, быть распространен на работников и других профсоюзов данной организации?

Администрация отказала в предоставлении такого отпуска, мотивировав это тем, что такой отпуск предоставляется лишь постоянным работникам.

Заявление должника может подкрепляться самостоятельно разработанным планом погашения долгов. При неимении прекословий со стороны кредиторов дело о банкротстве может быть приостановлено, но не больше чем на три месяца. Примечательно, что гражданин волен подать заявление до наступления фактического банкротства. Это может быть целесообразным, когда понятно, что финансовое состояние не выправится.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Поборники идеи указывали на то, что беспрепятственная раздача кредитов в начале 2000-х годов привела к чрезмерной закредитованности населения.

Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

Опыт юридической практики подтверждает, что как выявление, так и расследование дел о взяточничестве является довольно проблематичным. Поэтому присутствие такого сведущего в…

Обязанности юриста по трудовому праву

Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

Одним из основных субъектов трудовых отношений является работодатель. В трудовом праве регулируются отношения, складывающиеся между работниками и работодателем. Трудовые отношения возникают после того как заключен трудовой договор, в котором оговорены основные права и обязанности сторон трудового договора. Работодатель может быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв пред-приятию.

Юрист — важная штатная единица любой компании. От его работы зависит результат взаимоотношений не только с контрагентами, но и с надзорными органами.

Юрист — один из важных и ключевых сотрудников на любом предприятии. Важность и необходимость его в том, что только он может решить все правовые ситуации и даёт возможность предприятию совершать свою деятельность исключительно в рамках закона. Что же входит в обязанности, такой важной профессии, как юрист и в чём заключается компетенция этого сотрудника, рассмотрим далее.

На должность помощника можно оформить студента юридического вуза (очника или заочника). При этом в его договоре нельзя указывать обязанности, относящиеся к чисто юридическим, например, представительство в надзорных органах, в судах.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Принимает меры по изменению или отмене правовых актов предприятия, изданных с нарушением действующего законодательства.

На должность помощника можно оформить студента юридического вуза (очника или заочника). При этом в его договоре нельзя указывать обязанности, относящиеся к чисто юридическим, например, представительство в надзорных органах, в судах.

Принимает меры по изменению или отмене правовых актов предприятия, изданных с нарушением действующего законодательства.

Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

В состав юридического отдела могут входить секторы, бюро, группы по правовым и договорно-претензионным вопросам.

Украина находится в состоянии реформирования трудового права в соответствии с европейскими стандартами.

Может ли юрист работать по совместительству

Должностная инструкция – это локальный документ, в котором подробно расписаны трудовые обязанности сотрудника в зависимости от специфики работы и трудовых функций.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Юрисконсульта на предприятии.

Непосредственные трудовые права и обязанности работодателя включают обязанность ведения воинского учета, исключением здесь являются только работодатели — физические лица. Также работодатель в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в органах, осуществляющих управление внебюджетными государственными фондами.

Вместе с тем ТК не содержит условий о сроке работы, а ответственность сотрудник несёт только за некачественно выполненные обязанности, которые должны быть оформлены письменно. Поэтому договор подписывается даже если юрист фирме требуется всего на несколько дней.

Читайте так же:  Коллективная материальная ответственность продавцов

В должностные обязанности юрисконсульта Пенсионного фонда включается рассмотрение материалов, касающихся оформления договоров с населением, контроль полноты сведений и своевременность их предоставления гражданами.

Какие имеет особенности Согласно законодательству для признания банкротства физического лица требуется наличие неспособности удовлетворения требований кредиторов. Таковая может проявляться в сумме денежных обязательств, превосходящих общую стоимость имущества.

Его требования о предоставлении ему материалов и документов, касающихся работы правового отдела, выполняются всеми подразделениями. При невозможности исполнить поручения специалиста, работникам следует сообщить об этом их непосредственному руководству.

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

В должностные обязанности юрисконсульта в юридической консультации входит разъяснение и оказание помощи гражданам по правовым вопросам. Данные задачи может исполнять и штатный сотрудник компании.

Сложно не согласится с тем, что в современном мире потребителей пытаются в чем-либо обмануть буквально на каждом шагу. Поэтому адвокат по защите прав потребителей никогда не…

Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

Особенности трудового договора с помощником юриста

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста (далее — Работник) _____»____________» (далее — Работодатель).

Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. 2.4.

Главной задачей юридического отдела является соблюдение законности в деятельности фирмы, защита ее правовых интересов, информирование обо всех изменениях в законодательстве.

Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Источник: http://carproblem.ru/razvody/14916-obyazannosti-yurista-po-trudovomu-pravu.html

Образец должностной инструкции юриста по трудовым отношениям

Здесь вы можете бесплатно скачать образец должностной инструкции юриста по трудовым отношениям, актуальный на 2020 год. Данный документ составлен квалифицированными юристами и полностью соответствует нормам и законам РФ.

Если вам требуется квалифицированная юридическая консультация или помощь в адаптации данного документа под ваши нужды, то свои вопросы и пожелания вы можете направить нашему дежурному юристу онлайн, который оперативно поможет вам решить возникшую проблему. Консультация бесплатна!

Источник: http://law03.ru/download/article/dolzhnostnaya-instrukciya-yurista-po-trudovym-otnosheniyam

Должностные обязанности юрисконсульта в организации

Кто такой юрисконсульт

Юрисконсульт — это специалист, который регулирует правовые аспекты деятельности фирмы. Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам. Должностные обязанности юриста на предприятии будут зависеть от его специализации и специфики деятельности компании. Если компания предоставляет услуги лизинга и, предположим, специализация сотрудника — финансовое право, то в его основную трудовую функцию включаются:

  • разработка программ по осуществлению внутреннего контроля расходования денежных средств;
  • контроль процедуры оценки финансовых рисков и реализации мер идентификации при установлении деловых отношений с клиентами;
  • разработка и описание методов контроля выполнения процедур по противодействию финансирования терроризма и пр.

Многообразие юридических проблем, встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат разных специалистов в юриспруденции. Обязанности юриста на производстве будут существенно отличаться от обязанностей его коллеги в банке. Крупные компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов фирмы, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве. В составе таких отделов трудятся узкие специалисты, занимающиеся решением вопросов по разным направлениям права. Узкая специализация позволяет им решать сложные вопросы, например, заключение сделок купли-продажи недвижимости с участием несовершеннолетних.

Маленькие фирмы ограничиваются одним работником, разбирающимся в разных направлениях права. В некоторых случаях они и вовсе не имеют собственного юрисконсульта, а по всем возникающим вопросам консультируются по договору с юридической фирмой.

Должностная инструкция

Должностная инструкция — это локальный документ организации (ст. 8 ТК РФ), в котором прописываются задачи, обязательства, права, сведения об ответственности сотрудника. Должностная инструкция юриста организации разрабатывается в соответствии с профстандартами или ЕКС. Они устанавливают необходимый набор знаний, опыта работы и уровня образования сотрудника для осуществления той или иной деятельности.

По состоянию на 2019 год профессиональный стандарт юрисконсульта не утвержден. Для разработки ЛНА, регулирующего деятельность юриста, используется ЕКС, утвержденный Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37.

Должностная инструкция состоит из нескольких разделов:

  1. Общие положения.
  2. Основные задачи и функции.
  3. Обязанности.
  4. Права.
  5. Ответственность.

В тексте необходимо полно и четко определить задачи и функции, которые стоят перед юрисконсультом. Это поможет работнику составить правильное представление о своих обязанностях.

Общие положения

Если сотрудник работает в совсем небольшой организации, где из сотрудников только он и руководитель, эту информацию можно опустить, а обязанности юриста у ИП перечислить в трудовом договоре. Закон это позволяет. Если принимается решение делать должностную инструкцию, то в данном разделе пишут о подчиненности, порядке назначения на должность, о квалификационных требованиях, которые установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

В зависимости от категории к квалификации юрисконсульта предъявляются следующие требования:

  • 3 категория — высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях не менее 5 лет;
  • 2 категория — высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях не менее 3 лет;
  • 1 категория — высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта 2 категории не менее 3 лет.
Читайте так же:  Алименты с пенсии мвд по выслуге

Вне зависимости от категории юрист обязан знать:

  • законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
  • нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
  • гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
  • налоговое законодательство;
  • экологическое законодательство;
  • порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
  • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Цели и задачи

  • в методическом руководстве правовой работы на предприятии;
  • оказании правовой помощи структурным подразделениям при подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
  • участии в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий и пр.

Обязанности

Это непосредственно та работа, на которую нанимался работник, его прямые профессиональные обязанности. В общих чертах, обязанности юриста в компании сводятся:

  • к разработке или принятию участия в разработке документов правового характера;
  • участию в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации;
  • проведению изучения, анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности;
  • оформлению и согласованию материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • принятию участия в работе по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
  • контролю своевременности предоставления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и т. д.

Права юриста

То, что входит в обязанности юриста в организации, прямо влияет и на его права. Права — это то, что юрист вправе делает для выполнения своих целей и задач, например:

Все это ему необходимо, чтобы качественно выполнять свою работу, быть в курсе всех дел компании и ничего не упускать из виду.

Ответственность

Как и для всех остальных работников, должностные обязанности юрисконсульта на предприятии несут ответственность, которая, в зависимости от тяжести допущенного проступка, разделяется на дисциплинарную, административную, уголовную и гражданско-правовую. В целом юрисконсульт несет ответственность:

Источник: http://clubtk.ru/forms/dolzhnostnyye-instruktsii/dolzhnostnye-obyazannosti-yuriskonsulta-v-organizatsii

Вопросы юристу по трудовому праву

Трудовые правоотношения не редко сопровождаются спорами руководителя с сотрудниками. Трудовым Кодексом и большим количеством нормативных актов РФ четко регламентированы права работников, но они не всегда соблюдаются работодателем. А если «юридически подкованный» сотрудник начинает «качать» свои права, не редко достается и работодателю.

Как защитить свои права и тем и другим? Выход – искать юриста по трудовым спорам. Ведь важно не только уметь правильно трактовать статьи закона, но и своевременно отслеживать все изменения.

Наиболее распространенными вопросами юристам в области трудового права являются:

  • невыплата заработка и компенсаций;
  • споры по поводу увольнения;
  • восстановление после незаконного увольнения;
  • дисциплинарные взыскания;
  • материальная ответственность работников и вопросы возмещения вреда в рамках трудовых обязанностей;
  • нарушения техники безопасности;
  • неисполнение коллективных договоров;
  • обжалование действий Трудовой инспекции;
  • правовая оценка действий в рамках факта нарушения трудового законодательства.

Консультация юриста по трудовому праву

В режиме онлайн можно задавать вопросы юристу по трудовому праву. Эксперты в трудовом законодательстве рассмотрят проблемы юрлиц и физлиц в рамках ТК по всей территории РФ.

Наши юристы:

  • помогут подготовить исковые заявления, жалобы, ходатайства;
  • урегулируют трудовой спор;
  • выступят представителями в судебных инстанциях;
  • помогут составить локальные акты в рамках трудовых отношений;
  • окажут полное юридическое сопровождение всех вопросов, связанных с кадровым учетом.

В режиме online можно задать любой вопрос юристу в отношении трудового законодательства.

Источник: http://law03.ru/questions/index/labor

Должностная инструкция юриста

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юриста, образец 2019/2020 года. Не забывайте, каждая инструкция юриста выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать юрист. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Должностная инструкция юриста, это основной внутренний документ организации, которым такой специалист руководствуется в своей повседневной деятельности. Должностная инструкция определяет круг вопросов, входящих в компетенцию юриста, закрепляет его полномочия и объем ответственности.

Указанные локальные документы имеют четкую структуру и разделяются на четыре раздела.

1. Общие положения

Настоящий раздел регламентирует общие требования к юристу, определяет его положение в структуре организации, статус. Вступление в должность данного работника и освобождение его от должности осуществляется на основании соответствующего приказа директора.

1. юрист является должностным лицом и относится к категории специалистов. Он выполняет указания и распоряжения заместителя начальника отдела и начальник отдела, а также непосредственного работодателя;

2. юрист имеет высшее юридическое образование и опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Он должен предъявить диплом, удостоверяющий получение такого образования;

3. специалист должен знать положения гражданского законодательства, договорного и корпоративного права. Он обязан владеть способами обработки информации, уметь составлять договора, судебные документы;

4. юрист должен знать структуру, ведомственные нормативные акты;

5. он должен знать и соблюдать правила безопасности;

6. на время отсутствия юриста, его обязанности исполняет заместитель начальника отдела.

2. Должностные обязанности юриста

Юрист обязан выполнять следующие задачи:

— Проводить правовую экспертизу договоров, давать им оценку на предмет соответствия действующему законодательству и интересам работодателя;

— Юрист обязан знать претензионный порядок и уметь составлять досудебные обращения к партнерам. Он обязан соблюдать сроки направления претензий, готовить прилагаемые к ним документы. Специалист формирует пакет бумаг и осуществляет контроль за получением ответа на претензию;

Читайте так же:  Как вернуть долг по расписке

— Обязан вести переговоры с партнерами в своей части. При формировании задолженности, неисполнении обязательств, юрист обязан принять меры для урегулирования ситуации;

— Юрист обязан выступать от имени и в интересах работодателя. Он обязан поддерживать заявленные иски, должен участвовать в рассмотрении административных материалов в отношении организации;

— Юрист обязан готовить обращения в правоохранительные и иные государственные органы, подавать жалобы в судебные инстанции на их действия или бездействие;

— Обязан бережно относиться к имуществу работодателя, не допускать его повреждения;

— Юрист обязан соблюдать правила безопасности и проходить периодический инструктаж;

— Он обязан постоянно повышать свой профессиональный уровень;

— Обязан своевременно и в полном объеме исполнять поручения руководителя в пределах своей компетенции;

— Он обязан хранить втайне сведения, ставшие ему известными в ходе осуществления трудовой деятельности.

3. Права юриста

1. Юрист вправе получать полную и достоверную информацию, необходимую для выполнения своей работы.

2. Он имеет право доступа к документам, необходимым для оформления претензий, составления исков, ведения переговоров.

3. Юрист имеет право на обеспечение его компьютерной техникой, расходными материалами.

4. Он может обращаться к руководителю по вопросам совершенствования своей деятельности.

4. Ответственность юриста

1. Юрист является ограниченно материально ответственным лицом, отвечающим за сохранность вверенной им техники.

2. Он подлежат привлечению к дисциплинарному наказанию в случаях нарушения трудовой дисциплины или недолжного исполнения своих обязанностей. Основанием для привлечения к ответственности является приказ руководителя организации.

3. В случае разглашения сведений, ставших ему известными в силу исполнения должностных обязанностей, юрист привлекается к дисциплинарной ответственности, включая увольнение.

Должностная инструкция юриста — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности юриста, права юриста, ответственность юриста.

Источник: http://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-jurista

Должностная инструкция юриста по трудовым вопросам

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО «Бета»
___________________ А.И. Петров

Должностная инструкция юри ста по трудовым вопросам

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должност ные обязанности, права и ответственность Юриста по трудовым вопросам ООО «Бета» .

1.2. Юрист по трудовым вопросам назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Начальника юридической службы ООО «Бета» .

1.3. Юрист по трудовым вопросам подчиняется непосредственно Начальнику юридической службы ООО «Бета» .

1.4. На должность Юриста по трудовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование ( юридическое ) и стаж работы по специальности не менее трех лет.

1. 5 . Юрист по трудовым вопросам должен знать:
– трудовое законодательство ;
– методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
– порядок заключения и оформления трудовых договоров , коллективных договоров , соглашений ;
– порядок у регулирования (в т. ч. и досудебного) трудовых споров;
– порядок привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
– стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации ;
– основы экономики, организации т руда, производства и управления ;
– культуру труда и этику делового общения ;
– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникаци и и связи;
– правила и нормы охраны труда.

1. 6 . В своей деятельности Юрист по трудовым вопросам руководствуется:
– трудовым законодательством ;
– методическими и нормативны ми материал ами по вопросам правовой деятельности ;
– локальными нормативными актами ООО «Бета» , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя ;
– на стоящей Д олжностной инструкцией.

1. 7 . В период временного отсутствия Юрист а по трудовым вопросам его обязанности возлагаются на должност ное лицо, назначаемое приказом Генерального директора ООО «Бета» .

2. ДОЛЖНОСТ НЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Юрист по трудовым вопросам имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав .
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.5 . Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета» , касающимися деятельности Юриста по трудовым вопросам .
3. 6 . Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета» предложения п о вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно — технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета» .
3. 7 . Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

Юрист по трудовым вопросам несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета» ) , – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Юрист а по трудовым вопросам определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета» .

5. 2 . Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Юрист а по трудовым вопросам в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом Генерального директора ООО «Бета» .

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011 .

Должностную инструкцию состави л :

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.moedelo.org/spravka/form/dolzhnostnaya-instruktsiya-yurista-po-trudovym-voprosam/506806141490

Обязанности юриста по трудовому праву
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here