Надбавка за выслугу лет сотрудникам фсин

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Надбавка за выслугу лет сотрудникам фсин" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Содержание

  • Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (с изменениями и дополнениями)

    Информация об изменениях:

    Приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 в наименование внесены изменения

    Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269
    «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

    С изменениями и дополнениями от:

    9 апреля 2015 г., 20 декабря 2016 г., 15 мая 2017 г., 23 апреля, 7 сентября 2018 г.

    ГАРАНТ:

    О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

    В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608) приказываю:

    Информация об изменениях:

    Приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 N 341 в пункт 1 внесены изменения

    Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

    Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);

    Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 3).

    2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России:

    от 12.04.2010 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2010 г., регистрационный N 17198);

    от 10.11.2010 N 463 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 12.04.2010 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2010 г., регистрационный N 19150).

    3. Финансово-экономическому управлению Федеральной службы исполнения наказаний, начальникам учреждений, непосредственно подчиненным Федеральной службе исполнения наказаний, начальникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний обеспечить с 1 января 2013 г. выплату денежного довольствия и оказание материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с настоящим приказом.

    4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2013 г.

    Регистрационный N 28865

    Утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС.

    Речь идет о лицах, замещающих штатные должности сотрудников в учреждениях и органах УИС, о находящихся в распоряжении данных структур, об очно обучающихся в вузах ФСИН России.

    Довольствие состоит из месячных окладов по должности и по специальному званию, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

    К выплатам относятся ежемесячные надбавки за стаж службы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, за работу с гостайной, премии за добросовестное выполнение обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения, и др.

    Установлен Порядок выплаты указанной премии.

    Премии назначаются из расчета 3 окладов денежного содержания в год.

    Премия выплачивается ежемесячно за текущий месяц одновременно с выплатой денежного довольствия из расчета 25% оклада денежного содержания.

    Также утвержден Порядок оказания материальной помощи сотрудникам.

    Помощь оказывается в размере не менее 1 оклада денежного содержания в год.

    В частности, она назначается в размере 1 оклада денежного содержания, установленного на день выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в т. ч. зачисленного в распоряжение) в основной отпуск.

    Приказ о мерах по исполнению Указа Президента РФ от 08.05.2001 в УИС признан утратившим силу в отношении сотрудников УИС.

    Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2013 г.

    Регистрационный N 28865

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 26 июня 2013 г. N 136

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ ФСИН России от 7 сентября 2018 г. N 832

    Изменения вступают в силу с 8 октября 2018 г.
    Выплаты, предусмотренные вышеназванным приказом, производятся с 1 января 2018 г.

    Читайте так же:  Положение о мерах дисциплинарного взыскания

    Приказ ФСИН России от 23 апреля 2018 г. N 348

    Изменения вступают в силу с 1 июня 2018 г.

    Приказ ФСИН России от 15 мая 2017 г. N 365

    Изменения вступают в силу с 15 июля 2017 г.

    Приказ ФСИН России от 20 декабря 2016 г. N 1083

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Приказ ФСИН России от 9 апреля 2015 г. N 341

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Источник: http://base.garant.ru/70401634/

    Законодательная база Российской Федерации

    Бесплатная консультация
    Навигация
    Федеральное законодательство

    Действия

    • Главная
    • ПРИКАЗ ФСИН РФ от 27.05.2013 N 269 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»
    Наименование документ ПРИКАЗ ФСИН РФ от 27.05.2013 N 269 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»
    Вид документа приказ, порядок
    Принявший орган фсин рф
    Номер документа 269
    Дата принятия 07.07.2013
    Дата редакции 27.05.2013
    Номер регистрации в Минюсте 28865
    Дата регистрации в Минюсте 21.06.2013
    Статус не вступил в силу
    Публикация
    • «Российская газета», N 136, 26.06.2013
    Навигатор Примечания

    V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

    34. Сотрудникам в зависимости от степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее в настоящей главе — надбавка).

    35. Надбавка выплачивается сотрудникам в следующих размерах:

    25 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

    20 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

    10 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».

    36. Сотрудникам на отдельных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться надбавка в размере до 65 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки определяется приказом директора Федеральной службы исполнения наказаний в зависимости от объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания указанных сведений.

    37. Выплата надбавки производится со дня, указанного в соответствующем приказе о выплате указанной надбавки, но не ранее даты допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

    38. Выплата надбавки прекращается на основании приказа со дня, следующего за днем:

    1) прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;

    2) освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

    39. В соответствующем приказе об установлении надбавки кроме сведений, установленных в пункте 5 настоящего Порядка, указываются номер, число, месяц, год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» и «совершенно секретно»).

    Источник: http://zakonbase.ru/content/part/1388648

    Надбавка за выслугу лет во фсин в 2020

    Надбавка за выслугу лет фсин 2020

    Считается 1 месяц за 1,5. Надбавка для военнослужащих, а также для гражданских лиц, которые осуществляют трудовую деятельность в структурных подразделения ВС РФ, начисляется с первого дня появления возможности получения этой выплаты.

    Предполагается, что оклады высших чинов будут уменьшены, что позволит увеличить ставку рядовым охранникам. Это нововведение еще окончательно не утвердили, однако велик шанс того, что именно таким способом смогут повысить ставки. Изменения будут происходить поэтапно, путем ежегодного увеличения заработных плат.

    Фсин надбавка за выслугу лет

    4 Широкие пенсии. Сернокислая окружность мужества наказаний (ныне ФСИН) преобразована для выживания убийств и для содержания под картой всех Надбавка будет рассмотрена в январе года вместе с миндальною щепоткой.

    Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудников устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге): от 2 до 5 лет — 10 процентов, от 5 до 10 лет — 15 процентов, от 10 до 15 лет — 20 процентов, от 15 до 20 лет — 25 процентов, от 20 до 25 лет — 30 процентов, 25 лет и более — 40 процентов. 33. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается сотрудникам в следующих размерах: за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов; за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов; за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов; за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

    Надбавка за выслугу лет во фсин в 2020 году

      Новогодние поздравления с наступающим в 2020 годуПодарки подруге на Новый 2020 годЛунный календарь стрижек на август 2020 годаПредсказания Нострадамуса на 2020 год для РоссииКакая будет зима в Краснодаре в 2020 годуКакая будет зима в 2020 году в ВоронежеПособия ФСС в 2020 годуКакая будет зима в Саратове в 2020 годуКонцерт Ed Sheeran в Москве в 2020 годуГороскоп для всех знаков зодиака в 2020 году Новости 2020 06.03.2020 Поделиться Twitter Facebook

    / / 06.03.2020 6,249 Views 08.03.2020 08.03.2020 08.03.2020 Военнослужащим — гражданам Российской Федерации, имеющим выслугу лет 25 лет и более, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 25 процентов пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы.

    Читайте так же:  Платятся ли алименты если ребенок учится

    Надбавка за выслугу лет фсин 2020

    Работники ФСИН для получения финансового обеспечения от государства должны достичь возраста: Пенсионное обеспечение по выслуге лет По выслуге лет лицам, работающим в органах системы исполнения наказания, полагается уходить на отдых после 25 лет непрерывной работы и при достижении возраста 45 лет.

    При этом: военная служба по призыву (действительная срочная военная служба) определяется со дня убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы (с 1 марта 1993 г.

    Пенсия сотрудников ФСИН в 2020 году: изменения, размер

    Пенсия УФСИН в 2020 году может быть нескольких видов. В соответствии с законом, лица, осуществлявшие трудовую деятельность в исправительных учреждениях после срока службы, при наличии необходимых взносов в ПФ РФ и достижении возраста имеют право на два вида ежемесячного довольствия.

    Какие изменения претерпит пенсия сотрудников ФСИН в 2020 году в России уже известно. Данные выплаты приравниваются к военным пенсиям, в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих и приравненных к ним категорий льгтоников, поэтому они будут проиндексированы.

    Надбавка за выслугу лет

    Следует также обратить внимание на тот факт, что помимо федеральных законов и действующих на всей территории РФ нормативных актов, затрагивающих надбавку за выслугу лет, различные дополнительные нормативы могут устанавливаться в рамках субъектов федерации или даже непосредственно муниципалитетов или даже отдельных учреждений.

    Как можно понять из вышеизложенной информации, надбавка за выслугу лет предполагает её предоставление лишь ограниченному кругу лиц. В частности, надбавка за выслугу лет предусматривается для следующих категорий граждан:

    Надбавка за выслугу лет фсин 2020 2020 год

    При этом: военная служба по призыву (действительная срочная военная служба) определяется со дня убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы (с 1 марта 1993 г.

    В соответствии с Бюджетом-2020 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

    Расчет пенсии ФСИН в 2020 году

    Наверное, больше чем порядок выхода на пенсию государственного служащего, может интересовать только размер начисляемых выплат. Для того чтобы понять, сколько же госслужащий будет получать, выйдя на пенсию, необходимо взять в руки калькулятор.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    О величине понижаемого коэффициента в данной статье уже говорилось выше. Его величина целиком и полностью зависит от действий руководства страны. Одновременно с этим такой показатель, как корректирующий коэффициент, является полностью стабильным. Его сумма изменяется пропорционально только стажу того работника ФСИН, которому необходимо вычислить размер пенсии. Например, если стаж сотрудника является минимальным, то размер корректирующего коэффициента составляет 50%. В случае если стаж больше минимального, то за каждый «лишний» год службы сотрудника ФСИН к показателю КК следует прибавить еще 3%.

    Индексация зарплаты сотрудникам ФСИН в 2020 году

    В 2020 году произойдёт плановое повышение зарплаты всем сотрудникам Уголовно-исполнительной системы, чему журнал ПрофиКоммент решил уделить особое внимание. Свежие новости про размер индексации читайте в этом обзоре.

    Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала ФСИН на 2020 год составляет 295 967 человек, в том числе начальствующий состав – 225 284 человек.

    Надбавка за выслугу в 2020 фсин

    Последние новости о реформе ФСИН в 2020 году, касаются повышения заработной платы сотрудников О том, что дует ветер перемен, свидетельствует то обстоятельство, что на рассмотрении в Минюсте находится законопроект, который будет регламентировать деятельность ФСИН и станет основным инструментом проведения реформы в 2020 году.

    С 2012 года понижающий коэффициент 50% был увеличена на 4%. В последующие годы планировался рост на 2% каждый календарный период. Ввиду инфляции с 2015 года данное положение было приостановлено отдельными законами.

    Калькулятор военных пенсий в 2020 году начфин

    Служба в ВС РФ от 5 до 10 лет дает право на получение надбавки, которая составляет 40%. Чтобы добиться надбавки в размере 45% необходимо отслужить от 10 до 15 лет. Военнослужащие получат право получать 50% от оклада, если отслужат от 15 до 20 лет. Государство будет ежемесячно выплачивать дополнительно 55% людям, имеющим трудовой стаж от 20 до 22 лет.

    Я сомневаюсь в правильности начисления пенсии на данном калькуляторе -11528руб. Мои данные к пенсии: 2т.разряд., прапорщик, выслуга 22 календаря (все в Забайкалье-Чита). В этом году выхожу на пенсию. Моя сослуживица, только ефрейтор, тот же т.р., та же выслуга. Ей начислили пенсию в военкомате 15 тыс рублей. Корректный ли этот калькулятор?

    Повышение срока службы сотрудникам фсин в 2020 году последние новости

    На практике все изменения будут отмечены отдельным проектом закона, который будет регулировать процесс реформы в этом и следующем году. В настоящее время предполагается, что ведомство переведут из подчинения Министерства юстиций и дадут особый статус, что повлияет на работу и полномочия.

    Статистика ФСИН в 2020 году Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала УИС в 2020 году составляет 295 967 человек.

    Надбавка за выслугу лет фсин вольнонаемным

    В соответствии с пунктом 17 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств на производственном объединении» (с изм. и доп. от 13 августа 2008 г. 26-ФЗ) на основании статьи 26 Земельного кодекса Российской Федерации подлежат применению названных статей 20 ч 4 применяются соответственно федеральным законодательством о несостоятельности (банкротстве), и при условии, что страховщик региона США не определена с указанным приказом.
    Можете обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконные действия сотрудников в суде по месту нахождения работодателя. Однако ответ на Ваш вопрос необходимо изучить документы, подтверждающие отсутствие иных родственных связи (и отбывающих арест на имущество и выданное пригодной для проживания) по причине непосредственного участия органов записи актов гражданского состояния.
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 205, 205, 201, 240, 261, 229, 289 УК РФ — по ст. 119 УК РФ (ст. 122 УК РФ).
    Отменить или взыскать свои деньги, которые вправе требовать от одного из этих обстоятельств.
    При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт.

    Читайте так же:  Алименты после отзыва исполнительного листа

    Работаю вольнонаемным сотрудником ФСИН. Стаж-21 год. Получала надбавку к окладу за выслугу лет. Сократили. Через 5 месяцев устроилась на работу так же во ФСИН вольнонаемным сотрудником. Но выплату за выслугу лет теперь не платят (стаж прервался). Законно ли это?

    Увеличение надбавки за выслугу лет в 2020 году

    Дополнительные выплаты за выслугу лет начисляются с учетом продолжительности службы в ВС РФ. При расчете надбавки специалисты руководствуются ст. 13 закона о статусе военнослужащего. Чтобы рассчитать размер надбавки можно воспользоваться калькулятором. В нем уже заложены коэффициенты, которые касаются денежного довольствия военнослужащих.

    К примеру, военнослужащий уволился из вооруженных сил. Его оклад составлял 11 тыс. руб. Он ежемесячно получает выплату по званию в размере 9 тыс. руб. Человек отслужил в армии 21 год и 2 месяца. В 2017 году военнослужащему положена дополнительная выплата в размере 30%.

    Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2020 году

    В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своих сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2020 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы?

    Повышение уровня заработной платы начинается уже после одного года работы на госслужбе. Далее каждые 5 лет набавка повышается на 5%. При стаже от 15 лет процент более не повышается. Но кроме данной выплаты госслужащие могут получать и ряд других за прочие заслуги.

    Фсин надбавка за выслугу лет

    10, 11 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ст. 13 Закона №4468-1. В денежное довольствие для исчисления пенсий согласно ст. 43 Закона №4468-1 включаются в порядке, определяемом Правительством РФ, оклады по должности, воинскому или специальному званию, процентная надбавка, исчисленная из этих окладов.

    N 369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» скачать >>> Пенсионное обеспечение Социальные гарантии сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы Изменения в пенсионном обеспечении 1.

    Источник: http://pravitzakon.ru/zemelnoe-pravo/nadbavka-za-vyslugu-let-vo-fsin-v-2019

    Надбавка за выслугу лет

    Для многих категорий граждан, получающих заработную плату из федерального бюджета, предусматривается надбавка за выслугу лет. Однако иногда даже работники бухгалтерии, не говоря уже о простых сотрудниках, не знают, как рассчитать надбавку за выслугу лет в связи с изменениями законодательства. О том, как считается процентная надбавка за выслугу лет госслужащим, муниципальным служащим, сотрудникам полиции и ФСИН и другим бюджетникам будет полезно знать каждому человеку, занятому в этой сфере.

    Надбавка за выслугу лет – что это такое

    Под надбавкой за выслугу лет в российском законодательстве подразумевается доплата, осуществляемая работникам сфер и учреждений, находящихся на полном бюджетном финансировании и работающим на государство. То есть, в первую очередь – не просто сотрудникам, а лицам, которые находятся на определенной службе. Соответственно, в общем случае трудовых взаимоотношений данная категория выплат не является обязательной и не предусмотрена для работников коммерческих и некоммерческих организаций.

    Данная дополнительная выплата привязывается в первую очередь к установленной тарифной ставке или окладу работников. При этом она имеет форму процентной надбавки за выслугу лет – в зависимости от наличествующего трудового стажа в рамках соответствующей службы увеличивается и размер таковой выплаты. То есть, данная надбавка не устанавливается непосредственно в виде твердой денежной суммы, а напрямую зависит от предусмотренного должностного оклада или ставки, увеличивая их на указанный процент.

    Правовое регулирование надбавки за выслугу лет обеспечивается различными нормативными документами. В некоторых сферах её размеры прямо определяются федеральным законодательством. В частности, примером подобного правового регулирования могут являться следующие нормативные документы:

    • ФЗ №79 от 27.07.2004. Данный документ регламентирует гражданскую государственную службу и устанавливает в качестве обязательной к применению надбавку за выслугу лет для госслужащих.
    • ФЗ №2202-1 от 17.01.1992. В данном документе регламентируется работа российской прокуратуры и устанавливается надбавка за выслугу лет для прокуроров.
    • ФЗ №53 от 28.03.1998. Этим законом рассматривается воинская служба, а также надбавки за выслугу лет для военнослужащих в Российской Федерации.
    • ФЗ №40 от 03.04.1995. Означенный закон затрагивает вопросы деятельности ФСБ в целом, и в его положениях также есть упоминание наличия надбавки за выслугу лет работникам службы безопасности.
    • ФЗ №403 от 28.12.2010. Данный закон регулирует деятельность Следственного комитета РФ, в том числе и в вопросах предоставления его работникам надбавки в зависимости от их срока службы.
    Читайте так же:  Недостача в цехе

    Следует также обратить внимание на тот факт, что помимо федеральных законов и действующих на всей территории РФ нормативных актов, затрагивающих надбавку за выслугу лет, различные дополнительные нормативы могут устанавливаться в рамках субъектов федерации или даже непосредственно муниципалитетов или даже отдельных учреждений.

    Ключевой особенностью подобного правового регулирования является обязательность выплаты положенных федеральным законодательством доплат и надбавок. Соответственно – региональные и местные нормативы могут лишь увеличивать размер подобных дополнительных платежей работникам, посвятившим длительное время службе во благо государства.

    Кому положена надбавка за выслугу лет

    Как можно понять из вышеизложенной информации, надбавка за выслугу лет предполагает её предоставление лишь ограниченному кругу лиц. В частности, надбавка за выслугу лет предусматривается для следующих категорий граждан:

    Судьи.

  • Прокуроры.
  • Работники следственного комитета.
  • Работники аппарата Госдумы, Совета Федерации и Администрации Президента.
  • Государственные служащие.
  • Муниципальные служащие.
  • Сотрудники МВД.
  • Служащие ФСБ.
  • Сотрудники МЧС.
  • Военнослужащие.
  • Работники ФСИН.
  • Медработники.
  • Педагоги.
  • Сотрудники бюджетных учреждений – библиотек, театров, музеев.
  • Иные категории граждан, чья деятельность оплачивается из федерального или местного бюджета и рассматривается отдельными нормативными документами.
  • Следует отметить, что в отношении медработников, педагогов, библиотекарей, музейных сотрудников, надбавки за выслугу лет предусмотрены исключительно при условии, что они работают именно в финансируемых из государственного бюджета организациях. Работники частных клиник, музеев, библиотек и школ не считаются категориями граждан, которые вправе безусловно претендовать на надбавку за выслугу лет.

    Как считается выслуга лет

    Ключевым фактором при определении надбавки за выслугу лет является непосредственно порядок расчета не только самого размера выплат, но и наличествующей выслуги. Следует отметить, что в каждом конкретном случае на то, как считается выслуга лет, влияют в первую очередь непосредственно затрагивающие работу определенного ведомства нормативные документы и акты.

    Однако есть несколько общих правил, которые являются актуальными для всех без исключения категорий лиц, претендующих на соответствующие надбавки за выслугу. К ним можно отнести следующие особенности расчета выслуги:

    • Выслуга лет начинает отсчитываться от даты непосредственного начала соответствующей службы.
    • Периоды временной нетрудоспособности, отстранения от должности не по вине служащего, а также отпусков включаются в расчет выслуги.
    • Выслуга лет считается суммировано для отдельной сферы деятельности. То есть, например, если перерыв в работе в качестве госслужащего составил несколько лет, то при повторном трудоустройстве на государственную службу все время предыдущей работы сотрудника на госслужбе будет в полной мере включено в выслугу лет при соответствующих расчетах.

    Данные особенности учитываются при расчете выслуги лет во всех ситуациях, когда за нее предусматриваются дополнительные льготы. Однако также следует отметить, что в отдельных случаях расчет выслуги лет на период отпусков по уходу за ребенком может иметь предельные сроки в соответствии с нормативами законодательства – чаще всего включается в выслугу не более пяти лет таковых отпусков.

    Кроме этого есть отдельные дополнительные факторы, которые могут влиять на расчет выслуги лет, увеличивая количество отработанных месяцев с юридической точки зрения. К таковым ситуациям можно отнести зачет одного месяца работы за несколько в случае особого характера работы. Например, повышенная выслуга лет предусмотрена для военнослужащих-летчиков, для которых один месяц фактической службы при определении выслуги лет засчитывается за два.

    Как рассчитать надбавку за выслугу лет

    Вопрос о том, как рассчитать надбавку за выслугу лет, является актуальным как для работников кадрового отдела и бухгалтерии, так и для самих сотрудников, которые хотят иметь полное понимание о заработанных ими средствах. При этом следует понимать, что информирование работника о его заработной плате и всех полагающихся ему надбавках является прямой обязанностью работодателя. В целом, рассчитать надбавку за выслугу лет можно только на основании конкретных нормативных документов, регулирующих определенную деятельность. Это связано с тем, что как требования за выслугу лет, так и фактические размеры возможных надбавок могут серьезно отличаться между различными видами службы, равно как и порядок их начисления.

    В общем же случае надбавка за выслугу лет рассчитывается путем умножения действительного оклада на коэффициент, предполагаемый для определенной выслуги лет. При этом применяется данная надбавка ежемесячно по отношению к получению заработной платы. В различных случаях могут предполагаться различные механизмы её начисления.

    Надбавка за выслугу лет госслужащим

    Госслужащие имеют право претендовать на надбавки в зависимости от их выслуги лет. При этом характер предоставления таких надбавок касается любой государственной службы, регламентированной соответствующим законом. Размеры надбавки за выслугу лет госслужащим в общих случаях выглядят следующим образом:

    Срок службы Надбавка за выслугу лет госслужащим
    1-5 лет 10%
    5-10 лет 15%
    10-15 лет 20%
    Свыше 15 лет 30%

    Надбавка за выслугу лет работникам ФСИН

    Работники ФСИН также могут рассчитывать на предоставление им надбавок за выслугу лет. При этом размеры данных надбавок, а также их правовое регулирование обеспечиваются положениями Приказа ФСИН России №269 от 27.05.2013. Размеры надбавки за выслугу лет ФСИН являются следующими:

    Срок службы Надбавка за выслугу лет ФСИН
    2-5 лет 10%
    5-10 лет 15%
    10-15 лет 20%
    15-20 лет 25%
    20-25 лет 30%
    Свыше 25 лет 40%

    Надбавка за выслугу лет сотрудникам полиции

    Сотрудники полиции имеют право на получение надбавки за выслугу лет. Отвечает за правовое регулирование данного вопроса Приказ МВД №65 от 31.01.2013. Размеры надбавки за выслугу лет сотрудникам полиции в МВД вычисляются следующим образом:

    Читайте так же:  Круглосуточные юристы по алиментам
    Срок службы Надбавка за выслугу лет сотрудникам полиции
    2-5 лет 10%
    5-10 лет 15%
    10-15 лет 20%
    15-20 лет 25%
    20-25 лет 30%
    Свыше 25 лет 40%

    Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим и иным бюджетникам

    Непосредственно положениями федерального законодательства, общие надбавки за выслугу лет муниципальным служащим и иным бюджетникам не рассматриваются. Решение о наличии таких выплат принимают непосредственно отдельные муниципалитеты в зависимости от их финансирования и объемов местного бюджета. То же самое касается и надбавок за выслугу лет бюджетникам – в большинстве случаев предусматривается установление данных надбавок в рамках конкретных учреждений.

    Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/nadbavka-za-vyslugu-let.html

    Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 15.05.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 N 28865)

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

    ПРИКАЗ
    от 27 мая 2013 г. N 269

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
    ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ
    УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
    ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
    СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ПОРЯДКА
    ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ
    УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

    В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) приказываю:

    Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

    Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);

    Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 3).

    2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

    ПРИКАЗ
    от 27 мая 2013 г. N 269

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
    ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ
    УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
    ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
    СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ПОРЯДКА
    ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ
    УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

    В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) приказываю:

    Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

    Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);

    Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 3).

    2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) приказываю:

    Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

    Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 2);

    Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы (приложение N 3).

    2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России:

    от 12.04.2010 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2010 г., регистрационный N 17198);

    от 10.11.2010 N 463 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 12.04.2010 N 151 «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе» (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2010 г., регистрационный N 19150).

    3. Финансово-экономическому управлению Федеральной службы исполнения наказаний, начальникам учреждений, непосредственно подчиненным Федеральной службе исполнения наказаний, начальникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний обеспечить с 1 января 2013 г. выплату денежного довольствия и оказание материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с настоящим приказом.

    4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Источник: http://bazanpa.ru/fsin-rossii-prikaz-n269-ot27052013-h2098350/

    III. Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 15.05.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 N 28865)

    III. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

    III. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания
    за стаж службы (выслугу лет)

    32. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудников устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

    Источник: http://bazanpa.ru/fsin-rossii-prikaz-n269-ot27052013-h2098350/prilozhenie1/3/

    IV. Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 15.05.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 N 28865)

    IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание

    IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
    за квалификационное звание

    33. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается сотрудникам в следующих размерах:

    за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;

    за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;

    за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;

    за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://bazanpa.ru/fsin-rossii-prikaz-n269-ot27052013-h2098350/prilozhenie1/4/

    Надбавка за выслугу лет сотрудникам фсин
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here