Куда устроиться с военным билетом

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Куда устроиться с военным билетом" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Предназначение военного билета — зачем он нужен

Многие мужчины не знают, для чего нужен военный билет и поэтому безответственно относятся к данному документу. Я потерял свой военный билет, а затем при устройстве на работу неожиданно столкнулся с целым рядом трудностей. Ни один руководитель не хотел брать меня на работу без данного документа.

В этой статье я расскажу о том, почему так важно предъявить документ воинского учета при трудоустройстве. Также я затрону тему того, можно ли стать новым сотрудником какой-либо организации без военного билета. Помимо того, будет рассказано об общем предназначении документов подобного характера и о местах, в которых их могут запросить.

Для чего нужен военный билет

Абсолютно любая организация обязана производить процедуру воинского учёта своих работников. Именно поэтому руководители на собеседованиях сразу же интересуются военными билетами будущих сотрудников и требуют их предоставления в момент прихода на работу. В противном случае они понесут уголовную ответственность.

Однако необходимо помнить, что данное требование относится исключительно к гражданам, являющимся военнообязанными. Следует отметить, что в наши дни довольно распространённым явлением служит неофициальное трудоустройство. В таких ситуациях на работу даже берут призывников, уклоняющихся от военной службы. Если же работодатель добросовестный и соблюдает все законодательные нормы, то он никогда не согласится устраивать к себе в организацию военнообязанного молодого человека.

Также одной из дополнительных причин служит то, что компании просто нерентабельно брать к себе призывника, который вскоре уйдёт в армию. Это объясняется тем, что фирма потратит денежные средства на нового сотрудника, время на его обучение, а он свою очередь уйдёт на службу и так и не успеет начать приносить выгоду.

Если физическое лицо уже является обладателем воинского документа либо же успело отслужить в армии, то проблем при приеме на работу быть не должно.

Военный билет при трудоустройстве

Следует отметить, что на само физическое лицо, которое устраивается на работу, также накладывается обязанность, связанная с предъявлением воинского документа. Об этом свидетельствует статья под номером 65, размещенная в Трудовом кодексе. Данный законодательный акт гласит о том, что мужчины, являющиеся военнообязанными, обязательно должны предъявить своему руководителю воинский документ.

Может быть и так, что будущий соискатель выразит отказ касательно предоставления военного билета. В таком случае работодатель должен будет обратиться в военный комиссариат и рассказать о данном инциденте. После этого соответствующие сведения об определенном физическом лице будут переданы в военкомат. Это должно произойти на протяжении двухнедельного срока. На тех руководителей, которые закрыл глаза на то, что кандидат отказался предоставлять билет и не оказывали необходимых действий, накладывается административный штраф.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Оформление на работу без билета

Многих молодых людей интересует вопрос на тему того, можно ли найти работу без документа для воинского учета. Это реально, однако, при условии неофициального трудоустройства. В таких ситуациях молодым людям не стоит рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.

Хочу обратить внимание на то, что физические лица никогда не узнают об отказе в приеме на работу, вызванном отсутствием билета. Кадровые службы, как правило, об этом не говорят. Это объясняется тем, что граждане, услышавшие отказ подобного рода, имеют полное право пожаловаться в инспекцию труда.

Однако если физическому лицу стало известно, что его не трудоустроили именно из-за отсутствия документа воинского учета, то все же существуют пути решения данной проблемы. В первую очередь призывник может обратиться в трудовую службу и попросить защитить свои права. Если это не помогло, то физическое лицо может подать исковое заявление, в котором выражена соответствующая жалоба, в судебную инспекцию.

И самым простым способом является получение военного билета. Для этого необходимо собрать всю требуемую документацию, обратиться в военкомат, пройти медицинское освидетельствование и подождать определенный промежуток времени для получения билета.

Где могут потребовать билет

Как уже было отмечено, документы воинского учета обязательно потребуются при устройстве на новое место работы. Однако это не единственный случай, в котором может потребоваться данный документ. Еще он нужен при выезде заграницу. Если физическое лицо, возраст которого является призывным, отправилось оформлять заграничный паспорт, то произвести данную процедуру без предъявления билета не выйдет.

То же самое требование относится и к ситуациям, связанным с оформлением виз. Если у физического лица уже имеется заграничный паспорт, то оно получит визу без документа воинского учета. В противном случае визу не выдадут. Как правило, при выезде заграницу достаточно будет предоставить визу. Заграничный паспорт в большинстве случаев не просят предъявлять.

Следует отметить, что если физическое лицо, претендующее на получение заграничного паспорта, не достигло призывного возраста, то никакого военного билета естественно не понадобится.

Помимо этого документ, предназначенный для произведения воинского учета, у физических лиц могут запросить в следующих случаях:

  1. При регистрации брака. Военный билет может потребоваться в отделе записи актов гражданского состояния. При подаче заявления на регистрацию брака, граждане к нему должны приложить несколько обязательных документов. Однако военного билета в их числе нет. Если же физическому лицу необходимо развестись, то данный факт он должен будет сообщить по месту своего воинского учета. Тогда проблемы появятся у тех граждан, которые стоят на учете в военном комиссариате;
  2. На почте. Как известно, военный билет относится к категории документов, предназначенных для удостоверения личности. Соответственно автоматически возникает вопрос на тему того, есть ли у физических лиц право предъявлять документы воинского учета вместо паспортов (например, для того чтобы получить посылку). Ответ – да. Военный билет занесен в список основной документации, на основании которой производится выдача посылок. Однако иногда мужчинам могут и не отдать посылку, сделав ставку на то, что далеко не все физические лица осведомлены о своих правах.
Читайте так же:  Нужно ли получать военный билет

На основании вышеприведенной информации автоматически напрашивается вывод о том, что иметь в наличии военный билет все же нужно. Предъявление данного документа в некоторых местах значительно упростит жизнь физическим лицам. Молодым людям не понадобится бегать по различным организациям для получения дополнительных справок с информацией, которая должна присутствовать в военных билетах. Некоторые физические лица прекрасно это понимают и решают сделать себе поддельный военный билет. Фальсификация документа обнаружится сразу, а физические лица, которые были в ней замешаны, понесут уголовную ответственность.

Источник: http://grazhdaninu.com/voennoe/prednaznachenie-voennogo-bileta.html

Разрешено ли законом принятие на работу людей без военного билета

Насколько бы странным не показалось такое заявление, но поступить мужчине на работу без военного билета не удастся. Когда мой супруг отправился на собеседование, первое, что у него спросили – это военник.

У мужа с этим документом все в порядке. «Корочка» имеется и все что необходимо в ней записано, однако сам факт требования данного бланка меня порядком удивил и я полезла в Гарант, для уточнения всех нюансов.

Как оказалось, игнорирование требования о предоставлении военного билета при заключении трудового соглашения является прямым нарушением закона. Узнав это, я стала копать еще глубже, а точнее, о том, как устроиться на работу без военного билета, ведь не у каждого имеется подобная форма.

Результатом моего исследования стала данная заметка, а о существующих правовых «лазейках» в этом вопросы, вы сможете узнать, прочитав материал.

Как регулирует данный вопрос закон

По общепринятому регламенту, военный билет – это обязательный документ, который необходим для устройства на определенную должность. Основной статьей, регулирующей такие требования, является ст. 65 ТК РФ. Если документ не будет представлен будущим работником, то наниматель вправе отказать ему в занятости.

По закону, военнообязанный граждане должны подготовить и передать билет или специальное удостоверение, а призывники передают приписное. Даже те лица, которые в армии не были, обязаны озаботиться о получении такой карточки, поскольку в ней ставится соответствующая отметка.

С какой целью нужен документ при трудоустройстве

Обязанность работодателя заключается в том, что при приеме на определенную должность конкретного человека, требуется сообщить о данном факте в военкомат. Если соискатель, подлежащий призыву, пришел устраиваться на место, но ВБ у него нет, подписывать с ним трудовое соглашение не стоит.

Более того, многие компании крайне неохотно идут навстречу таким кандидатам. Причины такой реакции заключаются в следующем:

  • нанимателя могут привлечь к ответственности, в рамках действия административного кодекса;
  • обучать и подготавливать работника не выгодно, поскольку его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Иными словами, брать на работу таких граждан не выгодно с любой точки зрения. Обычно при отказе в трудоустройстве руководитель не озвучивает причину такого решения.

По закону, непринятие на работу только потому, что соискатель — это будущий призывник, является серьезным правонарушением и гражданин имеет все права обратиться в труд.инспекцию с официальной жалобой.

Кого разрешено трудоустраивать без ВБ

Разумеется, требовать все без исключения, бумаги с кандидата при поступлении на работу не нужно. Есть группа лиц, которые не должны представить военный билет:

  • женщины;
  • лица, не достигшие совершеннолетнего возраста;
  • мужчины, от 60-ти лет;
  • иностранцы.

Дополнить сказанное можно тем, что принимать мужчин. достигших указанной возрастной планки, можно, но при условии, что кандидат не имеете звание, предполагающее возможное исполнение военных обязанностей.

Кого брать на место без «военника» запрещено

Есть категории граждан, которые даже в исключительном порядке не могут быть приняты на должность, когда у них отсутствует военный билет. К таким гражданам относятся:

  • лица, входящие в группу военнообязанных. Здесь стоит указать мужчин в призывном возрасте (18-27 лет). На основании информации из ВБ, составляется специальный отчет и передается в военкомат;
  • соискатели мужского пола от 27 лет. Для таких граждан призыв закончен, но они могут быть призваны в случае необходимости. Составляется отчет по форме Т-2 и передается по месту назначения;
  • резерв. К таковым кандидатам относятся люди 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве.

Всю информацию о наличии звания или иного статус, соискатель на должность скрывать не вправе, поскольку это является законодательным требованием и при нарушении, предполагает привлечение нарушителя к ответу.

Какую ответственность несет компания за прием кандидата на работу без ВБ

Никто не запрещает предприятию принять на работу лицо без военного билета, но загвоздка заключается в том, что наниматель обязан известить об этом факте военкомат, а без документа сделать этого не получится.

Срок предоставления отчета составляет две недели, после чего, бездействие со стороны работодателя будет считать правовым нарушением и караться определенным штрафом.

При таких обстоятельствах, к работодателю будет применены санкции в размере 3-10 МРОТ.

В случае приема на работу сотрудника без ВБ размер взыскания будет определяться следующими размерами:

  • 10 -20 тыс. рублей — для должностных лиц;
  • 5 -10 тыс. рублей — для ИП;
  • 50 -100 тыс. рублей — компании.

При повторении правонарушения размеры штрафов могут быть увеличены.

Заключение

По трудовым нормам, работодатель не вправе принять на работу гражданина, не имеющего военника, но обязанного его представить. С другой стороны, отсутствие этого документа не может стать причиной отказа в трудоустройстве.

В результате, нанимателям не остается ничего другого, как требовать военные билеты у соискателей, а в случае отсутствия документа, причиной отказа указывать другое основание. При нарушении существующего порядка, нанимателю грозит крупный штраф.

Читайте так же:  Шойгу допустил отмену призыва в армию

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/priem-na-rabotu/rabota-bez-voennogo-bileta.html

Можно ли устроиться на работу при отсутствии военного билета?

Опции темы

Можно ли устроиться на работу при отсутствии военного билета?

У нас в обществе бытует такое мнение, что при отсутствии военного билета невозможно устроиться на работу. Или, что с военным билетом, полученным при признании ограниченно годным к военной службе, возникают в дальнейшем проблемы.

Друзья! Знайте, что это не совсем так!

Ведь согласно ст. 65 Трудового Кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

От лица, поступающего на работу, запрещается требовать документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Таким образом, при устройстве на работу требуется лишь документ воинского учета . В зависимости от статуса гражданина, это может быть либо военный билет, либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное). Отказ в принятии на работу на основании отсутствия именно военного билета является незаконным .

При признании гражданина ограниченно годным к военной службе (категория «В») он освобождается от призыва на военную службу и зачисляется в запас ВС РФ. Но тогда ему выдается документ воинского учета – военный билет .

Статья Расписания болезней, по которой гражданин был признан ограниченно годным к военной службе, в военном билете не указывается, и по своей сути составляет врачебную тайну. Согласно ст. 61 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну . Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений.

Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме случаев, установленных частями третьей и четвертой настоящей статьи.

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;
2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;
3) по запросу органов дознания и следствия и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;
4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте, установленном частью второй статьи 24 настоящих Основ, для информирования его родителей или законных представителей;
5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий;
6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном положением о военно-врачебной экспертизе, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

Лица, которым в установленном законом порядке переданы сведения, составляющие врачебную тайну, наравне с медицинскими и фармацевтическими работниками с учетом причиненного гражданину ущерба несут за разглашение врачебной тайны дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Таким образом, заинтересованность работодателя или иного лица (если они на это не имеют специальных полномочий) в причинах категории «В» являются незаконной . Кроме того, сотрудники военного комиссариата не вправе давать расшифровку статьи Расписания болезней, по которой гражданин был признан ограниченно годным к военной службе, лицам, которые не имеют на то специальных полномочий.

Вообще, военный билет с категорией «В» на дальнейшую жизнь гражданина не оказывает влияния. Сложности могут возникнуть практически в одном случае, если гражданин будет устраиваться на работу (поступать на службу) которое связано с прохождением именно военно-врачебной комиссии, например в органы МВД.

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Источник: http://www.prizyvnik.info/threads/29898-mojno_li_ustroitsya_na_rabotu_pri_otsutstvii_voennogo_bileta

Можно ли устроиться на работу без военного билета

Опубликовано Военно-врачебная коллегия

15.01.2020

Проходить испытания срочной службы желает не каждый молодой человек, но удачно трудоустроиться, получать достойную зарплату хочет абсолютно каждый. Многих юношей волнует вопрос, возможна ли работа без военного билета, или его отсутствие может стать причиной отказа.

Перед тем, как подавать документы в отдел кадров, планируя занять желаемую должность, стоит изучить нюансы законодательства, чтобы избежать разочарований.

Большинство призывников не понимают, что без «военника» на руках рискуют столкнуться с серьезными проблемами в будущем.

Берут ли на работу без военного билета

Ознакомившись со ст.65 ТК РФ, можно убедиться, что любой потенциальный работодатель имеет полное право, помимо необходимого пакета документов, потребовать военный билет, либо приписное свидетельство от военнообязанных граждан, претендующих на получение вакансии.

Согласно действующему законодательству, прием на работу без военного билета считается нарушением закона.

Руководителям не выгодно нести ответственность за юношу, решившего по каким-либо причинам «откосить» от армии, по многим причинам:

  • платить внушительный штраф;
  • объясняться с военным комиссариатом;
  • потерять работника, которого после принятия на желаемую должность, призовут в армию.

Теоретически, устроиться можно в коммерческую организацию. Зачастую при оформлении в ИП, владельцы предприятия игнорируют общие требования, не спрашивая о наличии военного билета. Однако в этом случае, молодому человеку не стоит рассчитывать на высокооплачиваемую работу, карьерный рост, соц. пакет.

Несмотря на явную выгоду для себя, современные предприниматели не всегда соглашаются принимать на вакантное место, не просмотрев страницы «военника», оградив себя от проблем с контролирующими органами.

Читайте так же:  Как берется кредит под залог недвижимости

Главные причины отказа при трудоустройстве без военного билета

Требования предоставлять сведения в военкомат о принятии на работу военнообязанных граждан входит в обязанности отдела кадров. Существует определенный перечень, включающий необходимый пакет документов при оформлении будущего сотрудника, в который входит военник, либо приписное свидетельство.

Нарушать действующее законодательство, нести административную ответственность, принимая в штат соискателя без военного билета, руководитель предприятия, скорее всего, посчитает нецелесообразным решением. В данной ситуации вердикт об отказе вполне оправдан.

К работодателю закон предъявляет жесткие требования:

  • необходимость своевременно оповестить военкомат о трудоустройстве каждого сотрудника, подлежащего воинскому учету;
  • предоставлять полный перечень трудящихся, достигших 17-ти лет;
  • вручать сотруднику повестки, присланной военным комиссариатом;
  • информировать соответствующие органы о лицах, считающихся «уклонистами», желающих получить вакансию.

Редко оглашается истинная причина отказа, с сообщением, что трудоустройство невозможно без военного билета. Зачастую молодыми людям говорят о несоответствии должности, на которую претендуют, отсутствие вакансий и другие аргументы, не упоминая отсутствие послужного списка.

Почему этот документ необходим при трудоустройстве

Существует закон, обязующий кадровых работников сообщать о приеме на работу военнообязанного гражданина.

Требование предъявить документ при оформлении на работу молодого человека является обоснованным по следующим причинам:

  • на работодателя могут быть наложены санкции в случае принятия «уклониста», подразумевающие внушительный штраф;
  • проверка уровня компетенции соискателя, оценка его пригодности для выполнения должностных обязанностей;
  • возможность избежать пополнения штата сотрудником, которого могут забрать в армию в любой момент.

Молодым людям, находящимся в рамках призывного возраста, при этом, не имеющим веских причин, предусмотренных законом, на освобождение от армии, нужно понимать, что рассчитывать на лояльность работодателя без военного билета, не стоит.

Мало кто согласиться брать ответственность за парня, желающего откосить от исполнения воинской обязанности, в результате выплачивая за необдуманный поступок большие суммы.

Устройство на работу без «военника» после 27 лет

Для граждан, достигших непризывного возраста, трудоустройство без военного билета может превратиться в неразрешимую проблему. Несмотря на установленные законодательством ограничения, когда юноша ожидает получения повестки (вплоть до 27-ми лет), нельзя забывать, что воинский учет ведется в отношении каждого трудоустроенного сотрудника.

Ежегодная отчетность кадровиков любой организации включает сообщения в военкомат о принятых на работу мужчинах. Предоставленная копия «военника» станет гарантией законопослушности гражданина при трудоустройстве.

Какая информация из военного билета обязательно вносится в личное дело

Контролирующим органом любой организации является трудовая инспекция, регулярно проверяющая соответствие существующим законодательным нормам. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание кадровому учету.

Проверка личных дел сотрудников мужского пола, помимо необходимых документов, предполагает тщательное изучение приложенной копии военного билета, страниц, содержащих полную информацию:

  1. Вынесенное решение призывной комиссии.
  2. Внесенные сведения о прохождении службы.
  3. Данные об имеющихся послужных званиях, наградах гражданина, также ранениях, полученных во время исполнения служебного долга.
  4. Отметки, подтверждающие присутствие в запасе, либо на воинских сборах.
  5. Записи о постановке работающего мужчины на учет или снятии с него.

Учитывается и помечается вид «военника»: документ, выданный после окончания учебного заведения, имеющего военную кафедру, либо получение непосредственно в армии. В кадрах ведется строгий учет личных дел каждого работника.

Вопрос, волнующий многих, как устроится на работу без военного билета, вполне резонный, но на рост карьеры, хорошую должность с большим окладом, рассчитывать в этой ситуации не стоит.

Копия документа должна в обязательном порядке присутствовать в личном деле. Прием на работу гражданина, не имеющего военного билета (приписного свидетельства) является прямым нарушением закона.

Влияет ли категория в «военнике» при трудоустройстве

После прохождения потенциальным призывником медицинского освидетельствования, юноша получает определенную категорию. Иногда записанная в документе буква становится препятствием для устройства на выбранную должность.

Согласно «Расписанию болезней», парень может получить категорию, несовместимую со службой, но позволяющую трудиться на «гражданке».

Зачастую работодатели обращают внимание на графу, свидетельствующую о здоровье соискателя, особенно, если деятельность связана с физическими нагрузками.

Не стоит рассчитывать на успешное заключение договора о приеме на работу, имеющим непризывную категорию, указывающую на психические отклонения, серьезные патологии.

Варианты, когда молодого человека берут на низкооплачиваемую должность, без официального оформления, существуют, но мало кого привлекает бесперспективная карьера, мизерная зарплата, правовая незащищенность: отсутствие стажа, отпускных, больничных, пенсионных выплат.

Отсутствие послужного списка, независимо, «откосил» юноша, либо не пошел в армию, опираясь на законные обстоятельства, станут поводом для отказа при приеме молодого человека:

  • на контрактную службу;
  • в МЧС, ЧОП, УФСИН, МВД и другие.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Планируя в дальнейшем строить карьеру, связанную с госслужбами, ношением формы, стоит заранее позаботиться о наличии «корочки», чтобы позже не разочароваться.

Как можно устроиться на работу гражданину без военного билета

Способы трудоустроиться, не имея документа, существуют. Законодательство к данной проблеме неоднозначно. Отдел кадров должен предоставлять данные о военнообязанных, но отсутствие «военника» не может стать главным основанием для отказа при приеме на работу, являясь нарушением прав.

Работодатели, опасающиеся обвинений, возможных претензий, часто указывают другие причины, позволяющие считать свой отрицательный вердикт соискателю небезосновательным.

В противном случае претендент на вакансию сможет написать жалобу, сообщив правонарушении в трудовую инспекцию, подать в суд или обратиться во все инстанции одновременно. Вероятность выиграть дело достаточно велика. Однако победа не всегда стоит потраченных средств, времени, нервов.

Что делать, если нет «военника»

Найти работу, устроившись официально, по всем правилам, не имея военного билета невозможно, поэтому стоит заблаговременно побеспокоиться о получении важного в дальнейшем документа. Существует несколько способов не столкнуться с проблемой:

  • отслужить положенный год;
  • дождаться 50-ти лет, автоматически снимаясь с учета;
  • получить «корочку» с непризывной категорией, позволяющей избежать армии.

Ждать возраста, когда можно не бояться повесток, чтобы после этого искать работу, не лучший вариант. Отправляться по призыву в часть, оставив все планы на 12 месяцев, готов не каждый молодой человек.

Читайте так же:  Страшна ли ошибка в трудовой книжке

Неразумно пытаться приобрести «корочку» у мошенников, просто потеряв деньги, пробовать дать взятку в комиссариате, придумывать несуществующие болезни. Нарушив закон, можно понести серьезное наказание, потеряв все шансы найти хорошее рабочее место в будущем.

Самый разумный способ, получить документ с пометкой, позволяющей беспрепятственно занять понравившуюся вакансию, избежав армии. Военкоматы неоднозначно относятся к новобранцам, не желающим почувствовать на себе суровые армейские будни. Самостоятельно отстоять свои права удается не всем, поэтому лучше воспользоваться услугами, знающих все тонкости в данной сфере, профессионалов.

Помощь «Военно-врачебной коллегии»

Компания «Военно-врачебная коллегия», оказывает всестороннюю поддержку обратившимся за помощью призывникам уже более 10-ти лет. Работающие в нашем штате военные юристы, квалифицированные медицинские работники готовы помочь в получении военного билета.

Бесплатная первая консультация, индивидуальный подход к проблеме каждого, предоставление гарантий, безупречная репутация делают нас лучшими среди конкурентов.

Позвоните по указанному телефону или заполните заявку на сайте, и мы возьмем на себя решение Вашей проблемы.

  • Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Источник: http://prizivnika.net/rabota-voennogo-bileta/

Работа После армии Москва

1-20 из 889 результатов

Получать новые вакансии на почту

Полицейский

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский роты полиции отдельного батальона

3 отдел полиции УВД на Московском метрополитене

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский в 4 отдел полиции УВД на ММ

УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Военнослужащий (рядовой и сержантский состав)

Полк охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ГУ МВ.

Полицейский отдельного батальона полиции

6 отдел полиции УВД на Московском метрополитене

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский туристической полиции

1 ОПП ГУ МВД России по г. Москве

Охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности на пешеходных зонах общегородского значения г. Москвы. Требования: Знание иностранного(англ.,немец.,испан.,франц.) языка (разговорный) — обязательно; Образование не ниже полного.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Боец подразделения специального назначения

Полк охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ГУ МВ.

Полицейский роты полиции

Бабычева Светлана Богдановна

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский «Туристической полиции»

1 ОПП ГУ МВД России по г. Москве

Полицейский Росгвардии

УФССП РОССИИ ПО МОСКВЕ

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский ГУ МВД России по г. Москве 1 батальон

2 Оперативный полк полиции

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский в туристическую полицию

ОПП ГУ МВД России по г. Москве

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Военнослужащий (офицерский состав)

ФКУ «Военный комиссариат г. Москвы»

Полицейский патрульно-постовой службы полиции

8 отдел полиции УВД на Московском метрополитене

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сотрудник полиции ГУ МВД России по г. Москве

2 Оперативный полк полиции

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский

МВД России по г.Москве

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Полицейский полка полиции по сопровождению поездов УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве

Полк полиции по сопровождению поездов УВД на ММ

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Набор сотрудников в отдельный батальон гу мвд

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сотрудник патрульно-постовой службы 6 отдела полиции УВД на ММ ГУ МВД России

6 отдел полиции УВД на Московском метрополитене

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Военнослужащий (офицерский состав)

Полицейский

УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г. Москве

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5-%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%B8/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Возможны ли негативные последствия «белого билета»?

Опции темы

Возможны ли негативные последствия «белого билета»?

Я слышал, что при освобождении от службы в армию по здоровью могут возникнуть проблемы при устройстве на работу. Что это может стать первой посылкой для отказа работодателя принять обладателя «белого билета» на работу. Это правда?

Re: Возможны ли негативные последствия «белого билета»?

Это все предрассудки! Точнее раньше это было в СССР но в РФ в настоящее время такого не замечалась,конечно если не рассматривать такие специальности,где требуется идеальное здоровье!

Re: Возможны ли негативные последствия «белого билета»?

День добрый. существует перечень работ, допуск на которые требует прохождения мед. комиссии. Это относится как к отслужившим, так и к освобожденным по состоянию здоровья одинаково. Т.е. в любом случае вопрос о трудоустройстве решается заново и безотносительно в основаниям для освобождения от призыва.

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Re: Возможны ли негативные последствия «белого билета»?

Когда я пришел на данный форум меня данный вопрос очень интересовал, потом я поузнавал и вот, что:
1) С белым билетом очень СЛОЖНО (но возможно) устроиться в милицию и т.п. Но опять же некоторые за бабки и блат работают. В прокуратуру и судебным приставом вообще нужна обычная медкомиссия. там на военник не смотрят.
2) Проблемы могут возникнуть если освобожден по психушке и т.п. (и то не из-за билета, а из-за того что на учете состоиш в ПНД (на работу с медкомиссией справки надо собирать и от психиатра тоже. А если например по сердцу то все нормально. В военнике статья не указывается
3) Хуже когда военника нет. На работу нужен документ воинского учета можно и приписку, но лучше билет (не важно «белый» или отслуживший)

Источник: http://www.prizyvnik.info/threads/27176-vozmojnyi_li_negativnyie_posledstviya_quotbelogo_biletaquot

Читайте так же:  Заявление на дополнительный отпуск 16 дней

Варианты трудоустройства после службы в армии в 2020 году

Мой младший брат вернулся несколько месяцев назад из армии и долго думал, чем ему теперь заниматься. Перед армией он получил высшее образование, поэтому у него были хорошие перспективы, чтобы устроиться юристом по полученной профессии в какую-нибудь организацию. Но также у него был хороший вариант остаться в армии и продолжить службу по контракту. И чтобы принять взвешенное решение, мой брат решил приехать домой после армии, немного отдохнуть и взвесить все преимущества и возможности каждого варианта.

Какие есть варианты?

Служба в армии открывает наиболее широкие горизонты для молодых людей в сравнении с теми парнями, которые по какой-либо причине смогли избежать своей гражданской обязанности. Помимо всех тех специальностей, которые доступны каждому выпускнику высшего или среднеспециального учебного заведения, отслужившие в армии, получают доступ к:

  • продолжению службы в военной части по выгодным контрактным условиям;
  • службе в пожарной части или МЧС, где обязательным условием является прохождение армии;
  • инкассационная служба, где наиболее часто одним из обязательных критериев является служба в армии;
  • служба в полиции, куда также берут только при наличии прохождения армии;
  • работа судебным приставом, однако в данной сфере желательно иметь высшее образование, тогда перспективы роста будут значительно выше.

Также молодым людям открыты и любые другие специальности, какие они захотят попробовать, так как военная служба не подразумевает каких-либо ограничивающих вариантов, а только расширяет границы для выбора профессии.

Преимущества

При выборе кандидата на должность многие руководители отдают предпочтение молодым людям, получившим военный билет. Это связано со следующими обстоятельствами:

  1. Выполненная обязанность больше не потребует времени, чтобы идти в армию. Соответственно такой сотрудник может вполне задержаться на работе на длительный срок и стать ценным сотрудником. Обычно после армии парни задумываются о создании семьи и получении стабильного дохода.
  2. Сам факт того, что человек выполнил свой гражданский долг, говорит о его ответственности перед государством. А значит, ему можно доверить и выполнение рабочих обязательств, в том числе и материальную ответственность перед компанией.
  3. После армии большинство парней возвращаются дисциплинированными и ответственными. Особенно эта разница сказывается в сравнении с молодыми парнями, которые только еще пробуют оторваться от родителей и начать самостоятельную жизнь.
  4. Сам факт выполнения воинской обязанности говорит о хорошей физической подготовке человека и его физическом здоровье. Соответственно, он может хорошо выполнять физическую работу.

Изучив военный билет кандидата, легко можно понять, к чему он приспособлен, и сможет ли он справиться с необходимой работой. Так как в армии очень быстро определяют умственные и физические способности солдат. И, исходя из этого, максимально используют их в государственных целях.

Например, если солдат занимался ремонтными работами в автомастерской в армии, можно не сомневаться в его умениях ремонтировать автомобили и самостоятельно учиться находить поломки. Аналогичная ситуация и с солдатами, которых привлекали для умственной работы, связанной с проектированием или какими-либо расчетами.

Более подробно вы можете узнать об этом в представленном видео.

Обучение

Российское законодательство дает возможность выпускникам школ получить высшее образование. И на этот период предоставляется отсрочка от выполнения своей государственной обязанности по службе в армии. Но в случае отчисления или не поступления в выбранный ВУЗ, молодой парень сразу направляется в армию.

Однако законодательством предусмотрено право молодых парней на поступление в ВУЗы после окончания службы в армии. Существуют даже специальные подготовительные курсы, которые бесплатно помогут подготовить парней к сдаче экзаменов для поступления. Для этого требуется иметь диплом, подтверждающий окончание средней школы и военный билет, подтверждающий прохождение военной службы.

Также при поступлении при наборе равных баллов с другим кандидатом приоритет отдается абитуриенту, отслужившему в армии.

Кроме этого армия дает четкое представление о будущих возможностях парня. И вполне вероятно, что после возвращения домой он захочет изменить свою специальность и пройти обучение по новой специальности.

Поэтому перед тем как принимать решение о том, когда идти в армию, надо хорошо взвесить все «за» и «против». Но большинство парней утверждают, что проще поступить на обучение сразу после школы, так как школьная программа быстро забывается, и спустя год достаточно сложно подготовиться к экзаменам.

Заключение

Армия дает возможность молодым парням стать мужчинами, стать более дисциплинированными и ответственными за свои действия. Поэтому работодатели всегда отдают наибольшее предпочтение кандидатам, которые уже отдали свой долг родной стране. После армии перед молодым человеком открываются следующие возможности:

  1. Перед ним открывается больше профессий на выбор. Например, для работы в государственных органах, полиции, МЧС обязательно требуется военный билет. Поэтому человек, получивший данный документ по болезни, не будет принят на работу по причине несоответствия физическому состоянию здоровья. А молодые люди без военного билета не принимаются на работу.
  2. В случае выбора между кандидатами работодатели отдают предпочтение служившим людям. Потому что они более ответственны и дисциплинированы, а также у работодателя нет риска потерять ценного сотрудника из-за необходимости его ухода в армию.
  3. У бывших солдат всегда есть возможность заключить выгодный контракт с военной частью и продолжить военную службу. Без прохождения обязательной службы в армии поступить на работу по контракту нет возможности.

Таким образом, армия дает больше возможностей молодым парням, а также делает из них более серьезных и ответственных людей. После армии мальчики становятся настоящими мужчинами, что дает им шанс найти не просто работу, а выбрать перспективное будущее и идти в нужном направлении.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/priem-na-rabotu/posle-armii.html

Куда устроиться с военным билетом
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here