Конкурс на замещение государственной гражданской должности

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Конкурс на замещение государственной гражданской должности" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Содержание

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

Статья 22 . Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 22 настоящего Федерального закона

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2016 г. N 224-ФЗ в часть 1 статьи 22 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2016 г.

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. N 2-П часть 1 статьи 22 настоящего Федерального закона, предусматривающая случаи, в которых конкурс для замещения должности государственной гражданской службы не проводится или может не проводиться, признана не противоречащей Конституции РФ

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. N 2-П часть 2 статьи 22 настоящего Федерального закона, предусматривающая случаи, в которых конкурс для замещения должности государственной гражданской службы не проводится или может не проводиться, признана не противоречащей Конституции РФ

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 57-ФЗ в пункт 4 части 2 статьи 22 настоящего Федерального закона внесены изменения

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 116-ФЗ пункт 5 части 2 статьи 22 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 14 февраля 2010 г. N 9-ФЗ в часть 3 статьи 22 настоящего Федерального закона внесены изменения

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. N 2-П часть 3 статьи 22 настоящего Федерального закона, предусматривающая случаи, в которых конкурс для замещения должности государственной гражданской службы не проводится или может не проводиться, признана не противоречащей Конституции РФ

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. N 2-П часть 4 статьи 22 настоящего Федерального закона, предусматривающая случаи, в которых конкурс для замещения должности государственной гражданской службы не проводится или может не проводиться, признана не противоречащей Конституции РФ

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

ГАРАНТ:

О внеконкурсном поступлении на федеральную государственную гражданскую службу и замещении должностей федеральной государственной гражданской службы см:

приказ ФССП России от 16 июля 2018 г. N 322

приказ Росреестра от 8 июня 2018 г. N П/0233

приказ Росрыболовства от 12 сентября 2017 г. N 618

приказ Роспотребнадзора от 16 мая 2016 г. N 403

приказ Минстроя России от 20 апреля 2016 г. N 252/пр

приказ Минкультуры России от 24 февраля 2016 г. N 445

приказ ФСФР России от 5 апреля 2012 г. N 12-75/пз

приказ Росфинмониторинга от 29 сентября 2010 г. N 259

приказ Росжелдора от 10 июня 2010 г. N 228

приказ Роспатента от 13 августа 2009 г. N 124

приказ Росморречфлота от 25 мая 2009 г. N 54

приказ Росгидромета от 5 декабря 2008 г. N 461

приказ Росграницы РФ от 17 ноября 2008 г. N 120

приказ Минприроды РФ от 10 июля 2008 г. N 142

приказ Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 11 февраля 2008 г. N 35

приказ Федерального агентства по недропользованию от 17 января 2008 г. N 29

приказ Федерального агентства водных ресурсов от 21 августа 2007 г. N 161

приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 июля 2007 г. N 380

приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 17 мая 2007 г. N 653

приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 14 мая 2007 г. N 1372

приказ МЧС РФ от 13 марта 2007 г. N 13

приказ Минсельхоза РФ от 25 января 2007 г. N 44

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Читайте так же:  Россияне взявшие кредит

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в часть 8 статьи 22 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

ГАРАНТ:

О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий, образуемых федеральными государственными органами, см. постановление Правительства РФ от 12 августа 2005 г. N 509

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 295-ФЗ статья 22 настоящего Федерального закона дополнена частью 8.1

8.1. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

ГАРАНТ:

О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку

Источник: http://base.garant.ru/12136354/94f5bf092e8d98af576ee351987de4f0/

Утверждена единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и включение в кадровый резерв госорганов

Единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов подготовлена Минтрудом России и утверждена Постановлением Правительства России от 31 марта 2018 года №397.

По словам директора Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Дмитрия Баснака, единая методика направлена на определение единых процедур подготовки, проведения и подведения итогов конкурсов на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв государственных органов.

Единая методика вносит ряд новых положений в существующую практику конкурсных процедур, в частности, определяются профессиональные и личностные качества, которые необходимо оценить в ходе конкурса: стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений – дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» всех групп должностей и категории «специалисты» высшей, главной и ведущей групп должностей.

«Применение единой методики позволит повысить объективность и прозрачность конкурсной процедуры, – подчеркнул Дмитрий Баснак, – а, значит, сформировать профессиональный кадровый состав государственной гражданской службы».

Директор департамента уточнил, что с целью повышения объективности и обоснованности результатов конкурсного отбора кандидатов единая методика включает перечень методов оценки профессиональных и личностных качеств, а также их описание. Например, большое внимание уделено тестированию по таким вопросам, как знание законодательства, в первую очередь о государственной гражданской службе и антикоррупции.

Кроме того, для желающих принять участие в конкурсе предусмотрена возможность прохождения предварительного квалификационного теста с тем, чтобы проверить свои знания и подготовиться непосредственно к конкурсной процедуре.

Согласно методике соответствие кандидатов квалификационным требованиям будет оцениваться исходя из категорий и групп должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурса, с использованием установленных методов оценки.

Помимо этого, единая методика уточняет условия формирования конкурсной комиссии, предусматривая включение в ее состав специалистов в области оценки персонала, а также в областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям государственных органов и их структурных подразделений.

Источник: http://rosmintrud.ru/labour/public-service/239

Государственная гражданская служба

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство обороны Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Читайте так же:  Списание долгов по кредиту куда обратиться

в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, знание законодательства о порядке прохождения военной службы и социального обеспечения офицеров и прапорщиков запаса, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

консультанта (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта учебно-методической работы в высшем учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы по обеспечению прохождения службы военнослужащими, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в учебных заведениях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Главном управлении воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт кадровой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

старшего специалиста 2 разряда (требования: среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт социальной работы и работы в общественных организациях, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Главном управлении боевой подготовки и службы войск

Вооруженных Сил Российской Федерации

ведущего специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Командовании Космических войск

консультант (требования: из числа офицеров запаса, высшее военное образование по специальности космических войск, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах военного управления космических войск, знания и навыки в области военного оперативного управления;

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта кадровой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Военной инспекции

главный специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, с опытом службы в органах военного управления, умение разрабатывать нормативно-правовые документы, аналитические и информационно-справочные материалы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Направлении по взаимодействию Министерства обороны Российской Федерации с органами законодательной и исполнительной власти

консультант – на конкурс в кадровый резерв для комплектования в мае – июне 2007 г. (требования: высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, наличие опыта работы в органах исполнительной и законодательной власти, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Службе безопасности полетов авиации Вооруженных Сил Российской Федерации

старший специалист 1 разряда (требования: среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта работы по вопросам обеспечения безопасности полетов воздушных судов или летной работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Управлении воспитательной работы Военно-Морского Флота

главный специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта социальной работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Финансово-экономическом управлении Военно-Морского Флота

главный специалист-эксперт (требования: высшее финансово-экономическое образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта финансовой работы, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в направление военного образования Военно-Морского Флота

специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт учебно-методической работы в учебном заведении, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Главном управлении международного военного сотрудничества

Министерства обороны Российской Федерации

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

главного специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы в области военно-технического сотрудничества, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

ведущего специалиста-эксперта (высшее профессиональное образование (гуманитарное), стаж работы не менее 3-х лет по специальности, желателен опыт работы с общественными организациями и СМИ, аналитической, справочно-информационной работы по проблемам международного военного сотрудничества;

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности системный администратор, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

2 должности старшего специалиста 1 разряда (требования: среднее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

Читайте так же:  Увольнение за прогул исковое заявление

в Управлении Министерства обороны Российской Федерации

по контролю за выполнением договоров

специалиста-эксперта (требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, наличие опыта кадровой работы с гражданским персоналом, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой);

в Управлении делами Министерства обороны Российской Федерации

ведущий специалист-эксперт (требования: высшее профессиональное образование, желательно по специальности документационное обеспечение управления, делопроизводство, стаж работы не менее 3-х лет по специальности, уверенное пользование компьютером и другой оргтехникой).

К участию в конкурсе допускаются граждане РФ (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Конкурсная комиссия принимает документы, установленные законодательством в течение 30 дней со дня объявления конкурса в газете «Красная звезда» ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу:

119160, г. Москва, Софийская набережная, д. 34, Управление по вопросам государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации. Контактные телефоны: (495) 693-44-05, 693-44-07, 693-44-12, 693-44-13, 693-44-48, 693-44-36 (факс), 693-44-54, 696-15-81.

Паспорт, военный билет (для военнообязанных), документы об образовании представляются при прибытии для участия в конкурсе.

Конкурс проводится методом собеседования.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок выплаты денежного содержания установлен Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763.

О дате проведения конкурса претендентам на замещение вакантных должностей будет сообщено персонально.

Источник: http://recrut.mil.ru/career/civil_service/recruitment/archives/[email protected]

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (с изменениями на 10 сентября 2017 года)

Название документа: О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (с изменениями на 10 сентября 2017 года)
Номер документа: 112 Вид документа: Указ Президента РФ Принявший орган: Президент РФ Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N 20, 03.02.2005

Финансовая газета (региональный выпуск), N 7, 2005 год

Финансовая газета (региональный выпуск), N 8, 2005 год

Собрание законодательства Российской Федерации N 6, 07.02.2005

Приложение к «Российской газете», N 8, 2005 год

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901922579

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Вакантные должности категории «руководители» высшей группы должностей и должности начальников отделов размещены на сайте Министерства в разделе «Структура», остальные вакантные должности размещаются на сайте в разделе «Госслужба» в данном подразделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей» и в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в период объявления и проведения конкурса.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г. № 1353 «О предельной численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации сокращено 47 должностей федеральной государственной гражданской службы. В настоящее время проводятся организационно-штатные мероприятия, вакантные должности отсутствуют.

Источник: http://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy

Объявления о проведении конкурсов на замещение вакантной государственной гражданской должности

Вакантные должности государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве размещаются на сайте в разделе «Условия прохождения государственной гражданской службы и порядок поступления» в данном подразделе и на «Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров»

Объявление о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Федеральное архивное агентство сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет проведен 19 апреля 2019 года.

В соответствии с решением Конкурсной комиссии от 28 марта 2019 г. к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалиста-эксперта Общего отдела с режимно-секретной частью (категория «специалисты», старшая группа должностей) допущены следующие кандидаты:

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

6 марта 2019 г. Федеральное архивное агентство объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

Объявление о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Федеральное архивное агентство сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет проведен 15 марта 2019 года.

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

5 февраля 2019 г. Федеральное архивное агентство объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

Объявление о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Федеральное архивное агентство сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет проведен 30 июля 2018 года.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

20 июня 2018 г. Федеральное архивное агентство объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

Информация о приеме документов на замещение должности государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

6 июня 2018 г. в соответствии с пунктом 3 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральное архивное агентство объявляет о приеме документов на замещение должностей государственной гражданской службы:

Читайте так же:  Ндс при списании кредиторской задолженности

Объявление о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Федеральное архивное агентство сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет проведен 3 мая 2018 года.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

22 марта 2017 г. Федеральное архивное агентство объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве

Объявление о проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Федеральное архивное агентство объявляет, что в соответствии с решением Конкурсной комиссии от 11.01.2018 года второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника отдела комплектования и делопроизводства Управления комплектования, обеспечения сохранности, учета и использования будет проведен 26 января 2018 года.

Источник: http://archives.ru/taxonomy/term/19

Конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Источник: http://63.xn--b1aew.xn--p1ai/citizens/Informacija_Upravlenija_po_rabote_s_lich/Vakansii_FGGS/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC-%D0%BD%D0%B0-%D1%84%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%83%D1%8E-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%83%D1%8E-%D0%B3%D1%80%D0%B0/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82

Конкурс на замещение государственной гражданской должности

В настоящее время конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Минэкономразвития России не объявлено. Последний конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Минэкономразвития России проведен в феврале 2018 года.

Комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве оценивает кандидатов, в установленном порядке представивших документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве и принимает решение о соответствии уровне их знаний, умений и навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам, а также принимает решение об определении победителя (отсутствии победителя) по результатам конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и решение о включении кандидатов (граждан Российской Федерации и гражданских служащих) в кадровый резерв Министерства.

Состав Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве утвержден приказом Минэкономразвития России от 29.08.2019 г. № 533.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Минэкономразвития России осуществляется в соответствии с положениями ст. 69 и ст.70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Также в Минэкономразвития России сформирован кадровый резерв – 227 человек. Формирование кадрового резерва Министерства осуществляется в соответствии с Положением о кадровом резерве Министерства экономического развития Российской Федерации, утверждённым приказом Минэкономразвития России от 10.12.2018 № 692.

Источник: http://www.economy.gov.ru/material/departments/d35/gosudarstvennaya_grazhdanskaya_sluzhba/konkursy/

Условия участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ МВД России по г. Москве, формы документов

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112) в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ МВД России по г. Москве могут принять участие граждане Российской Федерации:

— достигшие возраста 18 лет;

— владеющие государственным языком Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

— личное заявление (оформленное в рукописном виде);

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

— фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 х 4 и 4 х 6);

— автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

— копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

— копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

— документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

— справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 640);

— справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 640);

— копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;

— копию страхового медицинского полиса;

— копию страхового пенсионного свидетельства;

— иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Читайте так же:  Реферат сроки обращения за разрешением трудовых споров

Источник: http://77.xn--b1aew.xn--p1ai/dlya_grajdan/vakansii-fggs/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%8F-%D0%B2-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-

Конкурсы на замещение вакантных должностей

ГБУ ТЦСО «Мещанский»

    Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 25.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Таганский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом «Хамовники» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Замоскворечье» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 20.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Ярославский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по административно-хозяйственной части (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Бибирево»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Алтуфьевский» (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Вешняки»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания (от 11.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Сокольники»

Итоги конкурса на замещение вакантной должности
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по общим вопросам (от 02.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Преображенское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Лефортово»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Нижегородский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Зюзино» Филиал «Котловка»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 17.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Очаково-Матвеевское» (от 06.11.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Итоги конкурса на замещение вакантной должности (от 29.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Конкурс на замещение вакантной должности заведующего заведующего отделением социального обслуживания на дому филиала «Воскресенское» (от 25.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Список граждан, включенных в кадровый резерв на должность руководителя стационарного учреждения
Подробная информация (*.rtf)

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkursy-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey

Конкурс на замещение государственной гражданской должности

Также информация о вакансиях представлена на портале «Госслужба».

Способы подачи любых документов, относящихся к Конкурсу

Прием документов осуществляется по почте по адресу: 127006, Москва, ул. Каретный ряд, д. 2, или лично через экспедицию — ул. Каретный ряд, д. 2.

Документы принимаются ежедневно (кроме выходных суббота и воскресенье) с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45.

Порядок действий кандидата для участия в Конкурсе:

  • ознакомиться с информацией о Конкурсе (вакансии, сроки проведения, перечень документов, квалификационные требования и др.), опубликованными на официальном сайте Минпросвещения России и на сайте «Госслужба»;
  • подготовить и заполнить документы, представляемые для участия в Конкурсе;
  • представить готовые документы в период приема документов через экспедицию Минпросвещения России;
  • ожидать уведомление с приглашением к участию во втором этапе Конкурса (письмом, а также по контактному телефону, указанному в представленных документах);
  • при получении уведомления прибыть для участия во втором этапе Конкурса по адресу и в срок, установленным в пригласительном письме (проводится тестирование и собеседование);

Перечень документов, представляемых для участия в Конкурсе:

  • личное заявление (образец);
  • заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (образец) с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • информацию о результате предварительного теста, размещенного на сайте http://gossluzhba.gov.ru «тест для самопроверки», распечатанного на бумажном носителе;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • резюме кандидата;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма No 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 No984н)

Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Тест направлен на выявление знаний, необходимых для замещения любой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

В тесте оцениваются знания из пяти областей:

    • государственный язык Российской Федерации;
    • Конституция Российской Федерации и основы конституционного устройства Российской Федерации;
    • законодательство Российской Федерации о гражданской службе;
    • законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
    • информационно-коммуникационные технологии. Время прохождения теста, состоящего из 40 вопросов, ограничено 40 минутами.

Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный.

Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://edu.gov.ru/about/state_service/vacancies

Конкурс на замещение государственной гражданской должности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here