Комиссия по трудовым спорам в орше

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Комиссия по трудовым спорам в орше" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Инспекция Труда Межрайонная

Информация об организации Инспекция Труда Межрайонная: телефонные номера, точный адрес расположения, карта проезда, время работы, описание и ее сфера деятельности.

Контактные телефоны: +375 (216) 21-32-56, +375 (216) 21-08-49

Официальный сайт: не найден

Регион: Беларусь, Витебская область, Орша

Адрес: ул. Мира, 11А

На карте

Фактический адрес: 211030, Витебская область, Оршанский район, Орша, улица Мира, 11

Источник: http://orsha.orgsprav.com/socialnaya_pomosch/4015308.html

Управление по труду, занятости и социальной защитe

Электронный адрес : [email protected] (Данный адрес электронной почты не используется для подачи электронных обращений граждан и юридических лиц)

ГРАФИК ПРИЕМА ПОСЕТИТЕЛЕЙ:
в управлении по труду, занятости и социальной защите
Оршанского райисполкома

211030, Витебская область, г.Орша, ул.Замковая, 11

понедельник-пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 ч.
Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.

вторник, четверг:с 17.00 до 18.00 часов
(рабочие дни)дежурство специалистов управления

1-я и 3-я суббота месяца: с 9.00 до 13.00 часов
дежурство специалистов управления
по графику:
— ул. Замковая, д. 11

Книга замечаний и предложений находится:

— в здании управления (ул. Замковая, 11) в кабинете № 34: ответственный за хранение, выдачу и ведение книги замечаний и предложений – инспектор отдела социально-трудовых отношений и охраны труда Мельникова Наталья Сергеевна, в ее отсутствие — главный специалист отдела социально-трудовых отношений и охраны труда – Кривоносова Олеся Леонидовна.

Книга замечаний и предложений выдается по первому требованию

Управление по труду, занятости и социальной защите Оршанского районного исполнительного комитета в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции обеспечивает:
реализацию государственной политики по вопросам содействия занятости населения и социальной защиты, оплаты и охраны труда, пенсионного обеспечения, демографической безопасности, социального партнерства, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечение равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению, демографической безопасности;
исполнение законодательства, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
организацию работы с гражданами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;
ведение государственной статистической отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Решение Оршанского райисполкома от 25 марта 2013 г. №43

Управление по труду, занятости и социальной защите Оршанского райисполкома

Наименование должностей, ФИО

Начальник управления – Захарова Татьяна Александровна

Источник: http://orsha.vitebsk-region.gov.by/ru/trud-zaniatost-i-soc-zaschita/

Куда обращаться за разрешением трудового спора?

Какие споры в случае возникновения конфликта, связанного с несоблюдением нанимателем трудового законодательства, рассматриваются комиссией по трудовым спорам? В каких случаях можно обращаться за разрешением трудового спора, минуя КТС?

Нина Петровна (Полоцкий район)

На вопросы читателей отвечает Светлана Забенько, заведующая отделом правовой работы «БН»

Комиссия по трудовым спорам (КТС) разрешает большинство индивидуальных исковых споров, за исключением тех случаев, по которым установлен иной порядок рассмотрения.

При наличии КТС в организации работнику, являющемуся членом профсоюза, до обращения в суд необходимо первоначально обратиться в такую комиссию, т.е. соблюсти досудебный порядок урегулирования спора, в противном случае суд отказывает в возбуждении дела на основании пункта 2 статьи 246 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.

КТС рассматривает споры работников, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в том числе:

— об установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;

— о переводе на другую работу и перемещении;

— об оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время;

— о праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;

— о выплате компенсаций и предоставлении гарантий;

— о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;

— о предоставлении отпусков;

— о выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания.

Кроме того, могут рассматриваться и другие споры, в частности: о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с незаконным переводом; о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда; о размере заработка, начисленного с учетом коэффициента трудового участия; о применении дисциплинарных взысканий; о неправильных или неточных записях в трудовой книжке сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора, если эти записи не соответствуют приказу (распоряжению) или иным предусмотренным законодательством документам.

Работник вправе обращаться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, при пропуске этого срока по уважительным причинам он может быть КТС восстановлен (ст. 242 ТК). Комиссия обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Ее решение подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в трехдневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование, а по трудовым спорам о восстановлении работника на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда — немедленному исполнению.

Споры, подлежащие рассмотрению в суде после обращения в КТС, относятся к категории условно подведомственных суду (ч. 1 ст. 241 ТК). Это споры по заявлениям о недействительности трудового договора; работника или нанимателя, если они не согласны с решением КТС; работника, если КТС не рассмотрела его заявление в установленный десятидневный срок; прокурора, если решение КТС противоречит законодательству.

К непосредственно подведомственным суду спорам — когда можно обращаться в суд без предварительного рассмотрения в КТС (ч. 2 и 3 ст. 241 ТК) — относятся споры по заявлениям:

— работников, работающих у нанимателей, где КТС не созданы;

— работников — не членов профсоюза, если они не обратились в КТС;

Читайте так же:  Налоговый вычет облагается алиментами

— работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения;

— нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба;

— работников по вопросу применения законодательства о труде, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав;

— работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.

А также споры с лицами, не являющимися работниками, об отказе в заключении с ними трудового договора (приглашенными в порядке перевода, молодыми специалистами и др.).

Работники могут обращаться в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении — в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки (или со дня отказа в выдаче этих документов).

Источник: http://www.sb.by/articles/kuda-obrashchatsya-za-razresheniem-trudovogo-spora.html

Межрайонная инспекция труда

Написать отзыв

Карта проезда доступна при платном размещении.

Это ваша организация? Для перехода на платное размещение свяжитесь с нами.

Добавить новую организацию можно здесь.

Добавить организацию в наш каталог можно здесь.

Сравнение платного и бесплатного типов размещения:

Бесплатно

Создание странички вашей компании в соответствующем разделе каталога (адрес, телефон, время работы, услуги, фотогалерея и др.)

Неограниченное количество текстовой информации, фото и видео материалов, карта проезда, ссылка на ваш сайт

Страница в каталоге будет расположена в начале списка компаний раздела каталога.

Бесплатное создание и размещение визитной карточки компании на всех страницах городского портала

SEO-продвижение страницы каталога в поисковиках

Написание редактором обзорных статей с упомнианием вашей организации

Скидка 50 % на размещение баннерной рекламы при оплате за 6 мес.

Источник: http://govorim.by/vitebskaya-oblast/orsha/catalog-216/socialnaya-zaschita-v-orshe-216/123754-inspekciya-truda-mezhrayonnaya-v-orshe.html

инспекция по труду в Орше

Выберите город

Оршанская межрайонная инспекция труда

Текущие фильтры

Новости компаний

Передовые достижения в отрасли животноводства, растениеводства и рыбоводства, современные технологии переработки сельхозпродукции – компания ООО «Деловые идеи инфо» посетила 29-ю международную выставку БЕЛАГРО-2019

Сообщить о неточности

© 1998-2019 ООО «Деловые идеи инфо». Адресно-телефонный справочник по Беларуси. Координаты и ссылки на сайты фирм.

Источник: http://www.belarusinfo.by/ru/poisk/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D1%83/inspektsii/orsha.html

Инспекция Труда Межрайонная

Контакты, номер телефона

Написать отзыв на «Инспекция Труда Межрайонная»

Ближайшие похожие компании

Ещё? Мы нашли несколько организаций в Орше, похожих на компанию «Инспекция Труда Межрайонная». Для удобства они отсортированы по расстоянию начиная с ближайшей.

Мы нашли еще 6 организаций
в категории «Социальная помощь»

«Я в городе» — сервис по поиску контактов организаций и отзывов в Орше и других городах России и стран СНГ. База проекта насчитывает более 5 000 000 компаний и регулярно пополняется и корректируется. Найти нужную организацию можно с помощью рубрикатора или поисковой строки: по названию, виду деятельности или адресу. Информация на сайте предоставлена в ознакомительных целях и может быть изменена без предварительного уведомления.

Источник: http://orsha.yaspravka.com/inspektsiya-truda-mezhrayonnaya

Управление по труду, занятости и социальной защитe

Электронный адрес : [email protected] (Данный адрес электронной почты не используется для подачи электронных обращений граждан и юридических лиц)

ГРАФИК ПРИЕМА ПОСЕТИТЕЛЕЙ:
в управлении по труду, занятости и социальной защите
Оршанского райисполкома

211030, Витебская область, г.Орша, ул.Замковая, 11

понедельник-пятница: с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 ч.
Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.

вторник, четверг:с 17.00 до 18.00 часов
(рабочие дни)дежурство специалистов управления

1-я и 3-я суббота месяца: с 9.00 до 13.00 часов
дежурство специалистов управления
по графику:
— ул. Замковая, д. 11

Книга замечаний и предложений находится:

— в здании управления (ул. Замковая, 11) в кабинете № 34: ответственный за хранение, выдачу и ведение книги замечаний и предложений – инспектор отдела социально-трудовых отношений и охраны труда Мельникова Наталья Сергеевна, в ее отсутствие — главный специалист отдела социально-трудовых отношений и охраны труда – Кривоносова Олеся Леонидовна.

Книга замечаний и предложений выдается по первому требованию

Управление по труду, занятости и социальной защите Оршанского районного исполнительного комитета в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции обеспечивает:
реализацию государственной политики по вопросам содействия занятости населения и социальной защиты, оплаты и охраны труда, пенсионного обеспечения, демографической безопасности, социального партнерства, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечение равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению, демографической безопасности;
исполнение законодательства, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
организацию работы с гражданами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;
ведение государственной статистической отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.

Решение Оршанского райисполкома от 25 марта 2013 г. №43

Управление по труду, занятости и социальной защите Оршанского райисполкома

Наименование должностей, ФИО

Каб. №

Телефон служебный

Начальник управления – Захарова Татьяна Александровна

33

51-04-76

Заместитель начальника – Лауто Алла Брониславовна

32

54-88-78

Заместитель начальника управления – Дроздова Наталья Владимировна

35

54-88-22

ГРУППА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

Главный бухгалтер – Лепешинская Елена Николаевна

22

56-10-60

ОТДЕЛ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ

Начальник отдела – Гаевская Марина Леонидовна

54-30-06

ОТДЕЛ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ

Начальник отдела – Фомина Ирина Александровна

26

51-04-73

ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ

Начальник отдела – Терещенко Татьяна Евгеньевна

5

51-04-75

ОТДЕЛ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Начальник отдела – Ляхова Марина Александровна

18

54-91-50

ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Начальник отдела – Корбовский Сергей Игоревич

54-96-69

Источник: http://orsha.vitebsk-region.gov.by/ru/urtruda

инспекция по труду в Орше

Выберите город

Оршанская межрайонная инспекция труда

Текущие фильтры

Новости компаний

Передовые достижения в отрасли животноводства, растениеводства и рыбоводства, современные технологии переработки сельхозпродукции – компания ООО «Деловые идеи инфо» посетила 29-ю международную выставку БЕЛАГРО-2019

Сообщить о неточности

© 1998-2019 ООО «Деловые идеи инфо». Адресно-телефонный справочник по Беларуси. Координаты и ссылки на сайты фирм.

Источник: http://www.belarusinfo.by/ru/poisk/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D1%83/orsha.html

Инспекция Труда Межрайонная

Схема проезда к Инспекция Труда Межрайонная в Орше

Регион: Витебская область

Город: Орша

Адрес: ул. Мира, 11

Читайте так же:  С каких доходов выплачиваются алименты

Директор:

Контактные телефоны: +375 (216) 21-08-49

Режим работы:

Сайт:

Подробная информация: —

Компании поблизости:

  • Районный отдел Фонд Социальной Защиты Населения Оршанский Орша
    Адрес: ул. Ленина, 67
  • Социально-Педагогический центр Оршанского района Орша
    Адрес: ул. Ошуйко, 20
  • Территориальный центр Социального Обслуживания Населения Оршанского района
    Адрес: ул. Ленина, 77, 40
  • Управление по Труду, Занятости и Социальной Защите Оршанского Райисполкома
    Адрес: ул. Мира, 7
  • Дом-Интернат для Престарелых и Инвалидов Оршанский Гусо на Дальний пер., 8
    Адрес: Дальний пер., 8
  • Территориальный центр Социального Обслуживания Населения Полоцкого района ГУ на ул. Толстого, 6
    Адрес: ул. Толстого, 6

Компания Инспекция Труда Межрайонная расположена в городе Орша по адресу ул. Мира, 11. Руководитель и сотрудники компании ответят Вам по телефонам: +375 (216) 21-08-49 или по другим контактам, указанным на официальном сайте .

Компания Инспекция Труда Межрайонная размещена в разделе Социальная помощь Орши нашего каталога.

Здесь Вы можете прочитать или оставить отзывы, пожаловаться на сотрудников организации.

Источник: http://wk3.ru/regions/city/orsha-5258/org/inspekcija-truda-megraionnaja-orsha-ul-mira-11-2259260

Прямая линия по вопросам охраны труда и соблюдения законодательства

В минувшую пятницу в редакции «Вечерки» состоялась прямая линия по вопросам охраны труда и соблюдения законодательства в этой сфере. На вопросы наших читателей ответили начальник областного управления Департамента государственной инспекции труда Валентин Проваторов и начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Ирина Пунько.

Контракт не догма

«Я работаю санитаркой в поликлинике. Контракт со мной истекает через год. Но хочу уволиться сейчас, поскольку очень маленькая зарплата – меньше миллиона рублей в месяц. Администрация, однако, не увольняет. Говорят, ищите замену, тогда будем рассматривать». Наталья

– В данном случае придется искать консенсус с администрацией либо ждать срока истечения контракта. Хотя, если у вас есть уважительные причины (а зарплата, судя по всему, меньше минимального предела — 1 млн 100 тысяч рублей – явно не отвечает жизненным потребностям), здесь могут быть варианты. Так что приходите к нам в инспекцию, на Советскую, 46, будем смотреть, что можно сделать в этой ситуации.

«Я отработала почти 20 лет на одном предприятии. В последнее время стала часто болеть. Основную работу по состоянию здоровья выполнять не могу, а на более легкую наниматель перевести не может ввиду отсутствия таковой. Найти новую работу пока не получается. В центре занятости помогать отказываются, поскольку я не попала под сокращение, не являюсь безработной. Через пару месяцев у меня заканчивается контракт, который со мной, по всей вероятности, не продлят. Что мне делать?» Анна

– По закону наниматель обязан продлить с работником контракт в случае беременности, наличия детей до пяти лет либо если работник находится в предпенсионном возрасте. Но если на вашем предприятии автоматически действуют нормы областного соглашения между советом профсоюзов и работодателями и у вас нет дисциплинарных взысканий, контракт с вами обязаны продлить.

График в рамках закона

«Может ли администрация заставлять работать в ночное время, если у меня двое несовершеннолетних детей?» Ирина

– По закону однозначно нет. Если это происходит на вашем предприятии, обращайтесь к нам с письменным заявлением. Наведем порядок.

«Нас часто привлекают к сверхурочным работам в выходные дни. Должны ли они оплачиваться в двойном размере или мне могут предоставить дополнительный выходной день?» Юрий

– Согласно статье 69 Трудового кодекса, каждый сверхурочный час оплачивается в двойном размере. Вместо оплаты администрация может предоставить вам отгул за отработанный день, но только с вашего согласия. Если же вы не согласны, требуйте двойную оплату.

Когда оплата сдельная.

«Я строитель, работающий на предприятии вахтовым методом. Зарплату нам начисляют не за фактически отработанное время, а за так называемый коэффициент трудового участия. Как он формируется?» Андрей

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

– У вас, судя по всему, коллективно-сдельная оплата труда. КТУ регулируется не законодательством, а положением об оплате труда на конкретном предприятии, которое принимается с участием профсоюза и комиссии по трудовым спорам. Конечно, все здесь должно быть в рамках Трудового кодекса РБ.

«Я работаю на сдельной форме оплаты. Если моя производительность выше и я выполняю установленную норму раньше времени, могу я уйти с работы раньше или мне обязаны платить больше за перевыполнение?» Сергей

– Сдельная форма оплаты труда предполагает, что работник выполняет определенную норму (то есть производит энное количество продукции) за единицу времени, например, за час. Вместе с тем в рабочее время вы должны находиться на рабочем месте. Поэтому уйти раньше можете только с разрешения администрации. Доплата за перевыполнение норм, конечно же, предусмотрена законодательно, но она должна быть прописана в трудовом соглашении непосредственно на предприятии. Чаще всего такие доплаты работникам осуществляются. Если вам их не начисляют, вы можете потребовать этого через профсоюз или при личной встрече с руководителем.

«Работаю монтажницей. На днях нам объявили, что наше предприятие переходит на сдельную систему оплаты труда. Но не довели нормы выработки. Мы опасаемся, что зарплата может уменьшиться». Татьяна

– По закону администрация должна довести до вашего сведения нормы выработки в письменном виде, под расписку. Но только после того, как экономисты сделают соответствующие замеры. Причем эти нормы и размер оплаты труда должны быть согласованы с профсоюзом. Сообщить вам о них должны за месяц до фактического введения на производстве. Если вы с ними не согласны, можете письменно сообщить о своем несогласии администрации, то есть написать заявление на имя руководителя.

Помни день субботний

«Моя 22-летняя дочь – работник торговли. Два месяца назад она уволилась и теперь нигде не может устроиться. Обошла уже с десяток магазинов. Везде ей говорят: «Мы вам перезвоним», но никто не звонит. Как такое может быть?» Маргарита Николаевна

– Когда человек приходит трудоустраиваться самостоятельно, без направления (допустим, от центра занятости), закон не обязывает работодателя его принять. Поэтому лучше всего вашей дочери зарегистрироваться в службе занятости — вакансий там сегодня хватает, в том числе и в торговле. Если она пойдет устраиваться по направлению, ей уже не вправе будут отказать.

«Я работаю на предприятии «Белтаможсервис», собираюсь перейти в таможню. Будет ли время работы на прежнем месте засчитываться в стаж государственной службы?» Ольга

– Нет, не будет. «Белтаможсервис» – это коммерческая организация, в отличие от таможни. Поэтому вам засчитают только общий трудовой стаж. А в стаж госслужащего этот период вашей работы не войдет.

Читайте так же:  Дополнительный отпуск работающим

«Во всех школах установлена пятидневная рабочая неделя. Но почему-то от учителей требуется присутствие на работе в субботу с 9 до 11. Хотя у многих учителей вообще нет уроков. Есть классные руководители, которые организуют в субботу кружки, проводят воспитательные мероприятия. Но есть учителя, которые просто сидят без дела и попросту тратят свое время. И никто им эти отработанные часы не оплачивает». Наталья Федоровна

– Официально в наших школах установлена пятидневная учебная, но шестидневная рабочая неделя – это несколько разные вещи. Так что действия администрации, которая привлекает вас к работе в шестой день, являются законными. Другое дело, что ей следует подумать, как правильно организовать этот субботний день, чтобы ни ученики, ни учителя не ходили без дела на работу, а занимались чем-то полезным.

Если у вас газ.

«Имею ли я право взять дополнительный отпуск за свой счет, чтобы посещать курсы повышения квалификации не по направлению организации, где работаю, а по собственной инициативе?» Светлана

– Согласно Трудовому кодексу, дополнительный неоплачиваемый отпуск от 14 до 30 календарных дней в году предоставляется по требованию работников только родителям, имеющим несовершеннолетних детей, участникам боевых действий, инвалидам. В вашем случае его могут предоставить только по соглашению с нанимателем. Хотя учиться всегда похвально.

«Я пенсионер, подрабатываю по договору подряда. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии, предусмотренные договором найма?» Василий Михайлович

– Нет, если это не предусмотрено условиями вашего договора с нанимателем.

«У нас в цехе очень воняет газом, невозможно нормально дышать. Администрация ничего не делает, чтобы создать нормальные условия труда. Можем ли мы покинуть рабочие места до тех пор, пока не исправят ситуацию?» Валентина

– Можете. Безопасность превыше всего. Но вам при этом необходимо срочно обратиться в инспекцию по труду (Брест, ул. Советская, 46). Наши специалисты выедут на предприятие и будут разбираться, в чем причина.

Свободно конвертируемая зарплата

«Что делать, если задерживают зарплату?» Марина

– Письменно обращайтесь в инспекцию по труду. Будем наказывать руководство.

«На предприятии, где я работаю, со мной уже несколько месяцев не оформляют трудовые отношения. При этом платят неплохую заработную плату. Наверное, это не совсем правильно». Антон Владимирович

– Конечно. Не заключив с нанимателем никаких трудовых соглашений, вы фактически являетесь нелегальным работником, получаете зарплату в конверте со всеми вытекающими для вас последствиями. Прежде всего рискуете не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником, не получить отпускные или оплату больничного листа, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в случае (не дай Бог, конечно) производственной травмы, а также полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением и прочими форс-мажорными обстоятельствами. Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Проблемы могут возникнуть также при получении кредита, декларировании доходов и т. д. Поэтому лучше убедить работодателя оформить ваши трудовые отношения. Если это не удастся сделать «мирным путем», привлекайте нас.

Источник: http://govorim.by/brestskaya-oblast/brest/novosti-bresta/77870-pryamaya-liniya-po-voprosam-ohrany-truda-i-soblyudeniya-zakonodatelstva.html

Комиссия по трудовым спорам в орше

ул. Советская, 46 224005, г. Брест

Супрунович Виктор Федорович, начальник управления, главный государственный инспектор труда Брестской области

Бацук Василий Васильевич, первый заместитель начальника управления

Пунько Ирина Николаевна, заместитель начальника управления

Барановичский межрайонный отдел Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Вильчковского, 58 225409, г. Барановичи

Сарахман Валерий Дмитриевич, начальник отдела

Данилова Алла Васильевна, заместитель начальника отдела

Березовский межрайонный отдел Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Красноармейская, 86 225209, г. Береза

Рудь Ирина Степановна, начальник отдела (8-01643) 4 93 73 Кобринский межрайонный отдел Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Суворова, 25 225860, г. Кобрин

Ничипорук Игорь Викторович, начальник отдела (8-01642) 7 44 66 Пинский межрайонный отдел Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Пушкина, 5 225710, г. Пинск

Андрикевич Владимир Викторович, начальник отдела

Квачель Татьяна Ефимовна, заместитель начальника отдела

Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Правды, 18 210010, г. Витебск

Жулев Яков Васильевич, начальник управления, главный государственный инспектор труда Витебской области

Ануфриев Сергей Владимирович, первый заместитель начальника управления

Синицкая Венета Николаевна, заместитель начальника управления

Глубокский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Московская, 8 211800, г. Глубокое

Глинский Николай Васильевич, начальник отдела

Снарский Иван Иванович, заместитель начальника отдела

Оршанский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Мира, 11 211030, г. Орша

Давидович Николай Ананьевич, начальник отдела

Стасюк Евгений Григорьевич, заместитель начальника отдела

Полоцкий межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Нижне-Покровская, 37 211400, г. Полоцк

Кривко Андрей Владимирович, начальник отдела

Ларионов Михаил Никифорович, заместитель начальника отдела

Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Советская, 28 246050, г. Гомель

Ятченко Александр Петрович, начальник управления, главный государственный инспектор труда Гомельской области

Дюндиков Виталий Евгеньевич, первый заместитель начальника управления

Одинокая Анна Вячеславовна, заместитель начальника управления

г. Гомель Житковичский межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Фрунзе, 71 247960, г. Житковичи

Якимович Анатолий Станиславович, начальник отдела

Мозырский межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Интернациональная, 109 247760, г. Мозырь

Задорожный Алексей Павлович, начальник отдела

Репник Иван Васильевич, заместитель начальника отдела

Речицкий межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Луночарского, 8 247483, г. Речица

Кострома Светлана Викторовна, начальник отдела

Козубовский Александр Сергеевич, заместитель начальника отдела

Жлобинский межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Читайте так же:  Доходы для выплаты алиментов

Адрес:, ул. Белинского,4. 247210, г. Жлобин

Ковалевская Ирина Сергеевна, начальник отдела

Селюнин Евгений Сергеевич, заместитель начальника Жлобинского межрайонного отдела

Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Врублевского, 1/1 230009, г. Гродно

Ленко Николай Владимирович, начальник управления, главный государственный инспектор труда Гродненской области

Мацкевич Виктор Юзефович, первый заместитель начальника управления

Кисель Татьяна Ромуальдовна, заместитель начальника управления

Лидский межрайонный отдел Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Советская, 21 231300, г. Лида

Могильницкий Андрей Иванович, начальник отдела

Волчек Александр Генрихович, заместитель начальника отдела

(8-01545) 61 12 69

(8-01545) 61 12 77

Новогрудский межрайонный отдел Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Минская, 68/8, 231400, г. Новогрудок

Стромский Игорь Сергеевич, начальник отдела

Сорокопыт Ольга Ивановна, заместитель начальника отдела

Сморгонский межрайонный отдел Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Гагарина, 24 231000, г. Сморгонь

Шатохина Светлана Юрьевна, начальник отдела

Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

пр. Победителей, 23, корп. 3 220004, г. Минск

Козловская Надежда Валерьевна,, начальник управления, главный государственный инспектор труда г.Минска

Гладких Вера Альбертовна первый заместитель начальника управления

Логвина Людмила Викторовна, заместитель начальника управления

г. Минск Минское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

пр-т. Победителей, 23/3 220004, г. Минск

Ворон Александр Леонидович, начальник управления, главный государственный инспектор труда Минской области

Камлюк-Кармилевич Анастасия Александровна, первый заместитель начальника управления

Буглак Александр Александрович, заместитель начальника управления

Минский район Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Блюхера, 19 222120, г. Борисов

Костюков Олег Романович, заместитель начальника отдела

Молодечненский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. В. Гастинец, д. 119, корп. 3 222307, г. Молодечно

Томашев Денис Николаевич, начальник отдела

Вонсович Вадим Станиславович, заместитель начальника отдела

Слуцкий межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Ленина, 181 223610, г. Слуцк

Гуринович Елена Борисовна, начальник отдела

Перепечко Юлия Сергеевна, заместитель начальника отдела

Столбцовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Я.Коласа, 96 222666, г. Столбцы

Павченец Сергей Николаевич, начальник отдела

Аникейчик Ирина Владимировна, заместитель начальника отдела

Копыльский район Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Дзержинского, 7 212030, г. Могилев

Жигунов Сергей Анатольевич, начальник управления, главный государственный инспектор труда Могилевской области

Малахов Дмитрий Владиславович, первый заместитель начальника управления

Мордашева Елена Ивановна, заместитель начальника управления

г. Могилев Бобруйский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. 50 лет ВЛКСМ, 16 213822, г. Бобруйск

Логвина Любовь Николаевна, начальник отдела

Белый Максим Васильевич, заместитель начальника отдела

г. Бобруйск Кричевский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

ул. Советская, 36 213500, г. Кричев

Леневич Александр Николаевич, начальник отдела

Клименков Александр Анатольевич, заместитель начальника отдела

Источник: http://git.gov.by/page/kontakty-i-informacia-o-strukturnyh-podrazdeleniah-departamenta

Инспекция Труда Межрайонная в Орше

Инспекция Труда Межрайонная относится к разделу каталога «Социальная помощь в Орше». Контактная информация: адрес, телефоны, сайт и режим работы представлены ниже. Если вы представитель организации, вы можете внести изменения по ссылке «сообщите об ошибке».

Адрес и телефон

211030, Витебская область, Оршанский район, Орша, улица Мира, 11

+375 (216) 21-32-56, +375 (216) 21-08-49

Отзывы об организации

Напишите отзыв об организации «Инспекция Труда Межрайонная». Он поможет другим клиентам из Орши принять решение, а руководству организации узнать о реальном положении дел. Пишите только честные отзывы и от своего настоящего имени. Сообщить об ошибке в информации об организации можно выше, в Контактах.

Источник: http://bigspr.ru/orsha/18881345-inspekciya-truda-mejrayonnaya/

Консультация трудового юриста в Орше

Задать вопрос трудовому юристу в Орше по трудовым вопросам. Получите помощь и решение за 5 минут. Консультируем по юридическим и бухгалтерским вопросам. Наша система подберет Вам исполнителей: от консультации до практического решения ситуации. Чтобы заказать услугу Вам нужно сформулировать свой вопрос на сайте или в тендере, после этого, специалисты предоставят ответ.

Эксперты нашего сервиса сегодня отвечают

50 минут. Юридическая онлайн консультация адвоката, юриста. Ответ сразу после подачи вопроса. Уведомление на почту или в онлайн-чат.

  • Как получить консультацию: Юридическая консультация по трудовому праву в Орше, консультацию можно получить на сайте или по телефону. Для этого сформулируйте свой вопрос и ожидайте ответ.
  • Трудовой юрист: консультации анонимны и данные защищены.
  • Консультация бесплатно только на сайте.
  • Круглосуточно, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
  • Быстро, ответ предоставляется экспертами в течение часа.

Консультанты онлайн сервиса

Мы команда экспертов юристов и адвокатов, бухгалтеров.

Задать вопрос в чате

Готовы ответить на ваш вопрос сразу

Вопросы в категории «Трудовой юрист»

Консультацию юриста, бухгалтера онлайн и по телефону

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в организации в штатном расписании нет зам главного бухгалтера, правомерно ли в должностную инструкцию ведущему бухгалтеру внести обязанность замещать главного бухгалтера в период его отсутствия?. Читать целиком

2 детей. Я работаю. Отец не работает и осуществляет уход за ребёнком до 3 лет. Пособие 100 % получаю я. Положен ли мне детский день? Считается ли папа ребёнка занятым в этом случае? . Читать целиком

Я работал на фирму неодин раз мне не разу незаплотили давали копейки на проезд последний раз я отроботал и поняв что опять ничего не получу забрал перфоратор бу что мне может быть за это если он подаст в милицию я не оформлен и таких как я много . Читать целиком

Я работал на фирму неодин раз мне не разу незаплотили давали копейки на проезд последний раз я отроботал и поняв что опять ничего не получу забрал перфоратор бу что мне может быть за это если он подаст в милицию я не оформлен и таких как я много . Читать целиком

Читайте так же:  Минимальный размер алиментов в беларуси

Добрый день. Принята на работу 19.11.18. Контрак на 1 год, испытателтный срок 3 месяца. 28.01. 19 написала заявление на увольнение по 29 статье ТК РБ. Директор приказ не подписывает, отдел кадров не увольняет. 4 января рабочий день. По ст 29 ТК меня должны уволить через три дня. Правомерно ли меня не увольняют. Могут ли меня не увольнять, пока не найдут мне замену, т. к я являюсь материально ответственным лицом. И могу ли я 4 января переписать заявление, на увольнение по ст 41 ТК, (нарушение работодателем условий контракта, конкретно- задержка выплаты зарплаты, неправильное начисление зп при замещении мной другого рабртника во время его болезни). . Читать целиком

Подскажите пожалуйста куда мне обратиться с вопросом ст. 263ТК в Орше?. Читать целиком

Правомерны ли действия руководителя , при поступлении на работу приняли на должность помощника воспитателя, на момонт принятия по штатному расписанию 8.04 ставки, 7 помощников воспитателей выполняют должностные инструкции только в ночные смены. Я одна работую в день. Шестидневка с одним выходным. мои должностные обязанности заключатся забрать детей из школы, работать с ними по режиму с 12-10 до 13-10, раздавать в столой на обед суп и разливать третье блюда, а так же накрывать ужин. В детском доме нет дошкольников, количество детей 41, работает в круглосуточном режиме. 28 ноября меня уведомляют о том что заканчивается срок действия договора. почему со мной заключили срочный трудовой договор, если меня принималина работу где была ставка помощника воспиталя? Меня не где не прописано что я работаю нс время дикретного отпуска или на сезонные работы. Читать целиком

Добрый вечер. не так давно ездил от работы на учёбу в г. витебск, ездил на своём авто. сегодня мне сказали предъявить билеты за проезд в обе стороны, если к понедельнику не предоставлю, то высчитают 10 руб с зарплаты. это законно?. Читать целиком

На меня составили акт (алкогольное опьянение). отстранили от работы. прошло две недели. никакого приказа нет. к работе не допускают. что мне делать?. Читать целиком

Отстранили от работы (алкогольное опьянение)прошло две недели до работы так и не допускают. приказа нет. Читать целиком

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне 20.09.2018 перечислили на карту 135,00 рублей, а я с 15.09.2018 нахожусь уже в декрете. Я сразу же обратилась в бухгалтерию, чтобы вернуть деньги, но бухгалтер уверила меня в том, что это мои деньги и возвращать их не нужно! Деньги на сегодняшний день соответственно уже потрачены. А вот сегодня мне звонит бухгалтер и говорит, что начислила эту сумму 135,00 рублей ошибочно и требует её вернуть. Возвращать мне не с чего. И бухгалтер сказала, что если я не верну эти деньги сейчас, то она удержит их из начислений после моих родов: из пособия до 12 недель и послеродового пособия. Законно ли это? Может ли Бухгалтерия удерживать деньги из пособия из- за своей ошибки? Спасибо!
. Читать целиком

Здравствуйте, контракт заключили на 2 года, прошёл год хочу уволиться. Пошёл в отпуск, отпускные не выплачивают третий день, пришёл к директору по говорить и попробовать убедить, что б он уволил по согласию сторон. На что он ответил сейчас я не уволю, хочет на оборот отозвать с отпуска, мол нет замены да и в целом 40 минут говорил что зачем мне новая работа и деньги. Как можно разорвать контракт, кроме как в связи со сменой жительства, так как для доказательства придётся делать временную регистрацию 150уе. А по статье- я в отпуске. Читать целиком

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я расторгнуть трудовой контракт в связи с несоблюдением условий контракта. Так как я уходила в социальный отпуск в связи со сдачей экзаменов и зачетов в университете в январе 2018г. и мае 2018г., но отпускные начисляли на месяц позже. Если да, то как правильно написать заявление на увольнение и в какой срок я могу уволиться? У меня контракт до апреля 2019г., но я нашла другую работу, а уволится не могу. Директор не даёт точного ответа, когда меня уволят и никакую резолюцию в моём заявлении не ставит, а пишет: в отдел кадров, подпись, дата. и всё. Что мне делать. . Читать целиком

Моего сына 5 лет назад поставили на учёт несовершеннолетних за драку. Теперь он пришёл с армии и хочет пойдти работать в МЧС РБ. Возьмут ли его?. Читать целиком

Здравствуйте, после колледжа пошла в магазин на отработку , отработала 11 месяцев , когда спросила про отпуск мне сказали что дадут компенсацию , потому что некому работать и те кто не остаётся дальше там работать дают компенсацию . Я сказала что мне не нужна компенсация, в ответ сказали что не дают отпуск . Положен ли мне отпуск и что с этим делать?. Читать целиком

Я работаю секретарем приемной руководитель по договору на время декретного отпуска. В связи с реорганизацией предприятия работу секретаря возлагают на отдел кадров. А так как основной работник находится в декретном отпуске эту должность сократить не могут и мне предлагают уволится по собственному желанию. Какие права у меня есть если я не согласна.. Читать целиком

Я работаю в Минске дома жена больная бабушка я на отработке по распределению я сирота, и хочу уволиться, а мне не дают согласилась на увольнение . Читать целиком

Здравствуйте. С 1 июня моя должность сокращается, но сейчас предлагают оформить совмещение на 0.25 ставки. может ли это повлиять как- то на выплату при сокращении?. Читать целиком

НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 3 ЛЕТ. НА РАБОТУ ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА. ЕСЛИ Я УВОЛЮСЬ РАНЬШЕ ПОЛОЖЕНА ЛИ ВЫПЛАТА ДЕКРЕТНЫХ?. Читать целиком

Как забрать трудовую и военный билет у работодателя, если не отдаёт. Читать целиком

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/orsha/

Комиссия по трудовым спорам в орше
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here