Как заполнить анкету на работу мвд

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Как заполнить анкету на работу мвд" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Анкеты кандидатов

Анкеты кандидата – это один из классов анкет, который объединяет в себе анкеты, заполняемые при выдвижении на рассмотрение кандидатуры на любое вакантное место. Среди прочих различают: анкета кандидата на вакансию в организацию, анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, анкета кандидата на стипендию главы городского округа, анкета кандидатуры на должность ректора образовательного учреждения, анкета кандидата, выдвинутого в состав участковой избирательной комиссии, анкета соискателя лицензии по видам профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг.

Классической можно считать анкету кандидата на вакансию в организацию, так как она подчиняется общим правилам оформления подобных анкет.
Работодатель определяет нужно ли передавать анкету кандидата в службу внутреннего контроля компании и, при необходимости, передает для проверки. Работодатель передает анкету кандидата на руководящую должность директору по персоналу и функциональному руководителю чтобы согласовать ее. Они в течении 3-х дней должны принять решение и сообщить об этом работодателю.

Анкета кандидата содержит вопросы, призванные выявить подходит ли кандидат-заявитель для занимания данной должности. Подобный принцип можно отнести и к анкете кандидата на стипендию главы городского округа. Хотя кандидат в следствии не будет занимать никакой должности, вопросы, которые содержатся в анкете, помогают выявить соответствует ли кандидат тому на что претендует. Анкета прикрепляется к заявлению, которое заполняется в данном случае.

В этой категории можно ознакомиться с образцами анкет кандидатов и примерами их заполнения в году.

Источник: http://biznes-prost.ru/category/obrazcy-dokumentov/ankety/ankety-kandidatov

Зачем нужна анкета при приеме на работу и как ее грамотно составить?

Как правило, при приеме на работу на какую-либо должность соискатель помимо копий документов об образовании и удостоверения личности приносит еще и резюме, в котором указаны все сведения, которые он считает необходимыми для работодателя. Может быть, поэтому анкета при приеме на работу на предприятиях не слишком распространена.

Давайте попробуем разобраться, что из себя представляет такая анкета, так ли она необходима и как ее следует составлять.

Что такое анкета?

Анкета при приеме на работу– это опросный лист, который обычно составляют в отделе кадров, содержащий круг вопросов, которые интересуют работодателя.

Образец анкеты при приеме на работу

Какого-либо единого образца для анкеты нет. На каждом предприятии анкета разрабатывается под собственные нужды и содержит те сведения, которые необходимы. Например, некоторые используют анкету только как бумагу, на которой будут собраны все данные работника, необходимые для заведения личного дела. Некоторые используют анкету, чтобы определить, обладает ли соискатель данными, необходимыми для того, чтобы занять должность, на которую он претендует – ведь даже самое полное и грамотно составленное резюме может не отражать всех сведений.

Главное, что стоит помнить – статья 86 Трудового кодекса запрещает работодателю собирать и обрабатывать такие персональные данные работника, которые затрагивают его политические, религиозные и иные убеждения. Данные о частной жизни возможно получить только с письменного согласия работника.

Разглашение персональных данных (например, передача их третьим лицам, выдача этой информации в публичный доступ) нарушает уже уголовный кодекс (статья 137 «Нарушение неприкосновенности частной жизни») и может привести к аресту на несколько месяцев.

Как составлять анкету для приема на работу?

Как уже было сказано выше, анкету на предприятии необходимо составлять исходя из четко поставленной цели: собрать всю информацию о работнике в одном месте, определить его стрессоустойчивость и так далее.

Большинство анкет состоят примерно из таких разделов:

  • общая информация о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, семейное положение, адрес проживания, гражданство, сведения о детях и иждивенцах и так далее;
  • перспективы при устройстве на работу на данном предприятии. Например, на какую должность и какой оклад претендует соискатель, почему хочет работать именно в этой компании и на этой должности, где и кем работал до этого, чего достиг на предыдущем месте работы;
  • сведения об образовании: где, когда и сколько учился, какую специальность получил, работал ли по специальности и почему не работал, если ответ отрицательный, какая была тема дипломной работы и так далее;
  • сведения о профессиональных навыках – в этом разделе можно перечислить все, что работодатель хочет получить от работника на данной должности;
  • самооценка соискателя: сильные и слабые стороны, психологическое тестирование;
  • прочая информация о соискателе. Например, о состоянии его здоровья, о его увлечениях и тому подобном.

Часто в анкету включают вопросы, помогающие оценить также маркетинговую политику компании, например, вопрос о том, как соискатель узнал о данной вакансии.

Помогает ли анкетирование при приеме на работу?

Многие считают, что заполнение анкеты даст больше информации, чем резюме соискателя, а также, что информация, полученная из анкеты будет более достоверной. Но стоит учитывать, что соискатель в любом случае будет стараться дать ответ, который по его мнению устроит будущего работодателя, а не стремиться рассказать то, что есть на самом деле, поэтому никакая анкета не даст вам самого полного и достоверного впечатления. К тому же, проанализировав вопросы анкеты и их тон, соискатель и сам может составить впечатление о предприятии и его корпоративной этике.

Источник: http://hr-portal.ru/article/zachem-nuzhna-anketa-pri-prieme-na-rabotu-i-kak-ee-gramotno-sostavit

Анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

Добавлено в закладки: 0

Получить работу в МВД несложно, однако необходимо строгое соответствие кандидата требованиям, предъявленным законодательством России.

Граждане РФ старше 18 лет, могут быть зачислены на службу в правоохранительные органы при соблюдении некоторых условий:

  1. Отсутствие второго гражданства, а также вида на жительство в любой другой стране;
  2. Кандидат не привлекался судом по статьям Уголовного Кодекса РФ, не являлся подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу. Кроме этого, родственники поступающего на службу также не должны быть осужденными по статьям УК РФ.
  3. Если подающий заявление не привлекался судом к административной ответственности за совершение преступлений, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях, несколько раз в срок до 1 года перед подачей документов;
  4. От потенциального служащего органов внутренних дел требуется согласие на исполнение запретов и ограничений, установленных российским законодательством для сотрудников правоохранительных органов.
Читайте так же:  Пенсионер может уволиться без отработки статья

Кроме этого, в статье 14 Федерального закона No 342-ФЗ отражены возможные причины, по которым кандидату вправе отказать в приеме на работу в органы МВД:

  1. Недееспособность или ограничение дееспособности в связи с вступившим в силу приговором суда;
  2. Если кандидат отказывается оформлять договор о неразглашении, а также документы, необходимые для получения допуска государственной тайне. Пункт действует только в ситуациях, когда исполнение служебных обязанностей работника напрямую зависит от использования информации, представляющей собой гос. тайну.
  3. Если состояние здоровья не соответствует предъявляемым требованиям;
  4. Родство с другим сотрудником МВД. Однако этот пункт вступает в силу только в случаях, когда вакантная должность подразумевает непосредственную подчиненность одного родственника другому;
  5. Наличие второго гражданства;
  6. Предоставление ложных сведений или подложных документов при оформлении сотрудника на работу.

Общие сведения

Лист анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, форма и правила оформления регламентируются Федеральным законом от 30.11.2011 No 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Последняя редакция произведена 03.08.2018. Согласно статье 18 ФЗ No 342-ФЗ, документы для поступления в органы МВД кандидат лично предоставляет в федеральный или территориальный орган власти. Для зачисления на службу потребуются:

  • Заявление;
  • Российский паспорт;
  • Документ: анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел. Заполняется вручную на бланке, набор текста с применением технических средств запрещается законодательством;
  • Автобиография в свободной форме;
  • Диплом о высшем или средне специальном образовании;
  • Военный билет (если кандидат военнообязанный);
  • Трудовая книжка, при осуществлении трудовой деятельности не впервые;
  • ИНН;
  • Сведения о доходах и имуществе не только собственных, но и членов семьи, а также несовершеннолетних детей;
  • Согласие на допуск к документам, являющимся государственной тайной;
  • Согласие на обработку персональной информации.

Как правильно составить

Прежде, чем приступить к заполнению, нужно скачать анкету кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел и распечатать ее. Данные о претенденте на вакантное место в документе заполняются вручную.

Анкета заполняется без употребления аббревиатур и сокращений, согласно персональным документам кандидата: паспорт, диплом, свидетельство о браке/о расторжении брака, военный билет, трудовая книжка, справка об отсутствии судимости и др. Работодатель в дальнейшем вправе затребовать дополнительные документы для проверки.

Как правильно заполнить

Схема анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел регламентируется распоряжением Правительства Российской Федерации от 02.05.2012 No680-Р

На основании паспортных данных или иного удостоверения личности заполняются графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «Место рождения», «Дата рождения», «Фактический адрес проживания», «Паспортные данные».

При изменениях в фамилии, имени или отчестве, требуется указать старые ФИО и документы, являющиеся основанием для их смены: свидетельство о браке/расторжении брака, справка из ЗАГС, свидетельство о смене имени и др. Если данные изменялись несколько раз, нужно указать все фамилии.

Графу «Дата рождения» можно заполнить как цифрами (Например, 1.01.1990), так словами и цифрами (например, 1 января 1990).

В графе «Место рождения» данные указываются полностью, в общепринятом порядке: республика, край, область, город, поселок, деревня и т.д.

Пункт о навыке общения на национальных языках Российской Федерации или иных языках мира, который содержит шаблон анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, заполняется в развернутом виде. Желательно указать уровень владения языками: «начальный уровень», «элементарный уровень», «пороговый уровень», «средне-продвинутый уровень», «уровень эффективного функционирования», «владение языком в совершенстве».

Графа о близких родственниках заполняется тщательно. В ней указываются даже умершие родители, дети, супруги, а также все расторгнутые браки.

Согласно трудовой книжке, заполняется пункт о работе. Данные должны подаваться последовательно: в начале списка указывается первое место работы, последнее должно идти в конце. Остальная трудовая деятельность также ранжируется в зависимости от хронологии.

Образец анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

На что обратить внимание

Пример анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел, который доступен в интернете, может содержать сокращения. Это недопустимо при подаче документов для приема на работу в правоохранительные органы.

Кроме того, ответы на вопросы анкеты следует писать развернутыми. Не допускаются ответы «да» или «нет». Вместо них следует писать «не имею судимости», «не имею ученого звания» или «доктор исторических наук 2015 г., ВСА 111111».

Следует указать документы-основания для присуждения звания, чина, ученой степени, государственных наград и др.

Форма анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел также содержит пункты, в которых должны указываться бывшие супруги. В случае, если вы не знаете, чем они сейчас занимаются и где работают, можно указать «сведениями о бывшей супруге не располагаю».

В любом случае, предоставляйте только правдивые данные без сокрытия той или иной информации. Не забывайте, что в достоверная информация только увеличит ваши шансы попасть на работу в МВД.

Источник: http://biznes-prost.ru/anketa-kandidata-na-sluzhbu-rabotu-v-organy-vnutrennix-del.html

Анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

На работу в учреждения принимаются только совершеннолетние граждане. Прием выполняется вне зависимости от расовой и национальной, половой принадлежности, материального состояния, региона проживания, политических взглядов, отношения к религиозным конфессиям. Для поступления пишется заявление и заполняется анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел. Пример шаблона документа, правила составления и заполнения предоставляются далее в статье.

Отказ кандидату

Факторы, исключающие прием:

  • полная либо частичная утрата лицом дееспособности, подтвержденная судебным постановлением;
  • судимость, также снятая либо погашенная;
  • случаи преследования по статьям УК РФ, за исключением оправдывающих обстоятельств;
  • отказ кандидата от допуска к информации, являющейся секретной либо тайной, охраняемой законом;
  • наличие расстройств здоровья, внесенных в список не допускающих к службе;
  • наличие прямых родственных связей с работником полиции при обстоятельствах, предполагающих прямое подчинение;
  • приостановление гражданства РФ;
  • наличие гражданства иных государств;
  • передача осознанно лживой либо искаженной информации, фальшивой документации;
  • обвинение либо подозрение в совершении преступных деяний по статьям УК РФ;
  • наличие многократно совершенных правонарушений;
  • несогласие претендента с ограничениями, запретами либо с исполнением обязанностей и ответственностью за них, установленными для работников ОВД.

Какие требуются документы

Кандидатам требуется предоставить следующий пакет документов:

  1. письменное заявление;
  2. паспорт;
  3. опросный лист, пример которого представлен ниже по тексту, с подтверждением подлинности сведений личной подписью;
  4. самолично написанной краткой биографией;
  5. документы о получении образования и данные о воинском учете;
  6. трудовая книжка;
  7. справка об учете в фискальных органах;
  8. информация о недвижимости, доходах и их источниках претендента, его супруги (супруга), детей возрастом до 18 лет;
  9. письменное разрешение о согласии с выполнением процедур допуска к информации, являющейся гостайной, к секретным сведениям, охраняемым законом;
  10. разрешение в письменном виде на использование личной информации, требующееся для выполнения проверки и определения возможности приема на работу.
Читайте так же:  Планируется взять кредит на 24 месяца

Рекомендации по заполнению анкеты

Анкета кандидата на службу в органы внутренних дел, форму которой можно скачать по ссылке ниже, не принимается в машинописном варианте и заполненный с помощью текстовых редакторов:

При знании языков возможно указание трех уровней их знания:

  1. чтение и перевод при помощи словаря;
  2. чтение и общение;
  3. высокий уровень владения.

В пункте о наличии судимостей допустима только запись об отсутствии оных, конечно, если это соответствует действительности.

В графу о трудовой деятельности необходимо вносить все места работы в порядке хронологии, начиная с учебы в учреждениях образования. Информация о воинской службе вносится с указанием должности, звания и номера части.

В пункте о близких родственниках и супругах необходимо предоставить информацию также и об измененных фамилиях. Причем сведения следует подавать и о покойных родственниках, упоминая степень родства и место захоронения.

Когда составляется анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел в соответствии с приведенным ниже образцом, необходимо внимательно отнестись к заполнению всех граф, не пытаясь ничего скрыть.

Источник: http://ru.facebusinessman.com/obraztsy-dokumentov/ankety/ankety-dlya-kandidatov/anketa-kandidata-na-sluzhbu-rabotu-v-organy-vnutrennix-del.html

Анкета кандидата на службу в органы внутренних дел (ОВД)

На службу в органы внутренних дел Российской Федерации могут поступать граждане, достигшие 18-летнего возраста, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного положения, места жительства, религиозной принадлежности и убеждений.

Условия, исключающие службу в ОВД:

  • недееспособность или ограниченная дееспособность по решению суда;
  • наличие судимости, в том числе снятой или погашённой;
  • прекращение в отношении гражданина уголовного преследования по нереабилитирующим обстоятельствам;
  • отказ от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
  • заболевания, входящие в перечень препятствующих службе в полиции;
  • близкое родство с сотрудником полиции, если предполагается служба в непосредственной подчиненности одного из них другому;
  • выход из гражданства РФ;
  • иностранное гражданство;
  • предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений;
  • привлечение в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу;
  • неоднократные умышленно совершенные административные правонарушения;
  • несогласие с ограничениями, запретами, выполнением обязанности и несением ответственности, установленными для сотрудников полиции федеральными законами.

При поступлении на службу в ОВД необходимо представить:

  • заявление о поступлении на службу;
  • паспорт гражданина РФ;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету;
  • автобиографию, написанную собственноручно;
  • документы об образовании;
  • документы воинского учета;
  • трудовую книжку;
  • свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе;
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • письменное согласие на проведение мероприятий по допуску к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщённых сведений;
  • письменное согласие на обработку персональных данных для изучения возможности приёма его на службу в органы внутренних дел.

Некоторые рекомендации по заполнению анкеты

Анкета должна быть заполнена собственноручно, а не напечатана на компьютере. В анкете нельзя ставить прочерки, ответы «да» или «нет», на все вопросы необходимо давать развернутые ответы.

Анкета заверяется подписью заполнившего ее лица. Фамилия, имя, отчество. Записываются полностью, на основании паспорта. Если фамилия была изменена, укажите прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Если фамилия изменялась несколько раз, нужно указать все фамилии. Это же относится к изменению имени или отчества.

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифрами или буквами и цифрами. Место рождения нужно писать без сокращений, указывая наименование республики, края, области, города, населенного пункта на основании паспортных данных.

Гражданство. В этой графе пишут: «Гражданин Российской Федерации». При приеме на службу в ОВД отсутствие гражданства, двойное или иностранное гражданство не допускается. Сведения об образовании заполняют в соответствии с документами (свидетельство, диплом, справка). Если образование незаконченное, нужно указать, сколько курсов окончено или на каком курсе вы в настоящее время обучаетесь.

Пункт о владении иностранными языками и языками народов РФ нужно заполнять полностью, не сокращая слова. Предусмотрены три степени знания иностранных языков: читаю и перевожу со словарем; читаю и могу объясняться; владею свободно. В пункте о судимости следует написать:»Судим(а) не был(а)» (при условии отсутствия судимости).

Пункт о работе, выполняемой с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.), следует заполнять в хронологическом порядке. Сведения о службе в армии нужно записывать с указанием должности и номера воинской части.

Пункт о близких родственниках (отце, матери, братьях, сестрах и детях), а также муже (жене), в том числе бывших, необходимо заполнять тщательно, указывая измененные фамилии и другие данные. Указывайте не только живущих родственников, но и умерших. В этом случае указывают степень родства, фамилию, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дату смерти и место захоронения.

В целом при заполнении анкеты старайтесь тщательно заполнять все графы, не пытаясь ничего утаить, если приняли взвешенное решение поступить на службу в ОВД.

Источник: http://bbf.ru/documents/1732/

Личная автобиография на работу в МВД: образец заполнения

При поступлении гражданина на государственную службу, приёмной комиссией учитывается не только пакет собранных документов и соответствующее образование, но и чисто индивидуальные факторы – такие, как личная биография и характеристики.

В МВД и ФСБ, как в самых основных негражданских государственных органах, требования к претенденту на поступление на службу существенно отличаются от требований к поступающим на гражданскую службу – как по объёму предоставляемой документации, так и по количеству личностных требований и общей строгости отбора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Читайте так же:  Дополнительный отпуск переносится

Какие документы нужны для поступления на госслужбу?

Для зачисления на работу на гражданскую государственную службу требуется следующий пакет документов:

  1. Заявление претендента на включение в кадровый резерв/о его участии в конкурсе на гражданскую/иную государственную должность;
  2. Заполненная и утверждённая анкета, предоставляемая тем органом, в который подаётся заявление о потенциальном участии в кадровых резервах;
  3. Автобиографические сведения, содержащие полную и подробную информацию о гражданском и трудовом статусе, об образовании, наличии/отсутствии судимостей, статистике о пребывании за границей, а также индивидуальных личностных качествах претендента на пост в государственных органах;
  4. Паспортные данные;
  5. Если претендент на государственный пост ранее уже был трудоустроен, то необходимо предоставить персональный документ о трудоустройстве (трудовая книжка);
  6. Если претендент на государственный пост уже был трудоустроен, то требуется предоставить СНИЛС;

СНИЛС – Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

  • Документ о постановке физ. лица на постоянный учёт в налоговом органе по месту жительства (Идентификационный номер налогоплательщика);
  • Вся документация о постановке лица на военный учёт (для военнообязанных граждан);
  • Документы об образовании и (или) квалификации;
  • Диплом о профессиональной переподготовке/удостоверение или свидетельство о повышении квалификации/документы о присуждении учёных званий и степеней;
  • Полис обязательного медицинского страхования;
  • Официальное заключение медицинского учреждения по месту жительства о наличии или отсутствии хронических заболеваний в формате 001-гс/у (для госслужащих), медицинские справки из психоневрологических центров и наркологических диспансеров;
  • Декларация о доходах, расходах, имущественных отношениях физического лица, поступающего на замещение государственной должности;
  • Фото 3×4;
  • Сведения о налогах на доходы физических лиц (НДФЛ), полученные с последнего рабочего места.
  • Претенденты на поступление на службу в органы внутренних дел обязаны предоставить следующий пакет документов:

    1. Заявка о рассмотрении документов на поступление в соответствующий орган;
    2. Два экземпляра (в рукописном и напечатанном варианте) автобиографических сведений;
    3. Справка из Бюро технической инвентаризации о наличии или отсутствии недвижимости в собственности;
    4. Справка из налогового бюро об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
    5. Индивидуальные характеристики кандидата на поступление на государственную службу с предыдущих мест работы/с учебного заведения;
    6. Если таковые имеются, то ксерокопии документов о заключении/расторжении брака, справка о наличии/отсутствии детей;
    7. Ксерокопия водительских прав;
    8. Ксерокопия документов, свидетельствующих об образовании гражданина: аттестаты о среднем образовании, дипломы о средне-специальном или высшем образовании;

    Пригодятся любые свидетельства о повышении профессиональной подготовки и сертификаты о дополнительном образовании.

  • Документы о постановлении гражданина на воинский учёт, военный билет, либо приписное свидетельство из военкомата;
  • Если гражданин ранее был трудоустроен – то документ о трудоустройстве (трудовая книжка);
  • Свидетельства ближайших родственников и членов семьи о том, что они согласны предоставить свои персональные данные для постоянного хранения государственными органами;
  • По одному фото: в формате 9×12 и 4×6;
  • Ксерокопия паспортных данных (страницы с фотографией и регистрацией);
  • Ксерокопия СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования);
  • Ксерокопия Идентификационного номера налогоплательщика;
  • Декларации и сведения об индивидуальных доходах и расходах, об имущественных отношениях и обязательствах;
  • Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Все ксерокопии соответствующих документов должны быть нотариально заверены.

    Что такое автобиография?

    Для того, чтобы поступить на службу в федеральные органы службы безопасности, необходимо соответствовать очень жёстким критериям отбора, рамки которых устанавливает Российское законодательство и сами федеральные органы.

    Для этого, в состав документов, необходимых для подачи заявления при приеме на работу в государственном аппарате, входит автобиография — документ, написанный самим кандидатом на должность, включающий в себя описание пройденных жизненных этапов потенциального сотрудника, а так же его взаимоотношения с законом страны.

    Законодательно не определены какие-либо виды или классификации автобиографии, но для любого из госорганов, будь то полиция, МВД или ФСБ, существуют свои негласные правила и рекомендации по содержанию анкеты.

    Как правильно писать автобиографию – форма и порядок составления

    Автобиографический документ, при поступлении в государственные органы, имеет следующую структуру:

    1. Название документа — АВТОБИОГРАФИЯ;
    2. Текст документа;
    3. Дата составления документа;
    4. Личная подпись.

    Содержание документа

    1. Фамилия, имя и отчество подающего;
    2. Дата и город рождения;
    3. Полная информация об образовательных учреждениях и времени обучения в них гражданина, подающего документ;
    4. Информация обо всех рабочих местах и организациях, в которых был трудоустроен подающий, с указанием времени и периода трудоустройства;
    5. Полные и подробные сведения о службе в армии;
    6. Информация о нынешнем составе семьи, семейном положении подающего;
    7. Данные о гражданском статусе ближайших родственников: отбывают или отбывали ли уголовный срок, были ли уголовно привлечены, когда и за что привлекались;
    8. Есть ли родственники за рубежом, сколько и где проживают;
    9. Информация о поездках самого подающего за рубеж: сколько раз выезжали за границу, для чего, когда в последний раз выезжали.

    к содержанию ↑

    Пример заполненной анкеты в МВД

    Для наглядности, вот образец типичного автобиографического документа для поступления в Органы внутренних дел:

    «Я, Сидоров Петр Иванович, родился 23 июня 1984 года в городе Томске;

    С 1990 года учился в средней школе №34, затем, в 1996-м, перевёлся в гимназию №29. Затем, после девятого класса, поступил в финансово-юридический колледж г. Томска. С 2000 года проходил обучение в Томской академии МВД на факультете “судебная экспертиза”, в 2005-м успешно закончил обучение и получил высшее юридическое образование;

    В период обучения работал преимущественно на полставки, совмещая с учёбной деятельностью. С 2007-го года и поныне работаю штатным юристом в ОАО “Свет” – компании, осуществляющей юридические и консалтинговые услуги;

    Военнообязан, проходил действительную воинскую службу с 2005-го по 2007-й годы, в Ракетных войсках специального назначения;

    Не женат, детей не имею;

    Родственников, имевших судимости, не имею;

    Родственников, проживающих за рубежом, не имею;

    С 2008 по 2010 годы отдыхал в Турции и Абхазии;

    Проживаю по адресу: г. Томск, улица Ленина, д. 48, кв. 3; »

    13 июня 2010 года.

    Бланк формы №6

    Бланк автобиографии формы 6 можно скачать здесь.

    Требования для работы в ФСБ

    Для поступления на работу в ФСБ не существует точного формального шаблона, однако есть общая структура документа, подающегося в комиссию, единая для всех органов.

    Отличие органов Федеральной службы безопасности от других тут заключается в более серьёзном подходе к отбору сотрудников, поэтому приветствуются сведения о выигранных при обучении наградах: медалях, грамотах, свидетельствах о победе в олимпиадах и т.д.

    Читайте так же:  Просрочка месяц по кредитам

    Если были случаи отчисления или увольнения – то следует указать их причину.

    Так же, при составлении анкеты, необходимо указать дополнительную информацию о себе: личные качества, увлечения, вся публичная деятельность (участие в демонстрациях, политическая и общественная деятельность и т.п.), владение иностранными языками и т.д.

    Пример такой личной информации:

    «Своими ключевыми качествами считаю высокую ответственность, исполнительность, дисциплинированность, всегда качественно и в срок выполняю поставленные задачи, умею быстро выходить из конфликтных ситуаций, обладаю стрессоустойчивостью и моральными принципами. Не имею вредных привычек, не употребляю алкоголь.

    Из особых навыков могу отметить знание немецкого и английского языков на высоком уровне. Продвинутый пользователь ПК. Активно занимаюсь спортом и участвую в ежегодных городских марафонах.»

    Узнайте также, о возможности отпускных для сотрудников органов тут.

    Есть ли свои особенности для мужчин и женщин и какие?

    При составлении автобиографии для поступления на госслужбу нужно понимать, что государство прежде всего интересует: способен ли данный кандидат на должность в структуре стабильно выполнять свои функциональные обязанности, и по каким причинам он может прервать осуществление этих обязанностей.

    Большая часть хронически больных или ограниченно трудоспособных людей не годится для работы на государственной службе, ведь они могут доставить государству проблемы из-за трудностей со здоровьем.

    Поэтому, из-за наличия естественных особенностей женского организма и женской репродуктивной системы, государство должно быть точно уверено, что сотрудник женского пола не нарушит свой рабочий график по личным причинам.

    Главным образом это касается беременности и родов, планируемого графика декретных отпусков, а также возможности послеродовых осложнений, которые могли бы помешать сотруднице выполнять возложенные на неё обязанности.

    Таким образом, разница в мужской и женской автобиографии заключается в том, что мужчине дополнительно нужно указать сведения о воинском отношении, а женщине – о потенциальных или уже проведённых родах или беременности. В остальном требования к будущим сотрудникам идентичны.

    Какие есть требования для написания качественной анкеты?

    Первым и самым важным требованием к будущему работнику Службы Безопасности, разумеется, является патриотизм — это желание послужить собственной родине, а также безусловная психологическая устойчивость и другие личностные характеристики.

    Вторым важнейшим критерием отбора будущих федеральных агентов является идеальная физическая форма — это отсутствие хронических медицинских патологий и прохождение специальных физических нормативов.

    И третьим критерием является кристальная чистота перед законом — никаких судимостей и привлечений. Большинство из этих данных вводится ещё на стадии отбора – самим кандидатом на должность, при предоставлении автобиографии.

    Очень важна лаконичность, а также соответствующий уровень грамотности.

    Автобиография при поступлении в государственные органы играет важнейшую роль при рассмотрении потенциального сотрудника комиссией органов — учитываются практически все факторы: от выводов сотрудниками комиссии о жизненном пути кандидата и решении о его учёте на этом основании, до манеры изложения автобиографических сведений кандидатом на пост.

    По каким критериям оценивают выпускников 11 класса при поступлении в ФСБ?

    Кандидат на должность в Федеральной службе безопасности, если он не имеет специального образования, обязан соответствовать тем же критериям, что и кандидаты, прошедшие специальную подготовку в академии.

    Но если у специалистов уже есть набор знаний и навыков, необходимых для работы в ФСБ, то у гражданина, только что получившего аттестат о среднем образовании, гораздо меньше шансов получить вакантное место.

    Выпускники школ, не имеющие средне-специального или высшего образований, проходят отбор на равных условиях с другими кандидатами.

    Можно сказать, что из таких граждан отбираются лишь самые лучшие: учитываются психологические и эмоциональные характеристики, физическая подготовка, медицинские заключения, скорость реакции, тип мышления, количество полученных баллов на выпускном экзамене и другие критерии, позволяющие выявить “подходящего” человека.

    Таким образом, в автобиографии такого гражданина должны быть крайне подробно, но лаконично описаны все его положительные и отрицательные качества, чтобы это могло компенсировать недостаток учебного и трудового опыта.

    Интересное видео о возможности поступления на службу в органы внутренних дел для студентов и выпускников гражданских ВУЗов:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Это быстро и бесплатно !

    Источник: http://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/obrazets-avtobiografii-v-mvd.html

    Анкета в мвд на работу образец заполнения

    Примечание: анкета заполняется только от руки. Распоряжением Правительства. Что такое анкета при приеме на работу? Зачем она нужна? Как правильно ее заполнить.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Как правильно заполнить анкету при приеме на работу

    В момент приема, на какую-либо работу, анкета выступает одним из самых нужных документов. Именно благодаря ей работодатель будет иметь личное представление о будущем соискателе на должность. В данной анкете представлена вся необходимая информация о новом работнике. В будущем она прилагается в его личное дело. Как видите, анкета при приеме на работу является важным документом. Здесь вы сможете найти образец ее заполнения в году. Какой-то законодательной формы данного документа в настоящее время не существует.

    Как правило, она оформляется на основании главных пунктов, поскольку нет возможности по максимуму разобрать информативный вариант. В некоторых ситуациях и для различных организаций она имеет определенный образец , который максимально может предоставить руководителю все нужные сведения для того, чтобы принять окончательное решение по трудоустройству соискателя.

    К примеру, оформлению таких анкет также предлагается руководителем либо отделом кадров той или иной компании. Как правило, в анкете отражены социально значимые аспекты, например — гражданство. Образование, место проживания, право на работу, наличие или отсутствие судимости, профессиональный опыт и основные сведения о предыдущем месте работы, биографические сведения о соискателе.

    В каждой организации существуют определенные виды анкет. К примеру, анкета при приеме на работу госслужащего имеет свой определенный бланк.

    В любом случае каждую анкету стоит заполнять правильно. Занимаясь оформлением анкеты вам следует указывать основные сведения. Не нужно заполнять анкету на нескольких листах. В данном случае, вполне хватит одного. Грамотное оформленный образец анкеты поможет работодателю составить личное мнение о соискателе на его соответствие предлагаемой ему должности, а также позволит выявить главные профессиональные и личностные качества и т.

    Читайте так же:  Счет денежные обязательства бюджет

    Грамотное заполнение документа о приема на работу станет для вас возможностью получения долгожданной должности. Анкета при приеме на работу госслужащего бланк. В нашей статье находится также анкета при приеме на работу в МВД здесь вы сможете найти образец заполнения В заполнении анкеты существуют некоторые хитрости. Кроме главной функции, оформление анкеты при трудоустройстве поможет руководителю не только изучить предоставленные сведения, о том, что конкретно хочет соискатель, но и ознакомиться с более точной информацией, благодаря некоторым психологическим приемам.

    В большинстве компаний, созданием анкет занимаются не только сотрудники кадрового отдела, но также и психологи, для возможности проанализировать скрытый талан соискателя. В данных анкетах, кроме типовых вопросов, также имеются те, которые более глубже помогают узнать личность претендента на должность и основные его черты характера. Данные вопросы, как правило, не связаны с основной должностью.

    В основном, они касаются музыкальных вкусов человека, его хобби, любимых кинокартин и книг, друзей, и возможных фобий. Кроме этого, в анкете могут содержаться вопросы-ситуации. Нет неправильных ответов на данные вопросы. Все они сугубо индивидуальные. Но все же, для кандидатов на различные должности, ответы на каверзные вопросы все-таки должны отличаться. Допустим, положительный ответ на следующий вопрос: Часто ли вы любите помечтать о чем- нибудь?

    Сможет добавить плюс соискателю на такую должность, как — аниматор, либо дизайнер. А вот для кандидата на должность бухгалтера или аудитора данный ответ будет не совсем правильным и уместным. Анкета при приеме на работу в МВД образец заполнения Далеко не во всех компаниях в момент приема на работу, кандидату предлагается оформить личный образец анкеты, но все-таки, работодатель может потребовать от него этот документ для собственного ознакомления. Предлагаем вашему вниманию пример грамотного и правильного оформления анкеты.

    Мы перечислили основной пример анкеты кандидата на работу. Но следует отметить, что к некоторой документации может понадобиться приложить личное фото, либо дать ответы на некоторые дополнительные вопросы, например, такие:.

    Из этой статьи вы смогли узнать о том, как должна заполняться правильно анкета при приеме на работу. Здесь мы предлагаем бланк на год. Если вы с ним познакомитесь подробно, то при приеме на работу у вас не возникнут трудности с заполнением данного документа. Перейти к содержимому Меню Бизнес Идеи — О нас. Бизнес Идеи — О нас. Основной смысл и форма анкеты для трудоустройства Какой-то законодательной формы данного документа в настоящее время не существует.

    Анкетные хитрости В нашей статье находится также анкета при приеме на работу в МВД здесь вы сможете найти образец заполнения Итак, в анкете обязательно должна содержаться следующая минимальная информация: ФИО кандидата на должность.

    Дата и место рождения соискателя. Гражданство кандидата. Контактная информация мобильный и домашний телефон, адрес проживания. Паспортные данные серия и номер, дата выдачи, орган, выдавивший паспорт. Для мужчин — отношение к воинской службе. Образование кандидата среднее, средне-специальное, высшее.

    Нужно обязательно указывать образовательное учреждение. Сведения у трудовой деятельности. Должно быть указано время работы, наименование организации, должность и основные обязанности. Профессиональный опыт и умение. Хобби претендента на должность. Семейное положение и информация о членах семьи. Дополнительные навыки допустим, отличное владение офисной техникой и ПК, владение узкоспециализированными системными программами.

    Но следует отметить, что к некоторой документации может понадобиться приложить личное фото, либо дать ответы на некоторые дополнительные вопросы, например, такие: Оновные черты характера. Наличие судимости. Источник дополнительно заработка. Желаемый уровень заработка и т. Обратите внимание на видео по теме: Как заполнить анкету при приеме на работу. Полезные статьи по заработку: Список обязательных и необязательных документов при… Что нужно для того, чтобы проверить ИП на сайте… Все секреты составления заявления на отпуск Аналитическая справка.

    Что это такое и как ее составить Зачем необходима справка о несудимости Как составить правильно объяснительную записку.

    Инструкция: составляем анкету при приеме на работу

    Анкета по форме 4 пример заполнения. Если характер выполняемых лицом должностных специальных, функциональных обязанностей предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, гражданин может быть назначен на такую должность только после оформления допуска к гостайне п. Постановлением Правительства от Несмотря на то, что допуск должностных лиц и граждан РФ к гостайне производится в добровольном порядке, устроиться на работу с гостайной без соответствующего допуска не получится.

    Заполнение на государственную службу — это внесение данных о себе в специальную форму, утвержденную законодательно. Как грамотно заполнить анкету на госслужбу, расскажем в этой статье. Эта же форма анкеты используется при поступлении гражданина на муниципальную службу, при участии в работе избирательной комиссии. Анкета на госслужбу выглядит следующим образом.

    Анкета (форма 4): образец заполнения

    Анкета кандидата на службу в органы внутренних дел (ОВД)

    Что такое МФЦ Многофункциональные центры предоставляют муниципальные и государственные услуги. В организации делают справки и документы, обычно запрашиваемые гражданами в самых разных инстанциях. И все эти бумаги можно получить в одном отделении МФЦ. Выданный многофункциональным центром загранпаспорт ничем не отличается от аналогичных документов, получаемых сразу в МВД. По состоянию на год в России работает свыше 10 тысяч офисов МФЦ, оказывающих услуги населению.

    Кадровики широко практикуют активный метод найма, когда привлекается как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы из них выбрать подходящего работника, претендентам предлагают заполнить опросник. Анкета для соискателя при приеме на работу поможет кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и выбрать кандидатов для тестирования и собеседования. Скачать бланк анкеты для приема на работу.

    Порядок подачи документов

    В момент приема, на какую-либо работу, анкета выступает одним из самых нужных документов. Именно благодаря ей работодатель будет иметь личное представление о будущем соискателе на должность. В данной анкете представлена вся необходимая информация о новом работнике. В будущем она прилагается в его личное дело.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://yurzakony.ru/byudzhetnoe-pravo/anketa-v-mvd-na-rabotu-obrazets-zapolneniya.php

    Как заполнить анкету на работу мвд
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here