Через сколько перечисляют алименты после зарплаты

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Через сколько перечисляют алименты после зарплаты" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Выплата алиментов на детей по закону

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Алименты – регулярное денежное содержание, которое каждый родитель, не проживающий совместно с ребенком, обязан выделять на материальное обеспечение своего отпрыска. Чаще всего плательщиками алиментов выступают отцы, покинувшие семьи, а получателем алиментов – мать ребенка, обязанная законом тратить все полученные средства лишь на содержание детей.

И хотя в целевом расходовании средств на детей часто могут возникать вопросы, отец ребенка вправе просить жену отчитаться о расходах, но на его обязанность по уплате содержания это не никак не повлияет.

Очень часто у плательщиков алиментов по закону возникают вопросы о том, как и в каком размере нужно платить содержание на малышей, и какие права и обязанности есть у родителей в этой части.

Порядок и правила выплаты алиментов на ребенка

Действующее семейное законодательство устанавливает два варианта расчета алиментов для их принудительного удержания с недобросовестного родителя, уклоняющегося от их уплаты:

  • По закону – то есть в процентной величине от всех видов заработка;
  • В твердой сумме – в зависимости от видов доходов и обстоятельств их получения.

Алименты на детей по упрощённому методу, выплачиваются как процент, удержанный с дохода родителя. Далее разберем, как и в каком размере уплачивать алименты на содержание ребенка по закону.

Когда платятся алименты по закону?

Что же говорить закон о выплате алиментов на ребенка в величинах, прописанных в СК РФ? Требовать уплаты алиментов по закону родитель, с которым ребенок постоянно проживает, обычно может в случаях, когда доход плательщика официален и очевиден. Также он должен быть регулярен.

Потому выплата алиментов по закону чаще всего применяется в случаях, когда плательщик официально работает, получает «белую» заработную плату или занимается бизнесом или оказанием услуг.

Во всех остальных случаях можно настаивать на установлении алиментов в твердой сумме.

Каков размер выплат алиментов по закону в 2020 году?

Размер выплат на ребенка по закону урегулирован статьей 81 СК РФ, закрепляющей, в каком размере должны быть взысканы средства на ребенка в судебном порядке.

Величина ежемесячных выплат по закону устанавливается:

  • При наличии одного ребенка удержание с зарплаты должника 25%;
  • При наличии у должника двоих детей, уплата алиментов составит 33% от зарплаты;
  • Наличие трех и более детей, издержки на содержание детей составят от 50%.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

В последнем случае сумма алиментов не изменится, будь у плательщика трое детей или пятеро. Но общая взысканная сумма будет пропорционально поделена на всех малышей, если они проживают с разными матерями.

Пример. У Иванова четверо детей, на содержание которых суд взыскал 50% от всех видов дохода ежемесячно. Ежемесячный доход Иванова составляет 40 000 рублей, соответственно — 20 тыс. рублей подлежат удержанию. Двое детей от первого брака живут с матерью, а еще двое – от второго брака – проживают с бабушкой, поскольку мать лишена родительских прав.

В пользу каждой семьи будет перечислено по 10 000 рублей, то есть по 5000 рублей на каждого ребенка условно. Если бы все дети проживали в полной семье, то получателю была бы перечислена вся сумма алиментов по закону.

Законом не запрещается совмещать как удержание алиментов в размере, прописанном в законе, так и комбинировать «законный» способ с твердой суммой. Такое практикуется редко, но в случаях, когда плательщик имеет подобный нерегулярный или неофициальный доход.

Способы уплаты

Алименты по закону плательщик может уплачивать одним из следующих способов:

  • Добровольно, в том числе без оформления исполнительного листа;
  • По нотариальному соглашению между родителями;
  • Через суд принудительно.

Если с добровольной уплатой алиментов «не срослось», мать ребенка вправе инициировать возбуждение исполнительного производства или же направить исполнительный лист напрямую работодателю плательщика для последующего удержания алиментов по закону ежемесячно.

Если между родителями малыша сохраняются хорошие отношения, они могут договориться о добровольной уплате средств даже без какого-либо оформления. В качестве ориентировочной величины вполне могут быть использованы и размеры алиментов из ст. 81 СК РФ.

Главное для плательщика – правильно оформлять добровольную уплату алиментов, чтобы их в дальнейшем не взыскали задним числом в судебном порядке.

При добровольной уплате алиментов родитель вправе:

  • Передавать их на руки лично под расписку;
  • Вносить их на расчетный счет или направлять на карту
  • Пересылать почтовым переводом;
  • Передавать в счет уплаты алиментов дорогостоящее имущество.

Сроки уплаты

Уплачиваемые по закону алименты, которые удерживаются из заработной платы родителя, должны быть перечислены в срок не позднее 3 рабочих дней с момента окончательного начисления заработной платы.

В иных случаях, например, когда плательщик – ИП, алименты платятся один раз в месяц в любую дату по его усмотрению.

Если работодатель затягивает с выплатой алиментов или же уклоняется от ее оформления – это может повлечь административную ответственность.

Причины, по которым могут снизить ставку алиментов

Размер алиментных обязательств может быть снижен в исключительных случаях. На практике, кстати, размер алиментов, взысканных в процентах, суды крайне редко понижают даже при наличии формально уважительных причин для этого. К таким основаниям относят следующие обстоятельства, имеющие место у должника:

  • Наличие инвалидности;
  • Наличие неизлечимого заболевания (травмы);
  • Резко упавший уровень дохода;
  • Потеря рабочего места по специальности;
  • Появление новых иждивенцев (рождение или усыновление детей, нетрудоспособность родителей).

При возникновении задолженности, суммарный размер начисляемых алиментов на содержание ребенка и удержание долга, не могут совокупно превышать 70% от общего дохода должника.

Какие доходы подлежат удержанию по закону?

Доходы, с которых по Закону Семейного Кодекса РФ необходимо выплачивать алименты, отражены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841.

Читайте так же:  Исчисление удержаний из заработной платы

Если вкратце, то наиболее распространёнными видами доходов, из которых подлежат удержанию алименты на детей по закону, будут являться:

  1. Официальная заработная плата должника, включая:
    • отпускные;
    • материальную помощь;
    • выплаты по больничным;
    • выходное пособие.
  2. Сданная собственность в аренду (недвижимость, авто);
  3. Доход в виде пенсии, стипендии;
  4. Доходы в виде дивидендов и процентов (вклады в банке, акции, облигации);
  5. Доходы в виде материальной помощи (финансовая поддержка третьих лиц);
  6. Выплаты премий и поощрений работодателем.

При этом предприниматели обязаны уплачивать алименты с величины прибыли, остающейся после уплаты всех налогов. Владельцы ООО дополнительно к заработной плате платят алименты и с ежеквартальных или ежегодных алиментов.

В случае взыскания алиментов по решению суда с должника, работодателю направляется приказ (исполнительный лист) об удержании заработной платы (по ИНН), в котором указывается размер процентной ставки. Направить приказ (или исп.лист) могут как приставы в рамках принудительного исполнения, так и сам взыскатель.

Важно! Просрочка оплаты алиментов за один день и более, допущенная по вине плательщика, сулит оплату пеней в размере 0,5 % от всей суммы долга.

Стоит заметить, что на сегодняшний день, чиновники пересматривают закон в отношении алиментщиков, на снижение ставки по удержанию платы за труд.

Освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей

Отсутствие официального трудоустройства не может повлиять на выплату алиментов. В этом случае, суд устанавливает процент удержания алиментов, исходя из величины средней заработной платы по региону или стране в целом.

Также не подлежат освобождению от уплаты алиментов безработные или нигде не работающие родители. Подобные проблемы не должны сказываться на материальном обеспечении детей, поэтому родителю придется лезть из кожи вон но добиться заработка для обеспечения своего ребенка. В противном случае длительная неуплата алиментов может быть расценена как уклонение с последующим привлечением сперва к административной, а затем и к уголовной ответственности.

Единственный на 100% возможный способ освобождения от уплаты алиментов – это оспаривание отцовства. Если в отношении родства с ребенком есть какие-либо сомнения. Во всех же остальных случаях возможно только уменьшение размера алиментов при наличии явных уважительных причин.

Нужен юрист

При возникновении вопросов о порядке и процедуры уплаты алиментов по закону, вы всегда можете обратиться со своей проблемой к нашим юристам за бесплатной консультацией.

Специалисты не только помогут советом, но и окажут, в случае необходимости, полный комплекс юридической помощи.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Источник: http://allo-urist.com/vyplata-alimentov-na-detej-po-zakonu/

Организация задерживает выплату алиментов, что делать

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются в порядке, установленным исполнительным документом: исполнительным листом, судебным приказом или соглашением об уплате алиментов. Обычно, деньги переводятся на счет получателя раз в месяц, но некоторые родители сталкиваются с проблемой, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать в этом случае?

Безусловно, задержка получения алиментов – это очень неприятная вещь, из-за которой, в первую очередь, нарушаются права ребенка на обеспечение содержания обоими родителями. В такой ситуации у несовершеннолетнего пропадает возможность получать денежные средства, необходимые для удовлетворения его жизненных потребностей.

Законодатели предвидели, что возможна задержка алиментов, поэтому в Семейном кодексе установлены определенные меры ответственности в отношении неплательщика. Причем если будет установлено, чтобы в задержке платежа виноват не сам алиментоплательщик, а бухгалтерия организации, где он работает, наказание понесет именно виновное лицо, а не родитель.

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

Ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств в отношении алиментоплательщика установлена в статье Семейного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами данного законодательного акта, при не выполнении плательщиком алиментов своей обязанности по денежному содержанию несовершеннолетнего ребенка, его можно привлечь к нескольким видам ответственности:

  1. Выплата неустойки в размере 0,5 процентов от общего долга за каждый день просрочки.
  2. Возмещение всех убытков, понесенных получателем в результате задержки получения денежных средств.

Взыскание алиментов производится исключительно в ходе судебного разбирательства. Для этого родитель, совместно проживающих с ребенком, должен подать исковое заявление с требованием привлечь алиментоплательщика к ответственности за несоблюдение требований исполнительного листа.

Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов

Бывают ситуации, когда в задержке выплаты алиментов виноват не родитель ребенка, а его работодатель, не производящий выплату денежных средств по исполнительному листу.

В соответствии с требованиями законодательства, если у алиментоплательщика есть постоянное официальное место работы, то денежные средства на содержание ребенка удерживаются из его заработной платы. Этим занимается бухгалтерия организации. Такой способ очень удобен, так как работнику не приходится забивать свою голову лишними проблемами и самостоятельно высчитывать размер алиментов (если это процент от заработной платы, а не фиксированная сумма) и перечислять денежные средства на счет получателя.

Однако на практике все чаще встречаются ситуации, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать родителя в этом случае?

На самом деле, такая задержка может произойти по многим причинам, и за это ее можно привлечь к ответственности. По Постановлению Пленума Верховного суда Российской Федерации, алиментоплательщик не может быть привлечен к ответственности за задержку перечисления денежных средств, если она произошла не по его вине. В этом случае наказание должно понести должностное лицо, отвечающее за перевод алиментов на счет получателя.

Чем грозит невыплата алиментов

К сожалению, в большинстве организаций лояльно относятся к задержкам в выплате алиментов на ребенка работника, даже если необходимость такой выплаты установлена исполнительным листам или судебным приказом. Между тем, бухгалтеров, которые забыли перечислить денежные средства на счет несовершеннолетнего, стали все чаще привлекать к ответственности.

Наказание за невыплату алиментов с заработной платы работника установлено статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами этой статьи, уполномоченное лицо может быть привлечено к следующим видам ответственности:

  1. Штраф в размере до 200 тысяч рублей.
  2. Лишение свободы на срок до 2 лет.
Читайте так же:  Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны

Однако, как правило, приставы ограничиваются только взысканием задолженности и выплатой компенсации в виде неустойки в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов

Имеет ли право организация задерживать алименты? Ответ на этот вопрос есть в статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации, устанавливающей порядок выплаты алиментов работодателем. В частности, этой статьей определено, что выплата денежных средств юридическим лицом производится по нескольким правилам:

  1. По исполнительному листу или иному равному по юридической силе документу.
  2. Получателю денежных средств, который указан в этом документе.
  3. Денежные средства выдаются на руки или путем перевода на банковский счет. Также допускаются почтовые переводы.

По закону, бухгалтерия организации должна перечислить денежные средства в течение 3 дней с момента получения работником заработной платы. Если бухгалтер забывает исполнить свою обязанность, он привлекается к ответственности.

Стоит помнить о том, что если работник получает заработную плату 2 раза в месяц, а по исполнительным документам выплата алиментов производится 1 раз в месяц, то бухгалтер должен осуществить перевод 1 раз. В этом случае неуплата денежных средств с аванса не будет считаться задержкой и не может повлечь за собой никакой ответственности.

Организация задерживает выплату алиментов, что делать в этом случае

Если организация задерживает выплату по алиментам, родитель может действовать несколькими способами.

Обращение в прокуратуру

Если работодатель не исполнил во время свои обязанности по перечислению денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, первое, что можно сделать, — обратиться в прокуратуру. Этот орган уполномочен следить за соблюдением прав граждан в различных сферах, поэтому он может помочь и в том случае, когда нарушаются права ребенка на получение содержание от обоих родителей.

После рассмотрения вопроса, прокурор говорит представление о необходимости устранить все выявленные нарушения.

В тех случаях, когда организация длительное время уклоняется от перечисления денежных средств на ребенка, должностное лицо обращается для рассмотрения этого дела в суд и передает все документы по подведомственности.

Обращение к судебному приставу

Если организация задерживает перечисление алиментов на ребенка своего работника, то получатель может обратиться для решения этого вопроса к судебному приставу. В этом случае специалист может осуществить принудительное взыскание денежных средств (к примеру, арестовать имущество в целях погашения образовавшейся задолженности).

Также за несвоевременную выплату алиментов может быть наложен административный штраф. С этой целью судебный пристав может подать исковое заявление в арбитражный суд.

Задержка алиментных выплат со стороны организации является нарушением, попадающим под санкцию статьи 17.14 Кодекса об административных правонарушениях. Причем штрафы для юридических лиц гораздо серьезнее, чем для физических, поэтому за такое нарушение закону работодателю алиментоплательщика придется отдать весомую сумму денежных средств.

Обращение в суд

Третий возможный вариант разрешения этой проблемы – обращение с исковым заявлением в суд. В этом случае при задержке выплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, получатель может потребовать не только погашения имеющейся задолженности, но и компенсации за задержку получения денежных средств.

Такая компенсация не что иное как неустойка за несвоевременную уплату алиментов в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Как составить жалобу в прокуратуру

На законодательном уровне не предусмотрено каких-либо строгих требований к составлению жалобы на неуплату алиментов для прокуратуры. Родитель может составить этот документ самостоятельно, главное, чтобы в нем содержалась следующая информация:

  1. Свидетеля о получателе алиментов.
  2. Информация о фактических обстоятельствах дела (сведения об исполнительном листе, а также о том, что имеет место невыплата средств).
  3. Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права ребенка на получение денежного содержания от родителя.
  4. Просьба разобраться в сложившейся ситуации и применить к виновнику меры воздействия.

Добавление других сведений не обязательно, но стоит помнить о том, что чем конкретнее будет составлено заявления, тем проще прокурору будет разобраться в этом вопросе и определить виновное лицо, допустимые меры воздействия.

Как правильно обратиться к судебному приставу

Как правило, родитель, не получивший алименты, прежде всего, обращается для разрешения этого вопроса к алиментоплательщику или в бухгалтерию организации, допустившей такую просрочку. Если такая попытка урегулировать вопрос ни к чему не привела, необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю.

Именно это должностное лицо уполномочено проводить мероприятия, направленные на принудительное исполнение решений суда и добровольных соглашений родителей об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Чтобы взыскать денежные средства. Судебный пристав может наложить арест на имущество должника, а также арестовать его банковские счета.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Помимо этого, судебный пристав имеет право инициировать привлечение виновного лица к административной ответственности за невыполнение требований, содержащихся в исполнительных документах.

Как правильно подать заявление

На законодательном уровне не предусмотрено специальной формы заявления в Федеральную службу судебных приставов о том, что работодатель алиментоплательщика задерживает выплаты по алиментам. То есть, родитель может составить это заявление самостоятельно, опираясь только на перечень обязательных сведений, которые должны содержаться в этом документе:

  1. Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей.
  2. Сведения об условиях выплаты алиментов, которые содержатся в исполнительном документе.
  3. Обстоятельства дела (информация о том, что работодатель несвоевременно выплачивает алименты, чем нарушает права несовершеннолетнего ребенка, для которого предназначаются денежные средства).
  4. Ссылки на нормы административного, семейного законодательства и законодательства об исполнительном процессе.
  5. Просьба к судебному приставу о применении мер ответственности к лицам, которые виновны в данном правонарушении.
  6. Документы, подтверждающие все указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов об установлении алиментов, квитанции, чеки и выписки из банка, письма к работодателю и ответы).
  7. Дата составления заявления.
  8. Подпись заявителя.

Скачать образец заявления судебному приставу можно здесь.

Как обратиться в суд

Основное преимущество обращения к судебному приставу или прокурору заключается в том, что родителю необходимо подготовить всего один небольшой по объему документ – жалобу на работодателя или заявления. Причем к этим документам на законодательном уровне не предъявляется жестких требований.

Если же родитель, проживающий совместно с ребенком, хочет разрешить этот вопрос в суде, то, скорее всего, ему придется привлечь к помощи адвоката. Обратиться за юридической поддержкой необходимо по нескольким причинам:

  1. Исковое заявление должно быть составлено в соответствии с нормами процессуального законодательства.
  2. К иску необходимо приложить определенные документы, являющиеся доказательствами невыплаты работодателем алиментов на ребенка.
Читайте так же:  Платить алименты по среднему

При несоблюдении данных требований, истцу будет отказано в рассмотрении документов.

Как правило, все дела о взыскании алиментов рассматриваются мировым судьей. При этом пошлина за рассмотрение таких дел не взимается, так как решение этого вопроса направлено на улучшение условий проживания несовершеннолетнего ребенка.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

Источник: http://rualimenty.ru/organizaciya-zaderzhivaet-vyplatu-alimentov-chto-delat/

Сроки выплаты алиментов работодателем

Сроки перечисления алиментов с работы плательщика — вопрос актуальный, ведь воспитывая ребенка, родитель должен рассчитать возможность удовлетворения текущих потребностей несовершеннолетнего. Законом установлены сроки предоставления алиментов. При их несоблюдении ответственный работник бухгалтерии может понести административное наказание. Если срок перечисления истек, необходимо обратиться к работодателю за разъяснением ситуации. При отказе разобраться в причинах задержки, вопросом соблюдения сроков займется ФССП.

В каких случаях работодатель платит алименты

Алиментные выплаты в пользу несовершеннолетнего могут выплачиваться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае у получателя остается «на руках» исполнительный лист в виде нотариально заверенного соглашения, приказа об алиментах или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения. Получатель может действовать по своему усмотрению:

  1. Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
  2. Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
  3. Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

Инициатором удержаний из зарплаты может стать и сам плательщик. Так ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и переживать о пропуске срока уплаты.

Сроки перечисления алиментов работодателем

По закону сроки перечисления алиментов согласуются с датой выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ, при получении исполнительного документа администрация предприятия, где работает плательщик, обязана осуществлять ежемесячные удержания из его доходов и переводить средства на счет получателя не позже, чем в течение 3 дней с момента выплаты алиментодателю заработной платы или иного дохода.

Алименты из аванса

Предприятия осуществляют выплату заработной платы частями — в виде аванса и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организации ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатель должен выплатить зарплату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики предприятия.

Теоретически, бухгалтер может производить отчисления дважды в месяц, но на практике это затруднительно. Причина — необходимость предварительного вычета из заработка НДФЛ в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п.2), датой получения дохода считается последний день месяца, за который ему был начислен заработок. Исчисления НДФЛ производятся от конечной суммы, поэтому и насчитать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.

Если сумма алиментов выше, чем часть зарплаты (например, при необходимости погашения долга), придется производить отчисления дважды в месяц. Получателю будут приходить отчисления от аванса и оставшейся части зарплаты.

Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.

С отпускных

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.

После ознакомления с законом, у заинтересованных лиц может возникнуть вопрос: в каких днях считаются сроки — рабочих или календарных, ведь в ст. 136 ТК РФ, 190 ГК РФ об этом не сказано. Все «точки над «и» расставляет письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1, которое гласит, что при выходе работника в отпуск уплата отпускных производится за 3 календарных дня, то есть, включая выходные.

С больничного листа

Болезнь не является безусловной причиной для невыплаты алиментов. Работник предприятия получает «больничные», из суммы которых исчисляются средства на ребенка.

Дата выплаты алиментов зависит от даты оплаты больничного листа, которая определяется таким образом (ст. 15 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.):

  • после предоставления больничного работодатель назначает оплату в течение 10 дней;
  • выплата пособия производится в ближайший день выплаты заработной платы.

Алименты с больничного листа будут перечислены в течение 3 дней с момента выдачи заработной платы, в которую они были включены.

Если работник уволился

После увольнения сотрудника работодатель не обязан платить алименты. Для снятия обязательств ответственное лицо, занимающееся начисление выплат, должно отправить в ФССП исполнительный лист. На документе с обратной стороны указывается сумма произведенных удержаний, ставится подпись и печать руководителя.

Алименты при выплате зарплаты неофициально

Избегая выплаты налогов, некоторые работодатели платят часть дохода «в конверте». Понять, какая сумма получена сотрудником, нельзя, и алименты из такого дохода высчитать невозможно. О сроках выплаты алиментов из «серой» зарплаты говорить не приходится, но для восстановления справедливости можно:

  • Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Это станет поводом для осуществления проверки на предприятии, однако при отсутствии доказательств можно только ухудшить отношения с плательщиком.
  • Подать иск об установлении алиментов в твердой денежной сумме или смешанными платежами: частично — из зарплаты, а частично — в твердой сумме на карточку. Супруг может быть против такого поворота событий, начнет занижать доходы. Но не стоит забывать о праве получателя истребовать доказательства через суд, благодаря которым можно доказать приобретение имущества, появление средств на банковских счетах и получить прочие улики получения стороннего дохода.

Ответственность организации за несвоевременное перечисление алиментов

Задержка алиментов не является вариантом нормы. Частые причины нарушений — невнимательность сотрудника бухгалтерии, несвоевременная оплата труда работникам предприятия. В случае отсутствия средств на счету необходимо:

  1. Обратиться к руководителю предприятия с письменным запросом. Поданный документ следует зарегистрировать у секретаря в журнале входящей корреспонденции. Второй экземпляр оставить себе с пометкой секретаря о том, что письмо «получено», также попросить поставить номер, указанный в журнале и дату получения. Срок ожидания ответа руководителя — 30 дней. Впоследствии данное письмо может быть использовано как доказательство уклонения сотрудниками предприятия от выполнения обязательств.
  2. Обратиться в ФССП с заявлением о нарушении сроков перечисления алиментов. Пристав-исполнитель проведет проверку, выяснит причины невыполнения предписаний ИЛ. В итоге на лицо, виновное в неуплате, может быть наложен штраф.
Читайте так же:  Борьба с коллекторами

Согласно ст. 113 закона №229-ФЗ “Об исполнительном производстве” при нарушении порядка выплат, указанного в исполнительном документе, виновный должен понести ответственность.

Сумма штрафа, в соответствии с п. 3 ст. 17.14 КоАП, составит:

  • для граждан — 2-5 тыс. руб.;
  • для должностных лиц — 15-20 тыс. руб.;
  • для юридических лиц — 50-100 тыс. руб.

Кроме того, получатель вправе взыскать с виновного неустойку за просроченные дни в размере 0,1% от суммы долга за каждый просроченный день (ст. 115 СК РФ).

Работодатель и сотрудники бухгалтерии заинтересованы в соблюдении сроков, иначе им грозят штрафы и проверки госорганов.

Срок получения алиментов нужно знать, иначе невозможно проследить, когда выплаты задерживаются. При передаче исполнительного лица на предприятие своевременность перечислений — обязанность администрации.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 — Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 — Санкт-Петербург и область

Источник: http://ros-nasledstvo.ru/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Выплата алиментов – как перечисляют деньги, в какие сроки и что будет за несвоевременную выплату?

Согласно статье 80 СК РФ обязанность родителей содержать своих детей материально до достижения ими совершеннолетия, если иное не предусмотрено законодательством. Такая обязанность по отношению к своему родному или усыновленному ребенку имеет место вне зависимости от того, проживают они вместе или врозь.

Далее подробно рассмотрим вопрос относительно того, каким именно образом выплачиваются алименты в пользу ребенка, что будет, если вовремя не платить и размер штрафных санкций.

Доходы, с которых удерживается выплата

Согласно Постановлению Правительства РФ №841 от 18.07.1996 алименты в пользу нуждающегося лица удерживаются из официального дохода плательщика, а именно:

  • Заработная плата.
  • Гонорары и иные виды вознаграждений.
  • Премия.
  • Доплаты за вредные условия труда.
  • Надбавка к зарплате за ученую степень.
  • Пенсия.
  • Доходы ИП.
  • Отпускные.

Удержание алиментов осуществляется и с заработной платы осужденного.

Стипендии, пенсии, доходы от авторских разработок – с этого также удерживаются алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка.

С каких доходов алименты не удерживают?

Согласно СК РФ, выплата алиментов на ребенка не будет удерживаться из таких доходов:

  • Пенсия по утрате кормильца.
  • Одноразовая материальная помощь при стихийных бедствиях.
  • Пособия по беременности и родам, пособия для ребенка.
  • Социальные выплаты для малоимущих.
  • Компенсационная материальная помощь при командировках, в связи с женитьбой или смертью родственника.

Отметим, что даже пенсия по старости не является исключением – с нее также удерживаются алименты в пользу ребенка.

Порядок уплаты алиментов на ребенка

Уплата алиментов может осуществляться только двумя способами: по добровольному соглашению или по решению суда. В первом случае родители сами решают вопросы уплаты денег на ребенка, о чем составляют соглашение и заверяют его у нотариуса. Такой документ имеет такую же юридическую силу, как и исполнительный лист суда.

Решение суда – дело более длительное и затруднительное, но в преобладающем количестве случаев вопрос по выплате алиментов решается только таким образом. Порядок взыскания примерно таков:

  • Родитель, с которым проживает ребенок и на чьем попечении он, следовательно, находится, подает иск о взыскании алиментов в мировой суд.
  • Судья рассматривает обращение и выносит решение.
  • Если исковые требования удовлетворены, то выдается исполнительный лист.
  • Исполнительный лист передается в ФССП, откуда он идет на предприятие плательщика. Решение суда можно передать и самостоятельно в ПФР.
  • Удержание алиментов с дохода будет осуществляться с даты подачи иска, а не вынесения решения суда.

Через суд удержание и уплата алиментов проходит дольше, но эффективнее.

Способы уплаты

Согласно статье 104 СК РФ способы удержания алиментов следующие:

Источник: http://rualimenty.ru/vyplata-alimentov/

Выплата алиментов: в какие сроки после начисления зарплаты?

Согласно действующему законодательству, существуют определенные сроки выплаты алиментов работодателем. В том случае, если срок выплаты алиментов после зарплаты нарушен, то работодателя ожидает административное нарушение. Взыскание алиментов, независимо от того, принудительное оно или добровольное, осуществляется посредством предоставления исполнительного документа по месту работы плательщика. За перечисление таких выплат отвечает бухгалтерия работодателя.

Порядок перечисления

В исполнительном документе, которые передается в бухгалтерию организации или напрямую работодателю, четко прописывается порядок расчета выплат, срок перечисления алиментов и способ зачисления необходимой суммы. Проведение всех расчетов и своевременная выплата алиментов – это ответственность непосредственно работодателя.

Процедура выплат по алиментам включает несколько основных этапов:

  • Бухгалтерия получает исполнительный документ от представителей ФССП или получателя алиментов.
  • Работнику начисляется заработная плата.
  • С зарплаты взыскиваются все необходимые платежи.
  • С оставшейся суммы идет расчет выплат по алиментам.
  • Получатель алиментов получает выплаты тем способом, который прописан в исполнительном документе.

Есть определенные виды доходов, которые освобождены от алиментного обложения:

  • Средства, которые перечислены работнику для переезда в другую местность для работы (командировочные).
  • Средства, перечисленные в результате изнашивания рабочего инструмента работника.
  • Компенсации для работника, выплаченная в связи с регистрацией брака, рождением ребенка или смертью близкого родственника.

Срок перечисления алиментов

Какого числа приходят алименты? После начисления заработной платы или любого другого дохода, работодателю отводится три рабочих дня на перечисление выплат получателю алиментов. Как показывает практика, алименты выплачиваются в тот же день, когда работодатель переводит заработок работнику. Задержки по алиментам практически не наблюдаются, так как это влечет за собой административное наказание с крупным штрафом не только для работодателя, но и для всего предприятия.

Если заработная плата была начислена работнику в пятницу, то у работодателя есть понедельник и вторник для того, чтобы осуществить необходимые выплаты по алиментам. Выходные дни не учитываются и не могут стать причиной нарушения сроков. Это же касается и праздничных дней.

Аванс или зарплата

Согласно действующему законодательству, работники получают заработную плату два раза в месяц. Выплаты предоставлены авансом и непосредственно зарплатой.

Читайте так же:  Не является отцом алименты

В некоторых организациях бухгалтерия удерживает алименты два раза в месяц. Одни выплаты с аванса, а следующие с заработной платы. Стоит отметить, что аванс и заработная плата суммарно представляют единое вознаграждение для работника, который получает его за 1 месяц работы. Именно по этой причине удержание выплат по алиментам может осуществляться исключительно 1 раз в месяц.

Бухгалтерия предприятия может самостоятельно определять, сколько раз переводить денежные средства получателю алиментов – один или два раза в месяц. Большинство руководится принципом, когда такие выплаты осуществляются один раз в месяц.

  • Работник получил заработную плату 2 января 2020 года в размере 16 тысяч рублей. Выплаты по алиментам были перечислены на следующий день.
  • Через 10 дней работник получает премию в размере 10 тысяч рублей за успешно выполненный квартальный план. С этой суммы бухгалтерия удерживает 2,5 тысяч рублей, которые перечисляются в этот же день или на протяжении трех последующих.

По такому же принципу осуществляется взыскание выплат с отпускных и других источников дохода работника, которые подвергаются финансовому обложению.

Если часть зарплаты серая и в конверте

На сегодняшний день в России существует еще предостаточно предприятий, где «серая» зарплата и зарплата в конвертах может выдаваться позднее установленных работодателем сроков. То, что такая зарплата не учитывается бухгалтерией – давно известный факт. Многие получатели пытаются добиться справедливости в этом вопросе, но все их попытки обречены на провал. Выплачиваться алименты с «серой» зарплаты не будут, так как она нигде не будет фиксироваться.

В таком случае получатель может сделать следующее:

  • Подать соответствующую жалобу в трудинспекцию, если у него имеются неопровержимые доказательства того, чтобы организация выплачивает своим работникам «серую» зарплату.
  • Заменить долевое взыскание выплат на их удержание в твердой денежной сумме. Таким образом, удастся нивелировать возможный разрыв между «белой» и «серой» заработной платой.

Пример. Истица Е., будучи получательницей алиментов на ребенка от всех заработков своего бывшего мужа Д., подала заявление в суд с требованием взыскать с его реального дохода определенную сумму.

Истица отметила, что официальный заработок истца составляет 15 тысяч рублей, но дополнительно он получает выплаты в «конверте» в размере 50 тысяч рублей каждый месяц, с которых выплаты по алиментам не удерживаются. Эту информацию подтвердили:

  • Бывший коллега ответчика.
  • Ближайший родственник ответчика.

В качестве дополнительных доказательств истица предоставила сведения из социальных сетей ответчика об активном и состоятельном его образе жизни.

Суд принял во внимание предоставленные доказательства и направил в трудовую инспекцию соответствующий запрос с просьбой проверить деятельность компании, где работает ответчик. Инспекция выполнила судебное требование и дала ответ, что в недалеком прошлом компания уже привлекалась к ответственности за заработную плату сотрудникам в «конвертах».

Учитывая эту информацию, суд подсчитал иск истицы Е. обоснованным и заменил взыскание по алиментам в виде определенной доли от реального дохода ответчика.

Срок перечисления алиментов после увольнения плательщика

Как перечисляют алименты с зарплаты после увольнения работника? После того, как работодатель уволил работника, который является алиментоплательщиком, он не обязан осуществлять выплаты по алиментам. Для того, чтобы на законном уровнем снять с себя такие обязательства, работодатель должен направить в ФССП соответствующий исполнительный лис. С обратной стороны такого документа прописываются все суммы и сроки произведенных удержаний. Документ подкрепляется подписью руководителя и печатью организации.

После увольнения сотрудника у работодателя есть три дня, чтобы отправить в ФССП соответствующий документ. Вместе с ним необходимо направить сопроводительное письмо, в котором имеются все необходимые сведения об увольнении сотрудника.

Если работник изъявил собственное желание уволиться, то после подачи заявления ему необходимо отработать еще две недели. В последний день производится полный расчет с сотрудником, а с начисленной заработной платы удерживается необходимая сумма на выплаты по алиментам. После этого работодатель должен выполнить все то, что было прописано выше.

Что делать, если сроки перечислений нарушаются

Если нарушен срок перечисления алиментов работодателем, заинтересованное лицо может обратиться в бухгалтерию предприятия. При получении невразумительного ответа или его отсутствии, алиментоплательщик или получатель алиментов должны обратиться к представителю ФССП. Последний может оштрафовать предприятие, работодателя или бухгалтера, а также инициировать административное дело.

Таким образом, алименты с заработной платы, больничных, отпускных и любых других доходов работника должны перечисляться в трехдневный срок с даты начисления работнику денежных средств. Учитываются исключительно рабочие дни. Если конечный день выплат по алиментам припадает на субботу, то он автоматически продлевается до первого рабочего дня – до понедельника. Комиссии при денежных переводах также оплачиваются алиментоплательщиком.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

В том случае, если сроки выплат перечисления алиментов нарушены или же алименты вовсе не выплачиваются, то алиментоплательщик должен сделать следующее:

  • Предоставить работодателю письменный запрос с просьбой объяснить причины задержки выплат по алиментам. Такой запрос должен быть зарегистрирован в книге входящей корреспонденции. На рассмотрение запроса работодателю отводится 30 календарных дней. Если работодатель не отреагировал на запрос, то это тоже будет являться ответом.
  • Направить письмо в Федеральную службу судебных приставов, в котором отметить, что сроки выплаты алиментов на ребенка работодателем были нарушены именно по его вине. Представители ФССП обязаны проверить деятельность работодателя, а также разобраться в тех причинах, в силу которых были сорваны сроки выплат по алиментам. После этого работодателя или бухгалтера предприятия привлекают к административной ответственности.
  • Если выплаты по алиментам не были выплачены, заинтересованные лица могут обратиться за помощью в суд.

Работодатель или бухгалтер предприятия могут быть оштрафованы на сумму в 15-20 тысяч рублей. Дополнительно может быть оштрафована вся организация на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя поставил в известность получателя алиментов, что им был уволен алиментоплательщик, или вовсе не предоставил такие данные, то он может быть оштрафован на сумму в 300-500 рублей. Дополнительно может быть оштрафована вся организация на сумму в 3-5 тысяч рублей.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://rualimenty.ru/vyplata-alimentov-v-kakie-sroki-posle-nachisleniya-zarplaty/

Через сколько перечисляют алименты после зарплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here