Алименты по заявлению без исполнительного листа

Сегодня мы ответим на вопросы по теме: "Алименты по заявлению без исполнительного листа" с профессиональной точки зрения с комментариями и выводами. Просьба все вопросы задавать дежурному специалисту.

Выплата алиментов без исполнительного листа

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Обязанность по материальному обеспечению своих детей возлагается в равной мере на обоих родителей несовершеннолетних детей. Нахождение в браке, наличие зарегистрированных отношений и другие нюансы не влияют на добросовестность и полноту исполнения этой обязанности родителями.

При нормальных отношениях в бывшей семье и при адекватном отношении со стороны каждого из родителей к своим обязанностям возможно и добросовестное исполнение требований по содержанию детей.

Такое редко, но все же бывает и является вполне нормальной, и выгодной всем практикой: и детям, и родителям.

Если же один из родителей уклоняется от содержания ребенка (как правило – покинувший семью отец), то матери ребенка приходится подавать исковое заявление и взыскивать алименты через суд.

Стандартный порядок выплаты алиментов

По итогам судебного разбирательства, в зависимости от выбранного способа защиты своих прав, взыскатель получает на руки исполнительный лист или судебный приказ, который в дальнейшем передается судебным приставам.

Для открытия производства по алиментам, взыскателю нужно подать заявление судебным приставам.

Не позднее 5 рабочих дней сотрудник ФССП открывает исполнительное производство по алиментам и начинает принудительное взыскание средств на ребенка.

Упрощенно порядок выглядит так:

  1. Подача заявления взыскателем;
  2. Возбуждение исполнительного производства;
  3. Вызов должника на беседу с последующим предложением исполнять обязанности добровольно, а заодно сообщить обо всех своих доходах и месте работы;
  4. Непосредственно взыскание:
    • Если должник официально работает – путем передачи листа в бухгалтерию его организации-работодателя;
    • Если должник не работает или является ИП – разъяснение ему прав и обязанностей с регулярным контролем своевременности и полноты уплаты алиментов;
  5. Индексация алиментов, взыскание задолженности или привлечение к уголовной ответственности: в зависимости от поведения должника и хода процедуры взыскания.

Разумно, что родители готовы идти на перемирие, чтобы избежать негативных последствий от процедуры исполнительного производства. Тем более что взыскатель может в любой момент отозвать исполнительный лист из ФССП и дать шанс плательщику самому по совести исполнять свои родительские обязанности без давления и принуждения со стороны службы приставов.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Получившая на руки исполнительный лист истица может и не подавать его в ФССП для исполнения, если у нее есть возможность договориться с бывшим супругом о добровольной уплате алиментов без листа. Мужчины часто заинтересованы в самостоятельной добросовестной уплате содержания на ребенка без принуждения, так как:

  • С бывшей женой при нормальных отношениях больше шансов договориться об отсрочке или переносе платежа, в отличие от ФССП;
  • Можно платить поквартально или 2-3 раза в месяц меньшими суммами, если раз в месяц сложно набрать нужную сумму средств;
  • Нет риска лишиться доступа к счету или имуществу после небольшого долга, а приставы оперативно арестовывают и счета, и имущество за малейшие нарушения.

Имея на руках исполнительный лист, получатели алиментов часто могут соглашаться на получение средств без принуждения – ведь судебный документ уже есть и может быть подан в любое время, если договоренность будет нарушена.

Но если можно обойтись без листа и платить алименты добровольно, то какие еще есть способы оплаты алиментов без исполнительного листа?

Как платить алименты без исполнительного листа

Порядок и способы уплаты алиментов без исполнительного листа зависит от выбранного порядка взыскания алиментов, отношений между родителями ребенка и ряда других факторов.

Мы постараемся рассмотреть все возможные варианты уплаты содержания на ребенка без подачи исполнительного листа в ФССП.

Официальное соглашение сторон

Когда договоренность достигнута, родители могут через нотариуса заверить составленное письменное соглашение. Чтобы придать этому документу статус исполнительного листа на случай неисполнения обязательств плательщиком, нотариальное удостоверение обязательно.

По соглашению помощь на ребенка платится в размерах и порядке, какие прописаны в условиях соглашения. Это может быть как ежемесячная выплата, так и поквартальные, ежегодные или даже крупные разовые суммы.

Все условия находятся в руках родителей, единственное ограничение: по соглашению ребенок не может иметь меньшую сумму алиментов, чем полагалась бы ему по принудительному взысканию по закону.

  • Для плательщика уплата по соглашению и без исполнительного листа выгодна отсутствием постоянного надзора со стороны приставов. При нормальных отношениях с матерью ребенка можно даже договориться о каких-то уступках в случае тяжелой жизненной ситуации.
  • Мать ребенка в свою очередь имеет официальный документ, который можно точно как и исполнительный лист подать в ФССП, если бывший муж внезапно начнет хитрить и откажется от оплаты денег.

Из явных минусов – усложненная процедура внесения изменений в соглашение, если достигнуть договоренности по обновляемым условиям вдруг не удастся.

Пример. Бывшие супруги Ивановы договорились об уплате алиментов добровольно и составили соответствующее соглашение. По его условиям Иванов обязался ежемесячно отчислять 10000 рубле в пользу ребенка, в том числе с правом разбивать платеж еженедельно.

Ввиду нерегулярных заработков, Иванов в среднем каждую неделю переводит по 2-3 тысяч рублей без особого ущерба для своего личного бюджета. Если бы алименты взыскивались по исполнительному листу, то такой фривольности в определении порядка перечисления средств Иванов бы допустить не смог.

Отказ взыскателя подавать лист в ФССП

Когда решение о взыскании алиментов вынесено, за заявителем остается право как подать лист в службу приставов, так и оставить его у себя. В отличие от исполнительных документов по иным долгам, «алиментный» лист можно подавать неограниченное количество раз и в любое время до исполнения ребенку 18 лет.

Часто на такие уступки плательщику взыскатель идет в случаях, когда:

  • У плательщика есть проблемы с регулярностью выплат или отсутствует официальная работа, а фиксированная сумма алиментов по суду будет назначена явно меньше, чем предлагает родитель-должник изначально;
  • Ввиду нормальных отношений и нежелания портить нервы исполнительным производством;
  • При оказании помощи, неисчислимой в деньгах.
Читайте так же:  Срок отстранения от работы

Для взыскателя здесь есть лишь риск временной задержки выплат алиментов, пока документ будет предъявляться в ФССП в результате неисполнения. Также имея на руках лист можно взыскать алименты за прошлый период, попросив пристава сделать перерасчет.

Пример. Бывшие супруги Г. повздорили касаемо порядка содержания ребенка. Мать малыша подала иск на отца ребенка, потребовав взыскать алименты в размере ¼ всех видов заработка. Пока шел суд, супруги помирились, однако решение уже было вынесено. Мать ребенка Г. не стала передавать его в ФССП, так как отец самостоятельно и без судебного принуждения выплачивал помощь в пользу своего сына.

Лист отозван взыскателем

Ситуация почти аналогична описанной выше, но с разницей лишь в причинах прекращения взыскания средств по листу. Взыскатель может в любой момент потребовать ФССП или работодателя плательщика вернуть лист обратно, не вдаваясь в причины.

ВАЖНО: Если же это негативно скажется на содержании ребенка, то можно ожидать претензий со стороны опеки. Можно испытывать к бывшему супругу жалость ввиду тяжелой жизненной ситуации, но понижать вследствие этого уровень жизни ребенка нельзя!

Пример. Отец ребенка К., обязанный платить ¼ всех видов дохода на своего сына, попросил у его матери отозвать исполнительный лист ввиду задержек заработной платы на работе и конфликта с руководством. В обмен он обещал платить алименты со своих неофициальных доходов от аренды имущества. Его бывшая жена К. согласилась и подала в ФССП заявление об отзыве исполнительного листа. Отец ребенка исправно платил алименты, как и обещал, даже временами немного больше, чем с него бы взыскивал пристав.

Неофициальное исполнение обязательств по алиментам

Порядочный отец может и сам, без соглашений и исполнительных листов, неофициально выполнять свои обязательства по содержанию ребенка. Проще говоря, это будет являться нормальной и адекватной практикой, как если бы родитель проживал вместе с ребенком.

Главной проблемой в этом случае для плательщика будет доказывание того, что им уплачивались алименты на ребенка неофициально.

Рекомендуется всячески фиксировать все передаваемые в пользу малыша деньги, в том числе:

  • Составлением расписки от матери при получении денежных средств;
  • Указанием назначения платежа при перечислении средств на счет или карту;
  • Оставлением всех документов, если деньги были переведены почтовым переводом.

Должная осмотрительность и подтверждение исполнения своих обязательств без исполнительного листа позволит отцу в будущем избежать претензий со стороны матери в неуплате или недостаточных суммах на содержание ребенка.

Матери, к слову, редко соглашаются на добровольное исполнение со стороны отца, если расставание с ним прошло не без конфликта. Женщины ошибочно полагают, что при наличии судебного решения они защищены и всегда смогут получить деньги на ребенка. Да, это так, но судебное решение лишь гарантирует:

  • Выплату алиментов в установленной судом сумме, которая может быть явно меньше, чем уплачиваемая родителем добровольно;
  • Ответственность за неисполнение.

Все это актуально лишь тогда, когда у алиментщика есть доход и желание, хоть и подневольное, исполнять решение. Если же мужчина захочет уйти от уплаты алиментов – ему ничего не помешает законно платить алименты по минимуму и подрывать материальное обеспечение своих детей.

Пример: Сергей П. добровольно выделял из своих доходов по 10-14 тысяч рублей ежемесячно на содержание своего сына. После конфликта с бывшей женой, последняя решила подать на него в суд и потребовать установления фиксированной суммы, большей, чем платил Сергей самостоятельно.

В суде было установлено, что Сергей П. имеет официальную заработную плату в размере 15 000 рублей, а доводы истицы об имевшемся неофициальном доходе явного подтверждения не нашли. В результате суд взыскал ¼ всех видов заработка на несовершеннолетнего сына, что составило 3750 рублей ежемесячно.

Прежде чем требовать с неофициально платящего содержание родителя большую сумму стоит внимательно проанализировать его материальное положение и взглянуть на него с позиции суда. Может статься, что самостоятельная уплата алиментов без исполнительного листа самый выгодный для ребенка способ.

Нужен юрист

У вас остались вопросы о способах и порядке уплаты алиментов без исполнительного листа в пользу своих детей? Задайте их бесплатно нашим юристам и в кратчайшие сроки получите квалифицированный и исчерпывающий совет от профессионалов.

Консультации по семейному праву и алиментам оказываются бесплатно и в любое время суток.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Источник: http://allo-urist.com/vyplata-alimentov-bez-ispolnitelnogo-lista/

Возможно ли удержание алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

Основной обязанностью родителей является обеспечение несовершеннолетних детей. После расторжения брака алименты могут выплачиваться родителем добровольно. Для этого им необходимо заключить соглашение. При достижении согласия, они самостоятельно определяют размер и сроки перечисления алиментов.

Многим людям очень удобно, когда деньги высчитываются автоматически с заработной платы. Поэтому плательщиков интересует вопрос, возможно ли удержание алиментов по заявлению работника без исполнительного листа.

Способы взыскания денег

Вопрос, что делать с обеспечением общих чад после расторжения брака, интересует как отцов, так и матерей.

Способы назначения алиментных выплат прописаны в статье 80 СК РФ. Согласно данной норме деньги могут перечисляться на основании:

  1. Нотариально заверенного соглашения, заключенного между сторонами. Но это происходит только по взаимному желанию сторон.
  2. Процессуального акта и исполнительного листа (ИЛ). По судебному приказу взыскание производится без предъявления исполнительного листа, так как данный процессуальный акт имеет такую же силу. А вот если дело рассматривалось в общем исковом производстве, то чтобы выплаты производились по решению суда, потребуется получить еще и ИЛ.

Первый вариант решения вопроса самый простой быстрый, но если между бывшими супругами натянутые отношения, то порядок исполнения родительских обязательств определяется компетентным лицом в судебном порядке.

Любой из указанных документов можно предъявить к исполнению. Обычно заявление о произведении удержаний с доходов плательщика подается взыскателем. Но таким правом наделен и сам плательщик. Родитель может добровольно исполнять обязательство, самостоятельно обратившись к работодателю, с просьбой сразу вычитать с зарплаты средства на обеспечение ребенка.

Читайте так же:  Дни в счет отпуска как оплачиваются

Порядок действий

Если мужчина хочет платить самостоятельно, без привлечения приставов, то для того, чтобы наниматель отдал соответствующее распоряжения, работнику необходимо подать письменную просьбу. При этом неважно официально трудоустроен гражданин или нет.

Требование об удержании пишется в свободной форме, но при написании необходимо учитывать правила статьи 131 ГПК РФ:

  1. В заявке не должно быть исправлений, серьезных ошибок и ложных сведений.
  2. Должна быть четкая структура.
  3. Заявленная просьба не должно противоречить правовым нормам.
  4. В письменной просьбе должно быть указано следующее:
  5. Полное наименование компании, в которой работает человек, а также ФИО директора.
  6. Сведения о заявителе: ФИО, адрес проживания, должность, контакты.
  7. Описание документа, на основании которого должны удерживаться проценты: дата заключения, данные сторон, а также чада, на которое отец должен уплачивать алименты и размер долей.
  8. Способ перечисления денежных средств и банковские реквизиты получателя.
  9. Дата сдачи обращения и подпись заявителя.

Вместе с обращением лицу потребуется сдать копию паспорта и оригинал соглашения, либо нотариально заверенную копию. Обычно бумаги сдаются в канцелярию, но их можно сдать директору при личной встрече. При этом важно, чтобы на второй экземпляр поставили штамп, так как в противном случае лицо не сможет доказать сдачу заявки.

Порядок перечислений

В соответствии со ст. 109 СК РФ руководитель компании, в которой трудоустроен человек, обязан принять заявление и исполнять требования заявителя, если ему был предоставлен нотариально заверенный договор или исполнительный лист.

После поступления обращения, документы направляются бухгалтеру, который должен будет удерживать часть от дохода. Данный сотрудник должен производить удержания со всех официальных доходов лица, указанных в перечне видов заработной платы и иного дохода, утвержденном Постановлением Правительства № 841.

С заработной платы работника сначала вычитаются НДФЛ и страховые выплаты в ФСС, после сотрудник должен произвести расчет и перевести полагающийся процент взыскателю. Средства должны быть перечислены в 3-дневный срок после начисления оплаты труда.

Ответственность компании

После принятия подобного обращения, работодатель и исполнитель с отдела бухгалтерии несут ответственность за своевременность переводов. В законе прописан точный срок, в течение которого должен быть осуществлен перевод.

В случае если средства будут систематически поступать с опозданием, либо если образуется задолженность, из-за начисления заниженной суммы, юридическое лицо, его директора и работника финансового отдела, привлекут к административной ответственности.

За данное правонарушение они будут должны заплатить штраф, размер которого зависит от того, по чьей вине была задержка. Однако если задержка была вызвана несвоевременным поступлением заработной платы, либо по иным уважительным причинам, то лицо освобождается от ответственности.

Мать и отец должны полностью обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Решить этот вопрос бывшие супруги могут сами, путем заключения соглашения. После того как документ будет заверен нотариусом, его можно предъявить к исполнению, сдать его может как получатель денег, так и плательщик.

Источник: http://vseprorazvod.ru/aliment/vzyskanie-alimentov/kak-uderzhivat-alimenty-po-zayavleniyu-bez-ispolnitelnogo-lista/

Алименты по заявлению работника

03.09.2018

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос.

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Удерживать алименты можно и в добровольном порядке

Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов. Причем в этом случае сумма удерживаемых алиментов ничем не ограничена (подробнее об этом см., «Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)»).

К сведению Если обстоятельства изменились, работник может отозвать свое заявление об удержании из зарплаты алиментов, написав заявление о прекращении добровольного перечисления алиментов (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Каждый родитель обязан материально поддерживать своих детей. Для этого он платит алименты – в добровольном или судебном порядке. Можно ли платить алименты без исполнительного листа?

Основания для выплаты алиментов

Родители могут договориться между собой, и заключить мировое соглашение, в котором они пропишут достигнутую договорённость относительно суммы выплат, а также порядка перечисления этих средств.

Такой порядок называется добровольный! Удержание алиментов из заработной платы происходит по заявлению самого работника. Заявление пишется на имя главного бухгалтера или начальника бухгалтерской службы. В заявлении указывается:

  • ФИО и должность плательщика;
  • Сумма и периодичность выплат (как правило, ежемесячно);
  • Размер платежей – в % от зарплаты или же фиксированная сумма;
  • Реквизиты для перечисления;
  • Дата и подпись.
Читайте так же:  Срок уплаты алиментов на детей

Скачать образец заявления в word формате (.doc)

Добровольный порядок не означает, что родитель может самостоятельно установить сумму к уплате ниже той, которая прописана в ст. 81 СК РФ. На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих – треть дохода, а на троих и более детей – половину от своего заработка. Можно также договориться о том, что выплаты будут производиться в фиксированной сумме.

Если же стороны не могут договориться между собой, взыскание будет происходить в судебном порядке.

Для этого нужно составить исковое заявление и подать его в суд. Когда суд рассмотрит дело и вынесет решение относительно суммы, размера и порядка выплат, будет открыто исполнительное производство. Так производят выплаты по решению суда.

А можно ли производить выплату алиментов без исполнительного листа, если документ, например, потерялся?

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Если нет исполнительного листа

Документ исполнительного производства является доказательством того, что денежные средства на детей выплачивались регулярно. Если же стороны обошлись без судебного заседания и без мирового соглашения, то родитель может самостоятельно отчислять обговоренные суммы.

Сделать это можно несколькими способами:

  • Почтовым переводом;
  • Банковским переводом;
  • Наличными из руки в руки.

Важно! Всегда нужно сохранять чеки о совершении перевода, в последнем случае надо каждый раз оформлять расписку. Это может послужить доказательством того, что родитель исправно выплачивает обговоренные суммы на своих детей.

Если же документ исполнительного производства утерян, можно получить его дубликат. Выдаётся он судом или иным государственным органом, который уполномочен к вынесению таких актов. Об этом сказано в п. 2 ст. 7 Закона «Об исполнительном производстве».

Но, может быть и так, что родитель не выполняет своих обязанностей по отношению к своим отпрыскам, и у него образовывается долг. Как его взыскать?

Взыскание долга

Для этого нужно подать в суд. Такое дело может быть рассмотрено и без присутствия обеих сторон. По итогам судьёй будет вынесено постановление – судебный приказ.

Такой приказ имеет такую же юридическую силу, как и документ исполнительного производства. Его нужно сдать в бухгалтерию для того, чтобы работники этой службы могли удерживать определённую сумму от заработной платы.

Взыскание в пользу отпрысков по судебному приказу происходит точно так же, как и решению суда, потому что в документе точно указан размер для выплаты. Он устанавливается в процентном отношении к заработной плате должника.

Отличительные черты приказа в следующем:

  • Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
  • Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
  • Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
  • Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.

Подать соответствующее заявление может только тот гражданин, с которым отпрыск проживает фактически, и которым самостоятельно несёт финансовое бремя по его содержанию. Именно факт совместного проживания является основополагающим для единоличного рассмотрения дела.

Таким гражданином может быть:

  • Один из родителей;
  • Опекун или попечитель;
  • Иной родственник, на чьём иждивении фактически находится несовершеннолетний.

При подаче заявления нужно учитывать следующие важные моменты:

  • Приказ не может быть вынесен, если взыскание алиментов сопряжено с рассмотрением дела об установлении или оспаривании отцовства;
  • К делу не могут быть привлечены третьи заинтересованные лица;
  • Взыскать выплаты можно только в процентном соотношении к заработной плате, но нельзя установить фиксированный платёж;
  • В течение 10 дней после вынесения приказа должник не должен подать заявление об оспаривании приказа.

Если же суд принимает решение об отказе в выдаче судебного приказа, он в течение 3 дней с момента регистрации заявления должен оповестить взыскателя и выслать ему соответствующее определение.

Итак, взыскивать алименты в пользу ребёнка / детей можно:

  • По исполнительному листу;
  • По судебному приказу;
  • В добровольном порядке.

Стороны всегда могут договориться между собой!

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это Ссылка на основную публикацию

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? | «Гарант-Сервис» г. Смоленск

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника.

Обоснование вывода: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.

Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1).

Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. 137 ТК РФ согласуются и с положениями ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы». Согласно п. 1 ст. 8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Читайте так же:  Прием по внешнему совместительству какие документы

Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить (перечислить) работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы. Работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов.

К сведению: Различными специалистами Правового управления Роструда по рассматриваемому вопросу высказываются противоположные мнения. Если в уже упомянутом письме от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 указано на недопустимость удержаний из заработной платы, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, то в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 косвенно подтверждается правомерность дополнительных удержаний, производимых на основании заявления работника. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Габбасов Руслан

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Алименты добровольно по заявлению

Можно ли удерживать алименты с заработка сотрудника добровольно по его письменному заявлению без нотариально заверенного соглашения?

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Однако на совершеннолетних детей, чтобы получать алименты по указанному основанию, необходимо. Спустя время Мать по заявлению добровольно отказалась от алиментов. Могу посоветовать продолжать платить алименты добровольно. Новости и аналитика от редакции ДЕБЕТАКРЕДИТА. В апреле 2010го года мировой суд в г.

Теги: заявлению, добровольно, алименты

Бланк допроса подозреваемогоАнкета по развитию речи для родителей в детском саду

Источник: http://obd2bluetooth.ru/alimenty-po-zajavleniju-rabotnika/

Можно ли удерживать алименты из заработной платы сотрудника без исполнительного листа на основании его личного заявления об удержании?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

На наш взгляд, закон не предусматривает возможности удержания работодателем алиментов только на основании заявления работника.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Статья 137 ТК РФ запрещает любые удержания из заработной платы работника, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (смотрите, например, решение Тамбовского областного суда от 19.10.2016 по делу N 7-423/2016, определение Московского городского суда от 12.09.2016 N 4г-10226/16, решение Волгоградского областного суда от 20.01.2016 по делу N 07-48/2016).

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Таким образом, удержания по алиментным обязательствам работника могут производиться работодателем только на основании вышеуказанных документов. Мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, мы считаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание.

Отметим также, что в соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Однако то обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. В тех же случаях, когда возможность удержания из заработной платы в пользу третьих лиц или в пользу самого работодателя не предусмотрена ни одним законом, заявление работника с просьбой о таком удержании не должно влечь никаких последствий. Работник, получив заработную плату, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов. Работодатель же в такой ситуации может лишь помочь и перевести внесенные работником в кассу или на банковский счет деньги в пользу указанного в заявлении третьего лица.

В настоящее время говорить о наличии сформировавшейся официальной позиции по вопросу о возможности удержания из заработной платы работника по заявлению работника не приходится. Так, в письме Роструда от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 отмечено, что никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 ТК РФ, не допускаются, за исключением случаев, когда другими федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников. Поэтому удерживать по заявлению работника суммы из его зарплаты в счет погашения банковского кредита работодатель не вправе. А уже в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 Роструд высказал мнение, что подобная ситуация (погашение кредита без получения денежных средств на счет либо на руки) правомерна, поскольку речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой, и что положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются.

Суды также не выработали единого подхода к решению данного вопроса. Так, одни суды приходят к выводу, что перечисление работодателем части заработной платы по заявлению работника по реквизитам, указанным работником, в пользу третьих лиц по существу не является удержанием, предполагающим принудительное изъятие и распоряжение в отношении заработной платы работника помимо его воли (смотрите, например, апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от 27.01.2016 по делу N 33а-1665/2016). Другие придерживаются позиции, согласно которой одного лишь заявления работника для удержаний из заработной платы недостаточно; для того, чтобы работодатель мог производить такое удержание, необходимы соответствующие правовые основания (смотрите, в частности, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11.09.2014 по делу N 33-4498/2014).

Читайте так же:  Аспирантура дает отсрочку от армии

Учитывая отсутствие единого подхода к решению данного вопроса в правоприменительной практике, мы не исключаем, что удержание алиментов только на основании заявления работника может быть расценено органами контроля как нарушение трудового законодательства, за что работодатель и (или) его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Источник: http://www.bashinform.ru/m/likbez/1011986/

Можно ли платить алименты без исполнительного листа?

В соответствии с нормами российского законодательства, основанием для перечисления денежных средств в пользу получателя по алиментам – родителя, постоянно проживающего с детьми, является исполнительный документ. Однако в некоторых случаях этот документ может отсутствовать.

К примеру, в такой ситуации оказываются бывшие супруги, когда отец решил добровольно платить алименты без исполнительного листа, поэтому мать не обращалась для получения этого документа в суд.

Насколько законна оплата алиментов без исполнительного листа, и может ли это обернуться какими-либо проблемами в дальнейшем, к примеру, если отец передумает добровольно содержать своего ребенка?

Удержание алиментов с зарплаты без исполнительного листа

Можно ли, чтобы сотрудники бухгалтерии удержали алименты без исполнительного листа с заработной платы работника, и что нужно для этого сделать? Именно такой вопрос волнует многих отцов, которые, несмотря на развод, хотят добровольно помогать своему несовершеннолетнему ребенку.

К сожалению, на рабочем месте некоторые из них сталкиваются с тем, что сотрудники бухгалтерии категорически оказываются удерживать алименты без исполнительного листа с заработной платы такого работника, даже получив от него соответствующее заявление.

На самом деле, такие действия являются незаконными. В соответствии с нормами семейного законодательства, исполнительный лист – это только одно из оснований для выплаты алиментов на содержание ребенка. Помимо этого, законом допускается добровольный порядок выплаты денежных средств.

Соответственно, личного заявления от алиментоплательщика вполне достаточно для того, чтобы перечислять с его заработной платы алименты даже без исполнительного листа.

Что нужно написать в заявлении

В заявлении о перечислении алиментов с заработной платы работника без предоставления исполнительного листа, должна быть отражена следующая информация:

  1. ФИО плательщика и получателя алиментов.
  2. Начало перечисления денежных средств и их регулярность (в этом случае, как правило, устанавливается ежемесячное перечисление алиментов).
  3. Размер платежа (процент от полученной заработной платы или фиксированная сумма).
  4. Реквизиты, по которым будет производиться перечисление денежных средств.
  5. Дата, когда алиментоплательщик подал заявление.
  6. Подпись заявителя.

Стоит помнить о том, что добровольное соглашение об уплате алиментов вовсе не значит, что алиментоплательщик имеет право занижать размеры платежей с теми, которые установлены на законодательном уровне. То есть, назначенная родителем сумма алиментов должна быть не менее:

  1. 25 процентов от заработной платы (после вычета налогов и страховых взносов) на одного ребенка.
  2. 33 процентов от заработка на двух детей.
  3. 50 процентов от оплаты труда (за вычетом НДФЛ) на 3 детей.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа, по соглашению

В соответствии с нормами статьи 100 Семейного кодекса Российской Федерации, добровольное алиментное соглашение имеет ту же юридическую силу, что и исполнительный лист или судебный приказ.

Данный документ составляется и подписывается по согласию обеих сторон: алиментоплательщика и получателя денежных средств. Он должен содержать все существенные условия материального содержания несовершеннолетнего ребенка, в частности:

  1. Регулярность, с которой будут производиться все денежные выплаты.
  2. Сумма алиментного платежа.
  3. Способ, которым будут перечисляться денежные средства (личная передача денег под расписку, перевод через банк).
  4. Срок, в течение которого действует соглашение (как правило, до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, но в некоторых случаях родители составляют документ о том, что плательщик должен перечислять алименты до окончания обучения детей).
  5. Права и обязанности сторон соглашения.
  6. Порядок, в котором будет происходить разрешение споров (как правило, причиной для таких споров становится пропуск платежа, решать такие вопросы, чаще всего стороны договариваются через суд).
  7. Почтовые или банковские реквизиты, на которые будет осуществляться перевод денежных средств.
  8. Подписи сторон.

В соответствии с требованиями семейного законодательства, чтобы соглашение имело юридическую силу, оно обязательно должно быть заверено в нотариальной конторе. В противном случае его нельзя будет приравнять к исполнительному листу, что значит, что при возникновении каких-либо проблем (к примеру, не исполнение плательщиком своих обязательств), второй стороне нельзя будет взыскать невыплаченные денежные средства.

Все, что останется сделать родителю, проживающему с ребенком, обратиться к судебным приставам для начала исполнительного производства по данному делу. Однако на практике все это занимает достаточно долгий промежуток времени, в течение которого нарушитель не выплачивает материального содержания своему ребенку.

По закону, бывший супруг или супруга имеет право платить алименты по судебному приказу без исполнительного листа, так как это равнозначные документы.

Как платить алименты без исполнительного листа

Большинство алиментоплательщиков, которые добровольно соглашаются уплачивать денежное содержание своему ребенку, задаются вопросом, как безопаснее платить алименты без исполнительного листа.

На самом деле, допускаются любые варианты перечисления денежных средств:

  1. Почтовый перевод.
  2. Банковский перевод на расчетный счет или банковскую карту получателя.
  3. Передача наличных средств лично в руки второму родителю под соответствующую расписку.

То есть, стороны соглашения имеют право самостоятельно выбрать, каким способом будет происходить перечисление денежных средств получателю платежа. Главное в такой ситуации сохранить все квитанции и расписки, подтверждающие перечисление денег (расписки, чеки из банка, квитанции о совершении перевода).

В этих документах обязательно должна содержаться информация следующего характера:

  1. ФИО плательщика и получателя.
  2. Дата перевода.
  3. Сумма перечисленных денежных средств (полученных на руки).
  4. Назначение платежа (алименты на несовершеннолетнего ребенка, его ФИО).

В будущем такая предосторожность позволит избежать проблем, связанных с возможным взысканием денежных средств за период, когда исполнительный лист отсутствовал.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://rualimenty.ru/platit-alimenty-bez-ispolnitelnogo-lista/

Алименты по заявлению без исполнительного листа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here